關于撰寫電子簡歷的技巧

　　時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，又到了求職找工作的時候，你的簡歷寫好了嗎？相信很多人都十分頭疼怎么寫一份精彩的簡歷吧，下面是小編精心整理的撰寫電子簡歷的技巧，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　撰寫電子簡歷的技巧

　　電郵大行其道，就是雇主也要求應征者用電郵寄上履歷。對求職者而言，他們可要懂得撰寫得體的電子履歷。

　　使用普及的軟件撰寫履歷：如微軟的Word。然而在使用中文版撰寫英文時可要當心，用英文版再開啟時，可能只會有怪符號出現。

　　用“純文字”儲存履歷檔案：那就可解決了各方可能使用不同計算機的問題。就是一方用蘋果、一方用PC，也可以解讀“純文字”檔案。

　　將“純文字”存盤的履歷直接電郵寄出：不要將履歷用附加檔案寄出。這會替收件人省些工夫。

　　不要用花巧圖象設計：收件人的計算機可能不能閱讀這些圖象。最安全的作法是用“純文字”檔案。

　　不要用斜體字或粗體字作重點強調：用大寫、星號、破折號或加號。

　　附加關鍵詞撮要：要是有公司用可檢視關鍵詞的軟件審核履歷，那你的履歷就可獲存檔。

　　緊記要作拼字復查：英文信要作拼字檢查。要是履歷錯字連篇，那就會讓人覺得你對那職位沒誠意，要不然就是你粗心大意。

　　先把履歷寄給朋友：以查看接收開閱是否有問題。

　　信旨要簡單扼要：如“應征市場推廣職位”，方便收件人分類存盤。

　　制作簡歷技巧

　　簡歷內容中不能出現的幾句話

　　1、“我是最適合這份工作的人選”

　　在簡歷上出現這句話是不負責任和自負的行為。很明顯，你不知道還有誰在應聘這個職位，你也不知道你的條件是否可以與其他人媲美。所以，為了安全起見，你可以說："我對這份工作很感興趣，我相信我有資格勝任這份工作�！�

　　2、“我有成功的經驗”

　　除了100%的陳詞濫調之外，這句話沒有任何意義。能有什么樣的成績記錄呢？如果沒有正式的記錄就根本不存在。用"成功"這個詞只會讓HR覺得求職者的智商很低。與其使用如此模糊不清的描述，不如列出你做過的事情，這樣就會更有說服力了。

　　3、“我離開是因為我和老板有矛盾”

　　不能在簡歷上撒謊是對的，但這并不意味著你必須把所有的真相都寫出來。不管你離開的原因是什么，不要在簡歷上寫上"與同事的沖突"和"與老板的沖突"這些字樣。在簡歷上透露關系中的矛盾就像一個突兀的點，這會給你帶來很多麻煩。

　　怎么避免簡歷石沉大海

　　1、在簡歷中，有針對性的方式突出自己的能力

　　在撰寫簡歷時，求職者必須對目標崗位進行全面、深入的分析和理解，明確目標崗位的職責和崗位能力要求，將其作為簡歷的核心內容，有針對性的突出目標崗位的匹配部分。

　　2、評估自己的核心競爭力，并用關鍵詞加以總結

　　求職者應該對自己職業的核心競爭力有一個客觀和清晰的認識，最好把他們集中在3行左右的文字中，用"關鍵詞"來突出重點。

　　3、重點突出，表達準確

　　求職者在描述工作經驗時，應避免習慣性的按時間順序思考，要根據目標職位的要求，突出與其直接相關的工作經驗和能力。對于有經驗的求職者來說，興趣和愛好等修飾相對于經驗而言是可以忽略的。

　　4、中肯細致的描述業績

　　無論你的工作經驗多么豐富，最重要的還是你工作的真正的效果，每個職位的績效關鍵點是不同的，求職者應該善于分析申請職位的關鍵考核點，并在簡歷中有針對性、中肯充實的方式展示自己的業績。

　　寫一份有競爭力的簡歷既是藝術又是科學，是求職者成功的關鍵。對于具有豐富工作經驗的中高級人才來說，掌握簡歷寫作要點是贏得理想面試機會的關鍵之一。

　　五個常見的致命的簡歷錯誤

　　1、字或語法錯誤

　　簡歷中的文字必須完全符合語法，避免任何可能有歧義的地方。如果情況并非如此，招聘經理可能會誤解你的意思，他會將出現歧義的地方劃出來或者干脆把它放在一邊，然后說：你做事情不認真；或者如果你連一份簡單的簡歷都寫不出來，你還能做些什么？

　　2、缺乏細節

　　招聘經理需要詳細了解你以前做過什么，以及你在這個行業有多熟練，例如：

　　以前在餐館工作；

　　以前在餐館工作，雇傭、培訓和監督20多名員工，年銷售額達200萬。

　　兩者都描述了同樣的經歷，但充滿重要細節的第二種描述可以吸引更多招聘經理的注意力。

　　3、萬能簡歷

　　每當你試圖制作一份萬能的簡歷并將其遞交給所有雇主時，大多數招聘經理都會把你的簡歷扔進廢紙框里。每個面試官都希望你為他們專門準備一份簡歷，他們希望你弄清楚為什么你適合他們想要的職位，以及你將如何適應他們的團隊。

　　4、注重責任而不是成就

　　你的簡歷可以很容易地變成一個簡單的工作職責列表，比如：

　　參加小組會議及實時記錄、在托兒所照顧小孩子、更新部門檔案。

　　然而，我們的大多數招聘經理都不在乎你做了什么或做過什么。他們希望在簡歷中看到這樣的描述：

　　用掌上電腦記錄每周會議記錄，用辦公軟件編輯完成，以備日后使用查看；

　　整理過去十年累積的有價值的寶貴文件，方便各部門人員查詢。

　　5、拖得太久或減得太短

　　不管你聽到或讀到什么，簡歷的長短都沒有固定的規定，這是因為對每個人來說都有不同的偏好和期望。

　　當然，這并不意味著你必須寫一份很多頁的簡歷。一般來說，最好把簡歷的長度控制在兩頁內。但也不是說你必須用兩頁的篇幅來寫簡歷，相反，不要刪除太多的細節只有一張紙的標準。

【撰寫電子簡歷的技巧】相關文章：

如何撰寫簡歷10-14

求職目標的撰寫技巧11-08

論文開題報告撰寫技巧06-08

求職簡歷技巧10-26

制作簡歷技巧11-03

寫簡歷的技巧11-02

簡歷制作與面試技巧技巧篇11-15

電子商務專業電子簡歷01-26

簡歷網投的技巧04-13