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酒店前臺售房提成方案

時間:2024-06-19 11:11:14 方案 我要投稿
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酒店前臺售房提成方案

  為了確保事情或工作有序有力開展,往往需要預(yù)先制定好方案,方案是闡明具體行動的時間,地點,目的,預(yù)期效果,預(yù)算及方法等的企劃案。我們應(yīng)該怎么制定方案呢?下面是小編幫大家整理的酒店前臺售房提成方案,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

酒店前臺售房提成方案

酒店前臺售房提成方案1

  為了使前廳部的工作充分適應(yīng)酒店經(jīng)營管理工作的.需要,充分調(diào)動員工銷售熱情和調(diào)動員工工作積極性,擬議實行以下激勵方案。

  一、經(jīng)營指標考核方案

  1、酒店基本指標完成 萬以上含 萬、前廳部按千分之 提成。

  二、銷售會員卡、儲值卡的激勵措施方案

  1、銷售會員卡基本任務(wù)量 張/月/人。

  2、超出任務(wù)量部分按 元/張?zhí)岢伞?/p>

  3、每銷售普通會員卡一張?zhí)岢?元,銀卡會員卡一張?zhí)岢?元,金卡會員卡一張?zhí)岢?元,鉆石會員卡一張?zhí)岢?元。每銷售一張1000元儲值卡提成 元,每銷售一張20xx元儲值卡提成 元,每銷售一張3000元提成 元,以此類推。

  4、售卡對象及注意事項:

  (1)所有散客客源。

  (2)如有銷售部客人主動要求時可銷售會員卡。

  (3)所有商務(wù)合約、旅游會議團隊的客人不得銷售會員卡。

  三、散客售房激勵措施方案

  1、 銷售標準間的基本任務(wù)量為 間,每超額銷售一間標準間提成 元 ,大標 元,豪華標間 元,套房 元。

  2、凡以酒店規(guī)定散客價銷售的散客房,均可提成;其他所有低于散客價的不予提成。

  3、提成僅限入住當天,續(xù)住房不在提成范圍以內(nèi)。

  4、特價房、鐘點房、不參與提成。

  5、前臺以“堅持留住每一位客人”的銷售原則來銷售客房,如客人提出給優(yōu)惠否則不住,但當事人不請示而強制以散客價銷售導(dǎo)致客人流失,由部門配合酒店質(zhì)檢組核查,每證實一次,罰當事人自買房費并罰款100元/次。

  6、由前廳主管每日對前臺員工散客售房登記數(shù)進行核查,夜審進行監(jiān)督,每月初統(tǒng)計上一月份匯總數(shù),交至財務(wù)部復(fù)核,經(jīng)總經(jīng)理簽字批準后發(fā)放。

酒店前臺售房提成方案2

  為激發(fā)前臺員工的工作積極性,提高員工的銷售意識,增加酒店 員工在接待客人入住時,經(jīng)推介,客人實際入住房價高于酒店規(guī)定柜臺價(若有變動,以酒店最新規(guī)定的柜臺價為準)或客人改變原先預(yù)訂客房而入住更高一級客房的,對實際入住價格高于酒店規(guī)定提成售價(低于柜臺價一折)和超出原先預(yù)訂價差額部分實行售房獎勵提成,即:柜臺銷售提成和升級銷售提成。

  1、 柜臺銷售提成

  以來自散客和無預(yù)訂入住客人為主;若有升級,則按實際入住房價與同類房型的酒店規(guī)定提成售價之差進行提成。“五·一”、“十·一”春節(jié)等黃金周七天不予提成。

  計算公式:

  提成金額=(實際入住價格-柜臺價)×實際入住天數(shù)×5%

  2、升級銷售提成

  以所有有預(yù)訂入住客人為主,經(jīng)推介后升級入住的,以客人實際入住房價與下的最新預(yù)訂單房價之差提成。該提成不受黃金周限制。其中:

  (1)、酒店協(xié)議客戶,事先無預(yù)訂且按協(xié)議價入住的,不予提成;事先有預(yù)訂,經(jīng)推介后升級入住的,按實際入住房價與營銷部下的'最新預(yù)訂單房價之差予以提成

  (2)、網(wǎng)絡(luò)訂房。客人按預(yù)訂房型入住的,不予提成;若客人到前臺經(jīng)推介后升級到更高一級房型的,按實際入住房價與營銷部下的最新預(yù)訂單房價之差予以提成

  計算公式:

  提成金額=(實際入住價格-預(yù)訂單房價)×實際入住天數(shù)×5%

  二、 提成的客房銷售,當班接待員必須詳細、認真填寫《前臺升級銷售登記表》及《前臺柜臺銷售登記表》。

  三、 所提售房獎勵按實際業(yè)績由部按規(guī)定發(fā)放

  四、 財務(wù)部應(yīng)認真審核提成的每一筆業(yè)務(wù),按規(guī)定計算提成。

  提成 一般都是  0% 1% 3% 5% 提法

  0% 是保底。然后根據(jù)房價不同,提成不同。

  例如:房價:160(間) 180(間) 200(間) 220(間)

  就可以劃提成分為:0%.1% 3% 5%

  同時銷售上還有相應(yīng)的未完成計劃處罰措施

  如果業(yè)績完成5000  業(yè)務(wù)保底是30000

  就是說有25000沒有完成  25000乘3%來扣取工資

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