工會改選實施方案

時間：2023-10-12 15:46:05 方案我要投稿

相關推薦

工會改選實施方案

　　為保障事情或工作順利開展，預先制定方案是必不可少的，方案是書面計劃，具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點。方案應該怎么制定才好呢？以下是小編收集整理的工會改選實施方案，歡迎大家分享。

工會改選實施方案

工會改選實施方案1

各位職工代表：

　　很高興今天能夠參加我們實驗中學工會第一次會員代表大會。在此，首先要對本次大會的順利召開表示熱烈的祝賀！其次要向全體工會會員、向常年奮戰(zhàn)在教學一線的全體教師表示衷心的感謝！同時，也要提前向今天大會選舉后即將當選新一屆工會委員的同志們表示祝賀！

　　近幾年來，我校在各級領導的正確指導和支持下，緊緊圍繞“全心全意依靠職工辦好學校”的中心，團結(jié)全體教職員工，強化常規(guī)管理，改善辦學條件，優(yōu)化育人環(huán)境，使學校的教育質(zhì)量、辦學聲譽不斷提高。學校工作方方面面所取得的成績，應該說是與我們學校基層工會的努力工作是分不開的。下面，我對過去的工會工作簡要談幾點意見。

　　一、是努力加強自身組織建設。多年來，學校工會能根據(jù)形勢需要和上級要求，采取有效措施，大力加強工會自身改革與建設，每項工作都超前研究，精心設計，逐步把工會工作從過去的福利娛樂型向多功能型轉(zhuǎn)變，增強了工會組織的吸引力和凝聚力。及時傳達上級工會有關會議和文件精神，研究部署工作，對工會干部不斷提出新要求。重視“教工之家”建設，加強活動陣地的硬件和軟件建設，努力提高工會宣傳娛樂等活動陣地的整體服務功能。注意加強財務管理，堅持民主理財，做到經(jīng)費支出合理，批核手續(xù)齊全，認真收好、管好、用好工會有限的費用。

　　二、是充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。工會在學校工作、學校建設中發(fā)揮著特殊而重要的作用。一直以來，工會積極配合學校發(fā)展需要，一方面加強教職工思想建設，團結(jié)全體教職員工，激發(fā)教職工的主人翁精神，發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，為學校的整體發(fā)展獻計獻策，凝聚力量推動學校各項工作的開展。另一方面在學校黨委的領導下，工會代表教職員工參與學校民主管理，積極主動地配合學校領導班子開展工作，組織召開好每次教代會，發(fā)動會員提合理化建議，參與制定各項決議，協(xié)調(diào)好各職能部門的關系，解決好學校內(nèi)部的各種矛盾，做好重大決策的`傳達工作。

　　三、是切實提高教職工業(yè)務素質(zhì)。工會積極配合學校教學工作，組織開展“學習型工會”創(chuàng)建活動，引導教師在教育教學業(yè)務上狠下功夫，堅持學習業(yè)務知識，提高業(yè)務水平。開展教學基本功競賽，開展師徒結(jié)對活動，幫助青年教師盡快成長，堅持開展崗位練兵活動，提高教職工的教學技能，并通過業(yè)務培訓等引領教師專業(yè)成長。

　　四、是積極維護職工合法權(quán)益。在涉及到職工利益的重大決策時，工會始終站在群眾合法利益角度，監(jiān)督重要事件的決策、實施等。同時也使全校教職工能夠及時準確地理解學校的重要決策，從而勁往一處使，齊心協(xié)力地做好我校的各項工作。作為教職工之家，學校工會全方位地關心教職工的生活，組織開展各種文體活動，努力構(gòu)建良好的工作、學習、生活氛圍。深入教職工群眾之中，傾聽他們的呼聲，為他們排憂解難，使廣大教職工切身感受到學校大家庭的溫暖。

　　總之，在過去的時間里，學校工會能夠切實圍繞學校的中心工作，以服務學校、服務職工為重點，帶領和教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)、教學業(yè)務素質(zhì)，動員和組織全體教職工投身學校建設，為學校發(fā)展作出了積極貢獻。在工會的作用下，學校教職工隊伍建設扎實有效，基層組織建設日趨完善，教職工文體活動蓬勃開展，崗位練兵成效明顯，學習型工會建設不斷加強，教職工素質(zhì)明顯提高，為學校發(fā)展奠定了堅實的基礎。

工會改選實施方案2

　　縣橋東小學第三屆工會委員會于20xx年11月選舉產(chǎn)生，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》有關規(guī)定，第三屆工會任期已到，需進行換屆改選。為了使我校工會組織能正常開展工作，更好地為廣大教職工服務，經(jīng)請示縣教育工會并獲得同意，經(jīng)學校黨政工聯(lián)席會議研究決定，我校擬進行工會委員會換屆改選工作，選舉產(chǎn)生新一屆工會委員會。遵照相關文件精神，結(jié)合我校工會工作的實際情況，特制定此實施方案，以此規(guī)范、保障換屆選舉工作的順利進行。

　　一、組織領導

　　本次工會換屆改選工作在學校黨支部的領導下進行。為了加強對換屆選舉工作的領導，學校支部決定成立換屆選舉工作領導小組。

　　組長：z 副組長：z

　　成員：z z

　　二、方法步驟

　　1、學習宣傳（時間從20xx年11月15日至20xx年11月20日）

　　（1）在全校教職工中進行工會換屆選舉的宣傳動員，組織全體教職工學習《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，學習領會相關文件精神，統(tǒng)一思想，提高認識。使全體會員了解換屆選舉工作的指導思想、基本原則、方法步驟和選舉程序。使全體會員進一步提高民主意識，正確行使法律賦予自己的民主權(quán)利。

　　（2）換屆改選工作中，工會會員按一年級組、二年級組、三年級組、四年級組、五年級組、六年級組分成六個換屆選舉小組。由年級組長負責組織民主推選工作。

　　2、換屆選舉大會準備（時間從20xx年11月15日至11月26日）

　　（1）工會向?qū)W校黨支部遞交《換屆選舉報告》；（11月份）

　　（2）黨支部作換屆改選動員報告；并進行第一輪民主推薦。（11月20日）

　　（3）學校黨支部組織建立換屆選舉工作領導小組；（11月15日）

　　（4）完成《橋東小學工會委員會換屆改選工作實施方案》，在征求縣教育工會意見（11月17日）后交全體工會會員討論，表決通過正式實施方案；

　　（5）分工會小組（即年級組）議論推薦新一屆工會委員會委員候選人；（由各年級組組長負責）（11月20日）

　　（6）黨政工聯(lián)席會議初定候選人；（11月21日）

　　（7）張榜公布候選人；（11月21日）（如教職工無異議，即為正式候選人）。

　　（8）會議材料準備：會議議程（11月21日——26日）、第三屆工會委員會工作報告、經(jīng)費審計報告（11月16日——26日）。

　　（9）工會準備好投票箱和換屆選舉用表；（原工會委員；11月25——26日）

　　（10）會場布置；（原工會委員：11月26日）

　　3、召開換屆選舉大會（選舉大會程序）

　　（1）預備會議：①籌備工作報告；②資格審查報告；③通過主席團名單；④通過大會議程。

　　（2）正式大會：11月27日（大會程序另附）

　　選舉前，表決通過唱票人、計票人、監(jiān)票人名單，進行投票選舉，當場公布選舉結(jié)果。（工作小組）

　　4、選舉產(chǎn)生新一屆工會委員會委員

　　在支部書記主持下召開第一次工會委員會會議，選舉產(chǎn)生新一屆工會主席，并進行委員分工，最后將選舉結(jié)果向縣教育局和縣教育工會報告，獲得批準后正式啟動新一屆工會委員會工作。

　　三、需要說明的幾個問題

　　1、根據(jù)相關文件精神，結(jié)合我校的`實際情況,經(jīng)換屆選舉工作領導小組研究決定：我校第三屆工會委員會由五位委員組成，其中設主席一人，副主席一人，委員三人。

　　2、以換屆選舉小組為單位進行候選人人選提名，各小組提名五人，（其中女代表至少一名）在本小組內(nèi)提名兩人，另外三人分別從其他小組推薦。

　　3、在民主推薦的基礎上，學校黨支部研究提出候選人建議名單，并研究確定新一屆工會委員會委員候選人7名，由換屆選舉工作領導小組表決通過并公示。

　　4、正式選舉。正式選舉采用差額選舉的辦法。參加換屆選舉大會工會會員不得少于應到會員的三分之二，候選人得票超過應到會人數(shù)的半數(shù)以上方可當選。候選人票數(shù)均超過半數(shù)的，按得票多少為序，取前五名候選人為新一屆工會委員會委員。第一輪實際當選人數(shù)少于五名時，在未超過半數(shù)票的候選人中進行第二輪選舉，仍實行差額選舉，應選委員數(shù)與候選人數(shù)差一名。第二輪選舉后，仍未產(chǎn)生五位委員，由換屆選舉工作領導小組根據(jù)第二輪得票情況（原則上以得票多少，特殊情況，考慮男女委員的比例）決定委員人選。（未選上的二名委員為經(jīng)審員。）

　　5、新一屆工會委員會委員候選人的條件要求

　　總體要求：有全局意識，站在學校長遠發(fā)展的角度，為廣大教職工著想。有為全員服務的意識，堅持原則，善于做教職工的思想工作，能與教師心靈溝通，打成一片。積極主動的工作，在學校穩(wěn)定、和諧、快速發(fā)展的進程中，發(fā)揮積極作用。提倡年輕化，要懂政策法律，有較高的業(yè)務水平，得民心，善管理，敢管理。具有較高的政治素養(yǎng)和運用現(xiàn)代化的教學能力。

　　候選人產(chǎn)生具體要求：

　　（1）堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨的路線、方針、政策，積極投身學校改革和發(fā)展，有較強的民主意識和參政議政能力。

　　2）主動服務意識。有主動開展工作的積極性，有為學校和廣大教職員工服務的熱情，主動服務，甘于服務。

　　（3）樂于奉獻精神。具有為教育事業(yè)、學校工作和工會事業(yè)奉獻的精神。

　　（4）敢于承擔責任。具有為學校和廣大教職員工服務的責任感和使命感，能客觀公正反映教職員工的心聲，代表廣大會員的利益。

工會改選實施方案3

　　縣橋東小學第x屆工會委員會于20xx年xx月選舉產(chǎn)生，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》有關規(guī)定，第x屆工會任期已到，需進行換屆改選。為了使我校工會組織能正常開展工作，更好地為廣大教職工服務，經(jīng)請示縣教育工會并獲得同意，經(jīng)學校黨政工聯(lián)席會議研究決定，我校擬進行工會委員會換屆改選工作，選舉產(chǎn)生新一屆工會委員會。遵照相關文件精神，結(jié)合我校工會工作的實際情況，特制定此實施方案，以此規(guī)范、保障換屆選舉工作的順利進行。

　　一、組織領導

　　本次工會換屆改選工作在學校黨支部的領導下進行。為了加強對換屆選舉工作的領導，學校支部決定成立換屆選舉工作領導小組。

　　組長：x

　　副組長：x

　　成員：x x

　　二、方法步驟

　　1、學習宣傳（時間從20xx年xx月15日至20xx年xx月20日）

　　2、換屆選舉大會準備（時間從20xx年xx月15日至xx月26日）

　　（1）工會向?qū)W校黨支部遞交《換屆選舉報告》；（xx月份）

　　（2）黨支部作換屆改選動員報告；并進行第一輪民主推薦。（xx月20日）

　　（3）學校黨支部組織建立換屆選舉工作領導小組；（xx月15日）

　　（4）完成《橋東小學工會委員會換屆改選工作實施方案》，在征求縣教育工會意見（xx月17日）后交全體工會會員討論，表決通過正式實施方案；

　　（5）分工會小組（即年級組）議論推薦新一屆工會委員會委員候選人；（由各年級組組長負責）（xx月20日）

　　（6）黨政工聯(lián)席會議初定候選人；（xx月21日）

　　（7）張榜公布候選人；（xx月21日）（如教職工無異議，即為正式候選人）。

　　（8）會議材料準備：會議議程（xx月21日——26日）、第三屆工會委員會工作報告、經(jīng)費審計報告（xx月16日——26日）。

　　（9）工會準備好投票箱和換屆選舉用表；（原工會委員；xx月25——26日）

　　（10）會場布置；（原工會委員：xx月26日）

　　3、召開換屆選舉大會（選舉大會程序）

　　（1）預備會議：①籌備工作報告；②資格審查報告；③通過主席團名單；④通過大會議程。

　　（2）正式大會：xx月27日（大會程序另附）

　　選舉前，表決通過唱票人、計票人、監(jiān)票人名單，進行投票選舉，當場公布選舉結(jié)果。（工作小組）

　　4、選舉產(chǎn)生新一屆工會委員會委員

　　三、需要說明的幾個問題

　　1、根據(jù)相關文件精神，結(jié)合我校的實際情況,經(jīng)換屆選舉工作領導小組研究決定：我校第三屆工會委員會由五位委員組成，其中設主席一人，副主席一人，委員三人。

　　2、以換屆選舉小組為單位進行候選人人選提名，各小組提名五人，（其中女代表至少一名）在本小組內(nèi)提名兩人，另外三人分別從其他小組推薦。

　　4、正式選舉。正式選舉采用差額選舉的辦法。參加換屆選舉大會工會會員不得少于應到會員的'三分之二，候選人得票超過應到會人數(shù)的半數(shù)以上方可當選。候選人票數(shù)均超過半數(shù)的，按得票多少為序，取前五名候選人為新一屆工會委員會委員。第一輪實際當選人數(shù)少于五名時，在未超過半數(shù)票的候選人中進行第二輪選舉，仍實行差額選舉，應選委員數(shù)與候選人數(shù)差一名。第二輪選舉后，仍未產(chǎn)生五位委員，由換屆選舉工作領導小組根據(jù)第二輪得票情況（原則上以得票多少，特殊情況，考慮男女委員的比例）決定委員人選。（未選上的二名委員為經(jīng)審員。）

　　5、新一屆工會委員會委員候選人的條件要求

　　候選人產(chǎn)生具體要求：

　　（1）堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨的路線、方針、政策，積極投身學校改革和發(fā)展，有較強的民主意識和參政議政能力。

　　2）主動服務意識。有主動開展工作的積極性，有為學校和廣大教職員工服務的熱情，主動服務，甘于服務。

工會改選實施方案4

　　根據(jù)公司工會國鴻汽運工[20xx]11號《關于認真做好基層工會換屆改選及第二屆職工（工會）代表大會代表推選工作的通知》精神，結(jié)合本單位工作實際，經(jīng)研究，現(xiàn)就做好本項工作提出實施辦法如下：

　　一、成立工作小組：

　　由黨支部領導、工會負責人、職能有關科室負責人、車隊領導和班組長代表等同志組成，具體名單為：工作小組由陳建新、王偉良、張宏偉、陳學其、王衛(wèi)東、程建忠、傅逅銘等七同志組成，陳建新同志任組長，王偉良同志任副組長，負責工會改選和職工代表推薦的具體策劃、組織實施等工作。

　　二、基層工會換屆改選辦法：

　　客運分公司工會委員會擬設工會委員五名。推薦六名候選人進行差額選舉產(chǎn)生。

　　1、名額分配：

　　為便于今后工會工作的順利開展，工會委員會候選人推薦實行分片區(qū)推薦。一車隊（含車隊管理人員）推薦二名候選人、二車隊（含車隊管理人員）推薦二名候選人、職能人員推薦二名候選人（含1名班子成員），建議車隊推薦名額中車隊領導和駕駛班長各產(chǎn)生一名，職能推薦一名建議為今后負責日常工會工作人員。

　　2、產(chǎn)生辦法：

　　候選人推薦按分公司劃分的片區(qū)在各班組（科室）提名的`基礎上協(xié)商醞釀各產(chǎn)生二名候選人，報分公司工作小組匯總，作為分公司推薦的候選人，由全體工會會員直接選舉產(chǎn)生新一屆工會委員會。

　　新一屆工會委員會產(chǎn)生后，由當選的工會委員會成員推薦一名工會主席，擬任對象在報上級同意后履行主席職責。

　　三、“二代會”代表推選辦法：

　　客運分公司“二代會”正式代表名額為八名。按推選要求，分公司擬設9名候選人進行差額選舉（不含公司領導）產(chǎn)生。

　　為體現(xiàn)“二代會”代表的代表性，保障職工民主權(quán)利，同時考慮到當選代表的參政議政能力，要求提名候選人名額時一般職工不少于50%。

　　候選人提名實行分片區(qū)推薦。一車隊（含車隊職能人員）推薦3名候選人，要求駕駛員不少于2名；二車隊（含車隊職能人員）推薦3名候選人，要求駕駛員不少于2名；分公司職能人員推薦3名候選人（其中主要領導1名、工會負責人1名），其他1名候選人要求為普通的職工，最好是女職工。

　　產(chǎn)生辦法：候選人推薦按分公司劃分的片區(qū)在各班組（科室）提名的基礎上協(xié)商醞釀產(chǎn)生候選人，并將推薦的候選人報分公司工作小組，由全體職工直接選舉產(chǎn)生。

　　四、實施步驟及時間：

　　1、8月17日前，召開黨支部委員會議，通過《實施辦法》和工作小組名單；

　　2、8月20日前，召開工作小組會議，研究具體實施工作；

　　3、8月24日前，各班組（科室）進行提名；