從份量上來(lái)說(shuō)興趣愛(ài)好對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的影響還沒(méi)有百分之一，如喜歡打乒乓球、登山、下象棋等等和工作沒(méi)關(guān)系的，又怎么對(duì)簡(jiǎn)歷產(chǎn)生一定的影響？之所以說(shuō)其還具有極少量的影響，原因在于一些招聘主管可能有著獨(dú)特的愛(ài)好，而求職者也擁有這個(gè)愛(ài)好或者故意迎合主管的胃口，主管因?yàn)殡p方都有相同的愛(ài)好而給求職者面試的機(jī)會(huì)。所以有些求職者會(huì)在簡(jiǎn)歷里增加一些虛假的興趣愛(ài)好，或者覺(jué)得某些愛(ài)好可表現(xiàn)自己很聰明、堅(jiān)強(qiáng)等，所以增加了這些非自身的興趣愛(ài)好。

　　但這么做對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)并不是一件值得的事情，還具有一定的風(fēng)險(xiǎn)因招聘者可能發(fā)現(xiàn)求職者在這里注水了。剛才我們也分析了為何對(duì)興趣愛(ài)好注水是不值得的，從概率上來(lái)說(shuō)因興趣愛(ài)好合乎自己胃口而給求職者面試資格的招聘者很少，而且有著獨(dú)特愛(ài)好的招聘者也是極少的，大家所具有的愛(ài)好通常都是較為常見(jiàn)的，也就是說(shuō)擁有此愛(ài)好的人比較多那招聘者為何因此對(duì)你情有獨(dú)鐘了？這種行為不就失去了意義嗎？

　　至于風(fēng)險(xiǎn)又是怎么來(lái)的了？興趣愛(ài)好的作用那么小還能帶來(lái)什么風(fēng)險(xiǎn)嗎？如果招聘者看到一項(xiàng)愛(ài)好想對(duì)你提問(wèn)，通過(guò)提問(wèn)發(fā)現(xiàn)你根本就不懂此項(xiàng)愛(ài)好，還談什么擅長(zhǎng)了？即便有興趣也應(yīng)該對(duì)其有個(gè)基本的了解，如求職者根本不懂國(guó)際象棋，連里面的棋子名稱(chēng)都叫不出，這不明顯存在注水行為嗎？當(dāng)你獲得的印象是不老實(shí)、不誠(chéng)信等，風(fēng)險(xiǎn)不就隨之產(chǎn)生了嗎？雖然給簡(jiǎn)歷興趣愛(ài)好注水不會(huì)產(chǎn)生多大的不利影響，可問(wèn)題是這種行為本來(lái)不值得我們做又何必去做了？