工商企業管理論文參考

時間：2024-06-07 18:37:33 工商管理畢業論文我要投稿

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工商企業管理論文參考

　　無論在學習或是工作中，大家都嘗試過寫論文吧，通過論文寫作可以提高我們綜合運用所學知識的能力。那么你有了解過論文嗎？下面是小編整理的工商企業管理論文參考，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

工商企業管理論文參考

工商企業管理論文參考1

　　1、××行業發展現狀及存在問題分析

　　2、××企業經營現狀和對策分析

　　3、××企業的營銷渠道管理策略分析

　　4、關于高新技術產業化問題的探討

　　5、外資零售業市場準入與發展我國零售業的對策

　　6、談中國百貨超市化的動因和出路

　　7、當前我國服裝業發展態勢及建議

　　8、我國服裝業存在的問題及其結構調整

　　9、由重生產向重營銷轉型──對服裝業未來發展模式的重新認識

　　10、談中國服裝業的競爭策略

　　11、談我國零售企業的營銷管理

　　12、基于SWOT分析的中國零售業戰略性思考

　　13、中外零售業態的比較研究

　　14、我國零售業走出困境的途徑

　　15、影響我國旅游業發展的制度因素分析

　　16、談旅游業的可持續發展

　　17、論旅游危機管理體系的構建

　　18、對發展我省旅游業的點滴思考

　　19、目前我國旅游業存在的問題及對策研究

　　20、提高中藥國際市場份額的策略分析

　　21、中國醫藥行業“洗牌”動因及其對策

　　22、我國家電業價格大戰的實證分析

　　23、對我國批發業改革與創新的思考

　　24、談業務外包在電信企業的運用與管理

　　25對增強我國(或我省)商貿企業核心競爭力的思考

　　26、四川省(或××市)連鎖商業的現狀與發展對策

　　27對發展四川省物流配送業的思考

　　28、對發展農村連鎖超市的思考

　　29、談中式快餐的發展現狀及對策

　　30、×市餐飲行業發展趨勢及其問題研究

　　31、對零售企業開發自有品牌問題的探討

　　32、×市百貨零售業競爭狀況和發展趨勢研究

　　33、談餐飲企業的整合營銷策略

　　34、對四川省連鎖經營存在的問題及對策的探討

　　35、對加速我國零售業增長方式轉變的探討

　　36、對我國(或我省)零售業提高核心競爭力的思考

　　37、對我省(×市)超市發展的理性思考

　　38、談×市房地產行業發展中的問題及對策

　　39、淺議網絡營銷

　　40、網絡廣告的未來發展趨勢探討

　　41、談網絡經濟時代的管理變革

　　42、淺析電子商務發展與對策

　　43、談電子政府對企業網絡營銷的影響

　　44、談網絡營銷與傳統直銷的整合

　　45、談網絡營銷條件下的顧客忠誠

　　46、我國企業如何成功開展網絡營銷

　　47、談我國網絡營銷發展中的問題及對策思考

　　48、中國電子商務運作中的倫理障礙及其對策

　　49、電子商務罪在何處?——淺談有關電子商務認識的幾個誤區

　　50、淺議網絡廣告

　　51、中小企業品牌策略探討

　　52、淺談品牌戰略(或策略)

　　53、關于品牌運營的幾個問題

　　54、對多元化經營戰略的全方位思考

　　55、對企業實施品牌戰略的理性思考

　　56、品牌延伸的問題與對策

　　57、加強民企品牌形象建設的探討

　　58、如何應對品牌戰略實施中的“寄生”與“株連”問題

　　59、談品牌壽命

　　60、淺談綠色營銷

　　61、淺談我國企業綠色營銷的現狀與前景

　　62、對我省發展綠色產業的思考

　　63、E時代如何塑造職業經理人

　　64、SWOT分析法在職業生涯決策中的運用

　　65、淺析企業人才的“留”與“流”

　　66、公司人力資源管理實踐和員工感情承諾的相關性分析

　　67、關于企業員工無效率流動的博弈分析

　　68、中小企業薪酬激勵的主要問題及對策分析

　　69、企業使命與員工績效關系探討

　　70、企業引進中高級人才中的風險與防范對策

　　71、中小企業人才流失的主要原因及對策

　　72、中小型家族企業人力資源管理探析

　　73、四川省專業人才隊伍建設問題分析

　　74、四川省人力資本形成途徑分析

　　75、企業人力資源管理現狀分析

　　76、民營企業管理人才需求狀況與問題分析

　　77、人才市場上的信息不對稱及其對策

　　78、四川省企業人員招聘過程中的問題及對策

　　79、四川省企業進行網絡招聘的應用性分析

　　80、年薪制在國有企業中的應用分析

　　81、高新技術企業的股權激勵探討

　　82、職業生涯設計與員工跳槽行為探討

　　83、四川省民營企業員工福利狀況分析

　　84、四川省企業勞動糾紛的常見類型與相關原因分析

　　85、四川省企業家人力資本狀況分析

　　86、四川省企業家人力資本流失問題分析

　　871、四川省人才流失狀況的調查與分析

　　88、我國勞動力市場的發育現狀及完善對策分析

　　89、×市營銷人才市場需求狀況與問題分析

　　90、談我國農村市場的開拓

　　91、談開拓農村市場的途徑及對策

　　92、關于企業核心競爭力的探討

　　93、四川省企業文化建設狀況研究

　　94、關于企業知識管理問題的思考

　　95、關于跨國公司發展問題的若干思考

　　96、中小企業融資障礙及對策分析

　　97、談“克隆公司”現象

　　98、我國中小企業發展中存在的問題與對策

　　99、談學習型組織的建立

　　100、企業學習型組織構建探析

　　101、中國國有企業學習型組織建設現狀研究

　　102、對學習型組織的冷靜思考

　　103、淺談跨國并購企業的跨文化管理

　　104、對我國第三方物流發展的思考

　　105、我國物業管理的'現狀及對策研究

　　106、發達國家第三方物流的發展與借鑒

　　107、淺析物流危機管理

　　108、我國連鎖零售企業物流發展對策研究

　　109、關于做強中小流通企業的方略思考

　　110、談第三方物流企業的評價和選擇

　　111、談知識經濟與企業管理

　　112、談知識經濟時代的企業管理創新

　　113、酒店客房定價策略探討

　　114、軍工企業發展民品的戰略選擇探析

　　115、跨國公司的組織扁平化變革及其對我國企業的啟示

　　116、我國國有企業實施MBO的條件、難點和對策

　　117、我國餐飲業發展特許經營的SWOT分析和對策

　　118、我國中小企業融資問題探討

　　119、××企業戰略性資源外包問題探析

　　120、××企業營銷策劃及分析

　　121、ERP系統實施的風險問題及其解決方法分析

　　122、談一對一營銷管理

　　123、談中老年市場需求的特點及營銷對策

　　124、談青少年市場需求的特點及營銷對策

　　125、四川省企業誠信問題分析及對策

　　126、民營企業的人力資源管理研究

　　127、企業人員績效評價機制的建立與完善研究

　　128、企業吸引人才的策略分析。

　　129、以人為本在企業人力資源管理中的運用探討

　　130、論道德在企業人力資源管理中的價值

　　131、員工忠誠度探討

　　132、論企業人力資源管理的策略

　　133、論技能人才激勵現狀及發展趨勢研究

　　135、論中小企業的薪酬與激勵機制

　　136、民營中小企業吸引人才的策略分析

　　137、企業文化與企業凝聚

　　138、試論民營企業家族化經營模式的改革方向

　　139、民營企業發展中的問題與對策

　　140、中小企業的發展戰略研究

　　141、中小企業人力資源管理研究

　　142、市場競爭策略研究

　　143、企業文化研究

　　144、企業激勵機制建設

　　145、企業薪酬制度設計

　　146、員工招聘和選擇

　　147、中小企業的生存之道

　　148、激勵理論基礎上的員工績效考評

　　149、中國勞動力比較優勢質疑

　　150、如何進行可持續的運營和管理創新

　　151、關于中國勞動力優勢的簡要分析

　　152、簡論工程施工企業如何在市場競爭中確立優勢

　　153、中國企業的跨文化管理研究

　　154、關于中國家族企業管理若干問題初探

　　155、論企業激勵機制的構建

　　156、人力資源外包中人力資源部門的角色

工商企業管理論文參考2

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工商企業管理論文參考4

　　摘要：

　　本文主要就工商管理的內容必要性，對工商管理進行了系統的概述，在此基礎上提出了如何充分發揮工商管理的職能的幾點建議，希望能夠為工商管理職能的充分發揮有所幫助。

　　關鍵詞：

　　工商管理;概述;建議

　　一、工商管理的概述

　　工商管理，主要是根據管理學及經濟學的相關理論，探究如何用現代化的管理方法對企業進行有效的經營管理和經營決策，它是管理學重要的分支之一，有比較強的應用性。現如今，為了適應現代社會經濟的發展趨勢，工商管理職能部門一定要掌握市場營銷學、管理運籌學、人力資源管理學、微觀和宏觀經濟學、會計和財務管理學、質量和運營管理、戰略管理、管理信息系統、經濟學等專業性的知識，并且懂得綜合運用這些知識來解決企業經營中的實際問題。

　　二、工商管理的必要性

　　隨著不斷深化的經濟體制改革及日益復雜的企業組織結構，工商管理發揮極為重要的職能，這不僅表現在政府對市場的監督以及行政執法中，也表現在社會管理體系的組織及監管中。尤其是在我國加入世界貿易組織后，世界經濟與國內經濟交往日益頻繁，充分發揮工商管理的職能對促進市場的持續、穩定及多元發展是極為重要的。隨著我國市場經濟體制的確立及改革開放的深入發展，工商管理部門的任務必然加重，就目前來看，現在的工商管理體制難以適應新時期工商管理發展的要求，所以，我們要在新時期實現與時俱進，不斷適應新形勢的要求，提高工商管理部門管理的水平都是及其必要的。

　　三、工商管理職能

　　(一)職能調整的整體對策

　　讓工商行政管理本來的單一由外部對市場運轉監管掌控的職能要點與分工系統，改為一面堅持必有的監督壓力一面聯系中國市場經濟進步對市場監督所涉及的走向需求從全能改為專職、從監督改為服務、從治標改為治本、從單一監管改為引領正規的有機化的職能形式。

　　(二)整合職能的思想

　　在顧慮中國社會快速改變中各區域進步不均衡情況下各區域進步過程中，所面對的通常狀況和特別問題，聯系整合職能的想法與各階級管理主要自身的軟硬件需求，再次分配各級監管機構的職能責任，把自身總的職能確定和實際的職能任務分配合理地整合在一起。

　　(三)整合職能的構思

　　經過相應的過渡方式把隨形勢改變而實現歷史任命的原本職能職責減弱。選擇對應方法把要加強但還是分散形態的同類職能職責實行整合交給不同的部門統一管理。構建新部門實行帶有進步前景，同時把已具有資源條件但卻沒有全面展現效果的職能職責。

　　四、工商管理存在的問題

　　(一)工商管理的體制還不夠健全

　　隨著市場經濟的.快速發展，工商管理的范圍逐漸加大，工商管理的責任也越來越大，不僅僅需要管理好市場經濟的活動，同時還要對社會主義市場經濟進行調控以及監督，就目前我國的工商管理的體制基本還是沿用計劃經濟時代的管理體制，也即是以行政區域劃分進行管理，這造成各個管理部門的各自為政，給工商管理帶來較大的困擾。

　　(二)工商管理的執法力度不夠

　　全球化時代的來臨使得市場經濟的融合加速，這也造成了社會主義市場經濟的復雜，工商管理面對日益復雜的經濟形式，以及錯綜復雜的社會關系，在執法方面有些力不從心，難以做到真正強有力的執法，從而給社會主義市場經濟的健康發展帶來了隱患。

　　(三)工商管理的內部控制有待完善

　　工商管理部門是我國行政機關中較為重要的部門，也是市場經濟管理體系和社會管理體系的直接管理部門，由于涉及的事物眾多，使得內部控制出現了問題，主要表現在內部資源的利用效率低，部門內部的監督體系不夠健全，出現知法犯法的情況，給市場經濟的健康發展帶來不良影響。

　　五、如何充分發揮工商管理的職能

　　(一)積極轉變觀念

　　思想觀念對于具體行為有指導作用，具體工作中工商管理工作相關工作人員的思想觀念是完成好相關工作的重要基礎。工商管理工作必須樹立科學正確的觀念，很多舊有工作思想和觀念都要不斷的革新，一切工作的基礎和出發點都要結合現代的實際情況，充分考慮經濟全球化背景下工商管理工作的新變化，徹底擺脫傳統觀念中不利于工作的思想，摸索適宜的工作方法，促進工商管理工作的開展。

　　(二)發揮監督與管理職能

　　強化市場準入資格的審核。市場主體是否具有合格的資質，是否符合準入條件，關乎市場環境的穩定和安全，關系到多方利益。對于規范市場，穩定經濟發展，促進健康市場環境的形成具有極其重要的積極意義。加強協作，加大管理力度，規范市場秩序，鼓勵市場主體合法經營，打擊違法行為是工商管理工作的重點。

　　(三)調整內部職能機構，明確職能關系

　　工商管理職能部門管理分散，職能交叉，分頭執法的現象時有發生，削弱了監管的執法力度。所以，工商管理部門要依據履行市場監管職能的要求，對所有工商管理職能進行明確的劃分：劃分行政監督和處罰、劃分行政許可和審批、劃分行政督察，只有這樣才能有效地整合工商管理內部的職能，防止出現重疊執法的不良局面，以加強工商管理的執法力度。

　　(四)建立信譽管理機制

　　在現階段的社會主義市場經濟中，有著其自主的經濟發展規律，如果沒有完善的法律管理制度，很難建立一個良好的信譽環境。只有建立良好的信譽管理機制才能使社會整體的經濟環境有著一個良好的狀態。所以在市場經濟中應該合理的對社會經濟進行劃分，從而維護市場經濟的秩序。

　　(五)正確的管理意識

　　在對于企業的改革上，要有著緊跟社會步伐的新思想和意識。在對于市場和自身管理上有著一個科學，高效的管理辦法。在目前的企業改革中，雖然取得了很大的成效，但是在實際上效果并不突出，對于一些企業之中存在的問題也沒有有效的進行解決。所以需要我們改變傳統的管理意識，緊跟經濟發展步伐，改善社會的整體經濟水平。

　　綜上所述，我國的工商管理部門作為我國的社會主義市場經濟中，維護市場經濟秩序引導市場經濟健康的發展的職能部門，在全球化時代來臨的新時期，工商管理部門應該立足實際，從實際出發，的充分地發揮工商管理自身的職能，在自身建設的同時，應該努力的去提高工商管理的執法效率，以及研究探索工商管理中的各個職能，為我國社會經濟的穩定發展提高保障。

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