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個人簡歷避免出現大多內容
個人簡歷避免出現大多內容，一份個人簡歷內容太多每個HR都沒有那么多時間看你簡歷，簡歷只是要突出重點，真實。簡歷就是為了更好的介紹自己，但是需要知道的就是主考官往往沒有耐心看一份太長的個人簡歷，因為招聘的人員在看了幾分鐘之后甚至看不到應聘人員的優勢。簡潔的簡歷往往會讓主考官出現一目了然的情況，也會給主考官留下比較深刻的印象，這樣進入面試的機會會增加很多。
年 齡： 22
戶口所在： 茂名
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
身 高： 160 cm
體 重： 45 kg
◆ 求職意向
人才類型： 應屆畢業生
應聘職位： 會計，財務/會計助理/會計文員，稅務人員
工作年限： 0 職 稱： 無職稱
求職類型： 實習 可到職日期： 隨時
月薪要求： 1499元以下 希望工作地區： 廣州，，
工作經歷
家樂福商場 起止年月：2013-08 ～ 2013-09
公司性質： 其它 所屬行業：批發/零售
擔任職位： 兼職促銷員
工作描述： 在陳家祠站附近的家樂福商場里面，向顧客介紹產品，把產品推銷出去。
離職原因：
好又多商場 起止年月：2012-10 ～ 2012-12
公司性質： 其它 所屬行業：批發/零售
擔任職位： 兼職促銷員
工作描述： 在客村地鐵站里的好又多商場里，向顧客介紹產品，把產品介紹出去。
離職原因：
深圳信濠精密組件有限公司 起止年月：2012-07 ～ 2012-08
公司性質： 民營企業 所屬行業：其他行業
擔任職位： 助理
工作描述： 1、在部門主管的直接領導下，負責單位人事、考核與薪酬管理工作。
2、在部門主管的指導下，組織開展對單位的組織架構、職位設定、職責分工、人事編制等的分析研究，擬草相關優化設計方案。
3、負責審核并辦理員工的招聘錄用、轉正、定級、考勤、獎懲、異動、晉(降)級、離職等人事手續。
4、及時與員工簽訂勞動合同，建立勞動合同臺帳，明確勞動關系，預防并協助處理勞資糾紛。
5、根據公司績效管理制度，開展員工績效考評組織與實施工作，推進績效管理。
6、審核并統計考評結果，制作評比報表，根據規定保存考評資料。
離職原因：
永旺商場 起止年月：2011-10 ～ 2011-12
公司性質： 其它 所屬行業：批發/零售
擔任職位： 兼職促銷人員
工作描述： 在南方醫院附近的永旺商場里，向顧客介紹產品，把產品推銷出去。
◆ 教育背景
畢業院校： 廣州涉外經濟職業技術學院
最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業日期： 2014-06
專 業 一： 注冊會計師 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
2013-07 2013-08 全國職業能力培訓 財務管理 財務管理師三級
語言能力
外語： 英語 良好 粵語水平： 精通
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
本人是學注冊會計師專業的,基礎會計知識扎實，熟悉法規，實操能力強。熟悉Word,Excel, PowerPoint等Office軟件的使用,熟悉金蝶K3，用友等財務軟件的使用。工作認真,誠懇,負責，應變能力強。
個人自傳
我是一名讀注冊會計師專業的應屆畢業生，欲求一份與會計專業相關的工作，并希望長期從事這一行業，我愿意從基層做起，努力工作。我的性格開朗、穩重、謹慎、細心、真誠、對生活和工作充滿熱情。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協作能力，能迅速的適應各種環境，并融合其中。
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