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HR眼中的簡歷“15宗罪”
1簡歷無主題、無名字、無電話
建議：條件很好但聯系不上，你讓HR情何以堪！
建議郵件主題用“姓名+學校專業+（地點）+（求職崗位）”的形式。
2應征崗位不明&大鍋飯
建議：雖然HR有以人設崗的能力，但請不要在第一次時就把選擇題留給HR。請記住“合適任何崗位的人不適合任何崗位”
3錯別字連篇，英語不地道
建議：務必杜絕錯別字，尤其是應征文秘、文員、管理類的求職者。如果有英文，四處求人也要把那幾句英語寫正確，常見的選項盡量使用地道的詞匯，千萬別犯“SEX:BOY”這類錯誤。
4簡歷厚厚一打！你在寫傳記？
建議：一般的簡歷最好控制為一頁，中英雙語簡歷兩頁。務必不要寫小學跳舞、中學鋼琴、街頭勞動小天使之類，只寫與申請職位相關的內容。
5字體太小排版亂，還五顏六色
建議：除非你是應征設計和美編，否則請盡量用最傳統的方式。
6學歷從幼兒園開始？
建議：雖然“3歲看到老”，但學歷還是從本科以上寫起就好了。另外請用倒敘，從最高學歷開始寫。
7CET:426，你是在炫耀運氣么？
建議：簡歷是報喜不報憂的，請堅決貫徹什么優秀寫什么的原則。分數高還可以寫寫，慘不忍睹就算了，426是四級剛過線的分數啊。
8干嘛放英姿煞爽的藝術照？
除非應征模特、文秘、前臺、主持、記者等崗位，否則一張常規證件照即可。也別精心排版費心放一組照片，搞不好會在HR內部傳閱當笑柄。
9神馬崗位偶都愿意去滴！
建議：不管是90后還是80后，簡歷都不要出現網絡語言。先把簡歷給父母看看，確保他們能理解。
10我去年做了一個“project”
雖然這在外企的平時對話中很普遍，但這么寫簡歷很糟糕。寧可全部用英語，也別出現半中半英。
11非常明顯的前后矛盾
建議：比如同一時間段有兩份全職，或者幾乎全職的兼職工作經歷。應屆生沒有很多工作經歷情有可原，但編造就是人品問題了，別把HR當傻子。
12愛好：吃飯、睡覺、聊天、上網......
建議：這樣寫同學錄一點關系都沒有，這樣寫簡歷怎么讓HR下手招你？愛好可以寫運動類，音樂藝術類等等，沒有可以不寫。
13期望月薪：面談？
應屆畢業生不要有期望月薪這項，有的話也寫一個區間，別裝“大牛”，記得附注：可根據具體情況協調浮動。
14語言能力居然是“lch liebe dich”
建議：有求職者在簡歷上寫會10種語言，HR問：是哪10種？畢業生說：我會說10種語言的“我愛你”。摸良心說，語言能力的底線是至少會基本會話吧！
15實踐經驗：一句話就完了？
建議：不要告訴HR你做過什么，只告訴他們你做的事取得了哪些成效。
A:負責過一項重大的工程/曾經使一項重大工程提高50%的產值；
B:設計并啟動過一套新的編碼系統/設計過一套編碼系統，減少了系統的出錯概率，使生產達到了工業生產標準。
兩種不同的說法，你覺得HR會青睞哪種？
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