會議總結模板（通用15篇）
總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，因此我們要做好歸納，寫好總結。總結你想好怎么寫了嗎？以下是小編為大家收集的會議總結（通用15篇），歡迎閱讀與收藏。
會議總結 篇1
同志們：
經過全體與會同志的共同努力，我們圓滿完成了各項議程，達到了預期目的。這次會議總攬改革、發展和穩定的大局，高揚科學發展的主旋律，是一次解放思想、與時俱進、開拓創新的大會，是一次承前啟后、繼往開來、團結務實的大會。這次會議必將在我們新的歷史發展階段產生積極而深遠的影響。 這次會議的主要特點是：
一是主題突出，意義重大，影響深遠。這次會議深入貫徹落實上級指示和要求，就如何做后今后一段時期的工作，做出了具體部署。這次會議不僅管當前，而且管長遠，是一次謀劃長遠發展大計的會議，是一次指導今后一個時期改革、發展、穩定大局的會議。會議的召開，標志著新的歷史性轉變的開始，預示著我們改革和發展進入了一個新階段。
二是內容豐富，目標明確，任務具體。這次會議內容十分豐富，既學習貫徹了有關文件精神，又傳達落實了上級領導指示要求;既聆聽了領導講話，又聽了基層同志的討論;既總結了過去一年的工作，又部署了下一年的具體任務。會議確定的工作思路，既高屋建瓴，又簡單明了。會議部署的任務目標，既切合實際，又鼓舞人心，為我們的發展確立了努力方向和奮斗目標。
三是會風務實，緊湊有序，反響強烈。整個會議體現了實事求是、求真務實的精神，無論是領導講話還是會議討論，都說實話、想實招、謀實事、求實效。 這次會議的重要收獲是：
一是認清了形勢，看到了差距，增強了做好今后工作的`緊迫感和使命感。
二是明確了目標，振奮了精神，增強了實現更大宏偉目標的信心和決心。
三是交流了經驗，開闊了視野，增強了奮發有為、建功立業、勇于進取、開拓創新的意識。
會后，大家一定要認真學習領會本次會議的精神，抓好傳達貫徹。具體講要做到“五落實”：
一是抓好思想落實。要迅速把全體人員的思想統一到本次會議精神上來，把行動凝聚到本次會議精神上來。
二是抓好宣傳落實。要迅速召開各級會議進行傳達貫徹，吃透會議精神，用以指導具體工作。
三是抓好責任落實。要做到一級抓一級，層層抓落實，把會議確定的任務目標分解到部門，落實到人頭。
四是抓好措施落實。一定要制定切實可行、科學合理的各項措施，確保任務目標的全面實現。
五是抓好工作落實。大家一定要把會議精神不折不扣地落實到每項工作中去，把各項具體工作抓緊、抓細、抓實。
特別強調一下會議精神的學習宣傳，要做到“四要”，具體講就是：一要迅速傳達;二要原原本本;三要結合實際;四要及時反饋。
會議總結 篇2
經過這些天各位前輩、領導對我們的諄諄教導，帶給我的啟發很大，首先要謝謝你們，謝謝你們不計回報的傾囊相教，技術上和管理上給我們指明了很多方向。
技術上我們要細心細心再細心，一切以圖紙為主，用數據說話，在技術上互幫互助，在工程上環環相扣，掌握大局觀，提前預期提前準備，保證安全保證質量，善于總結靈活運用，多看多問多琢磨，技術上的問題理論上了解了，更多的還是要在現場上親身經歷了才能熟練掌握，其實我覺得公司安排這次培訓，主要目的不僅僅是培訓我們會多少技術，更多的是想我們能夠在心理上成熟，在心靈上升華，所以我也想拙劣的談談自己領悟到的東西。
“三力建設”不知道大家聽說過沒有，為了響應國家十二五發展戰略計劃好多地方都開展了三力建設，我現在想說的是執行力、創新力、和公信力的建設。
執行力是將公司的戰略、規劃轉化成為效益、成果的關鍵；是工作得以正常運行的保障，也是一個人“能干成事”的能力。為什么要把執行力放在第一位呢，我想說，作為一名管理人員我們的任務是什么，那就是執行，公司在發展上不是要你多么多么有能耐，要的就是你懂得執行，能夠執行，做了多少工作并不重要，關鍵是執行的結果是什么。員工要練就執行力，只需記住兩點：第一，閉嘴；第二，干活。
創新是一個企業的靈魂，是企業興旺發達的不竭動力。創新力的核心就是能夠提出不同于常規的問題。對管理者來說，創新力就是從現實出發，從科學入手，不被老觀念、舊框框束縛，能及時提出新觀點、新思路、新方法，走出新路子。
公信力是一個將心比心的過程。就是做到能讓人信任，能讓人信服，公信力的直接體現就是人格魅力，也是既是一種大眾的信任。作為管理者要嚴格堅持依照規章制度辦事，全心全意為企業和員工辦實事、做好事、解難事，使全體員工勁忘一處使，心往一處想，不因暫時出現的問題和挫折垂頭喪氣。天行健，君子以自強不息，地勢坤，君子以厚德載物。作為一名管理人員應首先做到吃苦在前，享受在后，時刻心中裝大局，工作看大局，言行護大局，自居服從和服務大局。
接下來我想給大家講一個小故事。鉛筆的故事，鉛筆被放入盒子以前，鉛筆制造商把鉛筆叫到一旁。他告訴鉛筆：“在我將你送到世界各地之前，你要知道五件事，并時刻牢記再心，永遠不要忘懷，這樣你才能成為最好的鉛筆�！钡谝唬耗隳茏龀龊芏鄠ゴ蟮氖虑�。但前提是你必須允許別人握住你。第二，有時你會體會被削尖的痛楚，但這種經歷會讓你變得更優秀。第三，你要能改正自己肯能犯下的任何錯誤。第四，內心是你身體最重要的部分。第五你必須在被使用的每一個表面留下痕跡，不論在何種情況下，你都得繼續下去。鉛筆明白了這些道理，并許諾永遠銘記，然后它胸懷這個目標進入盒子。你能做很多偉大的事，但前提是你必須允許別人用手握住你。有時，你會體會被削尖的痛楚，但這種經歷會讓你變得更優秀，讓你知道自己是獨一無二的！
在經歷磨難之后，才能磨練成才，如果熬過了這些磨難那么你就可以成為一個有能之人，但如果想成為一個成功的人，這還不夠。只有能夠團結周圍的人，能夠都將集體的`力量集于一身才有成功的可能！
團結協作不僅僅是一種解決問題的方法，更是一種道德品質。它匯集了整個團隊中的智慧和力量，就像有一根無形的線把每個人都串起來。如果沒有團結協作的精神，可能會什么是都做不成。管理人員和領導協作，工人要和管理人員協作�？偠灾�，再一個人曲折漫長的生命之路上，少不了遇到坎坷，這時就需要和別人團結協作才能渡過難關。一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝。一只螞蟻來搬米，搬來搬去搬不起，兩只螞蟻來搬米，身體晃來又晃去，三只螞蟻來搬米，輕輕抬進洞里去。兩首童謠，敘述了兩種截然不同的結果。“三個和尚”之所以“沒水喝”，是因為不負責任，互相推諉；“三只螞蟻來搬米”之所以能“輕輕抬進洞里”，是團結合作的結果。
如果有一天我們湮沒在人潮中，庸碌一生，那是因為我們沒有努力要活的豐盛，把每一天都當成世界末日來熱愛，把每次機會都要當成最后一次機會來把握，我想說假如某件事做錯了，那是我做的；假如某件事做的只有一半好，那是我們做的；假如某件事做得非常好，那么他們是你們做的。包容是成功路上的保障，工人好了，工程就好了，工程好了，公司就好了，公司好了，我也就好了。有了這個目標我相信我們公司的未來一定會無限美好，我們的未來也將充滿希望！
幼稚的人會為理想悲壯的去死，而成熟的人會為理想卑微的活著。
會議總結 篇3
根據學校工作安排，本人與張華清老師、黃瑾老師等制糖專業老師于20xx年x月x日代表學校作為廣西制糖協會成員，到廣西輕工業科學技術研究院參加由廣西輕工協會主辦的“輕工科技與發展論壇”第四期學術報告會。通過此次學術報告，本人了解了目前國內以及廣西區內制糖企業的發展現狀，科技發展與制糖企業發展的密切關系。同時，也了解了廣西大學生物科技與技術學院馮家勛教授有關于甘蔗生物工程法高價值利用關鍵酶的研究成果。現在總結如下：
一、目前我國制糖企業發展情況
在國家政策的扶持下，我國的制糖產業度過了十年的好光景，當前我國已經躍居世界產糖大國前列。但近幾年隨著全球糖業步入增產周期，由于供大于求，全球食糖市場價格持續下跌。中國糖業也正面臨一場前所未有的危機，被稱為“甜蜜事業”的蔗糖產業如今成了苦澀產業。20xx-20xx年榨季以來，中國制糖業出現近十幾年不遇的虧損局面，單是12—13榨季全國制糖企業虧損31億元。20xx年以來，國內糖價一路走低，大部分制糖企業食糖銷售價格始終在成本線下運行。現在國內糖業加工成本最少每噸需要5300元，但國內糖價已經從過去每噸7000多元高價一直跌到每噸4700元，誰加工誰虧損。制糖企業壓力很大，困難重重，全國拖欠農民糖料款高達190多億元，有些企業春節后就沒有支付糖料款。14-15榨季，作為全國糖業龍頭的廣西區甘蔗種植面積或將下降100萬畝。一方面是甘蔗收購價下調，另一方面是生產資料價格和勞動用工成本不斷上漲，種植甘蔗的效益下降，嚴重打擊了農民種蔗積極性。在云南、廣西等甘蔗主產區，部分原來種蔗的土地改為種桑樹、木薯、玉米或桉樹。
為什么我國制糖業出現了全行業嚴重虧損的局面呢？
除了國際糖價持續下滑，大量國外低價糖涌入國內市場等國外影響因素以外，主要原因還是我國制糖業自身存在的不利因素也日漸凸顯，導致國內制糖企業，尤其是廣西制糖企業出現瓶頸，無法有效抵抗糖價大幅度波動所帶來的沖擊。因此，我國制糖企業必須搞創新、創造，加強機械技術研發，提高糖料作物種植的規�；蜋C械化水平，降低食糖生產成本，從根本上提高企業競爭力。再者，從糖產品深加工和綜合利用方面考慮，結合生物、化學、輕工、熱電能源等科學技術，努力研究能滿足社會、市場日漸需要的制糖行業高端產品，精致產品、符合能源使用產品等等并開拓這些新市場，打破原有只生產白砂糖、赤砂糖等低端生活資料的傳統生產模式。這樣不僅能提高企業的競爭力，同時也能有效的提高企業的利潤。
二、馮家勛教授簡介
馮家勛，華中農業大學微生物學專業博士畢業并獲理學博士學位，研究員，博士生導師，現任廣西大學生命科學與技術學院院長，廣西大學農業分子遺傳農業部重點開放實驗室副主任，副研究員，兼職廣西亞熱帶生物資源保護利用重點實驗室，省部共建國家重點實驗室培育基地副主任、中國微生物學會理事、廣西微生物學會理事長。專業工作方向為植物病原細菌分子遺傳學，一直主要研究植物病原細菌致病分子機理及如何根據病菌致病分子機理設計
新的防病方法。目前系統研究了約氏棱菌的一個木聚糖酶的特性、功能及其基因，首次實驗證實一些糖苷水解酶類的SLH功能域的功能是將酶結合到細胞壁上。已在國內外學術會議、刊物與人合著發表論文20幾篇。在本次“輕工科技與發展論壇”第四期學術報告會上，馮家勛教授將闡述他和他的團隊利用生物工程科學技術研究甘蔗高價值利用關鍵酶的一些成果。
三、甘蔗生物工程法高價值利用關鍵酶的研究
�。ㄒ唬┯嘘P背景
�。ǘ┌夤腔D移酶的研究
（三）產甘蔗渣纖維素酶微生物的分離、篩選、鑒定
�。ㄋ模└收嵩w維素酶用于甘蔗渣紙漿為原料同步糖化發酵生產乙醇
�。ㄎ澹└弋a甘蔗渣纖維素酶的草酸青霉基因組序列分析
（六）產木聚糖酶真菌的分離、篩選、鑒定
�。ㄆ撸┭芯砍晒�
�。�1）、從青霉和曲霉中分別純化了一種果糖基轉移酶，研究了酶學特性和酶的`應用技術。
�。�2）、發現木霉和青霉在中國熱帶、亞熱帶森林中纖維素降解中其重要作用，從擬康寧木霉中分離、純化、鑒定了一種β-葡萄糖苷酶，該酶對天然底物纖維二糖的活性高于對人工底物的活性。
�。�3）、獲得一株能高效水解甘蔗渣纖維素的草酸青霉菌株HP7-1。
（4）、對HP7-1多重復合誘變獲得了一株高產纖維素酶的突變株EU2106，其纖維素酶對甘蔗渣紙漿中的纖維素和木聚糖的轉化率達到了90%以上。用于甘蔗渣紙漿的同步糖化發酵，乙醇得率達到75%。
�。�5）、測定了HP7-1和EU2106的基因組序列并進行了比較分析，找到了29個候選的纖維素酶基因的表達調控基因。
�。�6）、獲得了一株煙曲霉菌株FC2-2，其生產的木聚糖酶能高效水解甘蔗渣木聚糖主要產生木二糖。從FC2-2中分離、純化、鑒定了一種木聚糖酶，鑒定了該酶的三個與其酶活和主要水解產物形成有關的關鍵氨基酸殘基。
四、體會
馮家勛教授利用生物科學技術發現了甘蔗中纖維素酶、木聚糖酶等關鍵酶的特性。此項研究成果能工廠化生產，在不久的將來，糖廠產生的甘蔗渣不但能作為鍋爐燃料，減低能耗；作為紙漿原材料，減少砍伐樹木，水土流失，土地沙漠化等現象；同時還可以從中提取纖維素酶同步糖化生產乙醇，節能環保；還可以提取木聚糖酶，合成木糖醇、低聚木糖等高端產品，應用于醫學或者保健品生產中。此項研究對制糖企業發展，乃至對地區、國家經濟發展有一定的深遠意義。
會議總結 篇4
作為一個剛來到這個大家庭的我來說，一天的會議，大家相互交流，讓我對這份工作有了更進一步的認識，責任是這份工作的基礎和根本，下面對于責任，我來談一下我的理解。
“責任”，從大道理說是基本的職業精神，從小來說，即一個人做事的基本原則。只有負責人的人，才有資格成為優秀團隊中的一員，缺乏責任心的人，也就沒有了發揮才能的舞臺。一個人的`工作做的好壞，最關鍵的一點就在于有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。
人的一生必須承擔著各種各樣的責任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責任，對于自己應承擔的責任要勇于承擔，放棄自己承擔的責任也就放棄了生活，也將被生活所放棄。
責任可以使人堅強，可以激發自己的潛能、能力。責任可以改變對待工作的態度，也就決定了工作的成績。我們在工作中就是要清醒、明確的認識到自己的責任，清楚自己的職責，并承擔起在自己工作崗位上的責任，那么，工作就由壓迫式被動轉化為積極主動，并享受工作的樂趣，取得成績的快樂。
配貨、送貨人員的工作，我覺得是一個責任重大的活，貨物從倉庫盤好到運給訂貨人之間這段過程，要保證貨物的完整性，數量不能少，這就要求我們得有一顆強烈的責任心，貨物到達后，收貨單的取回、對賬的準確與否，都要求工作人員用心去承擔這份責任，所以說我認為，責任是物流工作的根本，我本人以后也將在工作崗位上、生活中、社會上履行好自己的責任。
會議總結 篇5
作為新入職的老師，這次小學英語骨干教師培訓會議對我個人影響非凡。這次培訓讓我在教師職業素養和教師專業素養兩方面受益匪淺。
首先從教師職業素養方面，韓院長用一些真實可感的案例向我們傳遞了怎樣做才能成為一名優秀的教師，怎樣才能更好地培養我們的學生，教師職業生涯的每一階段老師需掌握良好的專業實踐所必備的知識。技能和專業情意等知識。其中專業情意讓我印象頗深。教師不是傳遞知識的工具，同時學生也不是學習知識的機器，我們要真正的把教育當教育辦，把人當人教。老師和學生都是有血有肉的活生生的人，作為老師要有高度的.熱情和強烈的責任感，用善良。真誠之心向學生傳遞知識，形成良好的師生互動。作為老師要真正的去愛學生，當然怎樣去愛，怎樣一視同仁地對待學生，在以后的教學中我還需要不斷地摸索學習的。
韓院長所講的許多方面中還有一點讓我印象頗深。那就是教師的職業倦怠問題。韓院長講了一句非常有哲理的話“除掉雜草的最好辦法是種上莊稼”。從這句話我領悟到面對教師的職業倦怠問題，我們教師要學會自我救贖，消除職業倦怠，真正愛上教師這份職業。怎樣消除職業倦怠？我們需要多讀書多研究。讀書可以增長我們的知識，開闊我們的眼界，鍛煉思維能力，而且自我知識能力的提高有助于更好地向學生傳遞知識，增強老師的自信心和成就感。而自信心和自我成就感會是我們熱愛教師這份職業很大的動因。其次多研究，我們面對的是形形色色的學生，我們需要研究觀察學生，了解學生的身心發展特征，為更好地上好每一堂課打下基礎。上完每堂課對學生的課堂反應。學習效果等要進行反思研究，反反復復的自我反思和總結才有利于教師自身素質的提高。在今后的教學工作中，我要利用反思日記，不斷提高自身教學素質。
再次從教師專業素養方面，作為教師除了具備扎實的專業基礎知識．掌握傳遞專業知識的技巧外，還應具備較高的人文素養。在這次培訓中王教授著重強調了人文素養的培養，在英語方面學生人文素養培養的任務：學生通過英語課程能夠開闊視野，豐富生活經歷，形成跨文化意識，增強愛國主義精神，發展創新能力，形成良好的品格和正確的人生觀和價值觀。王教授人文素養培養的觀點讓我深受啟發。人文素養培養的過程也是學生對這一學科興趣培養的過程，我們在教學生學說英語的過程中，也要讓孩子了解外國的文化．風俗人情，開闊他們的視野，同時與本國文化作比較，增強他們的愛國主義精神，傳遞正確的人生觀和價值觀。在今后的教學過程中，每講一堂新課，要講到文化或風俗人情或道德情感等等，讓孩子要有人文素養的提高，讓孩子們真正喜歡上英語，真正做到教書育人。
這次英語培訓讓我受益匪淺，希望以后有更多參加這樣培訓的機會。
會議總結 篇6
20xx年x月x日上午省分公司對我培訓了電子渠道以及網站修改的操作流程，下午是電子渠道的經驗交流會，各分公司都發言講述自己公司對電子渠道的推廣和建議，下面是我的一點心得體會。
電子渠道正式開展以后，用戶可以在網站上辦理一些基本的業務，比如繳話費，變更套餐等，這樣可以減輕營業廳的工作量，也能降低用戶對我們服務態度的不滿。
用戶在網上繳費充值，只要在三十天之內同樣也可以到我們的營業廳通過營帳系統打印發票。
而且在網上充值和購買充值卡充值還能降低用戶1。5%的成本，簡單說就是優惠1。5%，還可為全國用戶充值。
目前網上營業廳有三種繳費方法，分別為：1。用網上銀行為手機繳費；2。用網上銀行給手機充值；3。購買充值卡。
上網給手機充值和購買充值卡都有1。5%的優惠。
這三種繳費方式我已用自己手機分別做過測試，都能成功充值，目前為止只有上網購卡可以打印發票，但在發票打印方面只有果洛分公司暫時存在問題，省分信息化部正在處理當中，很快就能解決問題。
在電子渠道經驗交流會上各分公司分別講述了對電子渠道的'宣傳和推廣的方式，基本都是大同小異，口頭向用戶宣傳和宣傳單頁的宣傳，由于部分州地市分公司所處環境的影響，所以達不到理想的效果。
黃南、玉樹、果洛為典型（文化水平比較落后），
省分電子渠道工作人員建議各分公司員工話費應通過電子渠道方式繳納，保證每一位員工都會操作。
我個人建議應以公司名義在銀行注冊網銀供員工在網上營業廳上使用，最起碼應讓員工熟悉網上營業廳的三種繳費流程，如果員工連這些都不熟悉的話根本無法向用戶推廣、宣傳和解釋。
會議總結 篇7
班會前，主持人首先準備好了相關資料，班干部提前踩點，布置教室，為班會成功的召開做好充分的準備。
通過班會，同學們積極參與，踴躍發言，對于“如何調節良好的心態,如何正確認識自我”等方面都有了更好的認識。
第一，培養良好的人格品質。良好的人格品質首先應該正確認識自我、培養悅納自我的態度，揚長避短，不斷完善自己。其次，應該提高對挫折的承受能力，對挫折有正確的認識，在挫折面前不驚慌失措，采取理智的應付方法，化消極因素為積極因素。努力提高自身的思想境界樹力科學的.人生觀，積極參加各類實踐活動，豐富人生經驗，使豐富多彩的“大學夢”成為現實。
第二，大學生的學習負擔較重，心理壓力較大，為了長期保持學習的效率，必須及時調整心理狀態，合理安排時間，使生活有規律。
第三，加強自我心理調節。自我調節心理健康的核心內容，包括調整認識結構、情緒狀態、鍛煉意志品質，改善適應能力等。
總之，大學生完成、圓滿自己的“大學夢”，只有健康的心理素質和健康的生理素質相結合，加之其他積極因素的相互作用，大學生成才就有了可靠的內在條件。少年強，則國強；少年弱，則國弱；少年勝于歐洲，則國勝于歐洲；少年雄與地球，則國雄于地球。
會議總結 篇8
xx年10月18日-20日我們應邀參加了在四川成都舉辦的中國作物學會50周年慶祝會暨2011年學術年會，會議由中國作物學會主辦、四川農業大學承辦，大會以“生物育種產業與糧食安全”為主旨，吸引了來自全國20多個省份的專家學者500多人前來參會，會議中聽取了及118名專家分別作了報告，受益頗豐。
大會首先聽取了中國作物學會理事長翟虎渠教授作題為“作物科學50年”的報告，簡要回顧了作物學會50年發展的光輝歷程，作物科學50年來對人類發展的特殊貢獻，隨后來自中科院的5位院士的主題報告。
其中對陶西平先生、劉思山教授及七節高中教師展評課作具體報告。
一、陶西平先生報告感悟。
陶西平先生就中國當前中學教育中的問題及中學教師職業道德作了一堂精彩的報告。他提出三個明確的觀念：
1、著力提高教育質量;
2、沒有高水平的教師隊伍就沒有高質量的教育;
3、靜下心來教書，潛下心來育人。
并將美國教育中出現的問題及對中國教育的部分效仿，提出“中國的中學教育是存在著一些弊端，便我們不能全盤否定，我們認為絕大多數還是好的，指導思想也是正確的，只是有一些在執行過程中走了極端。同時，我們也正在積極想辦法解決這些問題，在這幾年的改革中，我們也改良了一些機制，改善了一些弊端，我們仍舊在努力�！痹谥袑W教師職業道德等問題上，陶西平先生格外強調“情趣教育”，認為教學過程中不僅僅是枯燥的專業知識傳授，更應注重知識傳授的藝術性。他提出“情趣有助于培養自身的良好心態、高尚的志趣和專一的精神，沒有有情趣的老師，就難以培養出有情趣的學生，而沒有有情趣的校長就難以帶出有情趣的教師�！�
二、劉思山教授報告領悟
劉思山教授就新課程的推進與生物課程標準(7-9年級)修訂工作的進展作了詳細報告，他指出：至2007年秋季，全國已有一個省份進入高中課程改革試驗區，如果推進順利，2010年我國大陸所有省份將全部進入高中新課程試驗。并分析了2007年全國理綜試卷，將已課改區和未課改區作了大量的數據分析，提出課改區的學生能力提高迅速，在高考中收到良好的效果。
三、通過七節展評課及專家點評對教學的“醒悟”
七節展評課均為來自全國各地的優秀教師經過精心準備和集體智慧的結晶，其中寧夏的王曉榮老師的激情迸發，江蘇孔鋼老師的嚴謹推理，北京喬文軍老師的大膽課堂嘗試都給我們留下了深刻的印象。收獲頗豐，特別是東北師范大學的教授和天津三中校長的點評更是精彩，他們提出老師在課堂把握上要做到：
1、把握“課標”的`尺度到位但不越位;
2、基本功的厚度：科學性、表達能力、整合能力方面要合理;
3、教學智慧的亮度：如教材的重新組織上，學生積極性調動上，教學媒體的運用上，教學機智的發揮上要得體。兩位專家不約而同地提到了一個觀點：探究式教學方法在課改中要運用，但要運用的恰如其分，不能在課堂不需探究的問題上瞎探究，簡單的問題提了一遍又一遍，探究教學無規定模式，不是在任何情況下均需探究，均需媒體幫助，中學教師在這方面需加強基本功。
以上便是此行的最大收獲，感覺這次學習和觀摩讓自己的眼界開闊了，教學理論充實了，教學思路拓寬了，責任更重了。感謝學校領導對我工作上的支持和幫助，希望能有更多的機會學習完善自己。
通過參加這次研討會和學術考察，我有以下幾個方面的收獲：
第一，加深了對1950—1980年代中國學術史的認識。1950—1980年代的三十年，是新中國建立、發展、經歷波折、撥亂反正的三十年，新中國的人文社會科學事業也同樣經過了新思想的改造、學術發展、“反右”“文革”等巨大波折的階段。在新中國三十年學術發展中所形成的諸多政策、思維方式、行為方式等，至今還對我國人文社會科學的許多方面產生著影響。
第二，開闊了視野，提高了認識，增加了信心。作為參加這次會議的唯一的一名在讀博士生，這也是也第一次出國參加這樣高水平的學術會議。出國開會之前，我對自己的論文和學術水平充滿忐忑之心，唯恐出現差錯，更擔心搞不好會為學校和導師丟臉。在參加會議和考察期間，通過接觸各國的學者，論文發表后也得到了肯定，對于自己的外語水平和學術研究的能力有了信心。通過認真聆聽各國學者的發言，了解了國際學術界民俗學及相關學科研究的最新動態，進一步開闊了視野，提高了認識，從比較的角度對中國民俗學的發展有了新的認識。
第三，他山之石，可以借鑒。會議安排對瑞士民俗和非物質文化遺產的現狀進行考察，使我們親身感受到西方發達國家對于保護民族民間文化遺產的重視。反觀我國的民俗和非物質文化遺產保護現狀，雖然非物質文化遺產的調研與保護近年來受到一定程度的重視，但是，相對于這些寶貴的文化遺產在我國歷史玉現實文化發展中的重要地位而言，我們對它的重視程度和政府、企業與民間各方面的投入還遠遠不夠，我們民俗學工作者今后所要做的工作還有很多，任重道遠。
會議總結 篇9
文學院xx文秘班學期總結暨迎新年大會，于20xx年12月29日15:40-17:10在徐州師范大學16號樓202會議室召開。
此次會議因學習的需要，進一步加強文秘專業的學生的實踐能力，在xx文秘班的全體同學和老師的精心布置和努力下，大會取得圓滿結束。由會議召開的過程來看，xx文秘班雖是一個整合之后的大班級，是一個新的班集體，但是同學之間相處融洽，學習氛圍濃厚，積極參加社會實踐活動，是一個友好互助的班級體。此次大會的主要議程主要如下：
一、主持人鄭思健講話
介紹本次召開會議的目的和流程
二、同學代表發言
（一）學習型代表許鳳翔
首先認為學習分學習知識和學習生活。在學習知識中要保持良好的學習態度，找到適合自己的學習方法和學習習慣。其次認為學習生活，就是要像周圍的人學習。
�。ǘ┯⒄Z學習代表顧庭銥
講述學習英語的緊迫性和自己取得的優異成績。然后對同學分享了經驗：首先要對英語感興趣，不能產生厭煩心理。其次要有良好的心態，不能急功近利。要尋找適合自己的方法去培養英語的聽和說的能力。最后努力地持之以恒，不要因為任何的困難去放棄學習英語。
（三）考研型代表王龍龍
結合網上的資料和自己的想法，生動地講述自己對考研的看法。
首先講述了考研的原因，然后談了怎樣選適合自己的專業和學校，如何在考研的準備中要擺正心態，提高學習效率，處理好人際關系，進行信息交流等。
�。ㄋ模┝泓c社團社長代表蔡洋洋
作為零點社團的社長，講述他如何管理一個社團。首先要恩威并重，要統籌各個社團。并且要處理好人際關系，了解每個人的性格特征。失敗是成功之母，舉例說明每一個人的都是在失敗中成長，要有意識地培養自己的各方面的能力。最后感謝團委康老師和司老師對社團的幫助，讓社團有更好的'發展。
�。ㄎ澹┱n外兼職代表陳芝
首先表達自己是想通過兼職來鍛煉自己的實踐能力，自費當個驢友。其次詳細介紹了在報社實習的經歷，要走街采訪，和他人對自己的幫助。最后發表了自己的感言。
三、領導評價
李曉宇對xx文秘班此次活動進行評價，并給予同學們很高的期望。
四、張淑美老師總結
首先對從百忙中間抽空參加這次會議的嘉賓表示感謝。然后對本次會議的優缺進行評點。
五、主持人鄭思健代表同學發表發表感言，并祝福大家在新的一年里有新的面貌。最后宣布文學院xx文秘班學期總結暨迎新年大會圓滿結束
此次大會雖然只是一次實踐活動，但是聽了老師們的諄諄教誨，我們受益非強，以后的每一天會踏實、認真、努力、的對待每一件事情。爭取用最大的努力獲取最滿意的結果。
會議總結 篇10
興達物流運輸有限公司20xx年x月x日在公司三樓會議室舉行了國慶節前安全工作會議，到會員工48人。運管局張局長、彭股長到會參加了會議。
會議由程主任主持。
會上廖總組織學習了羅田縣安監局關于安全生產的通知，并就當前的安全形勢怎樣做好安全工作作了闡述，列舉了大量事例說明安全生產的重要性，并著重強調進入冬季有霧一定要停車避讓，到安全的地方停車休息，如車輛不能離開高速公路，人員一定要離開高速公路避讓。
涂總總結了前段的安全生產情況，指出了近段安全生產工作中存在的'問題，并就下一步安全生產作出了周密的安排。
運管局張局長和彭股長在會上，對我們的安全生產重視程度作了肯定。強調國家對危險品運輸的安全越來越重視，因為隨著社會的發展危險品運輸過程中如果造成事故的損失和傷害成度可能不亞于一次戰爭，也正因為這樣以后運輸管理過程中對危險品運輸的管理會進一步加強。
會議上我們的全體人員都感覺到責任重于泰山，為了國家，為了人民，為了集體，也為了自己和家人，一定把安全放在第一位，時刻牢記安全。
會議取得圓滿成功。
會議總結 篇11
為確保“雙節”期間的安全施工，堅決遏制安全事故的發生，讓廣大員工過上一個歡樂祥和的節日，結合實際，我公司開展了節前安全生產大檢查。現將檢查工作情況總結如下：
一、制定節前安全檢查制度，使檢查工作做到規范化。
為確保假期期間的施工安全，我公司根據總部相關規定，結合我公司安全工作的實際特點，制定了《關于加強“兩節”期間安全檢查工作的通知》，并下發至各項目部遵照執行，保證了我公司節前安全檢查工作的有章可循。
二、突出重點，加強檢查。
我公司各項目部均依據《節前檢查通知》的相關要求進行了有效的自檢自查，同時我公司安全科還于節前對****項目部進行了全面安全檢查。
節前安全檢查的'重點主要為：①認真檢查塔吊、施工電梯等特種設備安全運行、安全防護裝置運行情況； ②認真檢查“三寶四口”安全防護及多臨邊防護設施情況；③認真檢查消防設施的配備和使用情況；④認真檢查職工食堂防毒防腐及衛生情況；⑤認真檢查職工宿舍防火防盜及個人衛生身體健康情況。同時，我公司要求各項目部對在檢查中發現的事故隱患要及時下達隱患通知單，制定整改措施，落實責任到人，并做好記錄。
三、檢查情況。
本公司節前安全檢查共發現事故隱患19條，發出整改通知書2份，罰款通知單1份。對檢查中發現的問題和隱患，能在短時間內完成整改的，檢查人員要求其立即整改，不能在短時間內整改完畢的，均要求其采取有效防范措施，限期整改。截止目前，所有事故隱患均已得到有效整改。
會議總結 篇12
“春風吹綠江南岸”, “三建花開處處春”, 年終已至，為了進一步推動三建文明建設，總結過去，暢想未來，弘揚愛崗敬業精神，促進各項工作進程。2014年1月23日下午，在雷南工程部一樓會議室，召開了職工大會，會議由菜總主持。會上首先轉達了公司董事會老總們對全體員工致以最親切的春節的問候和良好的祝愿！會議主要內容如下：
一、柯總對自己工作管理不善抱有深深的'歉意，指出了管理不到位的原因，自己表示要以前車之鑒，勿重蹈覆轍，要為自己樹立謙虛、謹慎、不驕不躁的工作作風。接著做了春節放假、上班時間及春節期間值班安排。要求大家認真總結經驗，發現不足，提高自身修養素質，注意行為舉止言談，強素質，健體魄，學技能，共同創建三建新形象。最后柯總祝大家馬年吉祥、生活紅紅火火。
二、忠總工對2013年工作存在不足與問題，及2014年工作重點作了全面系統的闡述與強調。
三、財務符經理特別強調指出公司財產保管措施及安全隱患的重要性。
四、呈總分析了崗位分配與管理的關系，要求在坐的各位員工明確工作的職責與目標。
五、其他人員踴躍發言，暢談工作態度與構建和諧同事關系。
六、菜總宣讀《關于公司副總經理柯云彩因超前鉆工程監管不力的處分通報》。
七、菜總作了會議小結，提出了幾點要求。
1、肯定了柯總的工作成績和對公司所做的貢獻。勉勵柯總正確對待公司的處分，同時要求每一位員工從中吸取教訓。大家共同努力做好往后的各項工作。
2、逐步完善公司各項管理制度，不斷提高工作效率。
3、明確任務與目標，提高公司經濟效益。
4、構建和諧企業，建立和諧的公司人際關系。
5、發揚團隊精神，提高公司凝聚力。
6、做好春節期間防火、防盜、交通安全。
最后會議在祝愿大家身體健康、家庭幸福、春節愉快的歡樂聲中結束。
會議總結 篇13
經研究決定，于20xx年x月x日(星期一)下午14：00時，在中心二樓會議室召開20xx年度工作總結大會，部署20xx年度相關工作，為確保本次會議的`成功召開，現就有關事項通知如下：
一、本次會議屆時有XX 領導參加。
二、中心領導班子成員在會議上分別匯報各自的分管工作，要求結合實際重點匯報20xx年度相關工作。
三、部門負責人在會議上要結合實際情況匯報20xx年度的重點工作。
四、所有參會人員必須提前十分鐘到達會場進行簽到，14時將準時召開會議。
五、要求參會人員必須做好本次會議記錄，會后部門負責同志要及時將會議內容傳達給部門人員。
六、中心部門負責人(含)以上領導不得缺席本次會議，匯報工作時要求必須有書面匯報材料。各自書面匯報材料于1月x日上午9時前送交辦公室進行復印。
七、會議匯報工作程序：副主任――財務主管――客服主管――維修部――綠化保潔部――保安部――鍋爐班――常務副主任。
八、由于會議場所較小，本次會議共計劃25人參加，其中中心領導班子5人，部門負責人4人，辦公室2人，黨員2人(XXX、XXX)，維修部2人，客服部3人，保安部2人，財務部1人，綠化保潔部1人，鍋爐班1人，XX管委會領導2人。部門負責同志按照計劃人數各自安排本部門人員參加會議。
九、各部門安排人員參加本次會議時盡量考慮業務骨干、技術能手參加。
十、部門負責人在1月x日上午10：30協助辦公室一塊布置會場。
特此通知
XXXXXXXXXXXXXXXXX
20xx年x月x日
會議總結 篇14
時間上哪兒了？彈指間，來圍海股份已6月有余，告別20xx年，我們迎來了20xx年，奉化象山港避風錨地項目部于20xx年x月x日下午在各個領導的組織和協調下很順利的召開了項目部班組以及各個施工隊的年終表彰大會暨年終工作總結大會，回首了20xx年的工作經驗和對20xx年的工作展望，受益匪淺！
會議上，各領導就20xx年工地施工情況作出了總結，對東堤、南堤、海灣大道的施工情況分別作出了詳細的闡述，教導我們要認真總結20xx年各項目工程的經驗，吸取教訓，揚長避短，以便更好，更快的解決在施工過程當中遇到的問題，加強各部門的協調工作，優化施工方案，完成20xx年的任務指標。
對各個工區負責人，施工人員以及施工隊進行了褒獎，與此同時也提出了一些施工上的不足之處，并逐一給出了相應的解決方案，給我們帶來了很好的學習榜樣，告訴我們，遇見問題就要解決問題，這樣才能進步，彌補不足。
2、20xx年我們的目標產值是2.3個億元，在會議上各領導度對20xx年的工作總結完畢后也對20xx年的工作計劃作出了詳細的安排及其展望，同時也對部分工區該如何施工進行了解說。要求項目部人員嚴格按照各自的直屬領導的工作計劃部署，明確目標，全力以赴的投入工程的施工，做好工作追蹤，確保工程能夠按計劃，有步驟的進行，在確保工程質量和安全的情況下，加快施工進度，爭取工程盡早的完成！
項目部獲獎，以及對優秀員工的嘉獎，激勵了我們更加努力的工作。
1、在20xx年由集團公司，項目部，投資公司分別評選部分優秀員工并對其進行了嘉獎，在表彰大會上由項目部負責人吳良勇，投資公司總經理孫東生，項目部經理魏津利對優秀員工進行頒獎，幾位優秀員工在20xx年的'工作表現得到各領導的一致肯定，這不僅是他們得到了很大的鼓勵，同時也激勵了我們要更投入于工作，及時提出自己的工作建議，發揮施工團隊的智慧，提高工作效率，為項目部作出更大的貢獻。
2、20xx年我們項目部被集團公司評為“文明工地”，“安全表揚單位”，這是集團公司對我們項目部20xx年工作的肯定，同時也是勉勵我們20xx年能夠繼續保持，爭取獲得集團公司對我們項目部更多的認可。
新的一年到來，祝大家馬到成功，合家歡樂，心想事成，也祝項目部更上一層樓！
會議總結 篇15
12月x日至12月x日，我們學校在揚州舉行了本年度的管理年會，本次也是我第一次參加管理年會，歷時三天的會議對我個人來講既是一次總結的機會又是一次學習的機會。
12月x日下午，我們從蘇州趕到無錫清揚校區一同乘坐大巴趕到揚州，一上車那一刻我就發現與往常我們出行有所不同，剛上車我們就被分成了三組，很快大巴就出發了，我們在路上每個組都確定了自己的隊名和口號，我們的隊名是“順中隊”口號是“順中、順中，絕對稱雄，順中、順中，絕對成功！”接下來徐總的一首《在路上》把整個車廂的氣氛調動起來了，大家踴躍表演自己的才藝，接下來已經走了一半的路程，我們稍稍休息了一會，很快就到了揚州。晚飯過后我們就直接趕到會場開始了第一天的會議，徐總將此次會議的主題概括為八個字：思過、求解、明道、聚氣。我們首先就學校目前出現的問題做出深刻反思，大家都提出了自己的觀點和看法，通過三個多小時的討論，我們都認識到了自己的問題所在，當大家都認識到問題的根源以后，我們以后的`工作方向和工作重點將會更加明確，相信我們朗悅一定會越做越好。
第二天，我們上午參加了我們兄弟學校立智英語的月啟動大會，他們是那么團結，每個人都能找到自己的價值所在，一個大家庭是那么溫馨，深深的感染了我，我們回去以后一定要好好學習，爭取做得更好，同時我相信我們一定會做得更好！下午我們聽了立志英語peter校長的精彩演講，我深有感觸，其中有一句話說的非常好——上下同欲者勝！相信只要我們上下一心，我們一定會有一個美好的明天，取得最后的勝利！
晚飯過后，我們很快有進入了會場，徐總也為我們學校制訂了未來三年的目標，只要大家齊心協力，思想統一，我們一定能實現我們的目標。會議最后我們又通過照片來會議我們成長歷程中得點點滴滴，當我們每次翻開那些照片的時候，我都不禁感慨，很多當時的戰友都已經離開了，這些都已經不重要了，因為我還在堅持著，同時我也會堅持到最后，我們要與朗悅一起成長，與可愛的家人們一起成長一起進步！
第三天上午，我們首先參觀了立智英語的百祥校區，這是我第二次來到這個校區，每次來都有不一樣的感覺，他們的老師都為自己的學校趕到驕傲，雖然校區的設備比較簡單，當時非常溫馨，我們一定要先模仿再超越！參觀完以后我們去了文化氣息非常濃郁的鑒真圖書館，星云大師的徒弟有仁法師給我們做館內介紹，讓我們凈化思想，學習和提升自己的文化修養，所以說本次會議不僅僅是總結反思，更是一次學習！
三天的會議很快就結束了，通過本次會議，我們深刻認識到自己的不足，同時也學到了很多很多，我們的明天一定會更好，兄弟姐妹們，我們一起加油！
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