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簡歷投出去后沒有回復(fù)的幾個原因
很多求職者都有試過海投了很多簡歷，但是始終得不到回復(fù)!這是什么原因呢?請一起閱讀郵件投求職個人簡歷的技巧!
簡歷投出去后沒有回復(fù)的幾個原因【1】
投了很多簡歷，但是沒有得到企業(yè)的回音，相信對于很多朋友來說都是很著急，也是很打擊自己的求職的信心，所以今天我們來分析一下，簡歷投出去后沒有回復(fù)的一些原因，供你自查分析一下。
一般這樣的情況都是簡歷的原因引起的，只要有下面這幾點(diǎn)。
第一點(diǎn)簡歷內(nèi)容寫作得不好。
由于你簡歷的內(nèi)容寫作得不好，所以不能打動招聘者，所以這一點(diǎn)肯定就是不能得到回復(fù)了，試想一下，如果有得選擇情況下，哪個人都會選擇優(yōu)秀的人才的，就是簡歷寫得好的人，才會得到面試的機(jī)會。
簡歷內(nèi)容寫作得不好有下面幾個原因，第一點(diǎn)你只有一份求職簡歷來，也就是一份簡歷打天下，沒有針對求職的崗位而寫作的個人簡歷，這樣的簡歷哪里能打動別人呢? 第二點(diǎn)，有針對崗位寫作的求職簡歷，但是內(nèi)容沒有寫好，這里也幾個方面一是你的崗位基本技能沒有寫好,有一些職位是有一些基本的技能的，但是你不會，或者會卻沒有寫出來，這樣也是不行的。
，二是你沒有把招聘崗位要求的信息反饋給招聘者,如別人要求有3年工作經(jīng)驗(yàn)，雖然你有，但是你在簡歷中沒有寫出來，或者寫得過于簡單了。
三是你沒有這樣的工作經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)歷。
所以最后總結(jié)一點(diǎn)就是，根據(jù)每一個感興趣的職位，有針對性的設(shè)計(jì)一份簡歷，簡歷中需要有針對性的把崗位的基本技能寫作出來，在求職時(shí)還需要招聘者的崗位說明，有針對性的修改后再發(fā)送。
第二點(diǎn)發(fā)送簡歷時(shí)間問題
簡歷發(fā)送的時(shí)間也是有一很大的技巧來的，不是說想發(fā)就發(fā)的。
你可以去看看郵件發(fā)送簡歷的技巧這一篇文章。
郵件投求職個人簡歷的技巧【2】
現(xiàn)在也是有很大一部分的朋友使用郵件來投求職個人簡歷，如果你不懂得一些技巧，那么你的簡歷投遞出去，也可能不能被招聘者查看到，所以今天我們就來給大家介紹用郵件投簡歷的技巧，希望能給你帶來幫助。
用郵件發(fā)送簡歷需要注意有三個方面，第一個是郵件標(biāo)題，第二個是正文內(nèi)容，第三個就是郵件發(fā)送時(shí)間上的選擇。
只要做好這三個方面，那你郵件投遞簡歷也算是相當(dāng)成功的了。
很多人沒有注意到郵件的標(biāo)題，這是一很大的錯語，郵件的標(biāo)題最重要的一個寫作原則就是要寫明你需要求職的職位，因?yàn)檫@樣招聘者才知道你想求職什么職位，便于自動分類，并且標(biāo)題要有吸引人打開查看的賣點(diǎn)。
所以一般的寫法是這樣“姓名 求職 XXX職位 具有XXX工作經(jīng)驗(yàn)XX年”，這樣的標(biāo)題就能吸引別人了。
正文的內(nèi)容就是直接粘貼你的個人簡歷上去就行了，而不是用附件發(fā)送你的簡歷，這樣很可能會被刪除掉，哪有招聘者有空下載你的附件再查看呢?在粘貼簡歷前，你可以寫上一句簡短的話語，如我是來求職XXX職位的，下面是我的個人簡歷，請你查看”。
在粘貼簡歷時(shí)需要注意，如果你是使用本文式的簡歷模板來制作簡歷，那么你可以直接粘貼上去，如果是表格式的，那你就需要注意粘貼后表格是否變形，那么你就需要進(jìn)行修改后才能發(fā)送了。
發(fā)送時(shí)間也是一個講究的學(xué)問題，在發(fā)送簡歷時(shí)一定是需要在招聘者上班的時(shí)間，所以一般周六日這兩天是不能發(fā)簡歷的。
所以只有在周一至周五才能發(fā)簡歷，但是周五下午也是不能發(fā)的，招聘者忙著放假，所以也沒有心思查看簡歷了。
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