業務和事務類型的工作對交際能力的要求相對技術工作要高一些，但即便做技術類工作如果擁有較強的交際能力，這對于工作的幫助也不小因為技術類工作也是講究分工協作的。所以做簡歷要學會如何將交際能力更好地體現出來，在這里將介紹兩種最能體現交際能力的方法。

　　第一種，在個人簡歷里說明你怎么弄到業務的，你去某公司談服裝購置事宜，你如何說服對方選擇你們公司的服裝了？第一，你在事前已經對該公司的需求做了深入了解，所以你見到該公司相關負責人時直接介紹了具體的服裝類型。這樣可以讓負責人感受到你的誠意，在開頭就對你取得了不錯的印象，這說明交際方面表現怎么樣可不僅僅是靠著嘴巴的，還和你事前的準備有著極大的關系；第二，從哪些方面和別的公司銷售的服裝做對比可以快速打動負責人，這說明交際水平怎么樣和你的智慧是有關系的，在此時可以將你的謀略很好地展示給招聘人員看。

　　第二種，在簡歷里把處理矛盾的有效方法列出，矛盾是這個世界上最不好處理的事情，敢于面對矛盾已經是一件不容易的事情了。而善于處理矛盾的人必定是個交際高手，當你遭遇矛盾時你以什么樣的方式處理？在這里不僅要說明具體處理的方法，還有以什么樣的心理去面對矛盾。因為人的心理如何對處理矛盾的結果會產生極大的影響，再就是處理矛盾后的結果怎么樣是必須在簡歷里提到的，因為結果才能證實你的交際水準到底有多高。