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新會計制度對財務(wù)管理模式的影響
在新財務(wù)會計制度下，傳統(tǒng)財務(wù)管理模式的弊端不斷凸顯，財務(wù)管理中的問題比較顯著。下面小編整理了新會計制度對財務(wù)管理模式的影響，希望對你們有用!
新會計制度對財務(wù)管理模式的影響
第一篇：新會計制度下財務(wù)管理方式探討
摘要：我國頒布了新版的會計準(zhǔn)則，對會計財務(wù)方面做出了新的指示和管理思路。
新會計制度下，會推動財務(wù)管理的改革。
我們?nèi)匀灰粩嗵剿餍碌呢攧?wù)管理模式，使之與新會計制度更好的結(jié)合。
對各個單位的財務(wù)管理方面都能產(chǎn)生積極的影響。
我們還要找出從前在財務(wù)管理方面存在有哪些不足，并對癥下藥，使其與新會計制度更好的互相促進(jìn)發(fā)展。
關(guān)鍵詞：新會計制度;財務(wù)管理;方式;分析
一、財務(wù)管理存在的問題
(一)權(quán)責(zé)不平衡
企業(yè)在經(jīng)營和管理方面都是由各企業(yè)或者高校的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行管理，但是相關(guān)投入?yún)s沒有一套完整的健全的考核方針，也沒有具體的流程指示。
使得權(quán)力和責(zé)任不能夠完全平衡。
在出現(xiàn)財務(wù)危機(jī)時，很難得到控制。
財政管理體系需要有合理的運(yùn)行機(jī)制，在領(lǐng)導(dǎo)和管理水平上都要做好詳細(xì)的規(guī)劃。
很多企業(yè)都存在這方面的漏洞。
個人為利益驅(qū)使的情況增多，財務(wù)效率也沒有得到很好的提高。
在責(zé)任分配上也沒有合理的追究方案，使得出現(xiàn)了危機(jī)就相互推辭，沒有積極站出來處理事情的管理人員。
(二)財務(wù)內(nèi)部控制問題
我國各個企業(yè)等在財務(wù)管理方面不斷進(jìn)行改革，但是經(jīng)過多年的發(fā)展，仍然沒有很多改變。
首先是內(nèi)部控制沒有做好，才會出現(xiàn)財務(wù)管理的安全隱患。
我國媒體總會曝光一些企業(yè)等財務(wù)違規(guī)的事情，有很多不法分子，和貪腐的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)體。
這和內(nèi)部的財務(wù)管理沒有一定的方案有著很大聯(lián)系。
首先，內(nèi)部控制做的不夠好，沒有人進(jìn)行監(jiān)督和嚴(yán)格審查。
使得企業(yè)、高校等在投資上會遇到很多困惑，卻沒有確定的人員進(jìn)行決策。
往往不僅會沒有經(jīng)濟(jì)回報，還會損失慘重。
還有的企業(yè)內(nèi)部控制不能夠達(dá)到合適的范圍，對預(yù)算內(nèi)和預(yù)算外的資金管控不夠合理，不能全部嚴(yán)密監(jiān)督。
有的單位還沒有把分公司的財務(wù)管理進(jìn)行總的管理，這會使很多人趁機(jī)進(jìn)行財務(wù)違規(guī)操作。
其次，有些單位確實創(chuàng)造了財務(wù)管理方針，但是方針并沒有完全落實，沒有人把這種規(guī)章制度放在心上，甚至領(lǐng)導(dǎo)也對其視而不見。
財務(wù)管理不是一個空話，而是要進(jìn)行實際操作才會達(dá)到理想的效果。
(三)人員不合理
財務(wù)管理在企業(yè)中得到足夠重視但是在高校由于財務(wù)多用來科研工作，沒有完全考慮財務(wù)發(fā)展。
一些財務(wù)人員在專業(yè)知識上、職業(yè)素養(yǎng)上有著太多的不足。
因此，我們需要培養(yǎng)更多專業(yè)人才，更多運(yùn)用新方法，新技術(shù)處理財務(wù)上可能出現(xiàn)的風(fēng)險，并且擁有一定的預(yù)知能力，在管理方面進(jìn)行多創(chuàng)新。
這些能力不足者為企業(yè)等帶來了一系列的財政問題和不良影響。
使企業(yè)、高校等的經(jīng)濟(jì)水平不能達(dá)到預(yù)想目標(biāo)。
在新會計制度下，國家會培養(yǎng)更多的專業(yè)財務(wù)管理者，用來迎合新時期的財務(wù)管理辦法。
在當(dāng)代財務(wù)工作方面，高素質(zhì)高能力的人員才能夠有更大的發(fā)展前景。
二、管理模式探討
(一)進(jìn)行合理的管理分級
在各企業(yè)中要進(jìn)行合理的管理分級，對于二級部門和二級單位也要統(tǒng)一管理，統(tǒng)一規(guī)劃。
最終責(zé)任歸為一個領(lǐng)導(dǎo)上來，保證財務(wù)管理不出現(xiàn)不合理的情況。
各個二級單位和二級部門也要設(shè)立自己部門與單位的管理方針，根據(jù)自己近年來的發(fā)展水平，與經(jīng)濟(jì)實力，制定一個積極，充分利用資源的財務(wù)發(fā)展路線。
在合理的集中權(quán)力與分散權(quán)力過程中，可以使各級領(lǐng)導(dǎo)不再有怠慢懶散的思想，進(jìn)行創(chuàng)新管理，嚴(yán)格規(guī)劃管理策略，設(shè)計發(fā)展的方向。
這是財務(wù)能夠得到有效管理的合適方案。
(二)設(shè)立獎懲制度
在企業(yè)內(nèi)部得到合理控制的條件下，設(shè)立獎懲制度能夠使會計們自覺提高其業(yè)務(wù)水平。
會計應(yīng)該擁有獨(dú)立的管理權(quán)力，能夠獨(dú)自判斷財務(wù)水平。
并且企業(yè)應(yīng)將各個有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)之間形成相互制約，相互監(jiān)督的局面。
使得大家更好的自律。
會計的財務(wù)信息學(xué)必須準(zhǔn)確，才能使得企業(yè)等單位更好的了解自己經(jīng)濟(jì)上需要提高的地方。
國家也要進(jìn)行嚴(yán)格的檢查，對會計進(jìn)行一定程度上的約束。
(三)制定合理的目標(biāo)
新會計制度下，各個企業(yè)等單位的財務(wù)工作者不能將老套的思想當(dāng)做目標(biāo)，不能只為了一味的提高經(jīng)濟(jì)收益。
我們在新時期需要制定的目標(biāo)是將單位的各個方面利益都要整體提高。
企業(yè)不斷的出現(xiàn)在市場上，在新制度的帶領(lǐng)下，合理制定將企業(yè)整體價值提高到最大的奮斗目標(biāo)。
(四)設(shè)立新的管理理念
新的規(guī)定要求在財務(wù)報告、表格等一系列細(xì)節(jié)上都要有明確的標(biāo)注，對員工和領(lǐng)導(dǎo)集體實行績效管理辦法。
例如在企業(yè)得到預(yù)先制定的發(fā)展結(jié)果后，對做出貢獻(xiàn)的部門實行獎勵，對做出貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行分層次獎賞。
領(lǐng)導(dǎo)得到管理的效果，也要做出相應(yīng)的獎勵。
同樣，當(dāng)制定的目標(biāo)沒有完成時便沒有績效獎賞，甚至做出懲罰。
在企業(yè)等單位進(jìn)行投資經(jīng)營時，如果不做到合理控制財務(wù)管理，合理進(jìn)行成本的控制，會使得企業(yè)收到不好的經(jīng)濟(jì)收成。
三、結(jié)束語
近年來，我國會計制度在越來越完善的步伐上走的越來越堅定，從前的會計有很多信息失誤，缺少信譽(yù)的情況出現(xiàn)，最終對企業(yè)甚至國家都會造成不良影響。
會計造假會引發(fā)社會上的經(jīng)濟(jì)震蕩，因此我們應(yīng)嚴(yán)查會計失德行為，對會計入行提高門檻，對新一批會計進(jìn)行思想教育工作。
使整個社會都意識到會計職業(yè)的嚴(yán)肅性，我們也要加大這方面的專業(yè)人才培養(yǎng)。
在新會計制度下，各個國家部分、企業(yè)、高校等都不斷改善著自己的財務(wù)管理模式，進(jìn)行必要的創(chuàng)新，緊跟改革的潮流。
我們要對目前存在的問題抱有樂觀的心態(tài)，不怕發(fā)現(xiàn)問題，積極解決問題，將科技融入到財務(wù)管理中，促進(jìn)國家整體財務(wù)管理水平。
對我們每個人都具有重要的意義。
參考文獻(xiàn)：
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第二篇：新會計制度對財務(wù)管理模式影響與完善
摘要：時代的發(fā)展使得財務(wù)管理模式需要進(jìn)行有效性的轉(zhuǎn)變，更好為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步而服務(wù)。
因此，本文主要就新會計制度對財務(wù)管理模式的影響、新會計制度下完善我國企業(yè)財務(wù)管理模式的方法兩個方面內(nèi)容進(jìn)行論述。
關(guān)鍵詞：新會計制度;企業(yè)財務(wù)管理模式;影響;完善方法
新會計制度在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會轉(zhuǎn)型中漸漸確立。
對于我國眾多的企業(yè)來講，在這種新型會計制度下，需要進(jìn)行財務(wù)管理模式的轉(zhuǎn)變，進(jìn)行管理模式的創(chuàng)新，更好地為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展進(jìn)行服務(wù)。
具體來講，我們需要對于新會計制度對財務(wù)管理模式的影響、新會計制度下完善我國企業(yè)財務(wù)管理模式的方法問題進(jìn)行全面性分析和研究工作，適應(yīng)時代發(fā)展的需求，為促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會的進(jìn)步貢獻(xiàn)出一分力量。
一、新會計制度對財務(wù)管理模式的影響
(一)對于財務(wù)管理目標(biāo)的影響
新會計制度強(qiáng)調(diào)財務(wù)管理的目標(biāo)是實現(xiàn)價值的最大化。
這種價值的最大化不單單指企業(yè)效益和價值的最大化，還包括企業(yè)通過有效性的財務(wù)管理，為社會價值的實現(xiàn)做出了一定的貢獻(xiàn)。
而原有的財務(wù)管理理論和會計制度單純強(qiáng)調(diào)企業(yè)的效益和價值。
(二)對于財務(wù)管理模式的影響
新會計制度是對于原有會計管理模式的創(chuàng)新，企業(yè)通過自身進(jìn)行實踐化的工作解決自己財務(wù)管理工作中存在的問題，積極進(jìn)行新型財務(wù)管理人員的培訓(xùn)，對于財務(wù)風(fēng)險進(jìn)行有效性的預(yù)防和控制，更好的保障企業(yè)生存和發(fā)展，提高企業(yè)在市場中的競爭力，實現(xiàn)企業(yè)的價值。
(三)對于財務(wù)管理理念的影響
協(xié)調(diào)管理是新會計制度帶給企業(yè)的一種全新思維方式。
新會計制度下企業(yè)進(jìn)行財務(wù)管理，注重強(qiáng)調(diào)工作的細(xì)致化、實踐化、強(qiáng)調(diào)各個部分之間的協(xié)調(diào)。
比如：新會計制度使得企業(yè)的會計準(zhǔn)則更加詳細(xì)、對于企業(yè)的短期、中期、長期的財務(wù)管理內(nèi)容進(jìn)行全面性的展現(xiàn)，對于企業(yè)的價值進(jìn)行了充分的分析，促使企業(yè)應(yīng)用全新的視角和思維來進(jìn)行財務(wù)管理工作，保障財務(wù)管理的質(zhì)量和水平，提高在市場中的影響力。
二、新會計制度下完善我國企業(yè)財務(wù)管理模式的方法
(一)財務(wù)管理制度的創(chuàng)新
企業(yè)在新型會計制度下需要進(jìn)行財務(wù)管理制度的創(chuàng)新，提高財務(wù)管理的水平，為企業(yè)更好的進(jìn)步和發(fā)展打好基礎(chǔ)。
具體來講，第一，應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)和計算機(jī)技術(shù)建立起高質(zhì)量的企業(yè)財務(wù)管理信息平臺，對于企業(yè)發(fā)展運(yùn)行中的財務(wù)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行科學(xué)化管理，對于企業(yè)在發(fā)展中面臨的財務(wù)問題進(jìn)行有效解決，提高財務(wù)管理的質(zhì)量和水平。
第二，建立起企業(yè)嚴(yán)格的財務(wù)管理支出制度，充分發(fā)揮出財務(wù)管理人員工作的素質(zhì)和能力，對于各種支出情況進(jìn)行有效性的審核，對于其中嚴(yán)重違反規(guī)定的支出需要及時上報，有利于企業(yè)對于這一問題進(jìn)行查處。
第三，企業(yè)需要應(yīng)用高質(zhì)量的財務(wù)風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)，對于企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行有效分析，在財務(wù)風(fēng)險的危機(jī)時刻進(jìn)行財務(wù)風(fēng)險報警，有利于企業(yè)減少不必要的開銷，優(yōu)化財務(wù)管理結(jié)構(gòu)，全面保障企業(yè)財務(wù)的安全，有利于企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步[3]。
(二)財務(wù)管理理念的轉(zhuǎn)變
我們眾多的企業(yè)從高層到基層的員工需要進(jìn)行財務(wù)管理理念的轉(zhuǎn)變，與市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的模式和新型的會計制度相適應(yīng)。
具體來講，第一，企業(yè)需要積極投入到市場競爭中，積極與眾多的企業(yè)進(jìn)行交流和溝通，學(xué)習(xí)它們中良好的財務(wù)管理理念和方式，迎接新型的挑戰(zhàn)，積極進(jìn)行財務(wù)管理內(nèi)容的拓展和完善，更好在激烈的市場競爭中生存和發(fā)展。
第二，企業(yè)需要對于財務(wù)管理人員進(jìn)行積極的培訓(xùn)工作，提高他們進(jìn)行財務(wù)管理的素質(zhì)和能力。
比如：進(jìn)行財務(wù)管理人員職業(yè)素質(zhì)和能力的培養(yǎng)，使得他們轉(zhuǎn)變原有的財務(wù)管理觀念，學(xué)習(xí)和應(yīng)用新型方式開展財務(wù)信息數(shù)據(jù)的核算工作，對于其中存在的問題進(jìn)行及時的發(fā)現(xiàn)，提高財務(wù)管理整體的水平。
除此之外，財務(wù)管理培訓(xùn)的人員需要應(yīng)用實踐化的例子提高企業(yè)財務(wù)管理人員的職業(yè)道德水平，使得他們樹立起良好的職業(yè)修養(yǎng)，具有非常強(qiáng)的法律意識和工作責(zé)任感，對于新會計制度在運(yùn)行中存在風(fēng)險進(jìn)行有效性的控制，提高企業(yè)應(yīng)對風(fēng)險問題的能力。
(三)財務(wù)管理模式的完善
財務(wù)管理模式的完善有利于提高財務(wù)管理控制工作的水平，最終實現(xiàn)企業(yè)良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會價值。
具體來講，第一，財務(wù)預(yù)算體系的完善。
我們一些企業(yè)面臨著嚴(yán)重財務(wù)管理危機(jī)，其中一個重要的原因是沒有完善的財務(wù)管理預(yù)算或者是具有良好的財務(wù)管理預(yù)算而沒有對于預(yù)算進(jìn)行嚴(yán)格執(zhí)行。
所以，企業(yè)在新形勢下為了提高在市場中的競爭力、獲得應(yīng)有的效益和價值需要完善有關(guān)的預(yù)算體系。
比如：制定出企業(yè)未來的短期預(yù)算計劃、中期預(yù)算計劃、長期預(yù)算計劃，建立預(yù)算執(zhí)行的部門責(zé)任制度，對于各個部門未來的預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)管和審核，有效降低企業(yè)在運(yùn)行發(fā)展中的財務(wù)支出，節(jié)省成本，最終使得企業(yè)的效益得到實現(xiàn)。
如：對于沒有嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算和部門和個人需要進(jìn)行合理化處罰，并且要求其限期整改。
第二，信息化體系的完善。
企業(yè)各個部門需要有效的應(yīng)用好信息化技術(shù)進(jìn)行企業(yè)財務(wù)日常管理工作，有效對于預(yù)算和結(jié)算進(jìn)行審核、數(shù)據(jù)信息的歸納、總結(jié)、分析、研究，提高信息化系統(tǒng)對于財務(wù)管理的貢獻(xiàn)力量。
同時，企業(yè)以及企業(yè)財務(wù)管理的人員需要明確財務(wù)信息數(shù)據(jù)要進(jìn)行實時更新，可以充分反映企業(yè)現(xiàn)有的財務(wù)狀況，有利于企業(yè)的有關(guān)人員在進(jìn)行工作時或者是項目運(yùn)行充分參考這些財務(wù)信息，
最大程度上規(guī)避企業(yè)運(yùn)行發(fā)展的風(fēng)險，提高企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量和水平，提高在市場中的競爭力，獲得良好的價值和效益[5]。
三、結(jié)論對于新會計制度下企業(yè)財務(wù)管理模式問題進(jìn)行分析和研究，有利于應(yīng)用眾多有效性方法來提高企業(yè)財務(wù)管理的質(zhì)量和水平，提升企業(yè)對于各種財務(wù)信息資源應(yīng)用的能力，
使得其在市場中的競爭力獲得提高、拓展了未來生存發(fā)展的空間，最終實現(xiàn)了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會價值。
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