座談會簡報

時間：2025-03-13 08:43:24 簡報我要投稿

座談會簡報范例(15篇)

　　在學習、工作、生活中，越來越多地方需要用到簡報，簡報是指我們日常就一個題目而簡單向聽眾簡述報告內容的過程。什么樣的簡報才經典呢？下面是小編為大家收集的座談會簡報，希望對大家有所幫助。

座談會簡報范例(15篇)

座談會簡報1

　　20xx年5月22日，自治區司法廳召開“1+1”法律援助志愿者律師工作座談會。司法廳副廳長姬亞軍，廳法律援助工作處、政治部、公律處負責人，xx市、那曲地區法律援助中心主任，各受援縣司法局局長或法律援助中心主任，6名“1+1”志愿者律師，1名大學生西部志愿者，法援處工作人員參加了座談會。

　　我區20xx年度7名“1+1”法律援助志愿者律師分別是來自北京市、山東、吉林、黑龍江、福建、河南省的馬蘭、高學安（提前離藏）、劉民志、李春偉、馬雪松、吳秀平、焦志用律師。他們從20xx年7月13日至今，分別在城關區、堆龍德慶縣、林周縣、達孜縣、江孜縣、拉孜縣和比如縣開展了為期近一年的法律援助工作。

　　魯生處長在會上簡要回顧了各位志愿者律師一年來的工作情況。她指出，各位律師放棄城市的優越生活和豐厚的業務收入，來到我們xx從事志愿服務，克服了高原缺氧對身體帶來不適的困難和生活不適應、工作條件差等諸多困難，積極投入到當地的法律援助工作中，充分發揮有效化解社會矛盾，實現司法公正，廣泛宣傳社會主義法治理念、培養當地法律援助人才，促進服務地經濟和社會發展，維護社1

　　會和諧穩定等志愿者的職能作用。

　　座談會上，各位志愿者律師結合實際，分別介紹了自己從事法律援助工作的有關情況和心得體會。一年來，他們依法協助當地黨委政府化解社會矛盾糾紛66起，積極提供法律咨詢3331人次，開展法制宣傳講座41次，共辦理各類法律援助案件250件。同時，他們還認真開展法律顧問工作，為服務地政府處理xx、涉法事務等方面的`決策提供法律意見，在政府依法行政方面發揮參謀助手作用。如劉民志律師協助當地政府開展了行政許可和非行政許可審批項目的清理工作，使該縣的清理工作走在全市七縣一區之首。馬蘭律師積極參與普法宣傳活動，被當地團委聘請為青少年法律大課堂校園巡講活動“志愿講師團”的成員，其扎實高效的工作作風和愛崗敬業的奉獻精神，被當地政府評為“民族團結進步模個人”，也被自治區法律援助中心推薦為我區“1+1”十大優秀法律援助志愿者候選人。李春偉律師到服務地后迅速進入工作狀態，在法律援助接待服務大廳積極解答咨詢、代書、參與普法宣傳活動，并辦理了多起有重大社會影響的法律援助案件，得到黨委政府和社會各界的一致評，法律援助的社會知曉率得到極大提升。馬雪松律師到崗后檢查了服務地原辦理的法律援助案卷材料，利用自身專業優勢和工作經驗，針對存在的不足給當地法律援助人員進行手把手的指導。焦志用律師和吳秀平律師走進政府和校園開辦法制講

　　座，走上街頭進行法制宣傳，得到服務地政府和群眾的熱烈歡迎，提高了當地群眾的法律意識，增強了公務員的法治理念，促進了政府機關的依法行政。

　　各受援縣及地(請你支持)（市）法律援助中心主任也逐一發言，感謝志愿者律師為服務地法律援助工作的發展所作出的貢獻，同時就“1+1”志愿者律師活動的日常服務和管理工作進行了交流。來自上海政法學院的大學生西部志愿者王笳慕也就如何提高志愿者的工作積極性和業務水平提出了自己的建議。

　　姬亞軍副廳長在聽取發言后，對志愿者律師投身xx法律援助事業的奉獻精神予以高度評價，代表自治區司法廳對各位志愿者律師的辛勤勞動和出色的工作成效表示感謝！同時，就志愿者律師開展法律援助工作提出了五點期望：一是要熱愛法律援助事業，具有強烈的社會責任感和志愿奉獻的高尚情懷；二是要努力辦法律援助案件，突出業績；三是要態度積極，工作主動，認真履行職責；四是要致力于推動服務地法律援助工作的發展；五是要進一步為服務地經濟社會發展、社會和諧穩定方面作出貢獻。同時，要求各服務地法律援助機構和司法行政機關繼續做對志愿者的服務工作，積極幫助解決志愿者遇到的困難和問題，使志愿者在藏工作順利、心情愉悅，使生活工作等各方面都規有序，大家齊心協力完成各項工作。

座談會簡報2

　　為加強返鄉大學生在寒假期間的管理，培養和鍛煉返鄉大學生的綜合能力，同時進一步加強基層共青團工作。近日，也木其村和阿合塔因恰村聯合開展在外就讀返鄉大中專生和返鄉務工人員交流座談會。

　　此次共有26名返鄉大中專生參加了座談會。在座談會上，對返鄉學生參與家鄉建設提出了“我為家鄉做貢獻”的倡導，要求同學們在民族團結方面要發揮積極作用，踴躍參加村委會各項活動，了解惠民政策，做好對家鄉父老鄉親惠民政策宣傳。大學生們積極發言，互相交流，談論學習中的方式方法，畢業后的創業方向等內容。兩村團支部書記建立了大學生微信群，隨時發布村里的實事動態，掌握學生們返鄉期間的學習生活。

　　在新疆大學就讀的學生昂哈爾·別肯用英語和哈語交叉進行了學習體會方面的演講，他說：我本人正在報考雅思，對于我們90后的學生來說，一定要學好國語和母語，在這個基礎上還要學習好外語，在有條件的`情況下可以出國深造，學到更多的知識，為我們的家鄉，為我們的國家做更多的貢獻。

　　大學生吾杰特·哈比多拉表示：這次寒假回來，村兩委會組織我們兩個村的大學生在一起交流，學習，我認為很好，能提高我們的人際交往能力。我的家庭因為人口多，母親有慢病，家庭沒有固定收入，屬于貧困家庭。20xx年9月，通過脫貧攻堅的惠民政策，使我有了上大學的機會，我的家庭也有了基本生活保障。通過此次座談會，了解了更多的農牧民惠民政策，我要感謝黨的惠民政策。

　　大學生們表示，要模范遵守法律法規，做表率，在假日期間積極參與家鄉建設,把學習到的知識帶回來傳授給現在在校的中學生。大學生們紛紛即興表演才藝，彈起冬布拉，跳起黑走馬，互相送祝福，與村兩委班子合影留念。

座談會簡報3

　　近日，桂林市高校、科研院所科技創新工作座談會在廣西師范大學田家炳教育書院501會議室召開。桂林市科技局、駐桂林市的7所高校、15所科研院所的.領導、科技處處長以及廣西師范大學相關學院分管科研工作的領導、科研秘書、科研骨干、省部級重點實驗室領導等50余人參加會議。廣西師范大學副校長蘇桂發出席會議并致辭。

　　座談會上，桂林市科技局局長黃強首先分析了全區科技創新工作形勢，并從高層次人才、國家科學技術獎、高層次科技平臺、科技成果轉化等方面總結分析了桂林市科技工作的現狀。他強調，自治區設立創新驅動發展專項資金，從20xx年至20xx年由自治區本級財政安排50億元，其中20xx年預算安排12億元，用于支持重大科學研究、重大科技攻關、重大新產品開發和國家級創新平臺等建設。科技工作發展面臨很好的機遇，但是其它地市科技水平的提升使我們面臨著更多、更大的競爭，機遇與挑戰并存。高校、科研院所是桂林市科技工作發展的中堅力量，要積極搶抓機遇，重點圍繞廣西"九張創新發展名片"領域，爭取科技項目支持，推動國家級科技平臺建設、標志性科技成果產出、人才引進和培養，促進科技成果轉化為生產力，為地方經濟社會發展作出更大的貢獻。

　　隨后，與會人員就服務地方經濟社會發展進行了交流座談。

座談會簡報4

　　7月9日下午，我校邀請往屆返鄉大學生開展了返鄉大學生座談會。

　　本次座談會主旨：讓同學們了解家鄉變化，母校的發展情況，并希望同學們對家鄉和母校的發展提供有價值的意見和建議;了解大學生在大學的思想、生活、學習、工作等情況，并進行交流，為我校對在校學生的教育提供可鑒資源。

　　座談會上，沈主任分別從哈密正式撤地改市、哈密道路的改擴建工程、今年地區的.教育惠民政策及我校今年高考情況等方面進行了介紹，使遠在他鄉的大學生們對家鄉、母校的變化有了詳細了解。另外，大學生們紛紛對家鄉、母校的變化及在大學的生活、學習方面也談了很多感受，并表示對家鄉的民族團結，社會穩定做一些力所能及的事。

　　會議結束時，沈主任對本次座談會進行了總結，并提出了三點希望：希望他們規劃好自己的大學生活，即使踏入社會，也需要不斷學習、探索、開拓未來的人生和事業，并表示母校和老師將一如既往地關注、支持他們，期待他們在新的天地里建功立業、再創輝煌! 希望他們積極宣傳黨的政策，帶頭為加強民族團結，維護社會穩定，做到不信謠、不傳謠，不參與非法宗教活動，為建設好美好哈密貢獻青春和力量!最后，也希望同學們經常保持和母校的聯系，常回家鄉看看，常回母校看看!

座談會簡報5

　　近日，武漢市公交集團公司召開慰問先進模范職工座談會，集團公司董事長、黨委書記徐斌，副總經理吳正斌、戴勇，總經理助理關靚、任汝飛與65名在崗勞模、五一勞動獎章獲得者歡聚一堂，暢談企業改革與發展。

　　徐斌代表集團公司向全體勞模致以節日的問候，感謝勞模們為企業發展做出的貢獻，并作重要講話。他充分肯定了勞模在公交改革發展中的模范帶頭作用，認為勞模在平時的工作和生活中處理好了三種關系，即榮譽和集體的關系，個人和企業的'關系，工作和成長的關系。他對勞模寄予厚望，指出公交新一輪的發展需要勞模精神，公交深化服務需要勞模精神，公交供給側改革需要勞模精神。

　　會議舉行了勞模工作室授牌儀式，集團領導為劉廣義工作室、施三九工作室、戴允峰工作室頒發了市總工會授予的"勞模(職工)創新工作室"獎牌。

　　集團公司王靜、張兵等11位勞模代表結合自身工作，立足所在基層團隊，分別在會上發言。他們表達了對集團公司的深厚感情和對當前企業深化改革的理解、支持，感謝集團公司在關愛員工方面做的許多實實在在的工作。他們表示，一定會加強自身學習，繼續發揮先進帶頭作用，把工作干得更好，為企業發展提供更大正能量。

　　會后，集團公司領導班子與勞模們一起合影留念。

座談會簡報6

　　10月2日下午，和橋鎮舉辦"暢敘家鄉情、共話新發展"在外鄉賢代表座談會。部分回鄉參加市和橋高級中學新校落成儀式的在外鄉賢代表會聚一堂，暢敘濃濃鄉情、共議家鄉發展。市委副書記、市長張立軍出席座談會。

　　近年來，和橋鎮不斷鞏固"江南名鎮，教授之鄉"的`形象和美譽度，努力推進產業高端化、城鎮高品質、生態高文明、文化高品位、民生高福祉，經濟社會發展保持了穩中有進、穩中提質的良好態勢。盡管宏觀形勢嚴峻、下行壓力加大，但和橋經濟運行比較穩健。尤其今年以來，該鎮主要經濟指標計劃完成綜合排名連續多月位居全市第一。

　　會場內，20多位鄉賢代表座談交流、茶話聯誼，感受家鄉巨變。北海艦隊原副司令員張盤洪和復旦大學原副校長方林虎等表示，每次回和橋、回宜興，每次都有新變化、新驚喜。他們認為，和橋作為宜興北部重鎮，擁有厚重的人文底蘊，工商經濟起步較早，小城鎮建設也很有特色，未來發展潛力巨大，只要大家同心協力，進一步推動轉型發展、和諧發展，和橋面貌將更加靚麗。常州市原市長陳鴻昌等愉快地回憶了過去在和橋生活、求學的歲月。和橋經濟社會發展穩健、百姓生活和美，讓他們倍感欣喜和鼓舞。鄉賢代表們紛紛表示，將一如既往關心和支持和橋發展，全力幫助家鄉實現新發展，并祝愿家鄉明天會更好。

　　座談會上，張立軍指出，和橋的發展始終離不開全鎮上下的共同努力，也離不開各界人士尤其在外鄉賢的鼎力支持。他要求和橋鎮要千方百計凝聚各方合力，使之成為推動和橋經濟社會發展的更強正能量。他也希望各位鄉賢能成為和橋發展的"智囊團""助推者"，在對外宣傳、尋求合作、集聚資源等方面出謀劃策、獻計出力，幫助和橋發展再創新局面、再上新臺階，并為宜興發展推波助瀾，齊心協力把家鄉建設得更加美好。

座談會簡報7

　　20xx年10月19日下午，景山街道民政科邀請地區10名60歲以上老人參加了居家養老座談會

　　民政科按照《北京市居家養老服務條例》及北京市相關政策文件要求，為了加快推動我地區養老服務工作發展，進一步細化分工，明確職責，提升養老服務工作質量和水平。邀請了地區東片社區5名老人，西片社區5名老人為代表，在皇北社區召開了景山街道居家養老座談會。座談會也邀請了辦事處副主任蘆微，皇北社區書記、社區福利主任參加座談。

　　老人們暢所欲言，首先對景山街道為老服務工作進行了肯定，對工作人員的辛苦付出表示感謝，同時提出了針對不同年齡段的老年人提供分門別類的服務措施，也對醫療、住房等個多的項目提出了自己的需求和看法。會議中，蘆主任也承諾，作為政策的執行者會全力為老年人服務，更多更好的`執行相關優惠方案。

　　此次座談會，民政科認真做了會議紀要，今后民政科會繼續依據相關助老政策，更好的為地區老年人服務，讓老年人在家門口享受愉快的晚年生活。

座談會簡報8

　　9月7日，長葛市“萬人助企聯鎮幫村”活動辦聯合長葛市自然資源和規劃局召開“優化營商環境提建議促交流大家講”座談會。宇龍集團、金陽鋁業、新天地藥業、金匯集團、黃河集團、鴻昌電子、四達電力、河南德佰特、恒達地產等9家知名企業參加。長葛市政協副主席、“萬人助企聯鎮幫村”辦公室常務副主任馮朝欣出席。

　　座談會上，企業代表們各抒己見，分別圍繞職能部門服務企業過程中存在的問題、企業發展過程中存在的困難以及對優化營商環境的`想法和建議建言獻策。

　　在聽取各企業代表發言后，馮朝欣就優化營商環境、做好萬人助企工作提出相關要求。職能部門要全力樹牢“項目為王，發展為要，效率至上”的服務理念，堅持“凈地出讓”，不給競得企業增加后續困難，幫助企業解決制約發展過程中土地遺留問題，保證項目健康有序推進。加強企業聯幫聯建，上門服務，事前服務，探索創新建立“企業首席服務官”制度。堅持惠企政策常態化宣傳，提高企業政策知曉率，讓企業應享盡享政策紅利。發揮資源要素保障優勢，既要依法依規保發展，又要靈活靈巧用政策，既要節約集約保資源，又要破解難題促發展；既要簡化程序優服務，又要提高效率快報批，全力打造優化營商環境這張“硬牌”，助力長葛縣域經濟高質量發展。

座談會簡報9

　　歲歲重陽，今又重陽。在"九九重陽節"來臨之際，今天上午，縣供銷聯社邀請十余名離退休老干部和機關在職人員歡聚一堂，召開座談會，共度重陽佳節。

　　縣供銷聯社主任石建華首先代表全體干部職工，向各位離退休老干部表示親切的問候和良好的祝愿，并就民生工程開發建設、機關人員薪資待遇、消化歷史遺留問題、便民店全覆蓋工程等方面的'主要工作向老干部進行了通報。近年來，全體干部職工奮發圖強，大力弘揚供銷人的扁擔精神和背簍精神，通過艱苦不懈努力，打破了工作從被動落后局面順利轉變為二次大創業。所取得的成績與各位老干部的關心、支持密不可分。他希望老干部、老同志保重身體、快樂長壽，繼續關心支持供銷事業。

　　縣監事會主任晁平國指出在今后的工作中要加強調查研究，加大對困難老干部的幫扶力度，盡職盡責搞好服務，爭取把各項實惠政策落到實處，使老干部老有所學，老有所樂，老有所為。

　　縣供銷聯社近年來的發展變化，引起了離退休老干部的共鳴，大家熱情澎湃，紛紛暢所欲言，提出了寶貴建議，并對縣供銷聯社的未來充滿信心，繼續發揮余熱，為縣供銷聯社的發展建言獻策，再作貢獻。

座談會簡報10

　　4月18日下午，我市召開城區園林綠化工作座談會，就植樹增綠行動進一步聽取市人大代表、市政協委員、專家學者和市民代表意見。副市長王建祥、市人大城建環資工作室、市政協人資環委、市城鄉建設委、市林業局相關負責人參加了座談會并聽取了相關意見和建議。

　　會上，市城鄉建設委、市園林局負責同志介紹了前期工作情況。同時，也查找了前期植樹增綠大行動中出現的局部區段栽植不合理、設計方案公開不及時、前期論證工作不細致、與市民網友溝通不主動等問題，通報了下一步工作改進措施。與會代表認為，植樹增綠行動增加了島城綠化總量、豐富了植物多樣性，對提升島城綠化水平、迎辦20xx青島世界園藝博覽會、建設宜居幸福城市有著重要的意義。行動中，突出采用鄉土樹種，喬灌木相結合，著力增加立體綠化，既發揮了綠化美化城市環境的功效，又兼顧植物治理空氣污染的作用，一舉兩得。同時，大家還就前期工作中存在的問題提出了意見和建議。希望在下一步的綠化工作中，做到科學設計、合理綠化，各區域均衡發展，促進城市的全面進步。作為有生命的市政設施，城市綠化既要重"種"更要重"管"，后期維護尤其重要。有關部門要下大功夫搞好綠化養護，努力提高成活率。

　　在聽取與會代表的意見和建議后，王建祥說，作為全國聞名的旅游城市，青島在城市綠化方面與先進城市相比還有一定差距，此次通過植樹增綠行動，提高城市綠化水平，迎辦20xx青島世界園藝博覽會是十分必要的`。在行動推進中，有關方面要堅持科學植綠、合理植綠、廉潔植綠，虛心聽取意見，認真糾正偏差，做到好事辦好，經得起歷史和人民的檢驗。對于社會輿論的監督，有關方面要認真對待、及時回應，通過有效的溝通互動，解答社會各界的疑問，積極爭取群眾的理解和支持，推動植樹增綠行動和諧開展。

座談會簡報11

　　1月27日下午，我縣舉辦民營企業家新春座談會，縣領導許晴、祁海龍等與近40位我縣民營企業家代表歡聚一堂，共抒創業情懷，共謀發展大計。

　　座談會上，企業家代表暢所欲言，結合企業實際，圍繞科技創新、機器換人、二次創業等話題作了交流。

　　縣委書記許晴在認真聽取企業家發言后表示，長期以來，民營企業為嘉善經濟社會發展做出了突出貢獻，已經成為推動我縣經濟社會發展的主力軍。新的一年，面對"危中有機"時代的到來，加快推動嘉善科學發展、轉型發展，民營企業重任在肩，希望廣大企業家們要勇挑重擔。

　　許晴指出，勇挑重擔，要做到"明大勢"，主動適應和引領經濟發展新常態。廣大民營企業家要敢于正視危機，在困難中尋找新商機，促進新發展;要善于把握機遇，審時度勢，加快發展。要堅定發展信心，主動作為，把企業辦的更好。勇挑重擔，要做到"立大志"，立志把企業做大做強做久。廣大民營企業家要切實發揮好"二次創業、再創輝煌"的精神，立足實業、聚焦主業、拼搏興業。要矢志不渝把企業做大、做強、做久，加大科技創新投入，注重人才培養，不斷提升核心競爭力;加強產品和市場創新，力爭走在市場前沿;創新商業模式，積極利用"互聯網+"的'春風，實現企業價值的增值;創新要素保障，綜合采用收購、兼并、控股等方式，積極通過資本市場發展壯大;以"百年老店"為目標，提升自身的管理能力，引進現代管理模式，讓企業行穩致遠。勇挑重擔，要做到"樹形象"，發揚"善商精神"，增強社會責任感，不斷擴大企業在社會上的影響力。

　　縣委副書記、代縣長祁海龍表示，加快發展民營經濟既是企業的責任，也是政府的責任。今年，縣委、縣政府將更加關心、關注、關愛民營企業發展，積極做好鼓勵和扶持企業掛牌上市、優化金融生態環境，降低企業成本、落實各項獎補政策、提高服務效率的文章，為民營企業創造更加優質的發展環境，希望通過政府和企業的共同努力，為示范點建設和實現"十三五"良好開局，再立新功。

　　會前，與會企業家代表還實地參觀了浙江索菲亞家居有限公司，詳細了解了企業在轉型升級過程中的好經驗好做法。

　　據了解，20xx年全縣民營規上企業數量由20xx年的395戶增加到20xx年的483戶，占規上總數的70%，全年完成產值500億元，占全縣規上工業產值的一半，增幅9.2%，高于全縣規上工業增幅水平。

座談會簡報12

　　12月5日，我市舉行選調生和大學生村官代表座談會。市委副書記、組織部部長、政法委書記張舉出席座談會并講話，副市長王小成主持會議，來自全市的19名選調生和6名大學生村官代表參加了座談會。

　　會上，選調生代表和大學生村官代表結合本職工作，就參加工作以來扎根基層、連接地氣、服務群眾的心得體會作了交流發言，并就加強基層工作提出了意見建議。

　　張舉指出，廣大選調生和大學生村官身在基層就要認識基層、服務基層、扎根基層；要堅定理想信念，勤于求知求學，腳踏實地干事，勇于創新，培養高尚的品格。張舉希望廣大選調生和大學生村官要珍惜難得的`鍛煉機會、寶貴的青春年華、美好的生活點滴和取得的成績榮譽，融入基層錘煉意志，志存高遠不懈奮斗，豐富生活培養情操，嚴于律己慎獨慎微；要珍惜組織和群眾的信任，牢固樹立宗旨意識，安心在基層一線經風雨見世面，主動和基層干部打成一片，真心實意對待群眾、服務群眾，真正成為群眾的貼心人。

　　當日，與會的選調生和大學生村官代表還參觀了"大河之舞"主題文化公園、寧夏萬齊農業發展集團、寧夏中關村科技產業園西部云基地以及金沙島生態旅游度假區。

座談會簡報13

　　記者今日獲悉，交通運輸部昨天在北京召開網約車平臺公司座談會，滴滴、神州、首約等7家網約車和順風車企業主要負責人參加了會議。交通部副部長劉小明指出，各公司要主動和地方管理部門對接落實相關規定，開展資質申請工作，通過正當途徑理性反映意見建議。

　　11月1日起，《網絡預約出租汽車經營服務管理暫行辦法》正式施行。11月3日，交通運輸部在北京召開了網約車平臺公司座談會。包括滴滴、神州、首約等7家網約車和順風車企業主要負責人參加了會議，會議特邀了中國消費者協會商品服務監督部主任皮小林參加。

　　據介紹，各企業主要負責人介紹了企業發展有關情況，對深化出租汽車改革兩個文件再次表示肯定。同時也表示，支持網約車監管信息交互平臺的.建設，將積極按照兩個文件和地方實施細則要求做好規范發展工作。同時，他們也就更好地配合和執行各地政策提出了意見建議。

　　皮小林向各平臺企業通報了中國消費者協會組織開展的《20xx年網約車服務體現式調查報告》的相關情況。他指出了消費者在線下體驗過程中集中反映的突出問題，主要包括線上線下車輛、駕駛員不一致，駕駛員行車過程中存在打電話、玩微信、搶紅包等不安全駕駛行為，投訴渠道不暢通，發票取得困難等。他建議平臺不要僅僅定位于信息平臺，而應該定位于運輸服務提供商。

　　劉小明在座談會上提出，網約車企業要下大力氣打造高品質服務，依法承擔承運人責任和相應社會責任，嚴格落實安全和服務主體責任;要主動和地方管理部門對接落實相關規定，開展資質申請工作，通過正當途徑理性反映意見建議，與地方有關部門共同推進行業健康穩定可持續發展。

　　據記者了解，11月1日起網約車新政正式實施，但各地落地細則仍在陸續制定中，北京和上海等一線城市的落地細則經過公開征求意見后，還沒有正式公布。

座談會簡報14

　　為認真貫徹落實國務院辦公廳《關于支持農民工等返鄉創業實施意見》和省政府辦公廳《"雁歸興貴"促進農民工返鄉創業就業行動計劃》精神，支持和鼓勵農民工創業并加強交流，提升創業能力，解決創業困難。開陽縣召開返鄉農民工創業就業座談會。開陽縣政府分管副縣長、縣直促創成員單位、各鄉(鎮、社區)及聯系創業就業工作負責同志，20xx年先進農民工代表、創業之星、鄉(鎮)返鄉創業典型等50余人參加。

　　座談會就全縣創業就業工作情況作通報;城關鎮、楠木渡鎮就服務和鼓勵農民工創業就業經驗作發言;開陽縣受國務院表彰的先進農民工代表、省市表彰的.返鄉創業之星及縣創業典型等分別作創業就業經驗交流;縣相關職能部門介紹支持農民工創業的相關政策，并解答了創業代表提出的問題。會議還印發了《開陽縣鼓勵農民工返鄉創業政策匯編》《開陽縣農民工創業經驗交流材料匯編》等資料。

座談會簡報15

　　4月27日，集團公司在本部召開年輕干部座談會，集團公司領導喬保平、張國厚、高嵩、米樹華、謝俊出席會議。喬保平作重要講話，張國厚主持會議。

　　會議指出，培養選拔優秀年輕干部，是貫徹中央干部選用新理念、新精神的政治要求，是實現集團公司健康可持續發展的內在要求，是應對困難挑戰、完成提質增效任務的迫切要求，各單位要從集團公司未來發展的高度出發，統一思想，高度重視，切實增強優秀年輕干部培養選拔的責任感、緊迫感和使命感，確保集團公司事業發展薪火相傳、生生不息。

　　會議強調，要堅持重質重量，加大優秀年輕干部培養力度。以優化干部成長路徑為重點，采取有針對性、差異化的培養措施，加強思想政治教育，重視實踐鍛煉，從基層一線抓起。要堅持有破有立，改進完善年輕干部選拔任用機制。破除論資排輩，講臺階但不唯臺階，講資歷但不唯資歷。要堅持從嚴從細，加強年輕干部的管理監督。加強組織監督和制度約束，定期開展思想政治狀況分析，教育引導年輕干部正確認識自己，懂規矩、守規矩，自覺接受監督。在政治上、思想上、工作上、生活上對年輕干部給予關心關懷，幫助解決實際問題，對取得突出業績的予以褒獎，激發年輕干部干事創業的積極性。

　　會議要求，年輕干部要旗幟鮮明講政治，提高專業素養，強化責任擔當，切實肩負起建設一流綜合性電力集團的重任。要堅定理想信念，做政治上的明白人；注重學習實踐，做干事創業的帶頭人；強化務實擔當，做勇于創新的開路人；增強黨性修養，做廉潔從業的清白人。

　　會議強調，各級黨委要堅持黨管干部原則，增強系統思維和全局觀念，以“釘釘子”精神推動干部隊伍年輕化工作落地見效。發揚求真務實作風，確保優秀年輕干部培養選拔工作有效推進。堅持黨管干部原則，切實發揮黨組織的.領導和把關作用。樹立干部隊伍整體觀念，充分調動各年齡段干部的工作積極性。切實防止培養選拔年輕干部工作中的不正之風，營造良好的選人用人環境。

　　會上，年輕干部代表結合自身經歷和成長歷程作交流發言；龍源電力、華北公司、大渡河公司就年輕干部培養選拔的做法、措施及成效作交流發言。集團公司本部部門主任及以上中層管理人員，在京單位黨政主要負責人，交流發言單位代表、年輕干部代表參加會議。

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