財務預算論文

　　無論是在學校還是在社會中，說到論文，大家肯定都不陌生吧，通過論文寫作可以提高我們綜合運用所學知識的能力。那么你知道一篇好的論文該怎么寫嗎？下面是小編幫大家整理的財務預算論文，歡迎大家分享。

財務預算論文1

　　摘要：時代的發展，科技的進步都在推動著經濟市場競爭的日益激烈。現代企業要想在這樣的大環境下發展，就要有一套科學有效的財務管理模式，提升自身的綜合競爭力。但從目前我國企業的現況來看，大多數的企業對預算管理工作中都存在著一定的問題，影響著企業的發展，因此，如何能進一步解決這些問題，提升企業財務綜合管理水平是當前企業思考和探索的問題。本文針對企業財務預算管理存在的問題進行了簡單的剖析，并提出了幾點行之有效的建議。

　　關鍵詞：企業財務預算管理論文

　　企業要得到長足的發展，就要順應時代的發展，從自身出發，結合時代要求制定自身的發展策略和模式。企業財務預算是影響企業發展的關鍵性環節，引導著企業的正確發展道路，因此企業要不斷的完善財務預算管理，規范各項基礎工作，帶動企業管理水平及經營水平的提升，推動企業的可持續發展。

　　一、當前企業財務預算管理中存在的問題

　　（一）企業缺乏預算管理意識

　　在我國，有很多的國有企業資金都是依靠國家財政撥款而來的，這種長期存在的財務管理觀念讓人們在實際的財務管理過程中形成了一種輕預算的意識，并以此導致其更多關注的是醒目控制與預算，而對于經濟效益的分析以及籌資投資等則缺乏足夠的重視，這樣一來，不僅會造成大量的企業資金浪費[1]，還嚴重影響了企業的發展。

　　（二）財務預算編制與實際情況不符

　　現在的很多企業所運用的主要還是傳統的預算方法，而這種固定的預算編制往往更多以來的是過去的活動數據，對于市場的變化與發展規律缺乏足夠重視，對現有生產變化情況缺乏分析[2]。從某種意義上來說，這種靜態的預算編制方式通常只能夠滿足業務量不多的企業，而一旦企業的價格與銷售量以及成本等因素出現了較大變化，那么這種動態指標的滯后性與盲目性，將會對企業的良性發展造成較大的影響。

　　（三）財務預算與企業的戰略發展目標脫節

　　從某種意義上來說，我們所說的企業編制財務預算，主要的目的就是為企業進行充分的風險防范，完善企業的經營目標，并進一步為企業創造出更高的經濟利益。只不過，就針對于實際的操作情況來看，現階段，我國部分的企業在進行財務預算的過程中，往往會出現與實際的戰略發展目標相脫節的現象，并因此而使得企業的財務預算服務周期被縮短，調控目標也出現了短期化現象。

　　（四）企業對于財務預算監督力度還不足

　　就目前的實際情況來看，企業在進行財務預算與監督管理的過程中，有很大一部分是和評價緊密聯系的。然而你，就針對于目前的實際形勢而言，我國的企業財務預算管理與監督還有著各種各樣的問題與缺陷，并且工作人員的操作行為也都存在著一定的漏洞，導致其缺乏良好的后期評價，并致使許多企業的績效考核得不到有效落實，也因此而使得其自身的作用得不到充分的發揮。

　　二、做好企業財務預算管理的有效措施

　　（一）更新企業預算管理觀念

　　從某種意義上來說，如果企業想要做好財務預算管理工作，就必須要解放思想，并轉變傳統的管理理念。此外，還要不斷細化預算，對原有的管理模式進行有效的創新，并對企業預算的內涵與概念進行重新定義，通過運用多種渠道，來進行資金的有效籌集，只有這樣，才能提高企業的預算管理的執行能力。

　　（二）做好財務預算編制

　　從根本上來講，我們之所以要預算編制，其最根本的目的就是組織收入，也就是說，如果我們想要做好企業的收入工作，首先要做的及時做好企業的財務預算編制工作，并充分發揮財務預算的監督作用，以此來有效的拓展企業的資金渠道，進行財源的有效培植，并在此基礎上，來通過增加企業的活動資金，實現企業資金的流暢性[4]。此外，為了能更好的解決企業的預算編制滯后問題，就要求其必須要對編報部門的.收支工作進行良好的控制監督，確保財務預算工作能夠順利的開展進行。

　　（三）建立穩固的財務流程

　　當企業在進行實際的財務預算管理過程中，必須要嚴格遵循財務管理秩序，并以此來保證各個業務活動與流程之間的聯系，對相關步驟進行有效控制。從本質上來說，財務是一個企業實現發展的核心與關鍵，企業財務最主要的功能，就是進行各類信息數據的收集與加工，并對數據進行合理的分析之后，來使之形成最終的財務信息。從企業發展的角度來看，建立其有效的財務流程管理機制有著非常明顯的必要性，這也是確保財務流程能夠高效運轉的核心，所以說，能否高效的進行材料收集，和財務流程的運轉有著非常密切的聯系。

　　（四）完善財務信息系統

　　從某種意義上來說，進行企業財務預算的最佳方式，就是建立起有效的財務信息系統。因為財務信息系統能夠把財務管理流程固定在一個模式當中，并以此來確保財務控制制度的作用能夠得到充分的發揮。企業在實行信息化財務系統管理過程中要注意：第一，對財務系統中的輸出、輸入行為進行有效規范，提高企業財務的透明度，確保財務系統的有效性能夠得到最大化的發揮；第二，確保技術以及制度的輸入以及輸出的正確性。

　　三、結語

　　財務預算管理是企業任重而道遠的任務，需要企業從上到下的重視起來。在認真分析當前形勢下，企業應針對自身情況，制定科學、合理的發展戰略，在不斷總結經驗中，完善財務管理制度，加強預算管理，積極的開拓創新，才能推動企業管理水平的提升，提升企業核心競爭，實現企業的可持續發展。

　　參考文獻：

　　[1]王飛.企業財務預算管理中存在的問題及解決對策[J].中國外資,20xx,20:95-96.

　　[2]張普霞.現代企業財務預算管理問題研究[J].行政事業資產與財務,20xx,02:1-2.

　　[3]安振民.企業財務預算管理存在的問題與對策[J].金融經濟,20xx,08:203-205.

　　[4]蘇婷.企業財務預算管理中存在的問題及解決對策[J].中小企業管理與科技(中旬刊),20xx,09:77-78.

財務預算論文2

　　［摘要］隨著當前時代的不斷發展，我國對于高校財務預算的重視程度進一步有所提升，因此本文從高校財務管理問題入手，在闡明高校財務預算以及績效管理之間存在關系的基礎上，提出相應的績效管理政策，從而對于科學的預算體系進行建立，并進一步加強這一過程中的監管力度從而使得績效考核評價制度進一步合理化，促進我國高校的財務預算和資金支出結構，并且使得我國的資源配置進一步合理化。

　　［關鍵詞］高校;財務預算;績效管理

　　一、前言

　　高校財務預算管理是高校發展的關鍵之所在，其不僅對于高校的全面發展以及協調發展有所促進，也使得高校實現可持續發展，因此對于高校財務進行管理的過程中，要不斷的對于財務預算以及績效管理進行重視。

　　二、當前我國高校財務管理中存在的問題

　　(一)思想意識淺薄

　　當前我國高校所使用的資金大多來源于國家的財政劃撥，而很多高校在這一過程中節約意識淡薄，沒有建立起合理的消費觀念，從而只注重對于資金的使用，而沒有對于資金的使用效益進行注重。并且當前在市場運行的條件下，難以對創新意識進行建立，因此高校的資金來源十分單一，相關資金使用的觀念也沒有得以完好的建立，從而使得我國財務預算難以發揮預想的作用。

　　(二)預算不盡合理

　　我國高校對于資金進行管理的方法較為落后，沒有及時的進行更新，因此這就造成資金的使用不盡合理，并且缺乏科學性。高校過于重視資金的數目以及如何使用，但在使用過程中缺乏科學的管理，從而導致了資金利用效率低的現象出現，這不僅受到預算和理性的直接影響，也體現了當前高校資金缺乏管理，從而導致了經費利用效率低，達不到預期效果。

　　(三)體制不夠健全

　　由于當前高校的相關體制建立的尚不完善，財務的管理以及監督就成為了主要面臨的問題。并且當前一些高校沒有端正自身的態度，對于資金的使用以及調整十分隨意，預算也是草草的敷衍，從而造成了預算過高、缺乏合理性的情況出現。甚至一些高校雖然對于相關的制度進行了建立，但在實施的過程中仍不對制度進行遵照，產生了虛假的形式主義，使得資金的管理以及規劃極為欠缺，預算十分不合理的現象發生。

　　(四)預算執行監管不力

　　隨著當前時代的不斷發展，學校中的相關設備也需要進行進一步的更新來符合時代的要求，但當前許多高校存在著隨意調整預算的情況，其根據需求自行大程度提升預算，并且存在虛假的情況。由于當前的體制尚不完善，因此資金有剩余難以進行激勵，資金不足需要進一步予以追加，因此資金浪費的現象十分普遍。

　　(五)績效評價不完善

　　大多高校只注重自身的利益，將資金的`投入視為重中之重，而忽視了對于資金的管理以及監督，再加上當前績效評價體系不夠完善，因此造成了難以對于資金進行有效的管理。

　　三、高校財務預算與績效管理的相互作用

　　財務預算以及績效評價是對于高校資金管理過程中的重點之所在，其不僅有助于資金的節約，還促進了預期目標的實現。在高校的實際發展過程中，財務預算以及績效管理二者相輔相成，相互制約，從而對于高校進一步有所促進。

　　(一)財務預算與績效管理的關系

　　財務預算是進行績效管理的基礎之所在，只有不斷的通過對于科學的財務預算進行制定，才能夠使得績效考核的標準得以形成。在這一過程中，財務預算不僅能夠為績效考核提供相應的標準，還加強了對于績效考評結果的衡量，使得績效考評進一步趨于合理，以對于高校真正的起到制約以及激勵的作用。并且績效管理是財務預算的關鍵環節，在績效管理的過程中，我們可以對于多個方面的財務預算數據進行結合，將考核評價指標進一步的完善化，促進其對于市場環境的不斷適應。

　　(二)財務預算與績效管理的相互作用

　　當前的高校財務預算已經一改傳統的預算方式，其中不僅包含著傳統意義中的各個方面，還在其中融入了高效的年度預算計劃，從而將二者共同對于高校的細則進行構成。并且高校財務預算是對于績效管理考核的指標進行制定的主要依據，因此財務預算以及績效管理應不斷的相互結合，從而進一步促進目標的科學性，并在這一過程中不斷的對于今后的發展戰略大體方向進行確定，只有這三者有機的進行了結合，才能夠使得發展戰略目標進一步合理化。

　　四、對策分析

　　(一)構建科學的預算體系，合理編制財務預算

　　高校財務預算管理不是一份簡單的工作，其中蘊含著大量的工作內容，是一項復雜的系統工程，而想要在預算管理過程中取得成功，就需要不斷的對于預算編著進行重視。因此高校應在今后的發展過程中應不斷的結合自身的實際發展情況，將總體發展規劃以及年度目標任務進行合理的編制，并且建立起一套科學的財務管理體質，在這一過程中將每個工作人員的工作進行分配、責任進行明確，從而使得財務管理工作作為績效考核最為核心一部分。在進行預算的過程中，工作人員應加強對于收支預算重視程度以及工作效率，在對于預算進行完成的過程中不斷的結合高校的實際情況進行科學計算，并且加強對于高校今后發展的分析，將高校今后的任務、計劃、項目開發以及支出范圍進行考慮，綜合其今后為高校帶來的收益從而對于預算進行計算，并且在這一過程中降低對于資金的浪費以及分散，從而加強預算過程中對于資金使用的合理性以及科學性，使得資金的使用效率最大化。

　　(二)強化監管力度，提高預算執行的效率

　　財務預算所執行的效率直接對高校財務預算管理的效果進行影響，因此我們要在高校預算管理的過程中不斷加強對于執行效率的重視。由于財務預算管理較為復雜，其中所包含的政策性較強，因此高校就需要在發展過程中對于專業的技術進行提升，嚴格的對于國家的法律以及高校制定的相關規定進行遵守，加強對于監管的力度并且不斷的對于收支進行審核，使得高校預算的作用更好的得以發揮。同時，我們還需要不斷的對于財務預算的監管體制進行完善，進一步根據高校的發展特點進行相關預算的調整，并且不斷的對于財務的管理情況以及數據進行公開和匯報，從而使得預算的透明度得以提升，加強學校自覺的對于社會監督進行接受，并且促進財務管理的規范化，使得財務管理工作得以有效的進行。

　　(三)建立績效考核評價制度，提高資金的使用效益

　　績效考核評價是高校進行財務預算的過程中所涉及的最為關鍵的環節之一，績效考核的標準是通過不斷對于財務預算的分析從而得出的，因此其標準的制定較為科學，并且進行考核是使得監管力度進一步提升的有效方法之一，有助于高校財務預算的進一步合理化，并且在資金使用過程中更加的科學化。由此可見對于科學、合理的績效考核評價機制進行建立是十分必要的。我們應不斷結合高校中各種事業的收入以及支出，從而對于可按活動以及活動資金等使用的金額進行合理的衡量，找出不合理的款項資金，從而進行科學、全面的衡量，將其金額調整到合理的水平，從而使得高校的預算進一步合理化，更好的為績效考評的標準進行合理化的評估。此外，我們還應不斷的對于高校財務預算的考核力度進行加大，加強對于獎懲措施的制定，使得獎懲機制進一步完善化，并且將其與員工的年終獎以及工資還有獎金進行掛鉤，從而使其成為高校日常的考核指標之一。在績效考評機制融合以后，如若資金的使用效率落實的好，員工就會獲得相應的獎勵，并對于工作的積極性有所提升，在今后的工作中進一步對于資金的使用情況進行重視;如果落實的不好，對于職工進行處罰，嚴重時甚至會追究員工的法律責任，這就使得員工更加注重自身的共協作效率，提升資金的使用效率以及合理性，從而在今后的工作過程中使得當前的情況得以改變，進一步實現資金的使用效益得以提高。

　　(四)優化資金支出結構，科學合理的配置資源

　　隨著當前時代的不斷發展，高校的辦學規模進一步得以發展，這也就使的高校中存在的一些資源配置不合理等問題得以暴露，教育過程中存在的矛盾也得以凸顯出來。因此這就要求我們在今后的發展過程中，不斷從存在的問題進行著手，合理的對于資源進行規劃，從而提升其利用效率以及配置的效率，從而將資金浪費的這一現象降到最小化。并且在這一情況下，我們首先應該將重點放在積極組織收入上，進一步的對于辦學渠道進行拓寬，增多資金的來源，使得教學中的設施得以更新，減少教學中的矛盾，同時不斷的將審核的手續進行嚴格化，加強批準的要求，嚴格的將財務預算進行控制，超出預算的要及時進行調整，并總結經驗，減少這一情況在今后預算過程中的發展，并且在每月月末及時的將預算內容以及執行情況向上級以及本級進行公示，增強預算以及執行的透明化，并且不斷的對于資源進行整合，加強資金的支出結構進一步科學化。報銷的過程中也應該加強標準的嚴格化，增強對于手續嚴格要求，從而防止虛假報銷的情況發展，從而為節約型校園的建立做出貢獻。

　　五、結語

　　結合本文以上所述可知，高校的財務管理過程中，其中最為核心的就是對于預算的管理，隨著當前時代的不斷發展，當前經濟的不斷進步，政府對于高校發展的投入進一步增多，有效的促進了當前教育事業的發展，但由于資金劃撥過多就造成了利用不合理的問題，因此我們應加強對于這一現象的重視以及改善，績效預算作為一種預算的管理模式在這一過程中起著十分重要的作用，因此在對于高校預算管理的過程中應將這一種方式進行融合與應用，從而使得預算的管理進一步合理化，并且和高校中的相關部門要不斷加強對于預算的重視，從而使得高校財務管理預算水平不斷的得以提升。

　　［參考文獻］

　　［1］李彥秋．淺談如何加強高校收費票據檔案管理［J］．現代交際，20xx，(7)．

　　［2］沈秀霞．高校財務票據管理思考［J］．行政事業資產與財務，20xx，(30)．

　　［3］王艷林．自由現金流、管理者過度自信與投資效率［J］．財經理論研究，20xx，(2):88－99．

　　［4］趙憶．對高校財務票據管理工作的思考［J］．中國總會計師，20xx，(8)．

　　［5］徐奕舒，王春暉．內部控制視角下高校收費票據管理探析［J］．會計之友，20xx，(19)．

　　［6］趙麗芳，陳素平，王榮，劉歡．國有企業領導人經濟責任審計評價方法研究［J］．財經理論研究，20xx，(3):88－93．

　　［7］龔運芳．淺談高校財務前臺報賬問題及規范措施［J］．行政事業資產與財務，20xx，(10)．

　　［8］蔣彩萍．高校網上預約報賬系統的優化與設想———以蘇州大學為例［J］．會計之友，20xx，(11)．

　　［9］佘曉燕，葉春娥．上市公司內部控制缺陷披露對審計延遲的影響研究［J］．財經理論研究，20xx，(3):94－103．

財務預算論文3

　　近年來,隨著國家教育投入力度加大,學校對教學、科研的投入逐年增多,教學經費、科研經費、管理經費等隨之增加。審計部門對預算執行情況進行審計,能有效地防止資金使用過程中的不合理現象發生,控制和促進綜合財務預算平衡。同時,在預算執行審計過程中,通過對有關經濟指標的計算,對重點項目的經濟效益進行分析,評價資金使用效果、效益,提出合理建議等,能夠使資金獲得最佳使用效果,為校領導決策提供及時、準確的經濟信息。高校內審開展財務預算執行審計,擴大了單一項目審計工作的內容,改變了專項財務收支審計的程序,從預算編制、執行、評價的全過程,全方位分析問題,提出建議。這是內審工作領域的拓展,也是擴大審計影響的突破口。它有助于審計人員從全局角度探討審計新方法,同時使管理者更直觀地認識到審計工作的重要性和效益性。

　　高校財務預算執行審計過程中存在的問題

　　(1)財務預算管理意識淡化,相關部門重視與配合程度不夠,影響了預算執行審計質量。多年以來,大多數高校認為學校的核心工作是教學與科研,內審只是履行一般的管理職能,導致內審工作比較單一,定位不夠準確。在高校規模不斷擴大,教育經費不斷增加,高校財務管理所涉及的辦學經費越來越廣泛的情況下,矛盾不斷突出,導致在收入方面監管不力,在支出方面違規行為較多。部分高校沒有完整的預算管理機制,逐漸顯示出預算管理意識不足、預算編制程序不規范、預算內容不完整、部門之間缺少溝通與協調、對預算支出的合理性重視不夠等問題,致使預算執行有較大的隨意性和盲目性,這些都直接影響了預算執行審計的質量與結果。

　　(2)高校預算執行審計人員自身素質不高,審計方法落后,影響了預算執行審計應有的服務職能發揮。財務預算執行審計與財務收支審計、經濟責任審計有所不同,審計部門和審計人員要根據財務預算執行審計特點,結合財務收支審計和經濟責任審計內容,從會計核算的真實性、完整性入手,弄清財務收支的真實情況,摸清財務資產、負債的實際情況[3]。這就要求審計人員要具有較強的綜合素質,從常規財務收支審計向效益審計轉變,重視對預算收入、支出執行的結果和差異原因進行確認和分析,重視對預算管理的考核和對效益水平的評價等。但目前高校審計人員自身知識結構更新較慢,業務能力提高不快,常年審計工作量大,往往重數據、輕分析,審計報告缺少創新,利用效果不明顯,對促進財務預算執行的服務效果不明顯。

　　(3)缺乏統一、有效的預算執行審計績效評價體系,對預算執行的結果和效益無法準確判斷。財務預算執行審計主要是以批準的預算為審計依據,考核和檢查預算收支完成情況。同時在預算執行審計實施過程中,檢查對國家方針政策、財經法規的貫徹執行情況。但是在實際審計過程中,要圍繞學校中心工作和任務有所側重,突出績效審計的特點,重視預算執行過程中的資金使用效率與效果。但就目前實際而言,部分高校尚未建立和完善績效審計評價體系,缺乏公認的績效審計標準。況且高校規模差異較大,評價標準口徑難以統一,不能進行簡單的對比、分析、判斷,審計部門和審計人員只能根據審計人員工作經驗和職業判斷進行審計評價。這樣的審計評價結論往往缺乏公平性、客觀性、合理性,導致被審計對象對審計結論產生懷疑,可信度較差。

　　(4)預算執行審計質量沒有統一的衡量標準,審計質量控制系統不完善。大多數高校內部審計質量管理尚未形成體系,沒有針對預算執行審計的具體控制內容和關鍵質量控制點的明確規定,使得預算執行審計的項目管理不到位,質量控制目標不明確,審計責任意識不強,責任制流于形式。目前預算執行審計基本是依照內部審計法規體系中有關審計程序、審計目標責任以及審計文本的要求實施質量管理和考核。對于預算績效審計,目前沒有一個明確的規范,對預算績效審計實施的程序、審計方式、審計結論、底稿編寫、報告內容、成果轉化等都沒有詳細的規定,對其質量要求和控制等方面缺乏規范和指導,導致了預算績效審計評價沒有一定的秩序保障[4],預算執行審計質量難以保證。

　　加強高校財務預算執行審計的幾點建議

　　1調整工作思路,創新審計內容

　　高校財務預算執行常規審計主要包括以下內容:一是預算支出的合法性審計。主要審查預算支出是否嚴格執行國家財務會計制度以及上級主管部門、學校有關財務規章制度的規定;是否嚴格按照預算確定的經費項目和支出用途進行開支或撥付經費;是否專項專用;是否存在擅自擴大支出范圍和提高開支標準的行為;是否有切實可行地保證預算目標實現的控制措施和辦法等。二是預算支出的合理性審計。主要審查各項支出是否真實、合法,有無隨意改變支出的確認標準或計量方法,多列、不列或少列支出的現象;預算支出中有無虛列支出、以領代報和以購代置現象,有無擠占挪用、損失浪費和其他違紀違規問題;是否按特定項目或用途專項專用,有無擠占或虛列行為,會計核算是否合規、正確。嚴格按計劃執行,有無超計劃等問題,是否按照標準考核、監督支出,各項支出結構是否合理,資金使用效益如何。三是預算支出合規性審計。主要審查預算支出中有無利用應付暫存、代管項目等過渡性會計科目持賬隱瞞收入或直接列收列支等問題。在這些常規預算執行審計的基礎上,應該適當深化和挖掘審計內容,增加收入預算的完成情況、支出預算的執行情況、內控和管理措施完善情況、薄弱環節改進建議等內容,使財務預算執行審計由“單一財務審計”模式向“綜合財務審計”模式轉變,從常規財務收支審計向效益審計轉變。大膽創新,在提高資金效率與效益上下功夫,在確保監督審計職能的同時提高管理服務審計水平,用全方位系統審計的理念擴大預算執行審計的深度和廣度,節約資源,提高審計效益。

　　2搭建信息平臺,整合審計資源

　　高等院校財務預算執行審計是一項全新的系統工作,在審計過程中首先要協調好外部環境。在積極做好宣傳工作的'同時爭取領導重視和支持,處理好與財務部門、被審計部門等有關部門的關系,爭取他們的配合,是搞好財務預算執行審計的重要保障。其次,要整合內部審計資源。財務預算執行審計的涉及面廣,客觀上要求審計人員必須具備較高的政策水平、全面的財會知識和較強的審計綜合素質。再次,利用電算化提高審計效率。高校是科技產生應用的基地,應充分利用新的審計軟件及信息互動平臺,實現數據處理電算化,促進審計方法與模式轉變,從而提高審計效率,探索計算機管理審計的新模式。

　　3逐步開展財務預算執行全過程跟蹤審計

　　在高校財務預算執行審計過程中,審計部門應主動參與,積極開展財務預算執行全過程、全方位的跟蹤審計,即從財務預算編制開始,到預算批準、預算執行和決算批準整個預算執行過程的審計,包括預算資金的籌集、分配、使用、管理等預算執行全過程,在這一過程中,隨時發現、分析預算差異,及時調整,加強預算的事前控制、事中監督和事后評價審計。首先,在編制預算期間,審計部門應要求財務管理部門提供預算編制情況;積極加強各部門之間的溝通、協調;審查預算的細化程度等是否科學、是否符合實際。其次,在執行過程中,應該利用網絡系統控制資金流向,會同財務部門對預算進行實時監控,對各部門提供的預算建議進行分析、審核,編制學校收支預算草案,實施決算。最后,決算批準后,針對預算執行全過程提出預算管理的意見和建議,建立信息反饋與溝通制度,使財務預算科學、合理、可行,實現良性循環。

　　高校財務預算執行審計涉及面廣,審計業務全面,可以嘗試運用不同的審計方法,綜合運用財務審計中的查賬方法,如審閱法、復核法、核對法、函證法等;經濟效益審計中的多種分析方法及現代管理方法,如經濟活動分析、技術經濟分析、決策分析和數學分析等。在進行某一項目全面審計時,一般可以采用逆查法和抽查法;若進行專題審計,則一般要用詳查法、順查法等。充分利用每個審計人員的業務能力,保證收集到所需的合理證據,考慮審計人員的素質,在選用審計方法時與相應的審計人員的素質結合,嘗試點面結合,加強對預算收支指標的分析,促進預算支出的使用效益提升,營造和樹立創新意識,實現財務預算執行審計從單項詳查向系統抽查,從單一聽審向綜合檢查,從手工審向電腦技術審計轉變,在提高審計人員綜合素質的同時提升審計質量和審計信譽。

財務預算論文4

　　財務預算(以下簡稱預算)是指與企業現金收支、經營成果和財務狀況有關的各項預算。財務預算是預算管理體系中的重要組成部分。從時間上可劃為年度預算、季度預算和月度預算。而財務預算管理則是對財務預算的編制、執行、分析、考核等各個環節實施自始至終的過程控制。財務預算管理是企業財務管理工作的具體化。它涵蓋了成本管理、銷售管理、資金管理等諸多方面的內容，是企業經濟鏈條中的首要環節，也是在市場經濟條件下，財務工作由被動的核算型向主動的管理型轉變的一項突破。預算是現代企業下一步發展戰略與經營目標的細化發展的要求，預算管理是企業發展的重要保證機制，是企業經營過程中最主要和有效的內部控制機制，是財務集中控制的重要一環。因此，我們要理順預算管理體制，劃清預算工作界面，強化管理預算基礎工作，科學測算預算定額，使預算實現對各業務計劃和規劃的歸納與綜合，確保預算貫徹企業整體經營戰略。

　　一、工業企業財務預算管理中的不足

　　從預算管理的基本內容方面看：

　　1、編制程序和方法方面存在的主要問題

　　(1)預算編制滯后。一般編制預算按照上下結合、分級編制、逐級匯總的程序進行，即財務預算委員會于每年10月底以前提出下一年度工廠財務預算目標，并確定財務預算編制的政策，下達各預算執行單位；各預算執行單位結合自身特點以及預測的執行條件，于11月底以前提出本單位下一年度的財務預算方案，上報預算委員會辦公室；預算委員會辦公室對各單位上報的財務預算方案進行審查、匯總，提出綜合平衡的建議；在各單位修正調整的基礎上，預算委員會辦公室正式編制出企業財務預算草案，提交預算委員會審議批準。可在實際工作中，企業總的預算目標和預算編制政策遲遲不能下達，或在“兩上兩下”過程中上下級單位之間溝通不暢等原因，以致預算在預算年度一季度甚至二季度末才能下達，預算編制滯后，影響預算控制的效用。

　　(2)預算執行單位從自身的短期利益出發，對預算所需要的有關信息有所保留，不能進行有效的溝通，或夸大預算需求，導致預算松弛，缺乏科學性、客觀性，預算有效性差。

　　(3)預算審查平衡、審議批準缺乏科學性，不泛上級領導根據硬性指標壓縮下屬單位預算指標的情況，導致預算指標不合理。

　　2、財務預算執行和控制方面存在的主要問題：

　　(1)預算指導不能貫徹執行，經營業務和財務收支隨意性大，導致預算管理虎頭蛇尾。個別預算執行單位不重視預算執行，聽之任之，經常超預算支出。

　　(2)對預算執行過程中出現的新情況、新問題及出現偏差較大的重大項目等異常情況，未能及時查明原因，提出改進經營管理的措施和建議。

　　3、預算的調整方面存在的主要問題：

　　個別預算執行單位濫用預算調整政策。這些單位(部門)日常不注重預算控制，一旦出現超預算指標情況，馬上向預算委員會提交預算指標的調整報告，甚至存在一個預算年度多次調整預算的情況，導致超預算或無預算的項目可能因為預算調整權的濫用而照樣展開，預算對實際行為的預控作用嚴重受損。結果是：預算執行單位圓滿完成年度預算指標，而上級匯總單位卻是預算超支。

　　4、預算分析、考核、評價和獎罰方面存在的主要問題：

　　(1)預算執行單位對執行預算的偏差，未能充分、客觀、詳細地分析產生偏差的原因，未能及時提出相應的解決措施和建議。

　　(2)考評制度未能貫徹、落實到位，造成預算不能成為企業的硬約束，使預算失去其應有的權威性和嚴肅性。

　　(3)獎罰激勵機制作用不明顯。上級管理部門在年終考核預算責任單位時，一方面被考核方過多強調客觀因素對活動績效的影響故意回避主觀方面的原因，考核方常常有濃重的個人感情去評價被考核方，使考核工作流于形式；另一方面對預算工作富有成效的單位和個人很少獎勵，對實際發生的預算內浪費嚴重或突擊花錢等問題的違規單位和個人的處罰手段很輕微，不痛不癢，獎罰激勵機制如同虛設，導致影響預算管理工作的深入開展。

　　二、有效實施預算管理的措施

　　1、落實預算目標，加強信息溝通，解決預算滯后和預算松弛問題

　　預算管理是以價值形式和其他數量形式綜合反映企業未來計劃和目標等各個方面信息的預算，企業應根據企業戰略目標確定總的預算目標和預算編制政策，指導下屬預算執行單位及時編制預算。企業在編制預算時，應實現資源共享，多方及時溝通，解決預算編制過程中出現的信息不對稱和過分強調本單位(部門)利益等根源性問題。

　　2、預算編制兼顧剛性原則和彈性原則

　　預算編制和執行強調剛性原則，同時考慮預算環境的變化，業務流程結構的變化和外部市場環境的變化對預算指標的影響，同時考慮個別單位業務的特殊性，嚴格按規定的調整預算的程序進行審批調整。對例外事項進行管理，保證預算指標的科學性、準確性和有效性。

　　3、強化預算執行控制，及時反饋信息

　　預算管理要發揮作用不僅要堅持過程控制更要注重結果考核。預算一經批準下達，各責任單位就必須認真組織實施，將財務預算指標層層分解，形成全方位的財務預算執行責任體系。預算開始執行后，必須以預算為標準進行嚴格的控制，支出性項目必須控制在預算之內，收入性項目必要完成，現金流必須要滿足企業日常和長期發展的需要，預算的執行和控制是核心環節，需要企業上下各部門和全體員工的通力合作完成。財務預算委員會日常工作機構跟蹤監督財務預算的執行情況，及時向預算執行單位、財務預算管理委員會提供財務預算的執行進度、執行差異及其對企業財務預算總目標的影響等財務信息。

　　4、建立預算執行情況報告制度，強化預算差異分析

　　企業實行預算管理各層次的經營者和部門負責人都有明確的經營責任和行政責任，所以預算執行情況便是他們首要關心的信息。這是一種常規的`、制度化的分析，在建立企業局域網的條件下，一般由公司財務部直接從計算機中取數，對一些變動異常的指標加以簡練的文字說明。在季度和半年度時則進行詳細的指標分析和趨勢分析。同時，自半年度后，每月的分析都要預測年度預算完成情況，以便經營者心中有數，嚴格控制預算的執行。

　　財務預算委員會的日常工作機構人員要定期組織召開預算執行分析會議，通報預算指標執行情況，責成有關單位分析財務預算與實際執行的差異原因(對預算差異進行深入的、定量的分析)，提出改進管理的措施及建議。研究、落實解決財務預算執行中存在問題的政策措施，糾正財務預算執行的偏差。

　　5、落實預算考評和強化獎罰激勵機制的作用

　　在企業預算管理體系中，預算考評起著檢查、督促各級責任部門和個人積極落實預算任務，及時提供相關信息以便糾正實際和偏差，幫助管理者了解企業生產經營情況，為實現企業總體目標發揮重要作用。預算提供了明確的一定期間要求達到的經營目標，是業績評價的考評標準和重要依據。

　　預算年度終了，預算管理委員會應報告財務預算執行情況，并依據預算的編報質量、預算完成情況和預算審計情況對預算執行單位進行量化考核，考核單位應嚴肅預算考核紀律，對預算執行單位做出客觀、公平公正的評價，落實獎罰的方式。獎罰的力度要適當加大，以鼓勵先進，鞭策后進，同時使單位預算管理的作用得以充分發揮。

　　總之，明確以預算管理為核心，強化預算管理制度建設，規范預算管理體系，擴大預算管理范圍，確立自下而上和自上而下相結合的預算管理方式，完善預算管理基礎。

財務預算論文5

　　一、財務預算管理的重要性

　　企業的財務預算在企業的具體發展中起到重要作用，主要表現為以下幾個方面。

　　（一）實行財務預算管理是現代企業管理的迫切需要。

　　企業為謀求發展獲得盈利，就需要準確把握發展機遇，合理運用企業資金成本，而這些運營成本的計算和預估都要在企業財務預算中實現。在現代企業管理中，由于企業競爭日趨激烈，一項項目投資可能有多家企業同時競爭，如何縮小成本并保證可行性就成為了為企業贏得投資項目的關鍵，而在此之中的關鍵步驟就是項目投資財務預算的準確性和可行性，發展到今天企業財務預算已經成為提升企業核心競爭力的關鍵步驟之一。

　　（二）實行財務預算管理是現代企業財務管理適應財務活動性質變化的有效機制。

　　企業的財務活動已成為連接市場和企業的橋梁和紐帶，包括資金籌措、投資決策與日常管理等多項內容在內的十分復雜的活動。對現代企業的財務管理需要明確各項投資方案的利弊，并為可決項目積極籌措資金進行綜合預算，對企業的日常管理和相關支出費用都有重要作用。

　　二、企業財務預算存在的問題

　　（一）企業財務預算過于注重成本評估，忽視企業長久發展。

　　在現代化企業發展中，企業為能實現短期提升經濟效益，往往忽視投資后的既定后果，在投資上也很少放眼于項目的長遠利益。這種現象的出現，往往是由于企業財務預算管理過于壓縮成本，在方案設立上和預算評估上未能考慮到企業后期盈利，僅考慮短期盈利，與企業長期發展的戰略目標和經營核心項目也相背離，長久來看，不利于企業發展。

　　（二）只重制造成本法的運用，忽視成本管理方法的改進。

　　目前，企業在管理模式上雖然能夠保證成本指標與會計準則保持一致，在短期內能夠提高員工工作積極性、擴大經營規模，但由于其在產品價格、控制未來成本方面缺乏前瞻性，使這種僅僅適用于表面化的成本預算方式無法迎合企業未來的發展。

　　三、創新財務預算管理理念

　　若想實現企業財務管理理念的創新，就必須建立在企業財務管理的問題基礎上對企業財務預算進行創新管理，而創新管理的核心即為管理理念的創新，也是實現企業財務管理改革的關鍵，具體創新財務預算管理理念方法如下。

　　（一）將企業財務預算建立在企業總體發展戰略之上，以實現企業長足發展為目標，為企業擴大經營規模或豐富活動產品奠定基礎。

　　企業在實施預算管理制度前，需要綜合分析財務預算管理方案同企業經營管理的核心理念是否有相違背之處，并及時指出更正，以實現企業的長足發展為最終目標確立財務預算管理方案。

　　（二）建立公正客觀的財務預算管理指標，實現企業財務管理能夠明確收支，并且為企業員工所信服。

　　企業的基本活動室企業收支的基本表現形式，而對企業活動的預算將直接關聯到企業運營成本和收入，與企業發展、企業員工、企業收入密切相關。在具體的企業財務預算創新管理中，需要能夠結合企業實際運營狀況并囊括活動所掌握得全部因素，在預算中盡量減少和消除企業無效活動的預算，以最大程度減免因活動失敗或預算失誤引起的損失。

　　（三）企業財務預算需做好企業員工基本績效考核和獎懲措施進行創新型管理。

　　企業員工的工資發放是企業運營的重要成本之一，公正合理的工資發放能夠提升企業員工的核心向心力，有助于企業的長足發展，但考核失誤現象和獎懲措施處理不當也會增加企業員工對企業的不滿情緒。因此，企業財務預算在核實員工薪資和獎懲得當對企業的發展至關重要。企業財務預算創新管理應當起到激勵員工努力工作，創造更大價值為目的，在具體實施上應當賞罰分明，并豐富獎勵內容，形式上不限定于旅游獎勵、現金獎勵等，并且應當將獎懲措施的具體收支計算到企業預算成本之內。

　　（四）創新企業財務預算管理理念應當以提高預算工作效率為基本目標，以節約成本實現提升企業競爭力為核心目標進行開放式管理。

　　企業財務創新管理需要企業及時對財務人員進行相關培訓，提升專業技能和職業道德素養。由于財務工作的復雜性，在工作中不僅涉及到大量資金也涉及到企業機密，而最終決定財務預算管理穩步進行的.往往不是企業的內部監督措施，而是企業財務管理人員的職業道德素養，提升企業財務管理人員的職業道德素養應當與提升企業財務管理人員的專業技能同步進行。在創新管理理念中企業還應當秉承著以人為本的原則，充分信任和尊重財務管理人員的工作，激勵企業財務管理人員提升主觀能動性，提升預算工作效率，以幫助企業節約成本并快速投入到新項目中，為企業發展贏得更大空間。

　　四、總結

　　企業的財務預算管理應當結合企業實際發展現狀，及時有效地為企業核算出項目的成本價值，幫助企業開拓更加廣闊的發展空間。現代化的企業財務預算創新管理模式更應當結合企業以人為本、綜合培養人才的宗旨，激勵員工積極主動地為企業創造更大的利益，通過預算及時節約企業成本，幫助企業及時獲取競標項目、擴大企業經營規模、提升企業的核心競爭力。

財務預算論文6

　　摘要：分析地鐵土建工程財務預算管理影響因素，主要涉及制度、預算編制、國家政策、施工技術、施工材料等；然后提出提升地鐵土建工程財務預算管理對策，包括完善預算管理制度、保障預算編制的準確性、切實做好“營改增”準備工作、優化施工組織方案、做好施工材料價格控制工作等。

　　關鍵詞：地鐵項目；土建工程；預算管理；影響因素

　　1引言

　　當前，我國現階段地鐵工程發展迅速，其建設規模不斷提升，相應的涉及面也越來越廣，進而對各方面管理提出了更高的要求。從經濟性方面具體來看，財務預算管理在實際的操作過程中很可能會受到很多方面因素的干擾和影響，最終造成地鐵土建工程項目的造價出現問題。對于任何工程項目來說，工程財務預算都是重要的內容，其主要就是指在工程項目的建設程序中，針對相應的工程目標和任務，采取恰當的定額及其相應的取費標準來進行工程項目的投資額預估，進而為后續的施工建設打好基礎。具體到地鐵土建工程項目的財務預算，其主要內容就是在地鐵土建工程項目的建設中對于經濟性因素的反應和判斷，進而更好地保障其決策的準確性，并且在后續的具體施工建設過程中保障地鐵土建工程項目在施工建設過程中取得理想的經濟效益。影響地鐵土建工程預算管理的有多種因素，本文在分析其影響因素的基礎上，提出提升地鐵土建工程財務預算管理的對策。

　　2地鐵土建工程財務預算管理影響因素

　　影響地鐵土建工程財務預算管理的影響因素主要有管理制度、預算編制、政策規定，施工技術和工程材料。

　　2.1制度方面

　　基于當前地鐵土建工程項目施工建設過程中出現的各類財務預算管理不當問題進行分析，可以發現，相關制度的不完善是影響其最終效果的一個關鍵因素。尤其是對于相關責任的劃分來說，責任不明確必然導致很多部門不能較好地落實相關控制制度，最終影響到地鐵土建工程財務預算管理的實效性。這種制度方面的問題主要是指沒有較好地將權、責、利進行結合分配，進而影響了相關管理人員的工作積極性和責任感。而從具體的制度體系方面來看，無論是責任制度還是績效考核制度都存在著明顯的缺陷，很難針對財務預算管理人員形成較強的約束和較好的指導，進而造成了一些控制要點缺乏專人負責，最終影響到整個地鐵土建工程財務預算管理的效果。

　　2.2預算編制方面

　　對于地鐵土建工程財務預算管理工作來說，其最終的管理效果和前期的'財務預算編制存在著較為密切的聯系，這種聯系主要就是指地鐵土建工程財務預算編制的準確性，進而必然會增加后續財務預算管理的難度。具體到財務預算編制質量不高的問題，其形成因素是多方面的：首先，在設計階段中，相應的設計人員過度追求經濟效益，卻忽視了對于質量的關注，進而也就容易造成其在財務預算編制中產生明顯的偏差，最終影響其效果，導致其無法在實際的財務預算管理中應用。其次，對于一些設計變更問題來說，同樣也會影響到預算文件的準確性，進而必然會導致地鐵土建工程項目財務預算管理的偏差。最后，對于地鐵土建工程項目的財務預算管理工作，還與財務預算編制人員存在著密切的聯系，當前從事于該項工作的很多人員業務水平不高，進而也就表現在財務預算編制過程中，難免出現一些漏算或錯算問題，往往就會影響到最終財務預算的準確性。

　　2.3國家政策方面

　　當前社會發展中，稅制改革已經成為了正在逐步落實和推廣的一項基本政策，其對于地鐵土建工程財務預算管理必然會產生較大的影響。在“營改增”的改革背景下，土建工程財務預算管理人員如何更為積極有效的面對這一新形勢弱化該項政策對于自身的不良影響，積極適應，也就顯得極為重要。在目前的稅收體制下，“營改增”使得建筑行業的稅率從營業稅時期的3%提升到增值稅的11%，增值稅的征收管理單位也從地稅局轉換到國稅局，這必將給建筑施工企業的財務管理帶來全新的課題與深刻的影響。

　　2.4施工技術方面

　　對財務預算管理工作來說，施工階段同樣存在著較多的影響因素。其中施工技術手段是最為直接的一個表現。施工技術的應用主要就是指在實際的施工操作過程中，無法完全一致地按照施工組織方案的規劃進行落實，很多施工技術在操作中都會受到一定的限制，進而影響到施工的順利進行，各類施工技術的調換也就有可能會導致投資的增加。這在當前地鐵土建工程項目中是比較常見的，因為在設計以及規劃過程中，總是會過于求好求快，進而也就會選擇一些先進的施工技術手段進行應用，但是在具體的施工建設中卻發現，這些技術手段難以得到有效的落實，不得不進行施工技術手段的更換。

　　2.5施工材料方面

　　在地鐵土建工程項目的施工建設中，材料方面的費用比例是較高的，因此，材料方面出現的問題和故障對于最終財務預算管理成效的影響也就顯得極為突出。就施工材料對于財務預算管理的干擾來說，主要是由相應的價格差造成的，即初期財務預算過程中所采用的施工材料價格和后續具體施工建設中實際采購的施工材料價格之間存在著一定的差值，進而導致其無法按照財務預算結果進行控制。施工材料價格差問題的出現和市場環境的波動有著密切的聯系，這也是市場風險的一個重要表現方式。

　　3提升地鐵土建工程財務預算管理的對策

　　基于上述分析，提升地鐵土建工程財務預算管理，要有的放矢，精準管理，特別是針對“營改增”的實施采取相應的對策。

　　3.1完善預算管理制度

　　為了更好地保障地鐵土建工程財務預算管理的有效性，首先要從財務預算管理制度方面進行優化和完善，這也是最為基本的一個手段。具體到財務預算管理制度的完善，最為核心的就是應該針對財務預算管理涉及的主要部門及其相應的負責內容進行明確，這也就是財務預算管理責任制度的完善，即將財務預算管理工作中涉及到的權利以及責任進行一一匹配，確保每一個管理人員都能夠發揮出積極作用和相應的價值，如此才能夠較好地提升其財務預算管理工作的落實效果。此外，針對績效考核制度進行完善和優化，充分用好這項制度來調動財務預算管理人員的積極性，將財務預算管理工作和每一個人的利益掛鉤，保障其能夠積極參與到財務預算管理工作中來。

　　3.2保障預算編制的準確性

　　確保財務預算編制的準確性同樣是提升地鐵土建工程財務預算管理水平的一個前提條件，保障財務預算編制的準確性應該著重從以下幾個方面進行嚴格的控制和審查：首先，必須要針對相關規范和標準進行全面詳細的解讀，尤其是對于地鐵土建工程項目中涉及到的各類設計指標以及相應的計費取值來說，更需要嚴格遵循相應的制度規范要求選取；其次，要從財務預算編制過程中參考的各類依據方面進行分析，保障預算編制的可靠性和全面性，避免其存在著不全面現象；最后，財務預算編制的準確性還需要對財務預算編制人員進行培訓和指導，要求相應的財務預算編制人員都能夠滿足于相關的素質和能力要求，盡可能地避免人為失誤問題的產生。

　　3.3切實做好“營改增”準備工作

　　就當前地鐵土建工程項目的實施建設來說，在稅制改革方面已經取得了較大的進展，并且得到了較好的落實，“營改增”在建筑行業已經試行并引起熱切反響，面對這一新的稅改舉措，地鐵土建工程項目沒有較為完善的可借鑒的先例，進而也就很難對于地鐵土建工程項目的財務預算管理形成有效的控制。從這一方面來看，相關財務預算管理人員必須要密切關注自身的具體工作任務，合理預測和調整相應的預算指標，進而才能夠最大程度上保障企業建設的順利進行。

　　3.4優化施工組織方案

　　對于地鐵土建工程財務預算管理中受到來自于施工技術方面的影響來說，應該重點從施工組織方案的優化入手進行全面的控制，確保施工組織方案能夠具備實施條件并能取得較好的落實效果，避免過于求好求快。在此基礎上，才能夠有效提升其最終的施工有序性，也才能夠保障整個工程項目在施工建設過程中具備著良好的財務預算管理效果。施工組織方案的優化審查還需要從技術交底環節進行嚴格的把關，保障施工人員能夠準確了解施工意圖，明確相應施工技術手段的可落實效果。

　　3.5做好施工材料價格控制工作

　　基于地鐵土建工程財務預算管理中施工材料方面的影響來說，首先應該在財務預算編制過程中準確分析市場變化規律，預判施工采購過程時的施工材料價格，預留出相應的空間。另外，還應從地鐵土建工程項目的施工材料采購過程進行全面的控制，切實保障施工材料單價的合理性，在保障質量的基礎上，貨比三家，優先選擇價格最低的供貨商。這對于地鐵土建工程項目中施工機械設備的租賃來說同樣適用。

　　4結語

　　綜上所述，對于地鐵土建工程項目中的財務預算管理工作來說，必須要重點針對當前存在的各方面問題和缺陷進行全面的分析，重點做好財務預算的編制工作，并且保障其在實際的施工建設中能夠得到較好的控制管理，確保地鐵土建工程項目能夠較好的有序進行。

　　參考文獻

　　[1]王麗婭.淺談地鐵土建工程的預算管理[J].科技創新與應用，20xx（13）.

　　[2]趙金先，李龍，劉敏.基于OWA算子賦權的地鐵工程項目管理績效灰色評價[J].建筑經濟，20xx（9）.

　　[3]柴璐莎.地鐵工程施工中的成本管理與控制[J].工程經濟，20xx（10）.

　　[4]張千海，唐耀祥.專業設計院轉型設計施工總承包的財務管理問題研究[J].建筑經濟，20xx（1）.

　　[5]畢意.地鐵概預算編制及造價管理方法的分析[J].經營管理者，20xx（14）.

　　[6]周紅.南京地鐵實施全面預算管理的實踐探索[J].改革與開放，20xx（7）.

　　[7]何瑞忠.新時期地鐵工程財務管理面臨的問題及對策[J].行政事業資產與財務，20xx（9）

財務預算論文7

　　一、我國公路企業的財務預算管理特點

　　(一)資金的管理比較復雜

　　我們知道，公路建設所需要的時間是比較長的，其建設一般都是由多個施工單位共同完成，并且這些單位的規模和施工進度通常都不一致。這就在某種程度上給公路企業在建設資金的管理與籌集方而帶來了一定的困難。其所籌集到的資金不只是跨期較長，而且需要支付的施工單位也很多，貨幣的支付進度和額度都不一致。所以，在如此特殊的企業里而實施財務預算管理，其意義就顯得尤為重要。

　　(二)籌資的任務比較艱巨

　　我國目前的公路經營體制仍然是收費經營。這是由市場供求關系以及政府宏觀上保證市場的有效供給雙重因素決定的。而且我國的公路企業在公路建設前期的投資規模通常都很大，動輒就要上百億元的投資。所以，作為公路企業，其籌資的任務一直都是比較艱巨的。

　　二、目前我國公路企業在財務預算管理中存在的主要問題

　　(一)對財務預算管理的內涵理解認識不夠

　　財務預算管理工作會涉及到我國公路企業日常經營活動的各個環節，是集財務預算與經營預算為一體的一個綜合性預算體系。在此體系中，每個部門甚至每個員工都是預算的執行者和提供者。但是，由于預算管理就是在財務的收支預算管理基礎之上的發展與延伸，其與財務部門的關系必然是十分密切的，這就導致不少的企業人員存在認識上的錯誤，誤以為預算管理就是財務部門的事情與工作，只是一種財務行為，應該由財務部門全而負責預算的編制工作與實施工作，并未將預算管理和企業管理、企業的發展戰略以及企業的組織結構緊密地聯系起來，因而缺乏參與到預算管理的積極性和主動性，對預算管理工作的重要性認識不足。而且在實際工作中，很多公路企業直接將預算的編制工作全都交到財務部門，其他部門幾乎很少直接參與預算，甚至根本不參與預算的編制工作，只是對財務部門所提交的結果進行一下確認而已，這樣一來，企業的預算管理便流于形式。所以說，公路企業管理中各員工和部門如果參與預算管理的意識不強，參與的力度不夠，就會直接導致預算約束力的剛性降低，預算執行力的隨意性增加，財務預算管理的應有作用無法得到充分的發揮。

　　(二)預算的編制時間不夠，執行反饋情況也不及時

　　首先，預算的編制工作作為財務預算管理的起點，需要全體員工和各部門領導的參與和多方論證，工作量相當大，通常要安排非常充足的編制時間才能完成。可是目前我國一些公路企業往往在時間安排上不甚合理，經常不能及時在上年年底完成預算編制工作，這樣就使得第二年年初嚴重缺乏預算的指導，使內部考核結果失去了依據，有的企業雖然在上年年底之前匆匆完成了預算的編制工作，但是由于缺乏充足的調查研究與論證結果，使得預算的質量也不是很高。

　　其次，由于在預算的編制過程中無法做到精準的預測，所以當實際發生要對預算進行調整時，若不能夠得到及時的反饋，就會導致整個財務預算形同虛設，所以通常情況下，預算的編制做得越詳細，在實際執行情況中對及時反饋的要求也就越高。

　　(三)員工的績效考評尚未與財務預算的執行情況掛鉤

　　目前，我國的公路企業財務預算管理普遍存在重編制、輕執行的現象，此現象的產生是源于以下兩個主要方而:一方而，相關人員的考核意識比較薄弱，考核指標也不是很明確。我國目前不少公路企業在預算的編制完成之后就認為是萬事大吉了忽視了對預算工作執行情況的監督、評價和分析等重要細節，沒有從本質上實現預算目的，也就無法做到將預算的執行情況和企業本身的經營情況進行有機的銜接。另一方而，不少公路企業沒有制定出一套財務預算指標的考評機制，也沒有把企業員工的工作績效和財務預算的執行情況聯系起來，使預算工作本身應該具備的約束力不能得到有效的發揮。

　　三、我國公路企業在財務預算管理中的對策

　　(一)控制好企業財務風險，采用多元化的融資方法

　　我國的公路企業要想達到比較良好的財務預算管理效果，先就要做好籌資的管理，特別是要處理好權益性融資與債務融資之間的關系。另外，在債務融資中，最主要的是對本金和利息的支付與企業的現金流量之間的關系要做好妥善的處理。而長期融資和短期融資也有著各自不同的特點，長期融資在某種程度上可以減輕企業的還本壓力，但又使每期的利息有所增加。短期借款雖然其利息支出比較少，但過重的債務又給企業帶來了不小的壓力。所以說，公路企業在財務預算管理中應該對兩者進行合理的分析和籌劃。

　　(二)加強對預算管理的.認識程度

　　我國公路企業在預算管理中存在的眾多問題，歸根到底與其比較薄弱的預算管理意識是分不開的。在實際工作中，企業在編制預算時，財務部門以外的其他部門其實很少過問甚至不參與，這就導致財務預算管理與企業的管理乃至企業的發展戰略相脫節，從而使預算的執行效果大打折扣。所以，先要加強對財務預算管理的認識，在企業內部堅持宣傳預算管理的作用和理念，讓企業的每位員工都能深刻意識到自己正是財務預算管理中的一員，而其他各個部門更要積極地參與到預算管理的編制工作和執行工作中來，因為財務部門工作人員無法通曉企業的所有部門的專業知識和工作流程的細節，那么，企業的財務部門就應該和其他各部門共同完成對預算的編制、分析和執行工作，財務部門也有責任從財務預算角度為其他部門的預算管理提出指導意見，只有這樣，才能全而提高企業預算管理的有效性。

　　(三)開拓新的預算編制方法

　　企業在做財務預算時雖然需要以以前年度的數據作為依據，但并不意味著財務預算編制就要完全依賴以往數據才可以進行。特別是我國的公路企業，在編制預算時，經常會考慮到基數的遞增，可實際的情況卻是，公路企業具體的經營業務一般會隨著我國宏觀環境的變化而變化。而此類變化可能對于財務預算的編制部門來說難以精準掌握。這就會造成預算的編制工作不僅欠缺細致性，并且很有可能脫離實際，沒有辦法與監控中心、養護部門等實際的費用支出相吻合。另外，倘若監控中心、公路的養護部門等可以在編制財務預算以前就提供充足的參考資料，那么，企業預算的編制基礎就能夠采取零基預算，可以實際的需求和可能作為出發點.分別對支出標準與費用的內容進行合理的審查，進而對財務預算進行編制。雖然此方法有可能使編制的過程變的比較復雜，但是卻有助于我國的公路企業對養護部門、監控中心等部門具體的業務活動、資產情況、人員情況掌握得更加清晰，同時也有助于下一步對人員的考核責任進行劃分。

　　(四)建立健全預算的考核執行機制，進一步提升預算剛性約束力 企業的財務預算管理是需要全員參與、全程控制和全而覆蓋的一項系統工程，為確保各個預算指標能夠順利完成，就有必要建立一個嚴謹的、合理的預算考核評價機制。

　　四、結論

　　綜上，預算的主要操作流程是:預算的編制、預算的調控和執行、預算的績效考核。所以，財務預算管理是我國公路企業進行財務管理的一個重要有效手段，能夠幫助企業的管理層更加有效地做好資金的統籌管理，對企業的經營管理也能夠統攬大局，是確保公路企業發展戰略目標得以實現的根本所在。

財務預算論文8

　　1 通貨膨脹下中小出版企業加強財務預算管理的必要性

　　預測源于企業的風險,預算又是預測的量化形式。企業財務預算以現金流預算為核心,成本預算為重點,可以從價值的角度全面系統地反映企業各項經營預測和業務預算的結果。現行通貨膨脹背景下,中小出版企業較之于大型出版企業和出版集團而言,供應鏈系統會遭遇上游供應商的持續漲價壓力和下游經銷商的資金拖欠困擾,融資環境不佳,面臨著更大的市場風險、經營風險和財務風險。具體表現在以下方面：

　　1.1 出版業整合、優化資源配置,市場競爭激烈

　　按照中央的統一要求,出版業正經歷著一場深刻的體制變革,如轉企改制、上市融資、組建大型航母和跨地區、跨行業、跨媒體的聯合重組等。變革意味著企業要成為市場的主體,增強市場的競爭力,而強強聯合不斷涌現的大企業、大集團勢必借助自身的資源優勢進一步搶占市場,做大做強。中小出版企業雖有機制靈活、決策迅速、市場觸角靈敏和經營成本低的優勢,但資本實力、核心技術、品牌優勢和高端人才等資源有限,市場的競爭力不強,在市場環境發生變化時,往往無法快速作出反應,控制隨時出現的各種市場風險。

　　我國持續上漲的PPI,突出表現為出版企業的燃料、電價和水價的上漲和外購紙張等原材料價格及產品加工、制作價格的上漲,使出版企業的經營成本呈現上升趨勢。同時,持續上漲的CPI,使出版企業的人力成本也面臨不斷增加的壓力。銀行不斷提高貸款利率,資金的使用成本即利息支出也相應增加。外部經營環境的改變,成本費用的增加,導致中小出版企業的經營風險大幅上升。

　　1.3 經營活動的資金緊張,融資困難,財務風險增加

　　因物價上漲和防范貨幣貶值,出版企業生產投入和占用的資金量較其他時期大幅增加。同時,下游批發零售環節的經銷商也面臨資金緊張,往往拖延付款,采用擴大賬期的方式以獲得貨幣的.時間價值,貨幣資金的回籠速度減緩,出版企業的應收賬款增加,導致經營活動的資金緊張。從資金供給上看,融資難、融資渠道有限和融資成本高、融資風險大一直是中小企業發展的瓶頸,而融資渠道除內部積累外,外部融資渠道有限,主要依靠銀行貸款。在現階段國家實施緊縮的貨幣政策和壓縮銀行貸款的情況下,中小出版企業的銀行融資更加艱難,財務風險增加。

　　2 中小出版企業財務預算管理的內容

　　財務預算是現代企業組織運用現代管理理論和方法,圍繞企業戰略目標,以市場為導向,對一定時期內企業資金的籌集、使用、分配等財務活動進行的具體規劃,有助于企業財務目標的具體化、系統化和定量化,是現代企業制度建立和規范運作的有效管理手段。目前,中小出版企業體制的轉變,客觀上要求其圍繞現代企業的架構和目標建立相應的治理結構、經營機制、管理機制和用人機制等,為此,實施財務預算管理有著積極的現實意義。

　　按照經典財務管理理論,財務預算的編制應遵循以下基本原則和要求：①堅持效益優先的原則,實行總量平衡,進行全面預算管理;②堅持積極穩健原則,確保以收定支,加強財務風險控制;③堅持權責對等原則,確保切實可行,圍繞經營戰略實施。中小企業財務預算編制往往以經濟性和可操作性為出發點,相對于大型企業的財務預算更簡單。

　　3.加強現金流量的預算管理

　　現金流量預算是實施財務預算管理的重中之重。資金是企業的血液,企業面臨最大的財務風險是支付風險,即企業現時的資金總量無法支付到期的各項債務。為規避財務風險,合理預測現金流量的確定性,對于中小出版企業來說,在資金總量有限的情況下,其經營運轉資金的需求更依賴于自身的財務籌劃。因而,科學而合理的現金流量預算能夠幫助企業建立良好的財務結構,使其資產的贏利能力得以提高,償債能力得以加強。

財務預算論文9

　　行政事業單位財政預算的工作內容主要是指通過年度收支計劃對行政事業單位的工作計劃和項目編制并進行財政規劃，優化行政事業單位財政務算管理。在當前經濟形勢日益高漲的背景下，行政事業單位必須認識到傳統財務預算管理存在的問題，準確把握財務預算管理各個環節出現的新變化，并通過科學合理的手段和方法去使財務預算管理和行政事業單位相適應、與外部經濟環境相協調，以促進行政事業單位的健康運轉和發展。

　　一、行政事業單位財務預算存在的問題

　　（一）財務預算管理意識薄弱、認識落后

　　經濟的發展給各個行業和領域帶來突破性的進步和新的發展契機，而行政事業單位因其性質的特殊性，并未能實現與時俱進，尤其是財務預算管理依然沿用以往的管理理念，這種落后的管理意識嚴重制約著行政事業單位財務預算管理系統的建設。財務預算管理意識薄弱使行政事業單位預算執行力度不足，執行環節受阻，執行人員積極性不高，各部門在執行預算過程中也幾乎是流于形式，實際性的操作欠缺。無論是行政事業單位高層，還是具體預算執行部門人員，財務預算管理意識欠缺，工作懶散、管理散漫，直接導致預算編制和執行無法正常開展，管理制度得不到質的更新。

　　（二）財務預算管理者素質不高、難以勝任新環境下的預算管理

　　財務預算管理者作為財務預算管理的主要主導力量，決定著財務預算管理的質量高低。財務管理者的職業素養、職業能力、職業道德直接影響到財政預算的準確性和有效性。而在當前行政事業單位的財務預算管理隊伍中預算管理者的素質普遍較低，人員素質參差不齊，高素質人才欠缺，導致行政事業單位的財務預算編制無法得到有效保障，編制混亂現象嚴重。根據調查發現，行政事業單位中的財務管理者在《會計法》和《預算法》方面的專業知識水平偏低，職業能力和道德素養差異較大，財務預算得不到統一管理，工作效率低下，甚至造成資金流失等情況。

　　（三）財務預算管理制度不完善

　　行政事業單位的財務預算管理制度未能實現與時俱進，制度體系不完善，導致預算編制缺乏可靠性，社會基礎服務設施項目的建設得不到預算編制的準確引導。預算編制作為財政預算管理的主要工作，決定了預算管理是否成功、具體項目是否能順利進行，預算編制的合理性和準確性直接影響到預算執行的難度和效果。

　　（四）財務預算管理缺乏嚴格的監督體系

　　財務預算管理之所以出現混亂，其中一個重要原因是缺乏嚴格的管理監督。無論是預算編制過程，還是預算執行過程，都缺乏有效的監管。預算編制過程虛報預算信息、露報預算信息等現象嚴重；預算執行過程中，部門逃避責任，隨意處理，預算執行流于形式。松散的監督機制難以保證財務預算的制定合理和執行效率。

　　二、強化行政事業單位財務預算管理的必要性

　　（一）明確財務預算管理的目標

　　財務預算管理計劃是由各個部門財務預算計劃組成，要想保證財務預算的編制、制定、執行、考核有條不絮的開展，必須依靠各個部門通力合作。完善行政事業單位財務預算管理制度，可以明確財務預算管理目標，部門協作又能保證預算管理方向的合理性，有利于行政事業單位具體執行項目的順利進行。同時完善的財務預算管理制度能確保單位財務管理的合法性，為行政事業單位的發展保駕護航。

　　（二）提高財務預算管理制度的規范性

　　財務預算制度的嚴密性和規范性能有效保證財務預算的編制效果、預算執行的監督效果和預算的執行效果，對預算管理起到強力的規范作用。在財務預算的管理中可實施獎懲機制，通過利益協調和約束，提高管理工作者的積極性和創造性，扼制散漫思維，防止預算編制和執行出現較大失誤。

　　（三）保證國有資產的安全和穩定

　　行政事業單位的主要財務預算是社會公共服務建設項目的預算，而社會服務建設項目的預算開支是屬于國有資產的一部分，所以提高行政事業單位財務預算的規范性直接關系到國有資產的.安全和穩定，才能保證國有資產切實的得到利用，真正服務于社會。

　　三、加強行政事業單位財務預算管理的措施

　　（一）強化財務預算管理意識

　　首先，必須讓行政事業單位全體明確財務預算管理的重要性，尤其是提高干部的重視程度；其次是增強各部門之間的協調性，促進部門合作，使各部門積極配合財務預算管理，保證編制信息準確、預算執行有力；此外，通過預算管理制度的宣傳和教育，使每個工作者參與到財務預算管理中來，提高預算管理的效率。

　　（二）組建先進的財務預算管理隊伍

　　先進管理隊伍的建設主要包含兩方面，一是人才的培養，二是團隊制度的建設。在人才培養上，要特別注意業務素養和道德素質，可通過馬哲理論和黨性教育，以及時政教育，加強工作者的思想建設，通過《會計法》、《預算法》的培訓學習提高工作者的業務素養。

　　（三）完善財務預算管理制度

　　制度的規范性和完備性是強化財務預算管理的根本。預算管理制度應包含預算管理的整個流程，預算編制規范、預算執行要求和預算考核標準，三個環節的具體規范和要求必須在預算管理制度中體現，而且需要將三者的關系融合和協調，保證管理過程中三個環節的有效銜接。同時財務預算管理制度還需具有全局性和操控性，無論是部門之間溝通和合作的促進，還是項目實施中的指導和監控，財務預算管理都必須有嚴格、詳細的規定。

　　（四）建立財務預算管理監督體系

　　財務預算監督體系是財務預算制度外的另一層保障，是財務預算制度能否具有控制力、財務預算能否有效開展的強大約束。建立監督體系需從兩方面入手：監督機制的制定，即制定與預算管理制度相匹配的監督制度，細化監督范圍，把監督項目落實到具體的環節和具體的點上；監督隊伍的建設和具體監督執行，可設立專門的監督小組，獨立于財務預算管理制度之外，對預算的編制到執行考核的全過程實施跟蹤監督，及時糾正預算編制錯誤、修正預算執行方向，保證預算管理合理有效。

財務預算論文10

　　一、財務預算定義

　　財務預算是用貨幣的形式反映企業未來某一特定時期內有關現金收支、資金需求、資金融通、營業收入、成本及財務狀況和經營成果等方面的詳細計劃，即它是用貨幣單位表示的企業財務計劃。高等學校的財務預算一般要經過法定程序審核批準，針對學校人員、部門、教學設施等經費的控制，主要包括預算收入和預算支出兩個方面。

　　二、高等學校財務預算管理存在的問題

　　現行的高校財務預算只能反映學校整體的財務預算情況，并不能反映學校各學院和各部門的財務預算情況。高校財務預算管理中還存在著管理觀念淡薄、編制方法不科學、執行力度不夠、缺乏考核評價體系等問題。

　　1.財務預算管理觀念淡薄

　　目前，高等學校對財務預算管理的認識還不夠，各學院及部門并不重視，不能著眼于學校整體利益，只考慮部門或個人的利益。有的認為財務預算是財務部門的事，與本部門無關，平時都是被動接受學校下達的預算指標；有的認為財務預算即便是做了也是白費功夫，還不如學校分配多少就花多少；還有的認為做預算就是向學校要錢，分到自己學院或部門的錢就可以隨意支配了，所以希望越多越好。由于這些錯誤的.認識，導致高校有限的資源不能得到合理利用和分配，大大降低了資源的使用效率，影響高等學校財務工作的正常進行。

　　2.財務預算編制方法不科學

　　高等學校的財務預算通常按年度編制，為了平衡年度收入和支出，高校一般都是按短期設定的目標編制的，很少考慮或根本不考慮學校的長期發展目標。我國很多高等學校財務預算通常采用基數法，即在上年度基數的基礎上考慮影響年度財務收支的各因素，利用現有數據和信息預測下年度財務預算的一種方法。

　　3.財務預算的執行力度不夠

　　一般來說，高校財務預算一經批準，必須嚴格執行，未經法定程序不得隨意變更或調整。但是，目前我國很多高校財務預算管理彈性較大，經常會出現隨意更改已經通過審議的財務預算現象，并且在具體執行過程中，臨時追加預算的情況也時常發生，這就使財務預算的管理和控制的難度增大了。許多高校在財務預算下達后，不能及時執行或執行時不能有效的跟蹤和監控，很多資金實際并沒有用到預算時安排的項目上，下級的財務預算執行情況也不能及時反饋給上級，財務預算的執行力度遠遠不夠。

　　4.財務預算缺乏考核評價體系

　　目前，很多高校并沒有對財務預算的使用效率建立健全的考核評價體系，各學院和部門認為預算經費只要不超過標準就可以隨意支配，所以胡亂花錢，毫無長期規劃，真正需要資金建設的項目得不到資金或資金不夠使用，它們一般重視在成本費用的支出上，不重視成本費用支出的使用效率，往往造成資金浪費，資金使用效率低下。因此，為了減少這種現象的發生，高校應將預算執行情況與各學院和部門利益掛鉤，建立有效的考核和激勵機制。

　　三、加強高校財務預算管理的對策

　　1.強化各部門對財務預算管理的認識

　　高校財務預算管理工作要想很好的貫徹執行，必須要有校領導的支持和各部門的配合。因此，高校應加大宣傳力度，增強領導對高校財務預算管理的重視，強化各部門對財務預算管理的認識，向各部門宣傳財務預算管理制度，調動各部門的積極性，確保各部門認識到財務預算管理的重要性。同時高校應健全校內財務預算管理制度，使各部門在財務預算管理過程中多從學校整體利益考慮，確保高校資源得到合理利用和分配，提高資源的使用效率和經濟效益。

　　2.選擇科學的財務預算編制方法

　　高校要想使財務預算管理工作順利開始，必須要選擇科學合理的方法編制財務預算。目前，比基數法更為科學合理的方法是零基預算法，它是以零為基礎編制的計劃和預算，完全不用考慮以前年度的財務預算水平，而是以零為起點，根據預算期高校實際情況的需要，按照各項開支的重要程度來編制預算。以這種方法的得出的預算結果和實際執行數額比較接近，達到了充分合理、有效配置資源的目的。

　　3.提高財務預算執行的約束力

　　為了確保高校經費的有效使用，就必須加強對財務預算執行過程的管理和控制。財務預算一經審批后，就得嚴格執行，不得隨意變更和調整。財務預算下達后，下級部門應及時把財務預算執行情況上報給上級部門，在執行時學校應派專門的人進行跟蹤和監控，高校還可以引入網絡信息化工具，以便更好的監控整個學校和各部門的運行情況，保證預算資金落實到預算時安排的項目上，提高財務預算執行的約束力。

　　4.建立科學完善的財務預算考核評價體系

　　高校應建立健全的財務預算考核評價體系，及時對高校預算執行情況和完成結果進行績效評價。財務預算考核評價體系應該以費用支出為中心，通過費用支出差異指標考核費用支出預算執行情況，也就是說將預算費用支出水平與實際執行發生數額相比較，并分析造成兩者產生差異的原因，進而考核各部門預算完成情況和資金使用效率，對于完成情況較差的部門應給予懲罰，在下一年申報預算時降低較差部門的申報數額。

財務預算論文11

　　一、現代企業財務預算管理的現狀

　　當前現代企業財務預算監督在很大程度上跟評價是緊密相關的，而且現代企業財務預算機制的科學性和執行力，當前我國企業在財務預算監督力度上還存在很多漏洞，企業工作人員的操作也存在問題，更沒有做好后期的評價，沒有明確的企業考察核實過程，使得很多企業績效考核都流于形式，沒有發揮任何的作用。企業監督部門組織性還不夠強，專業能力較弱，對于當前企業預算中可能存在的風險還沒有找到有效的應對措施。不管企業預算管理評價工作做的有多好，但是評價工作開展的前提是做好預算管理工作的實施工作，特別是對于國有企業來說，企業財務管理的預算執行更為重要。但是當前我國很多現代企業財務預算管理在實施過程中常常會受到意外狀況的影響，財務預算的不透明，架空了預算控制的作用，也制約了現代企業財務預算管理的激勵和約束工作。現代企業財務預算管理執行效率低，企業資金管理工作的不到位，就造成企業在某些業務活動的開展過程中，預算工作發揮不了其作用。

　　二、做好現代企業財務預算管理的有效措施

　　（一）更新企業預算管理觀念，細化現代企業財務預算

　　做好企業的財務預算管理，離不開企業各級領導的大力支持和各部門的積極參與，針對當前企業預算管理中存在的錯誤理念，想要獲得企業各級領導的大力支持，首先要做的就是解放思想轉變觀念創新管理，改變認為企業預算管理只是財務部門的專項工作這樣的錯誤觀念。其次，就是依據當前我國財政管理體制的完善和企業教育體制改革的不斷深化，對企業的財務預算管理的要求也在提升。企業各財政部門只有不斷細化預算，才能提高企業的預算管理的執行能力。做好企業的預算管理細化工作首先就要完全打破了原有的管理模式，重新定義了企業預算的概念及內涵，做好企業多渠道籌集資金。

　　（二）組織收入，做好財務預算編制

　　編制預算的首要任務就是要積極組織收入。做好企業的收入工作就要做好現代企業財務預算編制工作，發揮財務預算的監督作用。從而拓寬企業資金渠道，積極培植財源，增加企業活動資金，保證企業資金的流暢。為了解決當前許多企業預算編制時間及指標下達滯后的問題，避免企業支出預算的盲目性，就要求，企業各部門充分做好編報部門收支工作，能夠及時組織編制企業內部財務預算，保證了企業財務預算工作的順利進行。

　　（三）確保企業支出標準，提升企業預算管理水平

　　項目的取舍問題是當前企業預算編制過程中面臨的一個重大挑戰，特別是在企業面對一個個被描述得極為重要的項目，就更加難以取舍。而造成現代企業財務預算編制項目判斷的另一個原因就是企業內部支出標準不完善，沒有對于每一類支出的定額未作出規定，就導致了企業項目選擇的糾結，因此，為了確保企業項目預算的`合理判斷和取舍，就需要企業不斷完善各種支出類型。只有全方位的健全企業支出定額標準，才能保證企業在面對項目選擇過程具有充足的理論和數據，進而提升企業的預算水平和控制需求。

　　（四）創新現代企業財務方式，完善財務數據分析

　　財務預算管理工作的開展的重要保障是做好現代企業財務預算分析工作，強化企業預算分析和資金管理，針對當前企業生產經營的目標進行不斷的改進和創新，這樣才能真正的解決現代企業財務預算面臨的各種問題。現代企業財務預算分析工作是建立在企業信息準確的基礎之上，這就需要現代企業財務分析人員具有較高的思想素質，能夠在有限時間工作，做好財務預算分析需要的數據，并能夠在財務信息分析過程中進行對比、判斷、分析做出全面的客觀的評價，并指導現代企業財務預算工作的執行。另一方面就是建立一套完善的數據分析體系也是做好企業財務預算分析工作的前提，想要確保現代企業財務信息數據的規范性、準確性、時效性，還需要我們做好以下幾項工作。一是要全面提升企業財務信息的準確性，二是要完善企業預算和數據分析的體系，三是就是規范現代企業財務數據信息的處理模式，提升財務信息數據的質量和速度。最后就是要強化財務數據的統計，根據數據分析的要求進行調整，并建立規范統一的分析表格。伴隨著科學技術的發展，企業需要利用相關軟件的幫助，確保財務數據的規范和科學化。

財務預算論文12

　　摘要：無論是大中型企業，還是小型企業，財務預算在發展和經營管理中的作用不可替代，企業的發展戰略離不開財務預算的支持，預算有效管理財務支出，控制經費使用，因此完善財務預算管理非常具有現實意義。本文闡述了財務預算管理內容以及重要性，提出了完善全面財務預算管理的技巧，為相關工作人員提供經驗。

　　關鍵詞：企業；預算；財務預算管理

　　一、財務預算管理

　　財務預算管理的含義是通過財務預算，對企業內部各部門、各單位的各種財務及非財務資源進行分配、控制、管理以及考核，目的是更加高效地管理和統籌企業的生產經營活動，達到企業發展的戰略目標[1]。在特定時期，對于一個企業來說，全面財務預算是以企業預算與決策為基礎，以企業發展戰略目標為中心，對企業的資金如何投入使用、各項工作運行的收入與支出、企業盈利性產品以及工資績效等的具體安排。通常情況下，全面財務預算以年度為基本單位，部分預算按季度實施，按季度實施的預算以業務預算、資本預算、籌資預算為主[2]。全面財務預算實行的是法人負責制，同時，在企業內部成立專門機構協同實施，一般設有財務預算委員會。財務預算委員會的主要工作內容是一是根據企業戰略目標和企業文化精神，制定全面財務預算的目的、制度，根據財務預算管理目的和制度，對應找出具體實施舉措。二是對財務預算方案開展審議工作，向下級部門或子單位下發財務預算清單，協調解決全面財務預算執行過程中遇到的問題。三是對全面財務預算的.執行工作組織審計、考察等工作，更進一步讓企業達到企業預先設定的全面財務預算目標。

　　二、全面財務預算管理的重要性

　　一個具有科學性、可行性和合理性的高效全面財務預算管理工作，是企業全面提升、加速發展的必備條件之一，也是企業改革轉換重點工作內容的過渡環節之一。進一步完善全面財務預算管理，對于企業的發展和戰略目標的實現具有重要的現實意義，也是全面提升的最基礎的工作[3]。全面財務預算管理是一項綜合性的工作，需要企業內部各部門、各子單位協同作用，如果各部門間只注重本部門的財務預算，不考慮其他部門，對于企業整體發展不能起到促進作用，可能降低企業整體能力和未來發展前景。將財務預算進行全面整合，實現全面財務預算管理，將各部門的經費支出統一管理，結束了原有財務分離現象，形成有機統一。全面財務預算管理在經營發展方面的作用也是不可估量，有利于強化企業的經營責任意識，實現企業在市場競爭中的主體地位。全面財務預算管理的有效實施，讓企業管理者更加有效和全方位的掌握財政，了解財務狀況，及時改變發展策略，提高綜合競爭力，將企業發展向著更加有利的方向轉變。

　　三、完善全面財務預算管理工作

　　前文闡述了全面財務預算管理工作的重要性，因此健全和完善全面財務預算管理工作十分必要。健全和完善企業全面財務預算管理工作過程中，完善財務預算職能部門是基礎性的工作。財務預算部門主要工作內容是對企業進行財務預算，計劃一定時期內，各部門經費支出、收入分配等。合理設置財務預算部門，配有具備高能力、高技能的預算領導，對于企業財務管理和預算工作具有重要意義。根據國家法律法規，全面財務預算管理工作實行的是法人負責制，財務預算管理部門負責人必須對企業法人直接負責，具備責任感與使命擔當，對預算部門工作人員要加強領導和管理。同時，財務預算管理部門要善于組織協調，溝通不同部門之間財務往來，充分調動各部門、各環節之間工作的積極性，促進各部門、各環節主觀能動性的發揮[4]。根據企業發展的戰略目標和文化精神，全面財務預算管理要在預算中制定企業總體發展預算管理目標以及當前階段的管理目標。準確把握企業發展的戰略目標和文化精神，可以促進財務預算有機分配，將企業的長遠目標和現實利益有機結合，調整經營策略，促進企業的未來發展生命力，因此，全面財務預算管理必須要有戰略目標責任意識。企業全面財務預算管理的好質量實現，離不開預算考核工作。預算考核工作能夠堅定工作人員嚴把全面財務預算管理工作的質量。全面財務預算管理考核的內容包括預算執行的質量、預算工作開展各階段工作總結。全面預算管理計劃在企業內部出臺以后，應當具備一定效力，必須嚴格執行，也需要設有專門部門對其執行情況進行考核，定期要求各部門上交當前階段預算管理工作的執行情況，并結合實際進行考核。根據考核結果，給出考核意見，查出問題要及時提出并要求相應部門做出改正。

　　四、總結

　　當前經濟穩步發展的社會環境下，對于企業來說，實現全面財務預算管理是具有建設性意義的。本文分析了全面財務管理包含的內容以及對于企業發展的重要意義，講述了如何進一步健全全面財務預算管理，為財務預算管理工作人員提供新的工作思路。

　　參考文獻：

　　[1]李曉燕.關于電力企業全面財務預算管理的研究[J].東方企業文化，20xx(7)：186-187.

　　[2]王南.淺析商業銀行全面財務預算管理[J].科技、經濟、市場，20xx(12)：351+354.

　　[3]王雁.談現代企業如何開展全面財務預算管理[J].經濟工作導刊，20xx(22)：22-22.

　　[4]林鳳飛.企業集團全面財務預算管理的探討[J].中國商界，20xx(5)：50-52.

財務預算論文13

　　一、我國醫院財務管理以及成本控制策略分析

　　(一)提高醫院對財務管理以及成本控制認識

　　國家財政部門以及醫療衛生部門應該加強醫院領導者進行財務管理以及成本控制的認識，對于這項及其復雜的工作，醫院的領導人員應該對醫院的財務管理以及成本控制改變傳統的觀念建立正確的思想認知，加強對財務管理以及成本控制的重視，樹立新型的經營管理意識，轉變醫院落后的管理模式，突出成本效益觀念，可以借鑒我國先進的企業預算管理和成本控制方法經驗，結合自身的發展特點制定嚴格的財務管理以及成本控制制度、完善獎勵懲罰制度，提高醫院全體員工的積極性，調動醫院上下員工和部門全面參與，而且醫院的領導人員要積極做好領導以及表率工作，帶動醫院全體員工都參與到醫院的財務管理問題中，為醫院形成完整的財務管理體系提供保障。

　　(二)提高成本預算編制的科學性和戰略性

　　科學合理的成本控制預算目標是保證醫院實施有效地成本預算管理的基礎，因此醫院應該制定科學的成本控制預算目標，使成本控制目標與醫院的經營管理目標達成一致，從整體考慮醫院的經濟發展，不能片面的追求計劃的提前完成進而降低成本，實現成本預算與醫院的整體經濟發展都取得效益的最大化。同時要統籌兼顧我國的社會經濟的發展形勢，靈活的運用預算編制方法，確保編制出的資金預算科學合理，根據國家戰略目標的不斷進步而提高財務管理以及成本控制的戰略性，保證醫院的經濟發展在競爭激烈的市場中站穩腳步跟上時代的步伐。

　　(三)強化預算監督管理體制，健全預算管理機構

　　醫院應該建立健全財務預算管理以及成本控制機構，將財務部門以及業務行政部門做好具體的分工，建立兩種不同的結構體制，保證醫院預算管理以及成本控制部門協調高效的運轉。另外，各部門要努力提高財務人員各方面的財務培訓工作，不僅包括財務知識的培訓，也要加強計算機網絡知識培訓，時刻督促各部門人員不斷提升自己的責任意識，緊跟時代發展的腳步，為醫院財務管理的信息化建設提供必要的保障，也為我國建設人才強國的戰略目標做出相應的貢獻。同時醫院應該建立相應的監督制度和體系，時刻監督醫院的財務預算和成本控制，認真核對醫院的收入和支出情況，避免醫院的`資金流失問題，保證醫院在取得最大效益的前提升穩定的發展。

　　二、結束語

　　總的來說，隨著我國經濟的不斷發展以及醫療衛生事業水平的不斷提高，我國醫院的財務管理比起其他企業公司的財務管理還處于相對落后的地位，醫院應該認清當今社會的新的發展趨勢，利用現有的衛生資源和科學技術加強醫院自身的財務預算管理以及成本控制，借鑒其他企業進步的預算管理和成本控制的經驗方法。在強化資金預算的基礎上，既要注重成本的控制，更要注重醫院總體的目標方案建設進度，爭取以最低的醫療成本降低病人的醫療費用，努力為患者提供低價的、優質的醫療服務，同時在財務預算以及成本控制完善的基礎上，不斷積累經驗，對于發展過程中產生的問題及時提出相應的解決策略，保證醫院工作的順利開展。

財務預算論文14

　　【摘要】本文對財務預算管理的概念和內容進行了闡述，結合公路客運企業的生產經營特點及目 前在企業實行財務預算管理工作方面存在的弱點和缺陷，提出了將全面預算控制應用于公路客運 企業以實行財務預算管理、指標體系以及財務指標考核評價過程中的基本思路，并在引入現代先 進技術運用于預算管理等方面進行了研究，最后就有效建立企業預算管理體系提出了一些有價值 的建議。

　　【關鍵詞】財務預算管理公路客運研究

　　1概述

　　財務預算亦稱“總預算”、“全面預算”。它是根據企業決策方案的要求，對銷售、生產、財

　　務以及籌資等活動確定明確的目標；建立財務預算管理制度則是把企業的現金收付、成本費用開支、銷售收入、對外投資、資產購置、利潤分配等財務事項列入財務預算進行管理。財務預算與經營（業務）預算、資本預算、籌資預算共同構成了企業的全面預算，它綜合反映出一家企業不同層次、不同單位（或部門）在預算期間內應實現的目標和應完成的任務，而企業不同層次、不同單位和部門的工作必須協調一致地進行才能保證企業總體目標和任務的實現。因此，全面預算是企業內部不同層次和單位之間溝通的橋梁，其指標的確定是它們之間相互洲配合的結果，其實質是為了企業經營能更好地適應未來發展而進行的預測估算。由于買方市場的形成導致企業的生產經營對買方市場有著較強的依賴性，故企業財務預算主要圍繞企業的戰略要求和發展規劃，以業務預算、資本預算為基礎，以經營利潤為目標，以現金流量為核心進行編制，并具體表現。為現金預算、預計損益表、預算資產負債表等一整套預計的財務報表及其附表，從而用以預計未來期間的財務狀況和經營成果，起著整體預算的作用。本文根據財政部20xx年發布的《企業國有資本與財務管理暫行辦法隊以下簡稱《暫行辦法》、20xx年下發的《關于企業實行財務預算管理的指導意見》（以下簡稱《指導意見》）有關精神，結合公路客運企業實際，本著“框架合理，反映完整，計算方便、利于考評”的基本思路，總結出預算管理在企業的應用研究重點，并設計出一套適應本企業的較科學、完整和全面的公路客運企業財務預算工作體系。

　　2交通運輸企業實行財務預算管理的現實意義及基本內容

　　目前，全面預算在我國企業中已有了廣泛的應用，大多數交通運輸企業已意識到全面預算的重要性，并且已經實行了預算管理，但隨著全面預算的深入運用它存在諸多弱點和缺陷，如：預算指標的制定缺乏科學性、完整性；預算的結構體系是組織結構體系的反映而非經營過程的反映，缺乏實效性；各職能部門的職能分工因素成為市場預算分配（即資源分配）的主要標準，效率因素未能有機滲透于預算的制定過程之中；預算控制往往誘使部門負責人將預算資金在預算期內全部花完，使其部門預算將在下一期面臨被削減的壓力，預算執行者沒有主動降低成本的動力，因而導致預算 機制與成本控制的目標相背離；預算指標同經營業務聯系松散甚至脫節，預算的科學性、先進性、可行性較差。這些弱點與缺陷存在的原因主要是運用預算方法時視野較窄所致，缺乏戰略管理意識，針對上述缺陷、充分認識預算管理的現實意義和認真研究預算管理的科學方法顯得尤為重要。

　　實行全面預算控制是建立和完善交通運輸企業的內部會計控制的重要方法，從某種意義上講，全面預算也對企業經濟業務規劃的授權批準。全面預算與作業成本法、成本企劃、人力資源會計等一樣是為了適應激烈的'市場競爭而發展起來的現代財務與會計方法。其以市場為導向，以人為本的戰略管理理念，在幫助現代企業適應激烈的市場競爭上起著日益重要的作用，已經較為廣泛地運用于國內外先進企業并取得了成功。本文認為它對交通公路運輸企業的生存與發展同樣很有稗益。

　　《暫行辦法》中強調“財務預算”是企業在生產經營和資本運作過程中發生的將以國有資本的安全和增值構成重大影響的事項之一。在企業的管理職責與權限章節中強調（母公司職責）編制企業年度財務預算和財務會計報告是《會計法｝）規定的責任與義務。建立財務預算管理制度，既是市場經濟環境下現代企業成功的財務管理經驗，也是企業避免盲目經營、增強國有資本營運安全性和有效性的有效手段。企業應當實行財務預算管理。在《指導意見》中對實行財務預算管理的基本內容，組織機構以及財務預算的編制依據、編制程序和方法以及執行與控制、分析等作了詳細的、全面的指導。拓寬了預算管理的視野、設置了財務預算與業務預算、資本預算、籌資預算共同組成的以財務預算為總預算，其他業務預算、資本預算為基礎預算的財務預算指標體系，對企業實行預 算管理具有較強的指導作用。

　　3在公路客運企業實行預算管理的思路和方法

　　應用于實踐工作，交通運輸業財務預算管理工作體系框架的設計研究包括以下幾個方面：

　　3．l編制財務預算應遵循的基本原則和要求

　　編制財務預算應按照企業內部經濟活動的責任權限進行，井要求做到三個堅持，即堅持效益優先原則，實行總量平衡進行全面預算管理；堅持積極穩健原則，確保以收定支，強化財務風險控制；堅持權責對等原則，確保切實可行，圍繞經營總目標實施。

　　3．2預算管理指標體系的建立

　　預算指標是預算管理工作的載體，建立邏輯嚴密，相互聯系，互為補充的指標體系結構是預算管理的重要環節。研究預算管理指標體系首先必須確定預算指標項目。

　　本文研究的預算項目主要針對公路客運企業，因此要結合考慮公路客運企業的特點，公路客運企業主要是以各類客車為運輸工具專門從事旅客運輸活動的生產部門，與工業農業等物質生產部門及其他運輸行業比較，除具有一般的共同點外，還有自身的特點。由此決定公路客運企業的預算指標也有其特殊的特點。一般地，研究預算指標項目，包括研究預算指標的名稱及分類、各種表格的設計，預算指標相關說明及編制順序等。

　　3．2．1預算指標名稱及分類

　　本文根據交通公路客運企業經營過程中發生的財務事項，在實踐中總結出以下內容（見表1）。

　　表1 財務“預算指標”體系一覽表

　　項目表現形式

　　1）經營（業務）預算

　　（1）招攬收入預算招攬收入預算表

　　（2）營業收入預算營業收入預算總表，各明細項目測算附表

　　（3）營業總成本預算營業總成本預算表

　　①營業直接成本預算包括規費預算、車輛費用預算等附表

　　②營運間接費用包括管理費用預算（含明細項目L財務費用預算等附表

　　（4）其他業務成本預算其它業務成本明細預算附表

　　2）資本預算

　　（1）固定資產投資預算按固定總投資項目，逐項列出預算附表

　　（2）權益性資本投資預算

　　3）籌資預算

　　（1）銀行借款預算銀行借款預算表

　　（2）其他形式籌資預算其他形式籌資預算附表

　　4）其他預算營業外收支預算表

　　5）財務預算綜合總預算

　　（1）現金預算現金流量表

　　（2）預計損益預計損益表

　　（3）預計資產負債預計資產負債表

　　3．2．2預算指標表格設計（略）

　　3．2．3財務預算指標的編制說明

　　統一口徑規范各項指標的編寫依據、填制說明是預算管理與實際預算執行過程中的必要環節。

　　l）經營（業務）預算：經營（業務）預算是反映預算期內，企業可能形成現金收付的生產經

　　營活動的預算。可按以下項目編制預算方案：

　　（1）招攬收入預算：招攬收入是反映汽車站務管理工作方面的一個主要指標，其編制依據主要圍繞企業所訂年度企業招攬收入總目標，根據運輸市場、站務規模及運價政策，并結合車輛、班次、線路（分別跨省、跨區、區內）及市場預測等因素，分析編制“招攬收入預算表”。

　　（2）營業收入預算：主要包括運輸收入、修車收入、其它業務收入、銷售收入等。營業稅金

　　的預算亦在此表中反映。表現形式由“營業收入預算總表”和“各明細收入項目測算附表”組成。

　　（3）營業成本預算：是預算單位對預算期內為實現營業預算而在人力、物力、財力方面耗費的成本預算，主要包括車輛費用預算、營運間接費用預算、管理費用財務費用預算、其他業務成本預算等。

　　成本及費用預算應當區分變動費用與固定費用、可控費用與不可控費用的性質，結合費用開支標準和企業降低成本費的要求，分項目、分青仟單價或部門）編制，其表現形式由“成本預算總表”及其直接成本預算、營運間接費用預算、管理費用和財務費用預算、其它業務成本預算等附表組成。各預算指標，企業可根據實際情況按收支項目詳細分類，編制上述預算。

　　2）資本預算：是企業在預算期內進行資本性投資活動的預算，包括固定資產投資預算和權益性資本投資預算。

　　3）籌資預算：籌資預算是企業在預算期內需要所借入的長短期借款，以及對原有借款還本付息的預算。主要編制“銀行借款預算表”。

　　4）其它預算：其它預算主要指營業外收入和營業外支出的預算。

　　5）財務預算：財務預算由總預算、專門預算和預算編制說明三部分組成，專門預算反映企業（或部門）某一方面的經濟活動，如前面所述經營預算所有內容、投資預算、籌資預算等，總預算反映企業資本營運和各項財務活動的總體狀況，企業財務部門應編制年度“現金預算表”、“預計資產負債表”、“預計損益表”：

　　3．2．4編制預算的順序

　　財務預算應當按照先經營（業務）預算、資本預算、籌資預算、其它預算后財務預算的流 程進行。企業應當結合自身特點制定規范的財務預算編制基礎表格，統一財務預算指標計算口徑，并按照各預算執行單位所承擔經濟業務的類型及其責任權限，編制不同形式的財務預算。主要以財務報表形式，列出具體明細項目，予以充分反映。企業財務預算一般按年度編制，業務預算、資本預算、籌資預算等分季度、月份落實。

　　3．3預算管理的組織機構及職責

　　為了促進企業建立健全內部約束機制，進一步規范企業財務管理行為，應在大、中型運輸企業中設立專門的預算機構——財務預算委員會，專門負責財務預算管理事宜。財務預算委員會的職責主要在于：擬訂財務預算的目標、政策，制訂財務預算管理的具體措施和辦法；審議、平衡財務預算方案，組織下達財務預算；協議解決財務預算編制和執行中的問題；組織審計、考核財務預算的執行情況；督促企業完成財務預算目標。而作為企業財務管理部門，其相應職責也較以前有所轉化，應在企業財務預算委員會的領導下，具體負責組織企業財務預算的編制、審查、匯總、上報、下達、報告等具體工作，跟蹤監督財務預算的執行情況，分析財務預算與實際執行的差異及原因，提出改進管理的措施和建議。

　　對于企業內部生產、運輸、安全、投資、物資、人力資源等職能部門則具體負責本部門業務涉及的財務預算的編制、執行、分析、控制等工作，并配合財務預算委員會做好企業總預算的綜合平衡、協調、分析、控制、考核等工作。其主要負責人參與企業財務預算委員會的工作，并對本部門財務預算執行結果承擔責任。

　　企業所屬基層單位是企業主要的財務預算執行單位，在企業財務管理部門的指導下，負責本單位現金流量、經營成果和各項成本費用預算和編制、控制、分析工作，接受企業的檢查、考核。其主要負責人對本單位財務預算的執行結果承擔責任。另外，企業對具有控制權的子公司應當同時實行財務預算管理。

　　4預算管理方法體系的形成

　　預算管理方法體系一般指企業在經營過程中進行的預算管理工作所遵循的程序及其在每一環節運用的一般方法和采用相應的技術方法。建立一個良好、有序的預算管理方法體系的基本內容應包括：指標的確定及其考核指標的分類歸口；預算在實際執行過程中控制分析、調整及考核評價；貫穿在整個預算過程中運用的技術方法。具體到汽車客運企業測又有其特殊的要求，本文歸納如下：

　　4．1預算指標的確定及其財務考核指標的分類歸口

　　指標的確定包括預算指標體系的確定（如前所述）和考核指標的確定。其區別在于前者具有全面性、完整性，而后者強調針對性、綜合性；前者是基礎，后者是目的；后者是在分析前者基礎上結合市場理念，從預算指標體系中根據不同的單位、不同的部門、不同的業務需要分別篩選出來的，如客運企業的客運站主要考核指標為招攬收入，而客運車隊主要考核運輸收入和車隊能自行控制的成本部分等。總之不同的單位、不同的部門應根據實際情況確定不同的考核指標，并注意堅持效益優先原則和權責對等原則，才能確保切實可行。

　　4．2財務預算的編制程序及日常管理

　　財務預算管理是企業的一項綜合性工作，涉及到企業的方方面面，是一項集體性工作，需要企業內部各部門人員的相互合作，一般包括以下幾個階段：

　　1）編制階段：企業編制預算，一般按照“上下結合，分級編制，逐級匯總”的程序進行。具體包括下達目標、編制上報、審查平衡、審議批準、下達執行等環節。

　　2）執行與控制階段：財務預算一經批復下達，各預算執行單位就必須認真組織實施，將預算指標層層分解，從橫向和縱向落實到各單位、各部門、各環節和各崗位，以形成全方位的財務預算執行責任體系。因此，企業應當強化現金流入流出的預算管理按時組織預算資金的收入，控制支付風險，對于預算內的資金撥付按照授權審批程序執行，而對于預算外的項目支出測應當按財務預算管理制度明確支付程序。此外，還要建立財務預算報告制度，企業財務管理部門應當利用財務報表監控財務預算執行情況，及時向預算執行單位，企業財務預算委員會以至辦公會提供財務預算的執行 進度、執行差異以及對企業財務預算目標的影響等財務信息，促進企業完成財務預算目標。

　　3）分析、考核、評價：企業應當建立財務分析制度，按照財務預算所列項目，開展財務預算執行分析。

　　組織內部財務考核和評價，落實國有企業資本保值增值的責任。財務考核和評價是現代企業行之有效一種財務管理手段。財務預算管理作為企業的重大事項之一，財務預算執行結果應分別列為月度、季度和年度內部經濟責任制考核的重要指標，與預算執行單位及其負責人的獎懲掛勾，并作為企業內部人力資源管理的一項重要依據。

　　4．3運用現代先進技術

　　隨著知識經濟時代的到來，企業面臨千變萬化、日益激烈的市場競爭，將現代先進技術運用于預算管理無疑是預算管理工作研究的重要課題。根據不同的預算項目可分別采用固定預算、彈性預算、滾動預算、零基預算以及概率預算等方法進行編制，是傳統預算方法中比較先進的預算方法；而在現代財務與會計預算管理中的運用主要采用成本企劃和作業成本法。

　　成本管理是為確保收入而在成本方面所進行的管理活動。交通運輸面臨的是多變的市場，因而對市場需求進行充分調研后再在企業內部進行成本管理是交通運輸客運企業生存、發展并盈利的有利武器；成本企劃則較好地體現出這種理念，并具備了可操作性，因此它的充分運用對于全面預算的改進既有指導性又有實用性。作業成本法是成本企劃的重要手段。在對成本企劃的認識上，本文認為它是從成本角度對業務的籌劃，最小的業務可以是一項作業，最大的業務可以是一個企業甚至全行業的所有經營管理科學；且成本企劃與作業成本法在多變的市場經濟環境中在以旅客需求為導向上二者更是一脈相承，所以為了使預算更有效，不可避免地也應該充分結合運用作業成本法。運用成本企劃和作業成本法時，應強化以下幾個方面的工作：

　　l）建立一套與旅客密切聯系的市場分析調研部門，對旅客需求進行有效的分析，同時結合自身特點對未來收入作出準確的預算。

　　2）在對考核指標的確定和確定后各項指標的分解和向成本中心的自行分配中，更多地建立與作業的聯系。在作業成本法中，成本產生的最直接原因是各類作業，只有建立一套與具體作業高度相關的預算體系才能正確劃分各成本中心的責任，消除浪費和增加各部門降低成本的主動性，當然這需要完成大量基礎工作。

　　3）注意充分調動廣大一線職工的積極性。在傳統預算中，一線職工往往只是被控制的對象，一旦提出好的建議，執行該建議的壓力往往也就壓在了自己身上，在只有義務沒有權利的情況下，他們的增收節支積極性自然不高。試想一下，當員工所負責的事情是自己有能力改變的事情，并且改進的成果能夠反映自己的業績當中，那么他的主動性將會得到怎樣的發揮。

　　（4）最后，運用先進的計算機進行預算管見編制高質量預算管理適用計算機軟件以提高時效性、培養既懂財務管理又懂計算機技術的高素質人員也是汽車運輸企業有效開展現代化財務全面預算的必要條件。

　　5結語

　　本文對財務預算管理的研究，有益于指導交通運輸企業全面實現財務預算管理，建立健全企業內部控制，規范企業財務管理行為，順利實施企業的發展戰略，從而達到確保國有資本的保值增值的目的。以上就全面預算管理體系框架所作的探討，供交通運輸企業的同仁們在實踐工作中予以參考。

財務預算論文15

　　1財務預算管理的重要性

　　財務預算管理指的是企業在企業經營過程中制定一系列縝密的預算計劃，對一切經濟活動的資金流量進行監督和控制，從而保證企業正常運轉的管理過程，對企業的發展具有十分重要的意義。財務預算管理可以在一定程度上使管理企業的財務預算有計劃地支出，增強對企業資源和資金的宏觀調控能力。有些企業缺乏對財務預算的了解，從而無法正確利用其為企業發展作出貢獻，這樣是不正確的。財務預算管理在企業中的作用可以列為以下幾點：首先，財務預算管理可以有效調控企業職工做好自己的本職工作，有助于企業形成高效率、高素質的運營體系；其次，財務預算管理可以幫助決策者更好的決策，能夠提高企業的平穩高速發展，對企業的長遠發展有十分重要的作用。林業財務預算管理指的是在國家政策允許的范圍內，林業部門要實現林業產業預算的收支平衡，使資金能夠妥善高效地運用，來減輕國家負擔。林業財務預算管理的意義是提高林業各部門的資源利用率和辦事效率，還可以逐步更快實現預定目標，對我國林業的快速可持續發展具有十分重要的作用。

　　2林業財務預算管理存在的問題

　　2.1林業財務預算部門的工作定位存在問題

　　當前我國的林業建設體系中并沒有將財務預算管理這一項重視起來，沒有設立專門的財務預算管理部門。為了解決這一方面的缺陷，林業的財物管理部門要將這一方面全權負責起來，促進財務預算收支平衡，保障企業的良好健康發展。然而當今財務預算部門并沒有加強對預算管理的重視，在一些統計過程中并沒有加入財務預算這一項，從而無法發揮財務預算的管理全局作用。

　　2.2林業某些方面的經費支出超出預算標準

　　對財務運行過程的監督和管理是財務預算管理的重要一環，也是發揮財務預算統籌全局的作用。林業中運行的監督是為了保證整個林業體系運行的流暢，也是為了保障整個體系的正常運轉，保障林業的正常發展。然而在當今的工作中卻常常忽視這一環，對林業單位的正常運行造成干擾。

　　2.3財務收支操作的規范性不夠

　　在資金運轉過程中，總有一項規定是針對財務運轉中一些項目的操作的，否則就會出現財務經費產生問題。財務管理中重要的是對財務收支進行規范，對每一項財務方面的收入和支出要具有明確的記錄。而林業在當前就缺乏這種硬性規定，常常會導致公司財務的計算方面出現隔斷，收支不平衡。另外，財務收支操作的規范性也要注意，若是出現了不規范的操作，導致賬目不清晰或者出現問題，也會影響財務收支的準確性。

　　3加強林業財務管理的對策

　　3.1提高林業財務預算管理的法律意識

　　由于缺乏林業財務管理的意識，會導致資金無法順利落實，整個現金鏈中部分資金流失，導致整個林業部門出現損失。為了解決這一狀況，應當提高企業財務預算管理的`法律意識和責任意識，在我國相關制度日益落實的基礎上，林業部門更要自律，對員工定期進行培訓，有助于他們了解新制度，認識到全面預算管理的重要性，從而促進整個行業財務預算管理的發展。

　　3.2健全林業財務預算管理體系

　　僅加強重視我國林業財務預算管理是不夠的，還要建立一系列比較完善的財務預算管理體系，從而使財務預算管理工作得到更好的落實與發展。具體實施方法如下：首先，應當實行責任制度，將工作落實到每一個人，每個人擔著不同的責任，有助于責任追究和提高人們的責任感；其次，預算工作的制定過程務必嚴謹，一旦制定好預算結果是不能擅自更改的，執行過程中也要制定完善的流程以方便各項內容的落實；最后，要做好監督工作，對各項財務支出進行詳細監督，避免資金超出預算，造成浪費，同時加強監督也能減少部分違法亂紀現象，有助于良好體系的形成與完善。

　　3.3預算管理專門化、科學化

　　林業部門的財務預算管理要在未來走向專門化，雖然當今由于成本問題不能設立專門的財務預算管理部門，但是隨著經濟的發展，財務預算管理逐漸得到重視，財務預算管理部門的設立也會慢慢得到實現。首先，應做的是加強財務預算管理的科學性，促進整個財務預算管理行業的科學發展，從而加強對林業財務收支的控制，促進林業的大規模標準化發展。

　　4結語

　　林業的財務預算管理對我國當今林業發展有著十分重要的作用。但由于意識不足而使林業財務預算管理中存在著一些問題，只要能夠重視財務預算的作用，完善財務預算體系，即可更好地監督管理林業的發展建設，進而促進我國新時期的建設進程。

【財務預算論文】相關文章：

財務預算分析報告12-23

財務預算工作報告03-10

財務預算實習報告范文05-23

公司財務預算報告范文11-20

有關財務預算實習報告范文04-20

財務預算報告范文（通用7篇）06-29

財務預算個人述職報告（精選13篇）12-16

財務預算年終個人總結07-30

財務預算個人述職報告范文（精選12篇）12-16