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護(hù)理畢業(yè)論文

社區(qū)護(hù)理工作中風(fēng)險(xiǎn)管理重要性論文

時(shí)間:2022-10-09 09:28:20 護(hù)理畢業(yè)論文 我要投稿
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社區(qū)護(hù)理工作中風(fēng)險(xiǎn)管理重要性論文

  1.資料與方法

社區(qū)護(hù)理工作中風(fēng)險(xiǎn)管理重要性論文

  1.1一般資料

  本研究采用抽樣調(diào)查的方式,選取2012年6月-2014年6月期間在頤馨社區(qū)居住的100例高血壓病患者作為研究對(duì)象,將其隨機(jī)均分為觀察組和對(duì)照組,其中觀察組男30例,女20例,年齡33-84歲,平均年齡(56.4±2.1)歲;對(duì)照組男32例,女18例,年齡32-81歲,平均年齡(55.3±1.2)歲;兩組患者在性別、年齡等方面比較無顯著性差異,具有可比性(P>0.05)。所有患者按照2000年中國(guó)高血壓治療指南建議的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查證實(shí)為有高血壓病史,且經(jīng)生化檢查排除其他病者。

  1.2方法

  對(duì)照組采用常規(guī)護(hù)理,護(hù)理方法包括囑患者注意休息,介紹高血壓病的相關(guān)知識(shí)等健康教育;觀察組在上述常規(guī)護(hù)理的基礎(chǔ)上予以系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)行干預(yù)護(hù)理,具體風(fēng)險(xiǎn)管理護(hù)理措施主要包括以下幾點(diǎn)。

  1.2.1風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)定期組織相關(guān)護(hù)理人員進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)管理措施等培訓(xùn),相關(guān)社區(qū)護(hù)理人員的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)要得到全面提高,"以人為本"和"以患者為中心"的服務(wù)意識(shí)牢記心中。護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》和相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),并增強(qiáng)護(hù)理人員的責(zé)任意識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),將風(fēng)險(xiǎn)管理作為社區(qū)護(hù)理的項(xiàng)目。由于社區(qū)患者易出現(xiàn)緊張、焦慮及抑郁等情緒,故對(duì)其進(jìn)行針對(duì)性心理疏導(dǎo)意義重大。護(hù)理人員要與患者及時(shí)溝通、交流,準(zhǔn)確評(píng)估患者心理狀況,結(jié)合自身專業(yè)知識(shí)向患者講解發(fā)生疾病的原因及危害,并告知預(yù)防及治療方法,提高患者對(duì)治療和護(hù)理的依從性。

  1.2.2建立風(fēng)險(xiǎn)管理體系通過積累的臨床資料,開展臨床檢查,分析社區(qū)護(hù)理工作中存在的問題及教訓(xùn),及時(shí)處理好用錯(cuò)藥、患者摔傷等風(fēng)險(xiǎn)問題,尋找控制風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的方法,確;颊叩陌踩。

  1.2.3風(fēng)險(xiǎn)管理的實(shí)施組織風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控小組分析并預(yù)測(cè)潛在風(fēng)險(xiǎn),制定相應(yīng)的防范和處理措施;針對(duì)患者的主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)管理,處理好風(fēng)險(xiǎn);加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理的培訓(xùn),全面提高護(hù)理人員的專業(yè)技術(shù)水平;落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理制度等。

  1.3評(píng)價(jià)指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)

  (1)患者滿意程度:患者接受的護(hù)理關(guān)懷,比如護(hù)理人員耐心地傾聽病人傾訴、護(hù)理人員管理醫(yī)療設(shè)備、患者能得到護(hù)士的建議、遇到的問題解決情況、患者的恢復(fù)情況等進(jìn)行評(píng)定,并分別以相應(yīng)的分?jǐn)?shù),標(biāo)注病人對(duì)各個(gè)項(xiàng)目的滿意程度,最后進(jìn)行綜合評(píng)定,分?jǐn)?shù)越高,滿意度也越高。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為:5=非常滿意;4=滿意;3=不清楚;2=不滿意;1=非常不滿意。

  (2)護(hù)理投訴事件:統(tǒng)計(jì)任何原因所致患者對(duì)護(hù)理工作的不滿程度,并投訴至負(fù)責(zé)人處等的事件。

  (3)風(fēng)險(xiǎn)事件:統(tǒng)計(jì)在社區(qū)護(hù)理工作中風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生率,包括患者用錯(cuò)藥、患者摔傷等情況。

  1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

  對(duì)文中所得數(shù)據(jù)采用SPSS13.0軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)處理并作比較分析,數(shù)據(jù)以均數(shù)標(biāo)準(zhǔn)差(s)表示,計(jì)量資料采用t檢驗(yàn),計(jì)數(shù)資料采用X2檢驗(yàn),P<0.05為有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

  2.結(jié)果

  2.1患者對(duì)護(hù)理人員的滿意程度

  對(duì)患者的評(píng)定進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)觀察組患者對(duì)護(hù)理人員的滿意程度評(píng)分較高,明顯高于對(duì)照組滿意程度,兩組患者比較有顯著性差異,具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。

  2.2兩組患者投訴及風(fēng)險(xiǎn)事件比較

  觀察組患者有3例投訴,少于對(duì)照組的10例;觀察組風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生率為4.0%,少于對(duì)照組的12.0%;兩組患者投訴事件及風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生率比較均有顯著性差異,具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(p<0.05)。

  3.討論

  社區(qū)護(hù)理是指公共衛(wèi)生學(xué)及護(hù)理學(xué)的知識(shí)與技能結(jié)合,借助有組織的社會(huì)力量以社區(qū)為基礎(chǔ),人群為服務(wù)對(duì)象,對(duì)個(gè)人、家庭及社區(qū)提供服務(wù)。社區(qū)護(hù)理人員要具備人際交往、綜合護(hù)理、解決問題、自我防護(hù)等能力,社區(qū)護(hù)理是用以促進(jìn)和維護(hù)社區(qū)人群健康的一門綜合學(xué)科,以健康為中心,維護(hù)社區(qū)人群健康。社區(qū)護(hù)理人員根據(jù)不同健康層次的人群提供相應(yīng)服務(wù),一般情況下是獨(dú)立工作的,應(yīng)鼓勵(lì)家屬的自主,幫助個(gè)體尋找社區(qū)資源,達(dá)到自我照顧的目的。在常規(guī)護(hù)理的基礎(chǔ)上予以系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)行干預(yù)護(hù)理,實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)、采用現(xiàn)代化的科學(xué)管理辦法、建立風(fēng)險(xiǎn)管理體系等可以使患者得到滿意的護(hù)理服務(wù)。社區(qū)中涉及到的患者較多,患病程度不同,護(hù)理人員有牢固的專業(yè)理論知識(shí)以及專業(yè)的實(shí)踐技能對(duì)于患者的病情緩解非常必要。本研究發(fā)現(xiàn),通過開展護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理,全面提高護(hù)理人員的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)、法律意識(shí)等,護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)管理放入在日常護(hù)理工作中,可以提高護(hù)理質(zhì)量,降低患者投訴率和風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生率,讓患者對(duì)護(hù)理質(zhì)量更加滿意。

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