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簡(jiǎn)歷技巧

職場(chǎng)人際關(guān)系

時(shí)間:2022-10-08 05:58:45 簡(jiǎn)歷技巧 我要投稿
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職場(chǎng)人際關(guān)系

  人在這個(gè)世界上,沒(méi)有誰(shuí)是孤立的,你難免會(huì)要和周?chē)l(fā)生各種各樣的關(guān)系,周?chē)娜穗H關(guān)系便是你的生態(tài)環(huán)境,如果你破壞了生態(tài)環(huán)境的平衡,那么下場(chǎng)可想而知。

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  聰明的下屬,他會(huì)讓上司看到,他與所有人都保持了良好的但是又距離的關(guān)系,被人喜歡,但卻不參與單位內(nèi)耗的人才是最受歡迎的。在職場(chǎng)中,你的關(guān)系往往決定了你的工作是否順暢。

  然而,也有這樣一類(lèi)人,他每天游走于各色人之間,參見(jiàn)各類(lèi)社交活動(dòng),而對(duì)所有人說(shuō)的話(huà)永遠(yuǎn)是“咱們看看有什么能合作一起賺錢(qián)的”。這類(lèi)人的人際關(guān)系圈子目的性很強(qiáng),也許他們會(huì)一年半載不給你打一次電話(huà)、發(fā)一次電郵,但是一旦你收到了他們的電話(huà),肯定是有事。或許有人會(huì)說(shuō)“人與人不就是利用與被利用的關(guān)系嗎”,可是,這種赤裸裸的利益交換,卻只會(huì)讓人更反感。要知道,這個(gè)世界上,同樣的一件事情不止一個(gè)人能做到,在這個(gè)信息透明的年代,沒(méi)有誰(shuí)能擁有所謂的獨(dú)一無(wú)二的資源,在這種情況下,人脈關(guān)系已經(jīng)不能單純的依靠金錢(qián)和利益來(lái)維系。【本文首發(fā)于www.euromac.net.cn大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng),轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明,謝謝!】

  在職場(chǎng)中也有類(lèi)似的人,他們的眼睛盯著的只是上司,上司的喜怒哀樂(lè)就是他的陰晴圓缺,而對(duì)于同事以及下屬他根本不放在眼里。千萬(wàn)不要以為上司會(huì)喜歡一個(gè)人緣極差、只會(huì)迎合奉承的人。那些破壞了周邊和諧關(guān)系的人,是孤立無(wú)援的,到了真正遇到困難的時(shí)候,一定得不到別人的幫助。好人緣不是一味拉關(guān)系、走門(mén)子的“馬屁精”。善拍馬屁者,往往是奴才而不是人才,有時(shí)拍不好拍在馬蹄上,反被人家一腳踹出門(mén)外,還有,只顧獻(xiàn)媚取寵討上司的歡心,部屬或群眾會(huì)背地里罵他、瞧不起他,工作中自然不會(huì)讓他順當(dāng)。如再遇到“一朝天子一朝臣”的權(quán)力更替,這位的日子會(huì)更難過(guò)。可為了遷就大伙兒不免又得罪了領(lǐng)導(dǎo),甚至兩頭不落一頭。另外,還切忌不要卷入是是非非的單位派系矛盾斗爭(zhēng)之中而成為夾縫里的犧牲品。

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