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關(guān)于勞模創(chuàng)新工作室總結(jié)（精選7篇）
總結(jié)是在某一特定時(shí)間段對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況，包括取得的成績(jī)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)加以回顧和分析的書(shū)面材料，他能夠提升我們的書(shū)面表達(dá)能力，為此我們要做好回顧，寫(xiě)好總結(jié)。如何把總結(jié)做到重點(diǎn)突出呢？以下是小編整理的關(guān)于勞模創(chuàng)新工作室總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
勞模創(chuàng)新工作室總結(jié) 1
一、勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建情況
“勞模創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，市總工會(huì)高度重視，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門多次深入全市重點(diǎn)企事業(yè)單位，鼓勵(lì)支持各級(jí)勞模結(jié)合各自崗位和業(yè)務(wù)特點(diǎn)成立創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)加強(qiáng)幫助指導(dǎo)，并列入市總工會(huì)年度目標(biāo)責(zé)任，有效地促進(jìn)了工作落實(shí)。目前，市級(jí)命名勞模創(chuàng)新工作室28個(gè)，基層企業(yè)創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室148個(gè)，擁有成員近20xx人，確立創(chuàng)新課題326項(xiàng)（針對(duì)提高職工業(yè)務(wù)技能水平的課題122個(gè)；優(yōu)化作業(yè)流程、提升工作效率的課題131個(gè)；科技開(kāi)發(fā)的課題73個(gè)），其中已完成課題278項(xiàng)。20xx年，市總工會(huì)授予顧寧峰、王軍、龐士梅、陳建斌、周銀蓮、白文作等六個(gè)“勞模創(chuàng)新工作室”為“金牌工人勞模創(chuàng)新工作室”榮譽(yù)稱號(hào)。全市各級(jí)勞模創(chuàng)
新工作室成立以來(lái)，在實(shí)際工作中，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作、集思廣益、積極探索、勇于創(chuàng)新的工作理念，注重因人制宜、發(fā)揮專長(zhǎng)，最大限度地發(fā)揮每個(gè)勞模的潛能和智慧，有力地推動(dòng)了創(chuàng)新活動(dòng)的深入開(kāi)展。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全市各級(jí)勞模創(chuàng)新工作室?guī)椭髽I(yè)解決技術(shù)難題2400多項(xiàng)，申報(bào)發(fā)明專利46，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益近億元。
二、主要做法
（一）認(rèn)真抓好提質(zhì)覆面，勞模創(chuàng)新工作室隊(duì)伍不斷壯大
為促進(jìn)創(chuàng)新工作室活動(dòng)廣泛深入的開(kāi)展，市總工會(huì)對(duì)全市勞模先進(jìn)情況進(jìn)行分析，制定下發(fā)了《關(guān)于在全市開(kāi)展創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室、社區(qū)勞模服務(wù)工作站的意見(jiàn)》（連工發(fā)[20xx]42號(hào)），在獲得市級(jí)以上勞動(dòng)模范榮譽(yù)、省級(jí)以上五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)聵s譽(yù)的一線崗位職工和少數(shù)社會(huì)影響較大的離退休勞模、先進(jìn)人物中確定。對(duì)全市勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作提出了四個(gè)基本要求：一是“高”，起點(diǎn)高、標(biāo)準(zhǔn)高；二是“實(shí)”，內(nèi)容實(shí)、措施實(shí)；三是“亮”，“亮”出行業(yè)、企業(yè)特點(diǎn)、特色，要有新意；四是“沉”，沉到生產(chǎn)一線——到車間、到班組。并在連云港堿廠召開(kāi)全市創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，總結(jié)推廣全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、部勞模田恒余和市勞模徐傳偉等勞模創(chuàng)新工作室的經(jīng)驗(yàn)做法。每年根據(jù)各單位實(shí)際，確立創(chuàng)建數(shù)量，不斷擴(kuò)大“勞模創(chuàng)新工作室”的覆蓋面，使工作室數(shù)量不斷擴(kuò)大、質(zhì)量不斷提高，把一大批有知識(shí)、有技術(shù)、有膽識(shí)、有能力的優(yōu)秀人才匯集在一起，為企業(yè)培養(yǎng)和造就了更多的“一線創(chuàng)新人才”，推動(dòng)了職工隊(duì)伍素質(zhì)的整體提升。各級(jí)工會(huì)注重加強(qiáng)對(duì)勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作指導(dǎo)，創(chuàng)造工作條件，初步形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)組織、勞模
掛帥、廣大職工踴躍參與的創(chuàng)建格局，勞模創(chuàng)新工作室成為新時(shí)期大力弘揚(yáng)勞模精神，放大勞模效應(yīng)，發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力的“助推器”，成為激勵(lì)職工奮力拼搏、攻堅(jiān)克難、勇于創(chuàng)新、挑戰(zhàn)自我的“加油站”。
（二）不斷規(guī)范運(yùn)行機(jī)制，勞模創(chuàng)新工作室運(yùn)行逐步規(guī)范
為進(jìn)一步規(guī)范勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)，我們明確了勞模創(chuàng)新工作室的“三有”原則，即有一個(gè)冠名、有一塊牌子、有一支團(tuán)隊(duì)；要求達(dá)到標(biāo)志明顯、場(chǎng)所固定、設(shè)施齊全、組建團(tuán)隊(duì)、制度完善、經(jīng)費(fèi)到位、臺(tái)帳詳實(shí)、成效明顯等8項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)；要求勞模工作室應(yīng)明確專人牽頭負(fù)責(zé)，有一名或幾名在技術(shù)、業(yè)務(wù)、服務(wù)方面有專長(zhǎng)、有一定的理論水平、工作經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新能力的知名勞模作為核心，每個(gè)工作室成員不低于3人，組成工作型團(tuán)隊(duì)，建立一套相對(duì)完整的工作制度、活動(dòng)制度和管理辦法，明確勞模創(chuàng)新工作室主要任務(wù)是結(jié)合生產(chǎn)實(shí)踐，以實(shí)施技術(shù)改進(jìn)、承擔(dān)技術(shù)改造任務(wù)、負(fù)責(zé)技術(shù)難題攻關(guān)、落實(shí)職工合理化建議、審查技術(shù)方案、培養(yǎng)后備技術(shù)力量，引導(dǎo)和帶領(lǐng)廣大職工圍繞實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排目標(biāo)和企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)上的重點(diǎn)難點(diǎn)等開(kāi)展達(dá)標(biāo)競(jìng)賽、技能競(jìng)賽、專題合理化建議、“六小”活動(dòng)等。同時(shí)，要求各勞模創(chuàng)新工作室圍繞創(chuàng)新立項(xiàng)做到有計(jì)劃、有安排、有落實(shí)，逐步建立月度例會(huì)制度、外出考察報(bào)告會(huì)制度、半年工作室推進(jìn)會(huì)、年度總結(jié)會(huì)等，力求運(yùn)作不斷規(guī)范化，信息資源共享最大化、學(xué)術(shù)研究討論經(jīng)常化。企業(yè)把勞模創(chuàng)新工作室作為單位科技創(chuàng)新的重要力量和職工科技創(chuàng)新的排頭兵，予以重點(diǎn)培育和支持，結(jié)合單位生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、科研創(chuàng)新的實(shí)際要求，每年確定一個(gè)以上的創(chuàng)新項(xiàng)目，并以單位與勞模工作室簽約的形式進(jìn)行明確和要求，同時(shí)在創(chuàng)新實(shí)踐的經(jīng)費(fèi)、設(shè)備等方面給
予充分保證，所在單位工會(huì)定期對(duì)勞模工作室（勞模示范崗）進(jìn)行檢查指導(dǎo)。為了進(jìn)一步擴(kuò)大其影響力和吸引力，我們將勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動(dòng)與勞模宣傳工作有機(jī)結(jié)合、科學(xué)對(duì)接，通過(guò)多層次、全方位的宣傳，有效擴(kuò)大了勞模創(chuàng)新工作室的影響，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)揮科技創(chuàng)新的`主體作用。
（三）積極開(kāi)展創(chuàng)新實(shí)踐，勞模創(chuàng)新工作室作用日益凸顯
我們把創(chuàng)建“勞模創(chuàng)新工作室”與發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新、技能比武、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，努力在服務(wù)沿海開(kāi)發(fā)大局、勞動(dòng)競(jìng)賽、素質(zhì)提升、科技創(chuàng)新的火熱實(shí)踐中，積極開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新實(shí)踐，促進(jìn)了企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。
一是在科技創(chuàng)新技術(shù)改造中發(fā)揮尖兵作用。勞模創(chuàng)新工作室在一批經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)帶頭人引領(lǐng)下，破解難題，為企業(yè)發(fā)展提供技術(shù)支撐，創(chuàng)新成果層出不窮。全國(guó)勞動(dòng)模范凌婭依托“勞模創(chuàng)新工作室”，潛心鉆研中藥高新技術(shù)的應(yīng)用，先后主持了國(guó)家“863計(jì)劃”3項(xiàng)，國(guó)家計(jì)委高技術(shù)示范工程2項(xiàng)，國(guó)家經(jīng)貿(mào)委重大專項(xiàng)2項(xiàng)，完成中成藥指紋圖譜13個(gè)（其中注射劑8個(gè)）、中藥材指紋圖譜47個(gè)、中間體指紋圖譜25個(gè)，獲得國(guó)家經(jīng)貿(mào)委科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)、省科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)，成為全市科技人才學(xué)習(xí)的榜樣。“田恒余勞模創(chuàng)新工作室”成立后，加大科技革新力度，先后探索出“碳化七字操作法”、“碳化尾氣排放操作法”、“木塞堵漏法”、“黃泥堵漏法”、“田恒余快速處理故障方法”等先進(jìn)操作法，“碳化七字操作法”、“碳化尾氣操作法”先后被省市評(píng)為十大先進(jìn)操作法，田恒余還把20多年來(lái)積累的操作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)和心得歸納匯集了《碳濾問(wèn)題解答及事故案例分析》一書(shū)。
二是在技能比武勞動(dòng)競(jìng)賽中發(fā)揮示范作用。在每年開(kāi)展的職工技能比武、重點(diǎn)工程勞模競(jìng)賽、群眾性科技創(chuàng)新等活動(dòng)中，充分發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室的引領(lǐng)、示范、表率作用，提高了職工技術(shù)素質(zhì)和創(chuàng)新能力，搭建了技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)交流的良好平臺(tái)。省勞動(dòng)模范唐艷帶領(lǐng)“唐艷勞模創(chuàng)新工作室”成員苦練操作技術(shù)，精心總結(jié)出“叉車作業(yè)氧化鋁先進(jìn)操作法”、“叉車作業(yè)膠合板先進(jìn)操作法”、“一鏟準(zhǔn)”、“二確認(rèn)”、“五必要”系列操作法，大大提高了工作效益。在唐艷的影響和帶動(dòng)下，機(jī)械一隊(duì)形成了鉆研業(yè)務(wù)苦練技術(shù)的良好風(fēng)氣，班組成員多次在各級(jí)比武競(jìng)賽中獲得好成績(jī)，其本人也連云港市“節(jié)能技術(shù)比武”中獲得實(shí)踐操作第一名，在港口氧化鋁、膠合板等多項(xiàng)裝卸作業(yè)中創(chuàng)下全國(guó)最高紀(jì)錄。
三是在職工素質(zhì)工程建設(shè)中發(fā)揮引領(lǐng)作用。不少“勞模創(chuàng)新工作室”將先進(jìn)工藝和方法，以電子文檔和資料文稿的形式記載在案，供每一名成員參考學(xué)習(xí)，還創(chuàng)造出“核心技術(shù)討論法”、“典型案例示范法”、“模擬仿真訓(xùn)練法”、“崗位實(shí)地培訓(xùn)法”等培訓(xùn)方式，使團(tuán)隊(duì)迅速得到成長(zhǎng)。多數(shù)“勞模創(chuàng)新工作室”制定了“師帶徒”制度，技術(shù)帶頭人與他們的徒弟簽訂了《名師帶徒協(xié)議書(shū)》，通過(guò)“師帶徒”這一新形式，明確了師徒職責(zé)，通過(guò)名師傳授知識(shí)、絕招，提高了職工們的技術(shù)素質(zhì)。同時(shí)勞模創(chuàng)新工作室聚集了一批業(yè)務(wù)和技術(shù)骨干，針對(duì)生產(chǎn)和工作中的難題，動(dòng)腦筋、想辦法，攻堅(jiān)克難，成果頻出，提高了職工們的創(chuàng)新能力。
勞模創(chuàng)新工作室總結(jié) 2
一年來(lái)，在縣教育局領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的支持下，工作室全體成員以創(chuàng)新教育開(kāi)發(fā)為方向，以縣教育局相關(guān)文件為指針，以培植學(xué)生創(chuàng)新思維、促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)為目標(biāo)，繼續(xù)圍繞“創(chuàng)新教育入課堂”為研究主題，通過(guò)推廣經(jīng)驗(yàn)、公開(kāi)教學(xué)、組織研討、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、專題研究、公開(kāi)課講評(píng)、觀摩考察等形式，努力提高骨干教師培養(yǎng)對(duì)象的教育教學(xué)能力和教學(xué)研究素質(zhì)，發(fā)揮了示范、指導(dǎo)、輻射作用。工作室全體成員勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，銳意進(jìn)取，克難奮進(jìn)，個(gè)人專業(yè)成長(zhǎng)邁出堅(jiān)實(shí)步伐。現(xiàn)將如下：
公開(kāi)授課交流思想
一年來(lái)，工作室策劃、組織多次公開(kāi)課，給工作室成員提供了示范和相互學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
多次講座引領(lǐng)全縣
20xx-20xx年度是工作室辛勤奮斗的一年，也是收獲滿滿的一年：
1.開(kāi)展常規(guī)研討活動(dòng);
2.組織五個(gè)縣級(jí)開(kāi)放活動(dòng);
3.策劃、組織縣級(jí)研究性成果比賽;
4.帶隊(duì)參加各級(jí)創(chuàng)新大賽。
深入開(kāi)展課題研究
工作室開(kāi)展了《農(nóng)村小學(xué)科學(xué)實(shí)施情趣教學(xué)法的實(shí)驗(yàn)研究》、《基于DV技術(shù)下農(nóng)村小學(xué)科學(xué)實(shí)驗(yàn)在教學(xué)中的應(yīng)用研究》、《農(nóng)村小學(xué)高年級(jí)機(jī)器人有效性課堂教學(xué)的探究性研究》、《農(nóng)村中學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的教學(xué)模式及推廣研究》等課題研究。
深入開(kāi)展教材研究
XX等進(jìn)行了教材編寫(xiě)和研究，不僅提升了自身的專業(yè)素養(yǎng)，也為全縣進(jìn)行了創(chuàng)新教育奠定了理論基礎(chǔ)。
開(kāi)展活動(dòng)是推廣創(chuàng)新教育的`有效手段。
我們工作室這一學(xué)年開(kāi)展了一系列活動(dòng)，具體如下：
小有成果但任重道遠(yuǎn)
在工作室成員的努力下，各項(xiàng)創(chuàng)新大賽、專利申請(qǐng)都收獲滿滿。雖然碩果累累，但是，全體成員意識(shí)到成績(jī)來(lái)之不易，不能停止前進(jìn)的腳步，希望學(xué)校、社會(huì)都參與進(jìn)來(lái)，將創(chuàng)新教育走進(jìn)每個(gè)孩子的心靈深處。
勞模創(chuàng)新工作室總結(jié) 3
張永潔勞模創(chuàng)新工作室主要從事金屬切削加工探討及CNC加工推進(jìn)的改善，以提高冷加工生產(chǎn)的效率為重心，工作室自20xx年8月創(chuàng)建至今已有3年，長(zhǎng)久以來(lái)，我們通過(guò)學(xué)習(xí)、消化、吸收國(guó)內(nèi)外先進(jìn)冷加工技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，將經(jīng)過(guò)實(shí)踐、梳理和總結(jié)后的先進(jìn)操作方法和加工技術(shù)推廣至行業(yè)內(nèi)部，同時(shí)負(fù)責(zé)數(shù)控編程人員集中管理及培養(yǎng)，提供指導(dǎo)、培訓(xùn)等技術(shù)支撐，推進(jìn)和推廣金屬切削加工工藝及刀具應(yīng)用的研究。
為充分發(fā)揮勞模在企業(yè)創(chuàng)新中的示范引領(lǐng)和幫、扶、帶、教作用，將個(gè)人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為群體的技能優(yōu)勢(shì)，工作室把在技術(shù)、生產(chǎn)中遇到和解決的疑難問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)，形成相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，從而帶動(dòng)了工作室成員整體業(yè)務(wù)素質(zhì)和創(chuàng)新能力的全面提升。
工作室在開(kāi)展工作的同時(shí)，還不忘豐富員工們的精神世界，以書(shū)為友，以書(shū)會(huì)友，點(diǎn)燃智慧，照耀人生，書(shū)是人類的朋友，書(shū)籍是人類進(jìn)步的階梯，為充分分配好我們的時(shí)間，把工作和生活完美的結(jié)合起來(lái)，在工會(huì)的指導(dǎo)下我工作室于今年的5月至6月中旬舉辦了以“閱讀.積淀.升華”為主題的讀書(shū)活動(dòng)；本次活動(dòng)主要培養(yǎng)職工廣泛的閱讀興趣，擴(kuò)大職工閱讀面，增加閱讀量，同時(shí)對(duì)職工提倡多讀書(shū)、好讀書(shū)、讀好書(shū)、讀整本的書(shū)，鼓勵(lì)職工自主選擇閱讀材料。讀書(shū)百遍，其義自見(jiàn)，職工們?cè)陂喿x過(guò)程中有感而發(fā)，結(jié)合自身的工作、生活寫(xiě)出了許多優(yōu)秀的讀書(shū)筆記，為做到“我運(yùn)動(dòng)，我健康，我工作，我快樂(lè)”，在開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)的過(guò)程中間，工作室還組織成員員于三勤生態(tài)園舉辦了真人CS拓展訓(xùn)練，在工作與讀書(shū)之余，讓他們貼近自然，放松心情，通過(guò)拓展訓(xùn)練與書(shū)本中的內(nèi)容有機(jī)的結(jié)合，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，使他們團(tuán)結(jié)互愛(ài)，縮短了心與心之間的距離，豐富了他們的業(yè)余生活，同時(shí)也凈化了他們的精神世界，為面對(duì)以后的`工作與學(xué)習(xí)奠定了良好的基礎(chǔ)，本次讀書(shū)活動(dòng)，共有19名成員寫(xiě)作了讀后感，其中一等獎(jiǎng)一名，二等獎(jiǎng)兩名，三等獎(jiǎng)三名.
工作室為有創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新精神的成員搭建了創(chuàng)新平臺(tái)，使許多的創(chuàng)新成果在勞模工作室孵化完成，并獲得了多項(xiàng)專利，在去年我部門主要申報(bào)了5項(xiàng)專利，今年共有兩項(xiàng)專利獲得授權(quán)，分別是：
1.“機(jī)械加工紅外線直線找正器”；
2.內(nèi)螺紋數(shù)控銑削自動(dòng)程序編程軟件；
有三項(xiàng)獲得了發(fā)明專利申請(qǐng)受理，分別是：
1.“重型工件平移裝置”；
2.“一種重型零件扭曲變形消除法”；
3.“一種重型零件彎曲變形消除法”，同時(shí)我工作室在20xx年完成了《大型軋機(jī)牌坊高效自動(dòng)化加工》這一項(xiàng)目，曾獲得過(guò)常州市職工科技創(chuàng)新獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)，今年，該項(xiàng)目又在全省職工十大科技創(chuàng)新成果的評(píng)比中獲得了三等獎(jiǎng)的優(yōu)異成績(jī)。
雖然工作室取得一些成果，但我們的工作仍存在著許多不足和差距，在今后的工作中，我們?nèi)詫⒊浞掷脛谀９ぷ魇业倪@個(gè)平臺(tái)，進(jìn)一步完善勞模工作室的創(chuàng)建機(jī)制，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新活動(dòng)，全面提升CNC能力！
勞模創(chuàng)新工作室總結(jié) 4
一、經(jīng)驗(yàn)做法
（一）不斷規(guī)范運(yùn)行機(jī)制
勞模創(chuàng)新工作室由工作室組長(zhǎng)牽頭負(fù)責(zé)，電氣、機(jī)械、自動(dòng)化等領(lǐng)域有一名或幾名在技術(shù)業(yè)務(wù)方面有專長(zhǎng)、有一定的理論水平、工作經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新能力的專業(yè)負(fù)責(zé)人作為核心，組成團(tuán)隊(duì)型工作隊(duì)伍；工作室建立一套相對(duì)完整的工作制度、活動(dòng)制度和管理辦法，明確勞模創(chuàng)新工作室主要任務(wù)是結(jié)合工作實(shí)際，以實(shí)施技術(shù)改進(jìn)、承擔(dān)技術(shù)改進(jìn)任務(wù)、負(fù)責(zé)技術(shù)難題攻關(guān)、培養(yǎng)新一代骨干成員；同時(shí)工作室工作計(jì)劃做到三部曲，即有思路、有設(shè)計(jì)、有落實(shí)，建立了月度例會(huì)制度、半年工作室推進(jìn)會(huì)、年度總結(jié)會(huì)制度，力求運(yùn)作不斷規(guī)范化，信息資源共享最大化、學(xué)術(shù)研究討論經(jīng)常化；勞模創(chuàng)新工作室作為創(chuàng)新工作的重要力量來(lái)源，受到重點(diǎn)培育和支持，在創(chuàng)新實(shí)踐的經(jīng)費(fèi)方面有著充分保證，單位工會(huì)定期對(duì)勞模創(chuàng)新工作室進(jìn)行檢查指導(dǎo)；為了進(jìn)一步擴(kuò)大其影響力和吸引力，勞模創(chuàng)新工作室也將創(chuàng)建活動(dòng)與勞模宣傳工作科學(xué)對(duì)接，通過(guò)多層次、全方位的宣傳，有效擴(kuò)大了勞模創(chuàng)新工作室的影響。
（二）積極開(kāi)展創(chuàng)新實(shí)踐
勞模創(chuàng)新工作室將技術(shù)改進(jìn)、技術(shù)革新與技能比武、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，積極開(kāi)展創(chuàng)新實(shí)踐，促進(jìn)了工作室在競(jìng)賽比武領(lǐng)域的創(chuàng)新發(fā)展。
工作室建立“傳幫帶”制度。工作室成員作為師傅，每人配對(duì)1至3名年輕同志，成員運(yùn)用自身的專業(yè)技術(shù)功底以及常年積累的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，幫助年輕同志盡快融入防洪一線事業(yè)，并在省、市技能競(jìng)賽前對(duì)年輕同志進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對(duì)年輕同志碰到的難題進(jìn)行答疑解惑，這讓勞模創(chuàng)新工作室聚集了一批業(yè)務(wù)和技術(shù)骨干。成員努力在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)有價(jià)值的問(wèn)題，師徒共同動(dòng)腦筋、想辦法，帶著問(wèn)題學(xué)習(xí)和探討，攻堅(jiān)克難，提高了成員們的創(chuàng)新能力。
工作室每月有計(jì)劃地對(duì)年輕同志進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，月底安排培訓(xùn)內(nèi)容考核，年度考核成績(jī)與參加市級(jí)技能競(jìng)賽人選掛鉤。因此，想在技能競(jìng)賽中一展身手的年輕同志有了壓力更有了動(dòng)力，在你追我趕的氛圍中互相學(xué)習(xí)、互相提高，勞模創(chuàng)新工作室在競(jìng)賽比武領(lǐng)域也散發(fā)出了光和熱。
二、主要成效
一是在技能競(jìng)賽方面。勞模創(chuàng)新工作室經(jīng)過(guò)一年多時(shí)間的運(yùn)作，培養(yǎng)了一批肯學(xué)習(xí)、肯鉆研的骨干成員，并且在各項(xiàng)技能競(jìng)賽中取得豐碩成果。20xx年9月，在鹽城市水利事業(yè)單位泵站運(yùn)行與維修職業(yè)技能競(jìng)賽中，勞模工作室所在的.市區(qū)防洪工程管理處榮獲競(jìng)賽組織獎(jiǎng)；個(gè)人方面，工作室成員陳海洋、高猛、蔡浩成同志分別獲得個(gè)人全能第二、三、五名，其中陳海洋、高猛榮獲鹽城市五一創(chuàng)新能手、鹽城市機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)能手稱號(hào)，蔡浩成同志榮獲鹽城市水利系統(tǒng)技術(shù)能手稱號(hào)。20xx年11月，陳海洋同志更是在江蘇省總工會(huì)、省人社廳、省水利廳聯(lián)合舉辦的全省泵站運(yùn)行工技能競(jìng)賽中一拔頭籌，勇奪市縣組第一名，被授予“江蘇省五一創(chuàng)新能手”和“江蘇省技術(shù)能手”等榮譽(yù)稱號(hào)。
二是在技術(shù)攻關(guān)、實(shí)地考察學(xué)習(xí)方面。工作室秉持“走出去”的學(xué)習(xí)理念，抓住有利時(shí)機(jī)走出工作室、走出鹽城進(jìn)行實(shí)地學(xué)習(xí)。20xx年4月，防洪處串場(chǎng)河閘站液壓系統(tǒng)出現(xiàn)問(wèn)題，勞模創(chuàng)新工作室負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)部分成員前往江蘇武進(jìn)液壓?jiǎn)㈤]機(jī)有限公司進(jìn)行實(shí)地學(xué)習(xí)，詳細(xì)詢問(wèn)解決問(wèn)題的辦法。8月，工作室成員再次走出鹽城，利用節(jié)假日在揚(yáng)州市江都水利工程管理處參觀學(xué)習(xí)，與同行進(jìn)行業(yè)務(wù)交流與探討。此外，工作室常年與鹽城市機(jī)電高職、鹽城市技師學(xué)院相接觸，共同探討專業(yè)技術(shù)問(wèn)題，共同學(xué)習(xí)提高。
三是在培養(yǎng)年輕同志，組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)方面。勞模創(chuàng)新工作室熱情歡迎年輕同志的加入，并定期對(duì)他們進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，一些有能力、有想法的年輕同志從中脫穎而出。在每年的各閘站電氣試驗(yàn)中，工作室成員挑起了大梁，成為實(shí)驗(yàn)操作的主力軍，為單位節(jié)省了相關(guān)開(kāi)支。
三、存在的問(wèn)題及原因
勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作雖然取得一定的成績(jī)，但與上級(jí)要求比較，還存在一些問(wèn)題與不足。
一是學(xué)習(xí)內(nèi)容不深入，這與成員現(xiàn)有的自身能力有關(guān)。
二是創(chuàng)新成果不明顯，需要各成員更多地發(fā)揮年輕人靈活的思維能力。
三是帶動(dòng)能力不夠強(qiáng)，工作室深入閘站交流溝通頻率較少。
這些問(wèn)題都有待進(jìn)一步解決和改善。
四、下一步工作打算
一是在功能上拓展范圍。勞模創(chuàng)新工作室，不僅是勞模進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作和發(fā)明創(chuàng)造的場(chǎng)所，也應(yīng)當(dāng)成為培養(yǎng)愛(ài)崗敬業(yè)、技術(shù)精湛的職工隊(duì)伍的課堂。為此，應(yīng)充分發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室的團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)，在條件許可的情況下，進(jìn)一步拓展“傳幫帶”的范圍，與職工的技能培訓(xùn)、思想教育等工作緊密結(jié)合起來(lái)，充分發(fā)揮勞模在提升職工職業(yè)道德素質(zhì)、技術(shù)技能素質(zhì)和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)素質(zhì)上的示范帶頭作用，培養(yǎng)廣大職工艱苦奮斗、開(kāi)拓創(chuàng)新的職業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精的工作作風(fēng)，學(xué)習(xí)創(chuàng)新知識(shí)、增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、掌握創(chuàng)新技能，推動(dòng)城防事業(yè)持續(xù)、快速發(fā)展。
二是在工作上多方聯(lián)合。一方面，加強(qiáng)勞模創(chuàng)新工作室與單位內(nèi)部科室相聯(lián)合，立足工作中難點(diǎn)、重點(diǎn)，共同開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)，積極破解難題，為城防事業(yè)發(fā)展提供技術(shù)支撐；另一方面，通過(guò)市總工會(huì)、局工委、處工委等組織，加強(qiáng)不同行業(yè)勞模創(chuàng)新工作室的相互交流、勞模創(chuàng)新工作室與科研機(jī)構(gòu)、技術(shù)院校之間的技術(shù)合作，相互取長(zhǎng)補(bǔ)短，形成聚集效應(yīng)，促進(jìn)科技進(jìn)步和科技成果轉(zhuǎn)化。
三是在活動(dòng)上結(jié)合滲透。把勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動(dòng)與勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武緊密結(jié)合，以勞模創(chuàng)新工作室為載體，組織開(kāi)展專業(yè)技能競(jìng)賽，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)技能競(jìng)賽不斷向廣度和深度發(fā)展。充分發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室在技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造上的引領(lǐng)作用，廣泛開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新等活動(dòng)，切實(shí)解決平時(shí)工作中遇到的技術(shù)難題，提高工作效率。在充分發(fā)揮工作室自身資源優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)成員積極參加各項(xiàng)技能競(jìng)賽，并給予一定的政策支持。
五、對(duì)創(chuàng)建工作的建議
（一）有序推進(jìn)，務(wù)求實(shí)效。創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建工作要有針對(duì)性和實(shí)效性，加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)新工作室的考核、驗(yàn)收、評(píng)比、表彰等管理和激勵(lì)工作，促進(jìn)創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，尊重和保護(hù)創(chuàng)新工作室的智力成果。
（二）總結(jié)宣傳，推廣經(jīng)驗(yàn)。要把創(chuàng)新工作室打造成為新時(shí)期勞模工作和職工技術(shù)創(chuàng)新工作的重要品牌，大力宣傳創(chuàng)新工作室的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。注重發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)、培育典型，充分發(fā)揮創(chuàng)新工作室的集聚效應(yīng)、輻射效應(yīng)、品牌效應(yīng)，推進(jìn)創(chuàng)新工作室建設(shè)健康發(fā)展。
勞模創(chuàng)新工作室總結(jié) 5
20xx年，在上級(jí)工會(huì)、支行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)發(fā)區(qū)支行堅(jiān)持立足支行業(yè)務(wù)發(fā)展，充分發(fā)揮勞模示范帶頭作用，成立了XXX勞模創(chuàng)新工作室，在全行中產(chǎn)生了積極的示范和引導(dǎo)作用，有效激發(fā)了廣大職工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力。20xx年XXX勞模創(chuàng)新工作室已成為開(kāi)發(fā)區(qū)支行弘揚(yáng)勞模精神、發(fā)揮勞模作用的有效載體。
一、“勞模創(chuàng)新工作室”簡(jiǎn)介
20xx年，“XXX勞模創(chuàng)新工作室”掛牌。XXX工作扎實(shí)，業(yè)務(wù)過(guò)硬，工作業(yè)績(jī)突出。豐富的工作經(jīng)歷和多崗位的工作鍛煉，培養(yǎng)了她踏實(shí)勤懇、任勞任怨的工作作風(fēng)，能夠創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。XXX無(wú)論在哪個(gè)崗位上，她都愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真鉆研，總能在平凡的崗位上做出不平凡的成績(jī)，這一切都緣于她精益求精、追求卓越的“工匠精神”。
XXX擔(dān)任開(kāi)發(fā)區(qū)營(yíng)業(yè)部主任以來(lái)，一步一個(gè)腳印，帶領(lǐng)支行營(yíng)業(yè)部的整體業(yè)務(wù)指標(biāo)發(fā)展到了一個(gè)新的高度。在XXX評(píng)選中獲得“千佳文明服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)”稱號(hào)，順利通過(guò)復(fù)檢；XXX本人連續(xù)兩年被評(píng)為市行先進(jìn)個(gè)人、營(yíng)銷服務(wù)勞模崗等榮譽(yù)稱號(hào)。
二、取得的主要成績(jī)
（一）促使廣大員工深刻認(rèn)識(shí)勞模精神內(nèi)涵，搭建勞模創(chuàng)新平臺(tái)。
XXX勞模創(chuàng)新工作室，是弘揚(yáng)新時(shí)代勞模精神、發(fā)揮勞模作用、加強(qiáng)勞模工作創(chuàng)新的有效載體。隨著時(shí)代的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步，一大批愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)，勤奮學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、敢于實(shí)踐，努力成為先進(jìn)生產(chǎn)力代表的新時(shí)代勞模涌現(xiàn)。通過(guò)搭建勞模工作室，大力弘揚(yáng)勞模精神的濃厚氛圍，能夠促使廣大員工深刻認(rèn)識(shí)勞模精神內(nèi)涵，為推動(dòng)支行整體業(yè)務(wù)發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。
（二）有助于做好“傳幫帶”，發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用。
專業(yè)技術(shù)比賽鍛造了勞動(dòng)模范，而勞模創(chuàng)新工作室又推動(dòng)了專業(yè)技術(shù)比賽不斷向深度和廣度開(kāi)展。開(kāi)發(fā)區(qū)支行將XXX勞模創(chuàng)新工作室作為勞模工作技能方法、經(jīng)驗(yàn)傳授的載體，通過(guò)定期組織開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)、幫助新入行員工設(shè)計(jì)提升職業(yè)技能，圍繞業(yè)務(wù)技能提升開(kāi)展多種形式的創(chuàng)新活動(dòng)，為青年員工立足崗位練就過(guò)硬本領(lǐng)搭建平臺(tái)，極大調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了青年的積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)了更多優(yōu)秀的青年業(yè)務(wù)技術(shù)骨干和技術(shù)能手。
（三）將勞模工作室與搞好產(chǎn)品營(yíng)銷創(chuàng)新緊密結(jié)合，推動(dòng)整體業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展。工作室成立后通過(guò)在全行開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，激發(fā)廣大員工，特別是青年員工思考創(chuàng)新、建功立業(yè)的熱情，發(fā)揚(yáng)“愛(ài)崗敬業(yè)、凸顯特色、強(qiáng)化營(yíng)銷、積極拓展”的勞模創(chuàng)新精神，推動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)健康快速發(fā)展。
三、存在的問(wèn)題
勞模創(chuàng)新工作室在充分發(fā)揮平臺(tái)作用、青年員工的成長(zhǎng)進(jìn)步上取得了一定成效，但工作室當(dāng)前存在創(chuàng)新能力不足、積極主動(dòng)性不夠等方面的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：一是影響力和吸引力不足。勞模創(chuàng)新先進(jìn)事跡宣傳不足，勞模創(chuàng)新工作室的影響力受限，導(dǎo)致聚集到勞模創(chuàng)新工作室的職工數(shù)量有限。只有廣泛聚攏廣大職工，才能使大家在此汲取營(yíng)養(yǎng)，尋找動(dòng)力，促使員工將勞模創(chuàng)新工作室當(dāng)成成長(zhǎng)進(jìn)步的平臺(tái)、施展才華的'舞臺(tái)。二是需強(qiáng)化激勵(lì)導(dǎo)向機(jī)制，調(diào)動(dòng)創(chuàng)新熱情。只有緊密結(jié)合支行業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際情況，深入研判業(yè)務(wù)條線的發(fā)展新模式，充分應(yīng)用借鑒互聯(lián)網(wǎng)思維，充分發(fā)揮勞模工作室的示范帶動(dòng)作用，才能引導(dǎo)廣大職工多思考、勤研究，為推動(dòng)分行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智和巨大力量。
四、需上級(jí)行解決的政策建議
(一）強(qiáng)化合力推進(jìn)機(jī)制，營(yíng)造創(chuàng)建環(huán)境。勞模創(chuàng)新工作室需凝聚各方力量，整合優(yōu)勢(shì)資源，形成黨委支持、工會(huì)組織、勞模掛帥、職工參與的創(chuàng)建格局。
（二）強(qiáng)化物資保障機(jī)制，夯實(shí)創(chuàng)建基礎(chǔ)。創(chuàng)建勞模工作室，需加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)。勞模創(chuàng)新工作室集技能學(xué)習(xí)、營(yíng)銷創(chuàng)新、成果展示、資料匯集于一體，需加大軟硬件的投入，配備如書(shū)籍、電腦、儀器等設(shè)備，建議上級(jí)行每年為工作室提供充足的工作經(jīng)費(fèi)。
（三）強(qiáng)化輿論宣傳機(jī)制，擴(kuò)大創(chuàng)建影響。進(jìn)一步擴(kuò)大勞模創(chuàng)新工作室的影響力和吸引力，大力宣傳勞模創(chuàng)新先進(jìn)事跡，多層次、全方位的宣傳，能夠有效擴(kuò)大勞模創(chuàng)新工作室的影響，使越來(lái)越多的職工聚集到勞模創(chuàng)新工作室，汲取營(yíng)養(yǎng)，尋找動(dòng)力，真正發(fā)揮勞模工作室的作用，將勞模工作室當(dāng)成成長(zhǎng)進(jìn)步的平臺(tái)、施展才華的舞臺(tái)。
勞模創(chuàng)新工作室總結(jié) 6
一、工作室基本情況概述
勞模創(chuàng)新工作室自成立以來(lái)，一直致力于匯聚各方智慧，發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用，激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新活力，解決生產(chǎn)實(shí)踐中的難題，推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級(jí)。工作室以xx為核心，成員涵蓋了不同專業(yè)背景和技能水平的xx名優(yōu)秀員工，形成了一支結(jié)構(gòu)合理、富有創(chuàng)新能力的團(tuán)隊(duì)。
二、主要工作與成果
1. 項(xiàng)目研發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新
過(guò)去一年，工作室圍繞公司的核心業(yè)務(wù)開(kāi)展了多個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目研發(fā)。其中，xx項(xiàng)目成功突破了技術(shù)瓶頸，通過(guò)采用創(chuàng)新技術(shù)或方法，實(shí)現(xiàn)了xxx。該技術(shù)應(yīng)用于生產(chǎn)后，產(chǎn)品的性能提高了xx%，生產(chǎn)成本降低了xx%，有效提升了公司產(chǎn)品在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。
在xx項(xiàng)目中，針對(duì)項(xiàng)目相關(guān)的技術(shù)難題，工作室成員經(jīng)過(guò)深入研究和反復(fù)試驗(yàn)，提出了全新的解決方案。這一方案不僅提高了生產(chǎn)效率xx倍，而且使產(chǎn)品質(zhì)量更加穩(wěn)定，次品率從xx%降低至xx%以內(nèi)，為公司帶來(lái)了顯著的經(jīng)濟(jì)效益。
2. 人才培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
工作室注重人才培養(yǎng)，通過(guò)“傳幫帶”的模式，讓勞模與年輕員工結(jié)成對(duì)子，促進(jìn)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的傳承。在日常工作中，定期組織技術(shù)培訓(xùn)和交流活動(dòng)，內(nèi)容包括xx等，累計(jì)培訓(xùn)xx人次。這些培訓(xùn)活動(dòng)使年輕員工的技術(shù)水平得到了快速提升，其中xx名員工在公司內(nèi)部的技能競(jìng)賽中獲得優(yōu)異成績(jī)。
在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面，工作室積極營(yíng)造創(chuàng)新氛圍，鼓勵(lì)成員提出新想法和新建議。通過(guò)建立良好的溝通機(jī)制和團(tuán)隊(duì)協(xié)作模式，團(tuán)隊(duì)凝聚力不斷增強(qiáng)。成員之間相互學(xué)習(xí)、相互支持，形成了一個(gè)積極向上、充滿活力的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。
3. 創(chuàng)新成果推廣與應(yīng)用
工作室積極推動(dòng)創(chuàng)新成果在公司內(nèi)部及行業(yè)內(nèi)的推廣與應(yīng)用。對(duì)于已經(jīng)成熟的創(chuàng)新技術(shù)，及時(shí)組織相關(guān)部門進(jìn)行學(xué)習(xí)和應(yīng)用，確保公司生產(chǎn)環(huán)節(jié)能夠充分受益。同時(shí)，通過(guò)參加行業(yè)技術(shù)研討會(huì)、發(fā)表專業(yè)論文等方式，將工作室的創(chuàng)新成果向同行分享，提升了公司在行業(yè)內(nèi)的知名度和影響力。在xx上，工作室展示的創(chuàng)新成果受到了廣泛關(guān)注，吸引了多家同行企業(yè)前來(lái)交流學(xué)習(xí)。
三、工作亮點(diǎn)
1. 跨部門合作創(chuàng)新模式
工作室打破了部門之間的壁壘，建立了跨部門合作創(chuàng)新模式。在跨部門合作項(xiàng)目中，聯(lián)合了研發(fā)、生產(chǎn)、市場(chǎng)等多個(gè)部門的力量，充分發(fā)揮各部門的優(yōu)勢(shì)。研發(fā)部門負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)，生產(chǎn)部門參與工藝改進(jìn)和試驗(yàn)，市場(chǎng)部門提供市場(chǎng)需求信息和反饋。這種跨部門合作模式使得項(xiàng)目能夠從多個(gè)角度進(jìn)行優(yōu)化，大大縮短了項(xiàng)目周期，提高了項(xiàng)目的成功率。通過(guò)該模式，我們成功在xx個(gè)月內(nèi)完成了原本預(yù)計(jì)需要xx個(gè)月的項(xiàng)目，并且產(chǎn)品上市后迅速獲得了市場(chǎng)認(rèn)可。
2. 勞模精神引領(lǐng)文化建設(shè)
以勞模精神為引領(lǐng)，打造了具有特色的工作室文化。勞模的敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神和奉獻(xiàn)精神成為了工作室成員的價(jià)值追求，激勵(lì)著大家在工作中不斷挑戰(zhàn)自我、追求卓越。工作室通過(guò)開(kāi)展“勞模事跡分享會(huì)”、“弘揚(yáng)勞模精神主題活動(dòng)”等，將勞模精神融入到日常工作中，使每一位成員都深受感染。這種文化建設(shè)不僅增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力，也為公司的企業(yè)文化注入了新的活力。
四、問(wèn)題與挑戰(zhàn)
1. 資源限制問(wèn)題
在創(chuàng)新工作中，有時(shí)會(huì)受到資源的限制，包括資金、設(shè)備和時(shí)間等方面。例如，在一些高端技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目中，需要先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)設(shè)備，但公司現(xiàn)有的設(shè)備無(wú)法滿足需求，而購(gòu)買新設(shè)備又面臨資金緊張的問(wèn)題。此外，由于生產(chǎn)任務(wù)緊張，成員們可用于創(chuàng)新項(xiàng)目的時(shí)間有限，這在一定程度上影響了項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量。
2. 創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力有待提高
創(chuàng)新工作本身伴隨著風(fēng)險(xiǎn)，如技術(shù)研發(fā)失敗、市場(chǎng)需求變化等。在過(guò)去的項(xiàng)目中，雖然我們?nèi)〉昧瞬簧俪晒Γ趹?yīng)對(duì)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)方面還存在不足。有時(shí)在項(xiàng)目前期對(duì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估不夠全面，導(dǎo)致在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中遇到問(wèn)題時(shí)應(yīng)對(duì)措施不夠及時(shí)有效。
五、未來(lái)工作計(jì)劃
1. 持續(xù)創(chuàng)新與突破
在未來(lái)，工作室將繼續(xù)圍繞公司戰(zhàn)略和市場(chǎng)需求開(kāi)展創(chuàng)新工作。計(jì)劃開(kāi)展xx等重點(diǎn)項(xiàng)目，致力于在xxx取得新的突破。通過(guò)加強(qiáng)與外部科研機(jī)構(gòu)、高校的合作，引入更多的外部資源和先進(jìn)技術(shù)，提升創(chuàng)新能力。
2. 強(qiáng)化人才培養(yǎng)體系
進(jìn)一步完善人才培養(yǎng)體系，加大對(duì)年輕員工的培養(yǎng)力度。除了繼續(xù)開(kāi)展內(nèi)部培訓(xùn)和“傳幫帶”活動(dòng)外，計(jì)劃選派優(yōu)秀員工到外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)深造，拓寬他們的視野和知識(shí)面。同時(shí)，建立更加完善的人才評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工積極參與創(chuàng)新工作，為員工的`成長(zhǎng)和發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。
3. 提升創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)管理水平
加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)的管理，在項(xiàng)目前期做好全面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定詳細(xì)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)預(yù)案。建立風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)機(jī)制，在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)并采取相應(yīng)措施。通過(guò)組織風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)培訓(xùn)和案例分析，提高團(tuán)隊(duì)成員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和應(yīng)對(duì)能力，確保創(chuàng)新項(xiàng)目能夠順利推進(jìn)。
總之，勞模創(chuàng)新工作室在過(guò)去的工作中取得了一定的成績(jī)，也積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。面對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)，我們將繼續(xù)發(fā)揮勞模的引領(lǐng)作用，團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
勞模創(chuàng)新工作室總結(jié) 7
一、工作室概況
勞模創(chuàng)新工作室成立于20xx，是公司創(chuàng)新發(fā)展的重要力量。工作室以勞動(dòng)模范為旗幟，凝聚了一批有理想、有技術(shù)、有創(chuàng)新能力的優(yōu)秀員工，現(xiàn)有成員xx人，涵蓋了工程技術(shù)、生產(chǎn)管理、質(zhì)量控制等多個(gè)專業(yè)領(lǐng)域，形成了多學(xué)科交叉、協(xié)同創(chuàng)新的良好局面。
二、工作開(kāi)展情況
1. 創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施
技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目推進(jìn)：工作室積極響應(yīng)公司創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞生產(chǎn)過(guò)程中的關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題開(kāi)展創(chuàng)新項(xiàng)目。在過(guò)去的一段時(shí)間里，成功實(shí)施了xx等多個(gè)項(xiàng)目。在xx中，針對(duì)xx，通過(guò)團(tuán)隊(duì)成員的共同努力，創(chuàng)新性地提出了xx，使得生產(chǎn)工藝得到了優(yōu)化，生產(chǎn)效率提升了xx%，產(chǎn)品合格率從xx%提高到了xx%，為公司帶來(lái)了顯著的經(jīng)濟(jì)效益。
技術(shù)改進(jìn)與優(yōu)化：注重對(duì)現(xiàn)有生產(chǎn)技術(shù)和工藝的持續(xù)改進(jìn)。通過(guò)深入生產(chǎn)一線，收集員工的意見(jiàn)和建議，對(duì)生產(chǎn)設(shè)備和工藝流程進(jìn)行細(xì)致分析，發(fā)現(xiàn)了多處可優(yōu)化的環(huán)節(jié)。例如，對(duì)xx的改進(jìn)，經(jīng)過(guò)反復(fù)試驗(yàn)和調(diào)試，調(diào)整了設(shè)備的xx，減少了設(shè)備故障停機(jī)時(shí)間xx%，降低了設(shè)備維修成本xx%，同時(shí)提高了設(shè)備的產(chǎn)能，保證了生產(chǎn)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
2. 人才培養(yǎng)與知識(shí)傳承
培養(yǎng)模式創(chuàng)新：建立了一套完善的人才培養(yǎng)模式，以實(shí)踐為導(dǎo)向，結(jié)合理論學(xué)習(xí)和項(xiàng)目參與，加速年輕員工的成長(zhǎng)。在工作室內(nèi)部，開(kāi)展了“一對(duì)一”導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，每位資深成員負(fù)責(zé)指導(dǎo)一名或多名年輕員工。導(dǎo)師根據(jù)徒弟的專業(yè)背景和技能水平，制定個(gè)性化的培養(yǎng)計(jì)劃，涵蓋專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)、實(shí)踐操作指導(dǎo)、創(chuàng)新思維培養(yǎng)等多個(gè)方面。通過(guò)這種方式，年輕員工能夠快速掌握工作所需的技能和知識(shí)，并且在實(shí)踐中鍛煉創(chuàng)新能力。
知識(shí)共享平臺(tái)建設(shè)：為了促進(jìn)知識(shí)的傳承和共享，搭建了線上線下相結(jié)合的知識(shí)共享平臺(tái)。在線上，建立了內(nèi)部論壇和知識(shí)庫(kù)，成員們可以在上面分享技術(shù)資料、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新想法等。在線下，定期組織技術(shù)交流研討會(huì)和經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)，邀請(qǐng)專家和內(nèi)部成員進(jìn)行講座和交流。通過(guò)這些活動(dòng)，成員們可以及時(shí)了解行業(yè)最新動(dòng)態(tài)和前沿技術(shù)，拓寬視野，同時(shí)也能將自己的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)傳遞給其他成員，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。
3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與文化建設(shè)
團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制：強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作在創(chuàng)新工作中的重要性，建立了一套科學(xué)合理的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。在項(xiàng)目開(kāi)展過(guò)程中，根據(jù)成員的專業(yè)特長(zhǎng)和技能水平進(jìn)行任務(wù)分配，明確每個(gè)成員的職責(zé)和工作目標(biāo)。同時(shí)，建立了定期的項(xiàng)目溝通會(huì)議制度，成員們?cè)跁?huì)議上匯報(bào)工作進(jìn)展、討論遇到的問(wèn)題和解決方案。通過(guò)這種方式，確保了項(xiàng)目的順利推進(jìn)，避免了因溝通不暢或職責(zé)不清導(dǎo)致的問(wèn)題。
創(chuàng)新文化培育：積極培育創(chuàng)新文化，營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的工作氛圍。通過(guò)宣傳勞模的創(chuàng)新事跡和精神，激發(fā)成員的創(chuàng)新熱情和責(zé)任感。在工作室內(nèi)部設(shè)立了創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)在創(chuàng)新工作中表現(xiàn)突出的成員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，鼓勵(lì)成員勇于嘗試新的想法和技術(shù)，即使項(xiàng)目失敗，也會(huì)對(duì)成員在過(guò)程中的努力和創(chuàng)新思維給予肯定，讓成員們沒(méi)有后顧之憂地投入到創(chuàng)新工作中。
三、工作成果與效益
1. 經(jīng)濟(jì)效益
通過(guò)一系列的創(chuàng)新項(xiàng)目和技術(shù)改進(jìn)措施，為公司創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。在過(guò)去xx內(nèi)，累計(jì)為公司節(jié)約成本xx萬(wàn)元，增加產(chǎn)值xx萬(wàn)元。其中，xx帶來(lái)的'經(jīng)濟(jì)效益尤為顯著，直接降低了生產(chǎn)成本xx萬(wàn)元，同時(shí)由于產(chǎn)品質(zhì)量的提升和性能的優(yōu)化，產(chǎn)品銷售額增加了xx萬(wàn)元。
2. 社會(huì)效益
工作室的創(chuàng)新成果不僅為公司帶來(lái)了利益，也對(duì)行業(yè)發(fā)展和社會(huì)產(chǎn)生了積極影響。部分創(chuàng)新技術(shù)在行業(yè)內(nèi)得到了廣泛應(yīng)用和推廣，提高了整個(gè)行業(yè)的生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。同時(shí)，工作室積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，如開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)講座，為周邊企業(yè)和社區(qū)提供技術(shù)支持和咨詢服務(wù)，受到了社會(huì)各界的好評(píng)，提升了公司的社會(huì)形象和品牌價(jià)值。
四、面臨的問(wèn)題與挑戰(zhàn)
1. 外部競(jìng)爭(zhēng)壓力
在當(dāng)前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，行業(yè)技術(shù)更新?lián)Q代速度加快，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不斷推出新的技術(shù)和產(chǎn)品。工作室需要不斷提升創(chuàng)新能力，加快創(chuàng)新速度，才能保持公司在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。然而，在與外部科研機(jī)構(gòu)和大型企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)中，我們?cè)谫Y源獲取、技術(shù)研發(fā)能力等方面還存在一定的差距，需要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)外合作，整合資源，提升自身實(shí)力。
2. 創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化效率問(wèn)題
雖然工作室在創(chuàng)新方面取得了不少成果，但在將這些成果快速、有效地轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)力方面還存在一些問(wèn)題。部分創(chuàng)新技術(shù)在從實(shí)驗(yàn)室到生產(chǎn)車間的轉(zhuǎn)化過(guò)程中遇到了工藝適配、成本控制等問(wèn)題，導(dǎo)致轉(zhuǎn)化周期較長(zhǎng)。需要進(jìn)一步加強(qiáng)與生產(chǎn)部門的溝通與協(xié)作，優(yōu)化成果轉(zhuǎn)化流程，提高轉(zhuǎn)化效率。
五、未來(lái)發(fā)展規(guī)劃
1. 加強(qiáng)對(duì)外合作與交流
加大與高校、科研機(jī)構(gòu)的合作力度，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。通過(guò)聯(lián)合開(kāi)展科研項(xiàng)目、共建實(shí)驗(yàn)室等方式，充分利用外部資源，提升工作室的技術(shù)研發(fā)水平。同時(shí)，積極參加國(guó)際國(guó)內(nèi)的行業(yè)展會(huì)、技術(shù)研討會(huì)等活動(dòng)，加強(qiáng)與同行企業(yè)的交流與合作，了解行業(yè)最新趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整創(chuàng)新方向和策略。
2. 完善創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化機(jī)制
建立專門的創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)研發(fā)與生產(chǎn)部門之間的工作，確保創(chuàng)新成果能夠順利落地。在成果轉(zhuǎn)化過(guò)程中，加強(qiáng)對(duì)成本、質(zhì)量、工藝等方面的控制，制定詳細(xì)的轉(zhuǎn)化方案和時(shí)間表。同時(shí)，建立創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化的評(píng)估和反饋機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并進(jìn)行調(diào)整，提高成果轉(zhuǎn)化的成功率和效率。
3. 持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)素質(zhì)
繼續(xù)加強(qiáng)人才培養(yǎng)工作，引進(jìn)高素質(zhì)的專業(yè)人才，充實(shí)工作室的創(chuàng)新力量。定期組織成員參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，包括新技術(shù)培訓(xùn)、創(chuàng)新方法培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等，不斷提升成員的綜合素質(zhì)和能力水平。通過(guò)開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作精神，打造一支更加團(tuán)結(jié)、高效、富有創(chuàng)新能力的團(tuán)隊(duì)。
總之，勞模創(chuàng)新工作室在過(guò)去的工作中取得了顯著的成績(jī)，但也面臨著一些問(wèn)題和挑戰(zhàn)。在未來(lái)的發(fā)展中，我們將繼續(xù)發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，為公司和社會(huì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
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