學(xué)校中層干部選拔任用方案

時(shí)間：2024-08-14 03:06:08 方案我要投稿

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學(xué)校中層干部選拔任用方案

　　為了確保工作或事情能有條不紊地開展，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案，方案是闡明具體行動(dòng)的時(shí)間，地點(diǎn)，目的，預(yù)期效果，預(yù)算及方法等的企劃案。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編收集整理的學(xué)校中層干部選拔任用方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

學(xué)校中層干部選拔任用方案

學(xué)校中層干部選拔任用方案 1

　　一、領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　組長：

　　副組長：冉彬（副校長）姚強(qiáng)（教務(wù)主任）

　　組員：

　　二、選拔任用條件：

　　中層干部應(yīng)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行黨的方針政策，具有較高的思想政治素質(zhì)和較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念。具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上（含5年）教齡，教育教學(xué)質(zhì)量在學(xué)校名列前茅，獲得過校級及以上表彰的優(yōu)秀青年教師。初任中層干部年齡原則上在40周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。辦公室、政教處行政干部須由中共正式黨員擔(dān)任。中層干部必須是在編在崗教師，原則上從中層后備干部和有在上級部門掛職鍛煉經(jīng)歷的'人員中產(chǎn)生，特殊情況須提請區(qū)教育

　　局黨委會(huì)研究決定。

　　三、我校此次擬任中層干部職數(shù)：中層干部4名。政教處主任1名，政教處副主任1名，教科室主任1名，教務(wù)副主任1名。

　　四、選拔任用程序

　　（一）動(dòng)議

　　1、由學(xué)校黨組織根據(jù)我校工作需要和中層干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，提出啟動(dòng)中層干部選拔任用工作意見。

　　2、學(xué)校黨組織主持召開黨政聯(lián)席會(huì)議。組織我校黨政干部學(xué)習(xí)《成都市郫都區(qū)教育局下屬單位中層干部選拔任用管理辦法（試行）》，對我校中層干部隊(duì)伍進(jìn)行綜合研判，就選拔任用職位、條件、范圍、方式、程序等進(jìn)行醞釀，形成中層干部選拔任用工作方案，報(bào)局黨委審批同意后執(zhí)行。學(xué)校填寫《動(dòng)議人選所在單位黨組織把關(guān)意見表》。

　　（二）民主推薦

　　待區(qū)教育局黨委審批同意我校的《中層干部選拔任用工作方案》后，開始開展民主推薦工作。民主推薦按下列程序進(jìn)行：

　　1、組建考察組。成立我校中層干部選拔任用考察組，考察組成員由劉渝、文子樹和冉彬3人組成。

　　2、個(gè)別談話推薦。考察組與教職工代表逐一談話，聽取教職工代表推薦候選人的意見。我校現(xiàn)有在編在職職工XXX人，服務(wù)者5人，志愿者3人，臨聘XXX人，與教職工談話人數(shù)不少于XXX人。

　　3、確定會(huì)議推薦人選。根據(jù)談話情況，召開黨政聯(lián)席會(huì)議集體研究，確定會(huì)議推薦人選。

　　4、會(huì)議推薦。召開全校教職工大會(huì)（參會(huì)人員不得少于XXX人），公布推薦職

　　位，提出有關(guān)要求，組織填寫民主推薦表。

　　（三）考察

　　1、確定考察對象。民主推薦（會(huì)議推薦）得票超過1/2者，確定為考察對象。

　　2、實(shí)施考察工作。考察中層干部擬任人選，應(yīng)當(dāng)保證充足的考察時(shí)間，應(yīng)按下列程序進(jìn)行：

　　（1）民主測評。主要包括對考察對象人選德、能、勤、績、廉等方面的總體評價(jià)。民主測評可以結(jié)合會(huì)議推薦同時(shí)進(jìn)行。

　　（2）談話考察。考察組采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪，認(rèn)真聽取干部群眾意見，全面了解考察對象德、能、勤、績、廉等各方面情況，注重考察師德表現(xiàn)和工作實(shí)績。談話人數(shù)不得少于會(huì)議推薦人數(shù)的XXX人。

　　（3）形成考察材料。考察結(jié)束后由考察組形成書面考察材料。

　　（4）征求黨風(fēng)廉政意見。考察組應(yīng)就考察對象的黨風(fēng)廉政情況、XX情況，征求區(qū)教育局紀(jì)委的意見。對考察對象的有關(guān)問題或反映，要及時(shí)核查清楚，堅(jiān)決杜絕“帶病”提拔。

　　（四）討論決定

　　我校召開黨政聯(lián)席會(huì)議，聽取考察情況匯報(bào)，集體討論決定擬任人選。在充分討論的基礎(chǔ)上，采取無記名投票方式進(jìn)行表決。

　　（五）任職備案

　　1、任前公示。

　　討論決定擬任人選后，按規(guī)定進(jìn)行任前公示，公示時(shí)間一般為五個(gè)工作日，從發(fā)布公示的當(dāng)日起計(jì)算。對公示期內(nèi)干部群眾反映公示對象的問題，應(yīng)調(diào)查核實(shí)清楚并提出處理意見。

　　2、辦理批復(fù)、備案手續(xù)。

　　公示期滿后，公示結(jié)果不影響任職的，在5個(gè)工作日內(nèi)，將選拔任用相關(guān)資料報(bào)局黨委，由局黨委進(jìn)行批復(fù)、備案。

　　3、任職談話。

　　對決定任用的中層干部，學(xué)校黨組織書記或副書記同本人談話，對其廉政及業(yè)務(wù)方面提出明確要求。

　　五、嚴(yán)明工作紀(jì)律

　　（一）嚴(yán)禁違反規(guī)定程序選拔任用學(xué)校干部；

　　（二）嚴(yán)禁在干部考察中隱瞞或歪曲事實(shí)真相；

　　（三）嚴(yán)禁在干部檔案上弄虛作假；

　　（四）嚴(yán)禁在選拔任用干部過程中跑風(fēng)漏氣；

　　（五）嚴(yán)禁搞拉票等非組織活動(dòng)；

　　（六）其他關(guān)于干部選拔任用的XX行為。

　　凡有違反以上工作紀(jì)律要求的，將根據(jù)教育局相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，對違規(guī)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

學(xué)校中層干部選拔任用方案 2

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校干部選拔任用管理工作，創(chuàng)新選人用人機(jī)制，堅(jiān)持公平、公開、公正、任人唯賢、德才兼?zhèn)浜兔裰骷兄频脑瓌t，讓能力強(qiáng)、有實(shí)績、群眾公認(rèn)、作風(fēng)正派的同志擔(dān)任學(xué)校中層干部。根據(jù)長教黨40號文件《關(guān)于直屬單位中層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的規(guī)定》和學(xué)校行政干部崗位實(shí)際情況，擬在全體教師(在崗在編)選拔任用學(xué)校中層干部，特制定本工作方案。

　　一、職位職數(shù)

　　1、20中(麓山國際實(shí)驗(yàn)學(xué)校濱江校區(qū))校長助理一名，任期兩年。

　　2、團(tuán)委副書記一名

　　3、教科室副主任一名

　　4、高中教務(wù)處副主任一名

　　二、任職資格及條件

　　1、思想政治素質(zhì)好，師德高尚，能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的.教育方針，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　2、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)能力，能結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作。工作中能堅(jiān)持原則，顧全大局，服從安排，團(tuán)結(jié)協(xié)作，樂于奉獻(xiàn)，甘于吃虧。

　　3、辦事公正，作風(fēng)正派，廉潔自律，能自覺接受黨和群眾的批評監(jiān)督。

　　4、有三年以上教育教學(xué)或相關(guān)工作經(jīng)歷，并有較為突出的工作業(yè)績。

　　5、任職崗位年齡為團(tuán)委副書記35周歲以下(1978年6月30日之后出生)，校長助理、教科室副主任、高中教務(wù)處副主任年齡為45周歲以下(1968年6月30日之后出生)。

　　三、選拔程序

　　1、宣傳動(dòng)員

　　(1)6月19日晚上6:15召開黨委工作會(huì)，參加人員：全體黨委委員、行政干部、黨支部委員、黨小組長、年級組長、教研組長、民主黨派聯(lián)合組組長等。

　　(2)6月19日將工作方案在校園網(wǎng)內(nèi)網(wǎng)公示，同時(shí)以手機(jī)短信群發(fā)方式告知每一位教師。

　　2、報(bào)名推薦

　　6月20日開始報(bào)名，6月21日下午5:00前截止(報(bào)名表競職報(bào)名表. )。符合條件的教師可根據(jù)自己的意向申報(bào)任職崗位(每人限報(bào)一個(gè))。黨支部、黨小組、年級組、教研組、民主黨派亦可向?qū)W校黨委推薦符合任職條件的人選(各單位向?qū)W校黨委推薦人選時(shí)須征得被推薦人同意)。報(bào)名表以電子稿匯至劉松書記校園郵箱( 劉_@c_edu.cn )。

　　3、資格審查

　　學(xué)校黨委審查申請人或推薦人選的任職條件，確定具備競職資格人選。

　　4、競職演講

　　6月24日晚上6：15在中學(xué)會(huì)議廳組織召開競爭演講和集中推薦大會(huì)(參加人員全體黨委委員、行政干部、黨支部委員、黨小組長、年級組長、教研組長、民主黨派代表、教代會(huì)代表)。競職演講時(shí)間為5分鐘以內(nèi)。與會(huì)人員按崗位數(shù)進(jìn)行民主推薦。

　　5、組織考察

　　學(xué)校黨委通過座談會(huì)、個(gè)別談話等方式對候選人進(jìn)行考察。

　　6、集體研究

　　學(xué)校黨委召開專題會(huì)議，確定擬任人選。

　　7、任前公示

　　學(xué)校黨委對擬任人選上網(wǎng)公示，公示時(shí)間為5天。

　　8、任命

　　校長助理報(bào)教育局黨委研究任命，團(tuán)委副書記、教科室副主任、高中教務(wù)處副主任由學(xué)校黨委任命并報(bào)教育局備案。干部試用期一年。一年后試用期合格正式任命。

學(xué)校中層干部選拔任用方案 3

　　為進(jìn)一步規(guī)范公司中層干部選拔任用制度，建立健全公開、平等、競爭、擇優(yōu)、民主的選人用人機(jī)制，實(shí)現(xiàn)干部選拔任用工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)精神，立足工作需要和我公司干部隊(duì)伍實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

　　一、適用范圍

　　選拔公司中層干部（各部門正副職）

　　二、選拔任用干部原則

　　堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。

　　堅(jiān)持職工公認(rèn)、注重實(shí)績原則。

　　堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

　　堅(jiān)持民主集中制原則。

　　堅(jiān)持年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化原則。

　　堅(jiān)持依法辦事原則。

　　三、崗位人選產(chǎn)生范圍

　　本部門內(nèi)部產(chǎn)生

　　全公司范圍內(nèi)篩選產(chǎn)生