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簡(jiǎn)歷技巧

制作優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的技巧與方法

時(shí)間:2022-10-28 16:54:05 啟宏 簡(jiǎn)歷技巧 我要投稿
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制作優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的技巧與方法

  時(shí)間是箭,去來(lái)迅疾,新一輪的招聘又朝我們走來(lái),此時(shí)此刻需要開(kāi)始寫(xiě)簡(jiǎn)歷了哦。簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)才不會(huì)千篇一律呢?下面是小編整理的制作優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的技巧與方法,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

制作優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的技巧與方法

  制作優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的技巧與方法1

  1.絕對(duì)不要出現(xiàn)任何拼寫(xiě)、語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)或者打印錯(cuò)誤。

  2.在創(chuàng)作簡(jiǎn)歷之前,預(yù)先確定誰(shuí)是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡(jiǎn)歷。

  3.簡(jiǎn)歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來(lái)顧主的需求相配合。

  4.簡(jiǎn)歷必須能夠描述出你的市場(chǎng)價(jià)值,并且在20秒中或更短的時(shí)間內(nèi),回答這個(gè)問(wèn)題,"我為什么要雇傭你?"

  5.要著重突出成就、資信和資質(zhì)。

  6.售賣(mài)特色和利益、你擁有什么技能,它們能為組織的目標(biāo)做出什么貢獻(xiàn)?

  7.簡(jiǎn)歷創(chuàng)作要力求避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞。含糊不清和泛泛而談只會(huì)產(chǎn)生一份無(wú)用的簡(jiǎn)歷。

  8.簡(jiǎn)歷要與眾不同、充滿勇氣和激動(dòng)人心。乏味的簡(jiǎn)歷只能帶來(lái)乏味的工作。

  9.以新穎別致令人激動(dòng)的方式包裝簡(jiǎn)歷。

  10.確保簡(jiǎn)歷內(nèi)容組織得當(dāng)。

  11.簡(jiǎn)歷的表達(dá)方式必須職業(yè)化,并且與你謀求進(jìn)入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。

  12.你的簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)有鮮明的個(gè)性。小心選擇你的用語(yǔ),這會(huì)帶來(lái)天壤之別。

  13.時(shí)序型的簡(jiǎn)歷格式按時(shí)間倒序順序描述你的工作經(jīng)歷,從你最近的職位開(kāi)始,然后回溯,著重強(qiáng)調(diào)責(zé)任和突出成就。這種格式適用于你有無(wú)可挑剔的工作經(jīng)歷。

  14.功能型的簡(jiǎn)歷格式在簡(jiǎn)歷的開(kāi)始部分就強(qiáng)調(diào)你特殊的成就和非凡的資質(zhì),但是并不將他們與特定的顧主聯(lián)系在一起。當(dāng)你正在改變職業(yè),或者有就業(yè)記錄空白,或者其他不宜使用時(shí)序型格式的問(wèn)題時(shí),就使用這種格式。

  15.綜合型格式同時(shí)借鑒和綜合了功能型格式和時(shí)序型格式的優(yōu)點(diǎn),是一種強(qiáng)有力的寫(xiě)作格式。在簡(jiǎn)歷的開(kāi)始部分介紹你的價(jià)值、資信和資質(zhì)(功能部分)。隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容(時(shí)序部分)。

  16.履歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價(jià)值的資信。例如演員、歌手或音樂(lè)家、外科醫(yī)生、以及律師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師或許也使用這種類(lèi)型。

  17.簡(jiǎn)歷的.五個(gè)主要部分是:抬頭、簡(jiǎn)介、工作經(jīng)歷、教育背景、其他雜項(xiàng)。

  18.雜項(xiàng)部分包括軍隊(duì)服役、出版物、發(fā)表演講、社團(tuán)成員資格、獎(jiǎng)勵(lì)和獲的承認(rèn)、計(jì)算機(jī)技能、專(zhuān)利權(quán)、語(yǔ)言技能、許可證書(shū)和資格證書(shū)以及個(gè)人興趣。

  19.以第三人稱(chēng)寫(xiě)作簡(jiǎn)歷,避免使用代詞"我".

  20.簡(jiǎn)歷上不要出現(xiàn)薪金的歷史記錄和待遇要求。如果你提供這些信息,寫(xiě)在附信上。

  21.簡(jiǎn)歷一定要附上附信。

  22.如果你是一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生或者是已經(jīng)有很長(zhǎng)一段時(shí)間沒(méi)有工作了,那么你必須在展示你的情商、潛力、動(dòng)力和經(jīng)歷方面付出特別的努力。強(qiáng)調(diào)可量化因素和你在社區(qū)、學(xué)校、或其他地方中的領(lǐng)導(dǎo)角色。你向招聘人員傳達(dá)的信息表明,你將成為一個(gè)機(jī)智聰明、勇敢創(chuàng)新和能做出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)成員。

  23.通過(guò)使用綜合型格式(或者功能型格式),你能有效的掩飾工作記錄空白、頻繁離職和教育背景缺陷等問(wèn)題。

  24.簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)是正面的材料。它應(yīng)當(dāng)告訴人們真相,但沒(méi)有必要告訴全部真相。你不能說(shuō)謊,但你不需要全部都說(shuō)出來(lái)。負(fù)面的內(nèi)容要遠(yuǎn)離簡(jiǎn)歷。

  制作優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的技巧與方法2

  1、盡量使用Tab、圓點(diǎn)的項(xiàng)目符號(hào)對(duì)齊,盡不用空格找齊。用表格制作也可以,但是發(fā)送word版的時(shí)候會(huì)很難看。

  2、最好按照模版來(lái)制作簡(jiǎn)歷。很多人都是自己想當(dāng)然的制作,這樣HR看起來(lái)會(huì)不容易找到關(guān)鍵信息,要知道看一份簡(jiǎn)歷不會(huì)超過(guò)30秒。

  3、按照簡(jiǎn)歷模版制作可能會(huì)出現(xiàn)一些信息沒(méi)法寫(xiě)進(jìn)去,比如投IT研發(fā)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),有種解決方法是,如果項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)很多,再加上技術(shù)技能,剛好又搞出一頁(yè)來(lái)。

  4、簡(jiǎn)歷兩頁(yè)足矣,中英文無(wú)論在內(nèi)容還是在格式上都必須完全對(duì)照,外企時(shí)英文在前中文在后,要是投國(guó)企就反過(guò)來(lái)。

  5、個(gè)人信息:最上面的,就是名字、聯(lián)系方式(電話、手機(jī)、郵件、地址、郵編),什么什么性別、身體健康、個(gè)人成份全都免了吧。

  6、教育背景:除非特殊需要,少說(shuō)為好。學(xué)校、時(shí)間、地點(diǎn)、系別、學(xué)位就夠了,需要的話,加上GPA、排名、課程、研究方向,當(dāng)然要看不同的公司。

  7、獲獎(jiǎng)經(jīng)歷:以獎(jiǎng)學(xué)金為主,挑最大最新的寫(xiě),三到四項(xiàng)足夠了,每項(xiàng)一行,英文去找標(biāo)準(zhǔn)翻譯。要注明獲獎(jiǎng)年份和地點(diǎn)。

  8、工作經(jīng)歷:重中之重!工作經(jīng)歷里面寫(xiě)兩種,一種是實(shí)習(xí),一種是兼職,注意區(qū)別。所要寫(xiě)的有:時(shí)間、公司、地點(diǎn)、職位和職責(zé),職責(zé)要分條來(lái)寫(xiě),每個(gè)經(jīng)歷的職責(zé)不要超過(guò)3條。總共不要超過(guò)3個(gè)工作經(jīng)歷。這些經(jīng)歷在你來(lái)講,對(duì)不同的公司要有不同的順序或者內(nèi)容,在這點(diǎn)上建議多花點(diǎn)心思參考下網(wǎng)上范例。

  9、課外活動(dòng):基本上就是學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)。比如班長(zhǎng)、學(xué)生會(huì)、社團(tuán)什么的。要寫(xiě)時(shí)間、職位、地點(diǎn)、職責(zé)與貢獻(xiàn),同上,不要寫(xiě)多了。

  10、其它信息:包括語(yǔ)言水平、計(jì)算機(jī)水平、課余愛(ài)好。需要注意的就是,語(yǔ)言水平對(duì)于一些外企要注明普通話水平,然后就是四六級(jí),托福什么的',還要強(qiáng)調(diào)聽(tīng)和說(shuō)的能力。有人擔(dān)心寫(xiě)了托福、GRE成績(jī)會(huì)讓HR認(rèn)為有出國(guó)傾向,按照經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,托?梢詫(xiě),其他就免了。計(jì)算機(jī)水平,可能也要一些證明來(lái)寫(xiě),如果是計(jì)算機(jī)系的,這個(gè)就無(wú)所謂了。課余愛(ài)好要好好想想,這方面HR會(huì)比較重視,誰(shuí)也不愿意要呆瓜。

  制作優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的技巧與方法3

  1、重中之重是各類(lèi)證書(shū)

  這是整份簡(jiǎn)歷中的重頭戲,但切忌不要太過(guò)冗長(zhǎng),簡(jiǎn)明扼要即可。必然要將含金量最足的獎(jiǎng)項(xiàng)依次放在最前面,建議按奧數(shù)、英語(yǔ)和語(yǔ)文分類(lèi),各大類(lèi)中再按全國(guó)、本市、區(qū)級(jí)等先后擺列,獲獎(jiǎng)年級(jí)再按六五四三來(lái)擺列。獎(jiǎng)項(xiàng)的羅列與說(shuō)明要有明顯的主次區(qū)分,不克不及全部獎(jiǎng)項(xiàng)均詳細(xì)描寫(xiě),市區(qū)級(jí)的復(fù)印件附上,校級(jí)的不消了,但是在簡(jiǎn)歷里可以提及,如果孩子沒(méi)有獲得過(guò)區(qū)級(jí)以上獲獎(jiǎng)證書(shū),學(xué)校里的獲獎(jiǎng)證書(shū)也是孩子成長(zhǎng)的足跡,成長(zhǎng)手冊(cè)復(fù)印四、五年級(jí)的語(yǔ)數(shù)外成績(jī),包羅老師家長(zhǎng)孩子有評(píng)語(yǔ)的一頁(yè)。

  2、撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷,重點(diǎn)在自我介紹

  學(xué)校老師雖然不肯看到花里胡哨的簡(jiǎn)歷,但也不肯看到千篇一律的簡(jiǎn)歷,孩子的性格、特長(zhǎng)可以在這里提及,顯示孩子德智體全面發(fā)展。建議可以適當(dāng)拔取老師的評(píng)語(yǔ),表現(xiàn)不是自吹自擂。其實(shí)這一部分最見(jiàn)家長(zhǎng)的.功底,要好好斟酌。

  我認(rèn)識(shí)的一個(gè)孩子是個(gè)游泳健將,起先,他家長(zhǎng)對(duì)本身的孩子沒(méi)底,認(rèn)為,孩子大部分時(shí)間都撲在游泳上了,沒(méi)時(shí)間去讀什么奧數(shù)、英語(yǔ)等級(jí)之類(lèi)的證書(shū),可后來(lái)改變了觀念,做簡(jiǎn)歷時(shí)把他的游泳獲獎(jiǎng)證書(shū)做在所有證書(shū)前面,別的在簡(jiǎn)歷里特意做個(gè)特長(zhǎng)專(zhuān)輯,配一點(diǎn)他的游泳照片,整本簡(jiǎn)歷加大了游泳特長(zhǎng)的比重,給老師留下了深刻的印象。后來(lái),孩子如愿以償?shù)剡M(jìn)入了心儀的初中,一所有游泳特色的學(xué)校。

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  字符大小

  如果你需要用兩頁(yè)紙來(lái)完成簡(jiǎn)歷,請(qǐng)清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jī)表現(xiàn)出來(lái)。不要壓縮版面,不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

  真實(shí)

  不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱(chēng)來(lái)蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí),或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果你未來(lái)的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊,那你就和你的工作說(shuō)“再見(jiàn)”吧!

  陳述你的才能

  如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn),不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達(dá)法。通過(guò)功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法,優(yōu)先來(lái)陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。

  確定目標(biāo)

  不要按照星期日?qǐng)?bào)紙上的公司招聘廣告把你的簡(jiǎn)歷一一寄出,不要投遞簡(jiǎn)歷,如果你的條件與工作要求相去甚遠(yuǎn),仔細(xì)閱讀廣告,決定你是否有合適的資歷后才去投遞。

  請(qǐng)不要寄附件

  當(dāng)你寄你的簡(jiǎn)歷時(shí),不要把你學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件、推薦信或獎(jiǎng)勵(lì)證明復(fù)印件一并寄出,除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機(jī)會(huì)后,你可帶上這些材料

  推出你的長(zhǎng)處

  不要僅僅簡(jiǎn)單地抄寫(xiě)你公司人事手冊(cè)中關(guān)于工作性質(zhì)描寫(xiě)的術(shù)語(yǔ)。為了顯示你比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì),你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責(zé),列出你所完成的特殊貢獻(xiàn),增長(zhǎng)百分比,客戶增加數(shù),贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。

  不要用任何借口

  不要把你離開(kāi)每個(gè)所從事工作的理由寫(xiě)上你的簡(jiǎn)歷,例如“公司被售出”、“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”。

  你最近在干什么

  不要僅僅簡(jiǎn)單地陳列你所從事過(guò)的每個(gè)職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的.是你近10年來(lái)的經(jīng)歷,所以請(qǐng)把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。

  通過(guò)以上幾點(diǎn),結(jié)合自己的想法,以誠(chéng)信為主,有些東西自己覺(jué)得能蒙騙過(guò)關(guān)的,實(shí)際上在老練的應(yīng)聘者面前一眼識(shí)破。所以真誠(chéng)的面對(duì),能力重要,但不是最重要的,一個(gè)誠(chéng)實(shí)守信的人會(huì)得到別人的贊賞和尊重。

  制作優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的技巧與方法5

  1、提煉簡(jiǎn)歷中的主題關(guān)鍵詞

  HR首先看到的就是郵件主題,要吸引他點(diǎn)擊,就要突出你最具競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì),提煉成幾個(gè)關(guān)鍵詞。比如你應(yīng)聘的崗位是工程師,要求有5年工作經(jīng)歷,而你已有8年的工作經(jīng)歷,那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。這其中最大的竅門(mén)是,研究應(yīng)聘崗位的職位描述,根據(jù)要求對(duì)號(hào)入座。

  2、簡(jiǎn)歷一頁(yè)即可,不要用附件形式發(fā)送

  個(gè)人簡(jiǎn)歷的最開(kāi)頭,也可以用一句話將自己的優(yōu)勢(shì)概括出來(lái),這樣進(jìn)一步調(diào)起HR的胃口。

  盡管網(wǎng)絡(luò)空間很大,但電子簡(jiǎn)歷仍然要遵循精簡(jiǎn)的'原則,一頁(yè)內(nèi)容即可,盡量要點(diǎn)化、數(shù)據(jù)化,用事實(shí)和數(shù)字說(shuō)話。

  正如上述跟帖者所說(shuō),有的HR幾乎沒(méi)有耐心和時(shí)間等附件慢慢打開(kāi),有的企業(yè)甚至出于系統(tǒng)安全的考慮屏蔽掉附件,因此最好不要用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷。

  3、文本格式即可,標(biāo)新立異需慎重

  電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間,比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等,但事實(shí)上,除非招聘崗位特別強(qiáng)調(diào)從業(yè)人員的創(chuàng)意和個(gè)性,否則絕大多數(shù)HR都不大看好這種標(biāo)新立異的方式。首先這種文件需要耗費(fèi)HR更多的時(shí)間來(lái)看,而且應(yīng)聘者太過(guò)個(gè)性會(huì)讓HR質(zhì)疑他的團(tuán)隊(duì)合作能力。

  制作優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的技巧與方法6

  其實(shí),小學(xué)生的簡(jiǎn)歷,不用做的太過(guò)復(fù)雜,太過(guò)冗長(zhǎng),簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的介紹一下學(xué)生的自身情況、在學(xué)校的表現(xiàn)還有獲獎(jiǎng)情況就好。千萬(wàn)不要加入太多自己的感情色彩,因?yàn)槊總(gè)學(xué)校,每個(gè)領(lǐng)導(dǎo),每個(gè)老師都有自己的判斷標(biāo)準(zhǔn),家長(zhǎng)的主管情緒可能反而會(huì)適得其反。

  其實(shí)簡(jiǎn)歷只要客觀又不失體面就好。那么內(nèi)容上主要應(yīng)該寫(xiě)些什么呢?首先,是證書(shū)。將各種競(jìng)賽按照競(jìng)賽成績(jī)的公信度、獲獎(jiǎng)名次依次序敘述下來(lái),不用太復(fù)雜,簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的就好,要簡(jiǎn)易明了,然后再介紹一些學(xué)生的特長(zhǎng),愛(ài)好,優(yōu)點(diǎn),品質(zhì)(自主能力、品德修養(yǎng))等等。讓學(xué)校知道這個(gè)孩子除了學(xué)習(xí)好之外,還有其他可塑造的潛力。

  還要注意的就是,寫(xiě)的時(shí)候一定要寫(xiě)上自己的聯(lián)系方式,以保證學(xué)校24小時(shí)能聯(lián)系到你,要不一切都白費(fèi)了,就算學(xué)?瓷狭艘舱也坏饺,白白失去了一次機(jī)會(huì)。還有就是在羅列各種獎(jiǎng)項(xiàng)的'時(shí)候,一定要按照主次,根據(jù)獎(jiǎng)項(xiàng)的公信度,獲獎(jiǎng)名次等等。當(dāng)然,我們的家長(zhǎng)也可以參照其他簡(jiǎn)歷的布局,切忌千篇一律,這就像我們找工作投簡(jiǎn)歷一樣,這并不是要求我們家長(zhǎng)要用多么華麗的紙質(zhì),內(nèi)容上的點(diǎn)綴往往就是錦上添花,一份具有個(gè)性的簡(jiǎn)歷還是需要孩子的努力的,因?yàn)檫@是一份小學(xué)生的簡(jiǎn)歷,不用多么華麗的文采,也不用長(zhǎng)篇大論,具有孩子自身的特色就是最大的特點(diǎn)。

  當(dāng)然,除了內(nèi)容之外,簡(jiǎn)歷的外表也可以適當(dāng)?shù)拿阑?切記不能過(guò)哦),這樣也可以體現(xiàn)家長(zhǎng)對(duì)孩子教育的重視,有良好家庭教育背景的孩子,往往學(xué)校是非常歡迎的,還有,不要在簡(jiǎn)歷上涂改,弄的亂七八糟哦。

  制作優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的技巧與方法7

  封面制作需避免的3點(diǎn):

  1、色彩紛雜

  色彩太多、太花的話,容易讓人眼暈、找不著重點(diǎn),進(jìn)而可能直接影響到老師閱讀整份簡(jiǎn)歷的情緒,凡事第一印象比較重要,所以簡(jiǎn)歷的封面就是那個(gè)第一印象,盡可能采用比較單一、干凈的顏色,突出重點(diǎn)。

  2、留藝術(shù)照

  封面采用藝術(shù)照,展現(xiàn)的不是孩子最真實(shí)的狀態(tài),因此不容易在老師腦海中留下深刻的印象。同時(shí),藝術(shù)照不貼近生活,多是在攝影師要求下擺的言不由衷的姿勢(shì),不適合放在封面。

  3、將目錄做為封面

  這是非常不好的一種方式,因?yàn)槭紫扔橙胙酆煹氖且欢衙苊苈槁榈淖,這樣容易產(chǎn)生疲勞感,對(duì)于簡(jiǎn)歷后續(xù)的閱讀不利。

  封面制作需保留的3點(diǎn):

  1、姓名、聯(lián)系方式

  封面是給老師留下第一印象的重要途徑,所以要留下孩子的姓名,還有家長(zhǎng)的聯(lián)系方式,這樣在通知孩子時(shí)對(duì)老師來(lái)說(shuō)比較方便。

  2、孩子經(jīng)過(guò)處理的照片

  照片的選擇也是一項(xiàng)不簡(jiǎn)單的工作,封面上孩子的`照片至關(guān)重要,需要給老師留下孩子自信、樂(lè)觀、熱愛(ài)生活、積極向上的印象。

  3、可根據(jù)不同學(xué)校添加不同學(xué)校的;栈蛎帧

  這樣給老師首先進(jìn)入眼睛的就是自己學(xué)校的標(biāo)志或;,心理上的感覺(jué)會(huì)比較舒服。

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