2017年關于深圳市婚假最新規定

　　關于2017年深圳婚假的法律規定是怎么樣的呢?下面我們一起來看看吧。

　　一、2017年深圳婚假的法律規定

　　1、深圳婚假規定2016：非晚婚的情況

　　根據《深圳市經濟特區勞務工條例》第三十三條規定，勞務工享受下列休假待遇：

　　(一)國家規定的法定節日為有薪假日。節日適逢公休假日的，應當順延補假;

　　(二)結婚或配偶、直系親屬死亡的，婚喪假為三日，晚婚假按有關規定辦理，假期內工資照發;

　　(三)產假按有關規定執行，假期內工資照發;

　　(四)連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。只要公司的員工已經達到法定婚齡(男二十二周歲，女二十周歲)，結婚時，公司均應至少給予員工三天的婚假。

　　2、深圳婚假規定：晚婚的情況

　　根據《深圳經濟特區計劃生育管理辦法》第九條規定，如果員工屬于晚婚(《廣東省人口與計劃生育條例》第18條表示，“比法定婚齡遲三周年以上初婚的為晚婚”，晚婚需兩個人都達到晚婚年齡，晚育則只針對一方。晚婚者(男年滿25周歲、女年滿23周歲)增加10天，則公司應在三天法定婚假的基礎上，再給予其 10天的婚假，此時婚假時間為13天。

　　二、深圳婚假規定2017：婚假期間工資標準的確定

　　1、法定婚假期間 根據《深圳市員工工資支付條例》第二十二條規定“員工依法享受產假、看護假、節育手術假等假期的，用人單位應當視為提供正常勞動并支付工資.員工依法享受年休假、探親假、婚假、喪假等假期的，用人單位應當按照不低于員工本人標準工資的標準支付其假期的工資。可知，員工所享受的三天法定婚假是與年休假等假期處于同一法定地位的，所以在三天的法定婚假期間，公司應當根據與員工所簽訂的勞動合同，全額支付其工資。

　　2、獎勵婚假期間 根據《深圳經濟特區計劃生育管理辦法》第三十六條規定，如果員工屬于晚婚的情況，在10天的獎勵性婚假中，公司也應當照發其全部工資和全勤獎金，同時也不得扣發其原有的任何福利性待遇。

　　三、婚假申請書的書寫格式

　　婚假申請書

　　尊敬的公司領導：

　　本人于XXXX年X月X日登記結婚，并屬于晚婚。根據國家有關婚假規定，本人可享受15天婚假。現特向領導請求休婚假，自X月X日到X月X日共計15天，請予以審批。

　　特此申請

　　申請人：XXX

　　XXXX年X月X日

　　延伸閱讀

　　廣東：婚假3天+晚婚假10天=13天

　　根據《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇：

　　一、廣東婚假規定：

　　1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。

　　2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假13天(含3天法定婚假)。

　　3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

　　4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

　　5、婚假包括公休假和法定假。

　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

　　二、婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。

　　《廣東省人口與計劃生育條例》

　　第三十五條　職工實行晚婚的，增加婚假十日;實行晚育的，增加產假十五日。城鎮其他人員實行晚婚、晚育的，可由當地人民政府給予表揚和獎勵。

　　第三十六條　職工接受節育手術的，享受國家規定的假期。同時施行兩種節育手術的，合并計算假期。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

　　溫馨提示：深圳婚假參照廣東省婚假規定晚婚婚假13天，部分公司按照國家婚假規定，即晚婚者放假15天，不同地區不同規定，請仔細詢問公司人事!接下來提供的是全國范圍內的國家法定婚假規定。

　　國家法定婚假：

　　1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。

　　2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

　　3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

　　4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

　　5、婚假包括公休假和法定假。

　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

　　在婚假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假。如果是在國家機關、國有企業、事業單位工作的，除了享受規定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到7 天假期的獎勵。如果晚婚者在城鎮里居住但是沒有工作的，或者是私營企業的老板，一般由居委會或者鎮政府給予相應的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業的雇員，老板也應當給他們婚假，假期時間和在國有企業一樣。

　　人口與計劃生育法中提到晚育可延長婚假：“第二十五條 公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。”《中華人民共和國人口與計劃生育法》(中華人民共和國主席令第六十三號)。

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