大學生畢業簡歷制作的方法

時間：2022-12-19 14:51:05 挺簡歷寫作我要投稿

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大學生畢業簡歷制作的方法

　　時間一晃而過，找工作對于我們說已越來越近，此時此刻需要開始寫簡歷了哦。簡歷怎么寫才能具有特色？下面是小編收集整理的大學生畢業簡歷制作的方法，僅供參考，大家一起來看看吧。

大學生畢業簡歷制作的方法

　　一、宏觀大原則

　　1、“一頁紙”原則。顧名思義，就是投簡歷一定要一頁紙。原因很簡單，篩簡歷是一件和頭疼的事情，很華麗的簡歷往往會影響HR的心情，不能一目了然直接被PASS;

　　2、“華麗”原則。這個原則是對應上面第一條原則，意思是說，當HR通知你面試時如果囑咐你帶簡歷，那么你一定要做一本華麗的簡歷，再厚都可以。原因是面試是的簡歷時考官要看的，復雜并無壞處，一定要多展示自己。還有就是華麗的簡歷最好附上對方單位的LOGO活著名稱，如果是名校學生也可以附上學校LOGO和名稱，原因大家自己去想。以下內容主要針對一頁紙原則簡歷，華麗簡歷以后再續;

　　3、簡歷結構要科學。建議簡歷排版順序：個人資料—照片—課程設置—實踐—校園經歷—獲獎情況—技能特長。原因：首先個人資料和照片當然是最前面，個人資料在最后的建立建議直接扔垃圾桶。其次課程設置對畢業生來說最重要，學到了什么只有在這里體現。再次實踐經歷說明了這個學生的社會能力，企業不再是學校，要的是能用的人，而不是來學習的人。最后就是學校的一些情況，可以一定程度上說明學生的綜合素質等。誰輕誰重大家自己可以比較。

　　4、簡歷的板式。網上有很多簡歷的板式可供下載。很多同學問表格式好還是不好。這個問題是蘿卜青菜各有所愛，我個人覺得都可以。但是表格式簡歷確實給我一種比較古板的感覺，但是也有比較規矩的感覺，都還不錯。關鍵是結構和內容。也就是說，以下的內容你了解好，什么板式都是好簡歷!但是必須要說明的是，如果你的簡歷不是表格式的，那么要要層次分明，字號大小的調整，字體的區別一定要明顯，建議要加上分檔線等有利于評閱人一眼看出結構的標志等，如果沒有，很容易讓人頭暈然后當成垃圾扔掉了。

　　二、細節(重點)

　　細節是簡歷的重點，換句話說，簡歷排版順序甚至可以重新排序，但是接下來的細節大家一定要注意了!

　　1、個人資料。個人資料的必要內容有姓名、性別、學歷、畢業院校、專業、聯系電話、地址。這些資料為什么是必須的就不用我廢話了吧?特殊說明一下，個別學校的實力很強，但是名氣不大，這種情況下建議加括號注明985、211等字樣。但是名校就沒必要了，清華大學(983、211)這樣讓人看起來會很可笑。那么現在來說說藝術性的東西——選填內容。

　　(1)出生年月(年齡)。一般應屆生年齡都差不了4歲以上，所有沒有特殊的可以不寫，寫了也沒壞處，便于HR進行資料錄入。但是年齡偏大或者很小的就要注意了，因為不一定哪個單位會有各種拒絕年齡差異較大的同學;

　　(2)民族。民族的意義也不是很大，需要注意的是，少數民族在生活或是習俗上講究較多的，應該標明，因為也許很多單位不適合各位前往。其次，少數民族地區的漢族同學，也應該注明，因為很多人認為少數民族地區只有少數民族，如果你不標明，也許有不能用個別同胞的單位會將你認為是他們無法接納的同學;

　　(3)生源地(籍貫)。如果你是在自己戶口所在地找工作，那請你務必注明自己的生源地，因為任何地方都會傾向于招自己當地的同學，戶籍異地會帶來很多不便。例如北京本地的學生應該知道，因為你們是北京戶口，所以你們在北京找工作要遠遠簡單過外地生;

　　(4)身高、體重。如果你的身高比較高，那么我建議你在資料中加上這一項。但是，男同學身高170CM以下、女同學160cm以下的，就不建議你寫上去了，因為這樣做只能加大你被PASS的幾率，不用我解釋理由吧?不過，男220cm以上、女185cm以上也不要寫了，一般單位的門沒那么高，男同志平均身高也不過174cm多點點。很多男同學告訴我身高162cm等等，我不知道他是生怕我不知道他個子矮，還是怕投簡歷的時候讓人以為他 15Xcm。體重完全是多余，如果你不是去投運動員或者體育老師，這個請你免去，不要給簡歷添加負擔;

　　(5)政治面貌。如果你是黨員，那么在投央企、國企、事業單位和公務員類似崗位時，請務必注明。如果你要投外企，建議三思而后行。當然，很多外企將政治面貌作為衡量學生的標準之一，它們深深認識到，大學生黨員往往是校園中的佼佼者。但是也有一些排斥的，在此就不廢話了。不是黨員的就不用標明了，團員這個稱號對于你去任何一家單位，幾乎沒有任何意義。有一同學政治面貌來了個“中共團員”，著實讓我暈了一陣。

　　(6)聯系方式。建議留手機、宿舍電話、郵件和地址。雖然意義不大，但是都用得上。可是不要畫蛇添足。個別同學沒事找事，“手機號 139010XXXXX(中國移動全球通號碼)”我不知道他是要表達全球通比別人高一個檔次還是什么意思，可是我也用動感地帶啊!這份簡歷讓我感覺他跟我不是同類，直接PASS。電子郵箱和通信地址意義不大，但是屬于基本信息，少了別扭，所以還是寫上;

　　(7)資格證書。如果你有在校可以考的證書，例如助理人力資源師、會計從業資格證、造價員等等，請你標出，畢竟不是劣勢的體現;

　　(8)英語水平和計算機水平。因為很多單位將這兩項視作門檻，所以直接寫入個人資料比較讓人容易發現。沒有過CET-4怎么辦?同學，我可以告訴你，你可以寫“達到CET-4水平”。首先，你并沒有騙人，你沒有說你過了CET-4，其次，也許會有人自己誤解你通過了CET-4。

　　(9)求職意向(應聘崗位)和期望薪酬。很多同學喜歡寫自己希望應聘的工作崗位和自己的期望薪酬，我可以很負責任的告訴大家，這兩項非常多余。作為應屆畢業生，如果你沒有相當NB的硬件條件和經驗，請你不要那么多廢話。用人單位自己會選擇自己需要專業的大學生，不需要你提醒。另外，作為還沒有走上工作崗位的我們，對自己專業的對口工作還了解不全面，自己的意向往往很窄，考慮不全自己能做的專業。比如說：有一個企業的行政部(國企叫辦公室)他就想招一個懂HR得學生，但是學HR的學生可能沒有寫自己的求職意向愿意去行政部，所以別人pass你了。期望薪酬完全沒有必要，自己可以去調查或者面試時候去問問(當然問是有技巧的)，寫高了人家會覺得你自以為是，寫低了可能會以為你不自信或者沒有價值等等。如果要寫對崗位的期待之類的東西，建議寫一些有用的，比如說愿意外派或出差等等，原因不用多啰嗦了吧?

　　(10)雜項。例如培養方式統招統分、全系排名1/100之類的，可以選擇有必要的自己最強的方面進行列入，但是不要太多，基本資料不要繁瑣。或者可以再課程設置欄后面加一欄學科成績來說明一下——如果你是好學生的話。

　　2、照片。之所以將照片特意放在一個重點來講，是因為這是一個特大重點，請各位重視。首先，這張照片最好是你的正裝一寸照。其次，這張照片一定要PS的很完美，自己不會去找學PS的同學幫你。尤其是對女生來講，形象是一個在有形無形之中就對人的思維和想法產生影響的東西。很難說會不會有人因為想多看你幾眼就讓你來參加面試。先不管自己長相到底如何，這張照片一定要好看。任何單位都希望招一個有利于推廣自己單位形象的員工。只要是自己的，能蓋的逗都蓋住，能擋的皺都擋住，你學習辛苦而帶來的滄桑并不能成為打動HR的關鍵。不過各位誠信為本，絕對要是自己的，至今沒有發現把林志玲照片放簡歷上而且有面試機會的同學。照片的位置請放在右上角，因為這是慣例，如果你放在中間或者下面，至少說讓我還是比較不好接受。

　　3、課程設置。課程設置對于應屆生來說是必要的。不同的學校中，同一個專業并不是同一個課程設置(和奧運理念不同)，比如工程管理，分為造價方向和綜合管理方向等，這樣以來同樣的專業針對性也不一樣。課程設置的標注可以便于HR篩選，也利于自己找到合適的工作。在此有個技巧要說明一下，那HR專業的學生來說，如果用人單位招收招聘助理員，你就把招聘相關的課程寫前面，如果是薪酬績效專員，那你就把薪酬績效的科目寫最前面，原因不用我多廢話吧?方正你都學過，寫在前面那些用人單位想要的，對你只有利沒有弊。特別說明的是，如果你的專業課成績很好，都在80以上，不妨在專業課后加上分數，例如：薪酬管理(90)。

　　大學生個人簡歷模板制作技巧

　　一份卓有成效的個人簡歷是開啟事業之門的鑰匙。正規的簡歷有許多不同的樣式和格式。大多數求職者把能想到情況的都寫進簡歷中，但我們都知道沒有人會愿意閱讀一份長達五頁的流水帳般的個人簡歷，尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫簡歷的重要原則：以一個工作目標為重點，將個人簡歷視為一個廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機會 . 寫作出色個人簡歷第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業采取的是認真負責的態度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數百名應聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。

　　第二條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復重要信息。你的簡歷應該限制在一頁以內，工作介紹不要以段落的形式出現；盡量運用動作性短語使語言鮮活有力；在簡歷頁面上端寫一段總結性語言，陳述你在事業上最大的優勢，然后在工作介紹中再將這些優勢以工作經歷和業績的形式加以敘述。

　　第三條原則是陳述有利信息，爭取成功機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己致身于招聘者的立場就會明白：招聘時每次面視都需要較長時間，因此對招聘者來說進入面試階段的應聘者人數越少越好。招聘者對理想的應聘者有也有要求：相應的教育背景，工作經歷，以及技術水平，這會是應聘者在新的職位上取得成功的關鍵。應聘者應該符合這些關鍵條件，這樣才能打動招聘者并贏得面視機會。同時，簡歷中不要有其他無關信息，以免影響招聘者對你的看法。

　　記住，寫作簡歷時，要強調工作目標和重點，語言簡短，多用動詞，并且避免會使你被淘汰的不相關的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當你獲準參加面視，簡歷就完成了使命。

　　大學生簡歷制作需要注意的幾個問題

　　對于大學生而言，在自己畢業的時候去找工作是一件頭等的大事，但是由于在自己十多年的學生生涯當中，對于社會和職場的了解都不是很清晰，求職這樣的事情也是第一次碰到，那么應該如何制作簡歷才能夠讓自己盡快的找到工作，并且是合適自己的工作呢？這篇文章當中小編將為廣大的大學生說明簡歷制作需要注意的一些問題，希望大家都能夠制作出非常好的大學生簡歷。

　　1、大學生簡歷的重點應該是體現自己的學習能力和社會實踐能力。大家都知道在一份簡歷當中，最重要的應該是求職者的工作經驗了，但是由于大學生在畢業的時候基本上沒有任何的工作經驗，不過這也是用人單位所知道的，用人單位在篩選大學生的簡歷的時候，都會忽略掉大部分的大學生的工作經驗，而更加的重視大學生在學校的成績和社會實踐的一些能力。因為一件大學生在進入職場之后，都是要通過再一次的學習才能夠真正掌握到工作的一些方法的，所以大學生的學習能力就能夠影響到他在進入職場之后的發展，這也是用人單位最看重的，不過如果大學生的簡歷上面能夠有一些社會實踐的經歷，或者是一些工作經驗的話，那么這樣的大學生簡歷是非常非常的突出的，對于用人單位來說是非常寶貴的一份簡歷。

　　2、大學生簡歷應該盡量的簡潔。這里所說的簡潔，主要還是希望大學生簡歷應該是很簡單的，只要能夠將自己的信息表達在簡歷上面，就不要過多地去闡述一些不相關的事情。一般簡歷應該是兩至三頁紙這樣，千萬不能在上面過多的寫自己個人主觀的感受，除了自我評價當中提到一些之外，你的簡歷上面應該都是一些客觀的事實簡單的列舉，這樣才能夠讓你的簡歷還原一個更真實的你，才能夠被用人單位看中。

　　簡歷制作方法

　　1.時序型

　　這是最普通也是最直接的簡歷類型，即從你最近的經歷開始，逆著時間順序逐條列舉個人信息。這種簡歷清晰、簡潔，便于閱者閱讀。一份按時間順序排列的簡歷應包括目的、摘要、經歷和學歷等部分。

　　按時間順序寫的簡歷一般適用于以下情況：

　　你的工作經歷能很好地反映出相關工作技能不斷提高。

　　你有一段可靠的工作記錄表明你獲得到不斷的調動與提升。

　　你最近所擔任的職務足以體現你的優勢。

　　2.功能型

　　這是一種不太常用但往往很有效的簡歷。它強調你的資歷與能力，并對你的專長和優勢加以一定的分析和說明。工作技能與專長是功能型簡歷的核心內容。一份功能型簡歷一般包括目的、成績、能力、工作經歷以及學歷等幾部分。

　　你可根據自己的實際情況選擇使用功能型簡歷，它一般適用于：

　　你的部分工作經歷及技能與求職目的無關。

　　你只想突出那些與應聘職務相關的內容。