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工作方案

公司治超工作方案

時間:2022-10-04 04:22:57 工作方案 我要投稿
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公司治超工作方案

  為積極響應集團公司開展“春雷行動”的號召 , 有效解決治超工作中存在的突出問題,西漢分公司結合自身實際情況,全面部署“春雷行動”各階段內容,具體實施方案如下:

公司治超工作方案

  一、指導思想與工作目標

  指導思想: 以科學發展觀為統領,堅持以黨的十八大精神和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹落實《陜西省治理公路超限運輸辦法》,堅持“抓治超就是促經濟發展,抓治超就是保一方平安”的理念,始終把治超作為確保公路產品保值增值和人民生命財產安全的“生命線”工程抓實抓好,綜合運用法律、行政、經濟、技術手段集中治超,鞏固和擴大治超成果,不斷豐富和完善治超機制。

  工作目標: 通過兩個月的集中整治,進一步鞏固和擴大治超成果,不斷豐富和完善治超長效機制。健全綜合治理機制,落實治超主體責任;強化路面執法路政與運政、路面治理與源頭監管、計重收費與路面治超等聯動機制,多管齊下,有效打擊各類非法超限超載車輛運輸現象;加強治超與征費、路政等部門的聯動與配合;加大活動期間的宣傳力度,確保轄區超限超載率控制在0.8% 以內。

  二、主要內容

  (一) 嚴把治超車輛入口關,控制超限超載率。

  重點查處利用隱蔽工具偷逃漏費和逃避超限檢測行為, 堅決打擊 車輛 強行闖站或利用螺絲釘、墊鋼板、遮擋光柵分離器、利用安裝液壓系統、千斤頂、氣囊或假軸,跳稱、壓沖稱、走S 形等方式非法逃避超限檢測行為。

  (二)完善治超檢測工作流程。

  1 、規范入口檢測工作流程。各治超站要設專人引導貨車按照標準車速進入治超檢測道,并監督檢測全過程。在各治超檢測站出口處,嚴格按照治超檢測流程檢測下站貨運車輛,切實做到檢測數據準確、真實、公平。

  2 、 落實“黑名單”制度。 執行省廳《關于落實車輛超限超載“黑名單”制度有關問題的通知》的規定, 建立違法超限超載數據庫,實行違法車輛信息登記和抄報、曝光 制度。

  3 、 在檢測中發現下站的超限車輛,要一車一檔,查明超限超載原因,逐級落實責任。

  4 、加大治超、征費、路政聯動機制。積極與收費站聯動。收費站出口超3 噸車輛及時移交治超站,治超站要做好核實登記,凡超55 噸以上車輛必須由收費站移交治超站登記、核實,作出處理 ;將各收費站移交的出口無牌,車卡、車證不符的車輛及空駛的可疑牽引車輛及時報送分公司,做好倒查處理工作。

  5 、定期對檢測設備、安全設施等進行檢查, 及時做好檢測設備維護保養更換工作, 實現操作設備準確迅速、檢測程序標準 ,保障檢測儀器的正常運行。

  (三) 提高治超隊伍素質,提升執法形象。

  以“春雷行動”為契機,進一步規范治超隊伍的 執法行為,提升執法水平,樹立良好的社會形象。活動開展期間,要不斷加強治超隊伍學風、作風的建設,增強治超人員責任心、使命感和服務意識的塑造,集中解決隊伍建設中存在的突出問題;全面提升治超隊伍的綜合素質,達到 “ 政治合格,作風過硬,行為規范,業務精通,紀律嚴明,廉潔高效 ” 的隊伍建設目標。

  (四)強化路面治理,嚴厲打擊超限超載車輛逃檢、繞行等非法上路行為。

  1 、加強對沿線服務區和停車區的檢查。與路政、交警協調配合,在秦嶺服務區、寧陜服務區、朱雀停車區、油房坪停車區、雙河停車區等容易發生貨車甩掛、甩貨、倒卡、倒換車頭等逃費行為的地方,組織人員集中打擊和聯合治理,發現超限超載車輛嚴格執行“一超四罰”和“黑名單”制度。

  2 、積極開展重點路段專項治理活動。在澇峪口安檢站站組織治超人員抽查車輛幾何尺寸、線路不符等情況,杜絕非法超限超載車輛上路。對查出的非法車輛幾何尺寸超限、非法重量裝載超載車輛,及時匯總報送集團治超辦,在省治超網“曝光臺”曝光。

  (五)春雷行動與保暢工作相結合。

  開展治超“春雷行動”要和保暢工作相結合,要嚴控超重超限車輛進入西漢高速公路給安全保暢帶來的隱患。各管理所要因地制宜,動腦筋想辦法,將治超“春雷行動”與道路保暢結合起來。做好源頭企業的宣傳工作

  三、階段安排

  “春雷行動”從 20** 年3 月1 日開始至4 月30 日結束。分三個階段:

  第一階段:動員部署階段。(20** 年3 月1 日-3月15 日 )

  各管理所要對治超工作進行動員部署,組織相關人員對當前工作存在的突出問題、重點路段、重點區域等進行全面排查,制定詳細明確的工作方案,分解工作任務,落實工作責任,結合各自實際情況開展聲勢浩大的宣傳活動。

  第二階段:集中整治階段。(20** 年3 月16 日-4月15 日 )

  按分公司部署,在轄區內全面開展“春雷行動”,全方位強化治超工作,實現集團公司、分公司確定的目標任務,掀起新一輪治超高潮。

  第三階段:總結完善階段。(20** 年4 月16 日-4月30 日 )

  各管理所對各自開展“春雷行動”進行總結,表彰先進,對典型事例、優秀人員和有效經驗進行學習交流。

  四、活動措施

  (一)思想重視,加強組織領導。

  為切實開展好“春雷行動”,按照統一領導、分級負責的原則,分公司成立“春雷行動”領導小組,下設活動辦公室,具體安排如下:

  組 長:屈永照 葛明霞

  副組長:朱博毅 徐北平 寧 勇

  成 員:魏建龍 郝雨澇 路曉英 胡婷婷 呂紅云

  陳海波 張 中 張少挺 黃 寧 邊 策

  王 峰 雷亞超 馮寶平

  活動辦公室設在西漢路政大隊。

  主 任:寧 勇(兼)

  成 員:魏建龍  羅永強 胡 萍 胡麗萍

  王建林 屈 強 康 抗 陳 平 胡 靚

  李小偉 郝雪亮 任 靜

  分公司治超“春雷行動”領導小組負責對本次活動的組織領導;活動辦公室具體負責對本次活動的內外宣傳、日常協調、監督、檢查、獎懲及通報等工作。

  (二)多渠道、多方式加大宣傳力度。

  1 、為宣傳“春雷行動”、提高治超人員業務技能、加強治超隊伍作風建設,西漢路政大隊拓寬宣傳途徑,在新浪網開辦西漢路政博客刊發“春雷行動”相關信息和治超業務文章,鼓勵治超人員良性交流,促進西漢分公司治超業務再上臺階。

  2 、在各治超站站區懸掛以“春雷行動”為內容的標語橫幅,利用情報板發布宣傳口號;制作“春雷行動”展板,營造站區開展活動的氛圍。

  3 、活動期間,管理所要認真收集活動照片資料,每個階段,至少完成2 篇與活動相關的宣傳報道。

  (三)各管理所要根據轄區情況,有針對性地采取措施。

  為使“春雷行動”取得實效,各管理所要根據自己轄區治超工作情況,有針對性、有重點地采取措施。戶縣管理所檢測任務較重,在做好入口檢測的同時,要深入附近企業,通過散發宣傳單、現場講解等方式,為“春雷行動”營造良好的輿論氛圍,從源頭遏制超限超載現象;秦嶺管理所要重點 在服務區、朱雀停車區、油房坪停車區等容易發生貨車甩掛、甩貨、倒卡、倒換車頭等逃費行為的地方,組織人員加強檢查治理;寧陜管理所在做好日常檢測的同時,要組織治超人員學習業務知識,提高現場應對、解決問題能力,高質量完善治超內業資料的收集整理。

  (四)借助多種形式,提高治超人員業務水平。

  1 、分公司將把利用螺絲釘、墊鋼板、遮擋光柵分離器等非法逃避檢測行為和方式印制成冊發放,供治超人員參考學習,提高治超人員現場應對能力。

  2 、組織一次治超業務座談會。活動期間,組織一次治超業務座談會,就活動期間治超工作取得的成績、存在的問題進行交流探討,提高治超人員學習業務的積極性。

  3 、對治超人員進行現場業務培訓。組織寧陜、秦嶺段治超人員前往戶縣、 澇峪口治超站現場學習交流檢測業務,提高業務水平。

  4 、活動中,分公司將組織一次關于“春雷行動”專項活動和治超業務知識書面考試,并將考試結果納入治超人員量化考核當中。

  (五)加強活動檢查稽查。

  活動期間,分公司將對各管理所活動開展情況進行檢查稽查,督促落實。

  1 、分公司將在每個階段進行檢查,將不定期進行稽查,“春雷行動”專項稽查通報不少于4 期。

  2 、各管理所要設立治超人員監督崗、意見箱、留言簿,主動接受司乘人員的監督和評議。

  (六)加強考核獎懲。

  分公司將特設立“春雷行動”單項獎勵,主要用于對“春雷行動”成效顯著和成績突出的管理所和治超人員進行表彰獎勵。

  本次活動總結評比階段,分公司活動領導小組按照逐級推薦并結合綜合考核成績,確定優秀管理所和先進個人進行表彰獎勵:

  優秀管理所1 個,獎勵5000 元;

  優秀治超站2 個,各獎勵2000 元;

  優秀治超班長3 人,各獎勵500 元;

  優秀治超工作者5 人,獎勵500 元。

  本次“春雷行動”將實行考核制度,按各管理所的活動開展情況計算考核成績,此考核成績將作為年終治超工作考核的組成部分。

  五、活動要求

  (一)統一思想,提高認識。

  為完成20** 年治超目標任務,將貨運車輛超限超載率控制在0.8% 以內,各管理所必須清醒認識“春雷行動”開展的重要性,認清形勢、提高認識、統一思想,切實采取有力措施,在轄區內切實開展好“春雷行動”。各管理所要成立相應的領導組織機構,確保“春雷行動”卓有成效的開展。

  (二)總結經驗,學習交流。

  各管理所要及時收集“春雷行動”相關資料,認真總結經驗,及時將好的做法、活動成效、社會反響等形成文字資料,及時報送分公司,促進治超工作快速發展、高效發展、安全發展、綠色發展。各管理所于4 月25 日前將開展“春雷行動”總結以書面形式報西漢路政大隊。活動期間,各管理所要按階段安排建立專項資料盒,做好相關內業資料。

  各管理所要結合各自的實際情況,制定“春雷行動”考評、獎懲和激勵辦法,推分公司治超工作再上新臺階。

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