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簡歷技巧

制作優(yōu)秀簡歷的技巧與方法

時間:2022-10-28 16:54:05 啟宏 簡歷技巧 我要投稿
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制作優(yōu)秀簡歷的技巧與方法

  時間是箭,去來迅疾,新一輪的招聘又朝我們走來,此時此刻需要開始寫簡歷了哦。簡歷怎么寫才不會千篇一律呢?下面是小編整理的制作優(yōu)秀簡歷的技巧與方法,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

制作優(yōu)秀簡歷的技巧與方法

  制作優(yōu)秀簡歷的技巧與方法1

  1.絕對不要出現(xiàn)任何拼寫、語法、標(biāo)點或者打印錯誤。

  2.在創(chuàng)作簡歷之前,預(yù)先確定誰是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡歷。

  3.簡歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來顧主的需求相配合。

  4.簡歷必須能夠描述出你的市場價值,并且在20秒中或更短的時間內(nèi),回答這個問題,"我為什么要雇傭你?"

  5.要著重突出成就、資信和資質(zhì)。

  6.售賣特色和利益、你擁有什么技能,它們能為組織的目標(biāo)做出什么貢獻?

  7.簡歷創(chuàng)作要力求避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞。含糊不清和泛泛而談只會產(chǎn)生一份無用的簡歷。

  8.簡歷要與眾不同、充滿勇氣和激動人心。乏味的簡歷只能帶來乏味的工作。

  9.以新穎別致令人激動的方式包裝簡歷。

  10.確保簡歷內(nèi)容組織得當(dāng)。

  11.簡歷的表達方式必須職業(yè)化,并且與你謀求進入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。

  12.你的簡歷應(yīng)當(dāng)有鮮明的個性。小心選擇你的用語,這會帶來天壤之別。

  13.時序型的簡歷格式按時間倒序順序描述你的工作經(jīng)歷,從你最近的職位開始,然后回溯,著重強調(diào)責(zé)任和突出成就。這種格式適用于你有無可挑剔的工作經(jīng)歷。

  14.功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強調(diào)你特殊的成就和非凡的資質(zhì),但是并不將他們與特定的顧主聯(lián)系在一起。當(dāng)你正在改變職業(yè),或者有就業(yè)記錄空白,或者其他不宜使用時序型格式的問題時,就使用這種格式。

  15.綜合型格式同時借鑒和綜合了功能型格式和時序型格式的優(yōu)點,是一種強有力的寫作格式。在簡歷的開始部分介紹你的價值、資信和資質(zhì)(功能部分)。隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容(時序部分)。

  16.履歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價值的資信。例如演員、歌手或音樂家、外科醫(yī)生、以及律師或注冊會計師或許也使用這種類型。

  17.簡歷的.五個主要部分是:抬頭、簡介、工作經(jīng)歷、教育背景、其他雜項。

  18.雜項部分包括軍隊服役、出版物、發(fā)表演講、社團成員資格、獎勵和獲的承認(rèn)、計算機技能、專利權(quán)、語言技能、許可證書和資格證書以及個人興趣。

  19.以第三人稱寫作簡歷,避免使用代詞"我".

  20.簡歷上不要出現(xiàn)薪金的歷史記錄和待遇要求。如果你提供這些信息,寫在附信上。

  21.簡歷一定要附上附信。

  22.如果你是一個剛剛畢業(yè)的學(xué)生或者是已經(jīng)有很長一段時間沒有工作了,那么你必須在展示你的情商、潛力、動力和經(jīng)歷方面付出特別的努力。強調(diào)可量化因素和你在社區(qū)、學(xué)校、或其他地方中的領(lǐng)導(dǎo)角色。你向招聘人員傳達的信息表明,你將成為一個機智聰明、勇敢創(chuàng)新和能做出貢獻的團隊成員。

  23.通過使用綜合型格式(或者功能型格式),你能有效的掩飾工作記錄空白、頻繁離職和教育背景缺陷等問題。

  24.簡歷應(yīng)當(dāng)是正面的材料。它應(yīng)當(dāng)告訴人們真相,但沒有必要告訴全部真相。你不能說謊,但你不需要全部都說出來。負(fù)面的內(nèi)容要遠離簡歷。

  制作優(yōu)秀簡歷的技巧與方法2

  1、盡量使用Tab、圓點的項目符號對齊,盡不用空格找齊。用表格制作也可以,但是發(fā)送word版的時候會很難看。

  2、最好按照模版來制作簡歷。很多人都是自己想當(dāng)然的制作,這樣HR看起來會不容易找到關(guān)鍵信息,要知道看一份簡歷不會超過30秒。

  3、按照簡歷模版制作可能會出現(xiàn)一些信息沒法寫進去,比如投IT研發(fā)的項目經(jīng)驗,有種解決方法是,如果項目經(jīng)驗很多,再加上技術(shù)技能,剛好又搞出一頁來。

  4、簡歷兩頁足矣,中英文無論在內(nèi)容還是在格式上都必須完全對照,外企時英文在前中文在后,要是投國企就反過來。

  5、個人信息:最上面的,就是名字、聯(lián)系方式(電話、手機、郵件、地址、郵編),什么什么性別、身體健康、個人成份全都免了吧。

  6、教育背景:除非特殊需要,少說為好。學(xué)校、時間、地點、系別、學(xué)位就夠了,需要的話,加上GPA、排名、課程、研究方向,當(dāng)然要看不同的公司。

  7、獲獎經(jīng)歷:以獎學(xué)金為主,挑最大最新的寫,三到四項足夠了,每項一行,英文去找標(biāo)準(zhǔn)翻譯。要注明獲獎年份和地點。

  8、工作經(jīng)歷:重中之重!工作經(jīng)歷里面寫兩種,一種是實習(xí),一種是兼職,注意區(qū)別。所要寫的有:時間、公司、地點、職位和職責(zé),職責(zé)要分條來寫,每個經(jīng)歷的職責(zé)不要超過3條。總共不要超過3個工作經(jīng)歷。這些經(jīng)歷在你來講,對不同的公司要有不同的順序或者內(nèi)容,在這點上建議多花點心思參考下網(wǎng)上范例。

  9、課外活動:基本上就是學(xué)生工作經(jīng)驗。比如班長、學(xué)生會、社團什么的。要寫時間、職位、地點、職責(zé)與貢獻,同上,不要寫多了。

  10、其它信息:包括語言水平、計算機水平、課余愛好。需要注意的就是,語言水平對于一些外企要注明普通話水平,然后就是四六級,托福什么的',還要強調(diào)聽和說的能力。有人擔(dān)心寫了托福、GRE成績會讓HR認(rèn)為有出國傾向,按照經(jīng)驗來看,托福可以寫,其他就免了。計算機水平,可能也要一些證明來寫,如果是計算機系的,這個就無所謂了。課余愛好要好好想想,這方面HR會比較重視,誰也不愿意要呆瓜。

  制作優(yōu)秀簡歷的技巧與方法3

  1、重中之重是各類證書

  這是整份簡歷中的重頭戲,但切忌不要太過冗長,簡明扼要即可。必然要將含金量最足的獎項依次放在最前面,建議按奧數(shù)、英語和語文分類,各大類中再按全國、本市、區(qū)級等先后擺列,獲獎年級再按六五四三來擺列。獎項的羅列與說明要有明顯的主次區(qū)分,不克不及全部獎項均詳細(xì)描寫,市區(qū)級的復(fù)印件附上,校級的不消了,但是在簡歷里可以提及,如果孩子沒有獲得過區(qū)級以上獲獎證書,學(xué)校里的獲獎證書也是孩子成長的足跡,成長手冊復(fù)印四、五年級的語數(shù)外成績,包羅老師家長孩子有評語的一頁。

  2、撰寫個人簡歷,重點在自我介紹

  學(xué)校老師雖然不肯看到花里胡哨的簡歷,但也不肯看到千篇一律的簡歷,孩子的性格、特長可以在這里提及,顯示孩子德智體全面發(fā)展。建議可以適當(dāng)拔取老師的評語,表現(xiàn)不是自吹自擂。其實這一部分最見家長的.功底,要好好斟酌。

  我認(rèn)識的一個孩子是個游泳健將,起先,他家長對本身的孩子沒底,認(rèn)為,孩子大部分時間都撲在游泳上了,沒時間去讀什么奧數(shù)、英語等級之類的證書,可后來改變了觀念,做簡歷時把他的游泳獲獎證書做在所有證書前面,別的在簡歷里特意做個特長專輯,配一點他的游泳照片,整本簡歷加大了游泳特長的比重,給老師留下了深刻的印象。后來,孩子如愿以償?shù)剡M入了心儀的初中,一所有游泳特色的學(xué)校。

  制作優(yōu)秀簡歷的技巧與方法4

  字符大小

  如果你需要用兩頁紙來完成簡歷,請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來。不要壓縮版面,不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

  真實

  不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實,或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務(wù)。如果你未來的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊,那你就和你的工作說“再見”吧!

  陳述你的才能

  如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗,不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術(shù)表達法,優(yōu)先來陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗和技術(shù)。

  確定目標(biāo)

  不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出,不要投遞簡歷,如果你的條件與工作要求相去甚遠,仔細(xì)閱讀廣告,決定你是否有合適的資歷后才去投遞。

  請不要寄附件

  當(dāng)你寄你的簡歷時,不要把你學(xué)習(xí)成績單復(fù)印件、推薦信或獎勵證明復(fù)印件一并寄出,除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會后,你可帶上這些材料

  推出你的長處

  不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢,你需要的不是簡單地列出你的工作職責(zé),列出你所完成的特殊貢獻,增長百分比,客戶增加數(shù),贏取的獎勵等。

  不要用任何借口

  不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷,例如“公司被售出”、“老板是個白癡”或“謀求高薪”。

  你最近在干什么

  不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的.是你近10年來的經(jīng)歷,所以請把重點突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。

  通過以上幾點,結(jié)合自己的想法,以誠信為主,有些東西自己覺得能蒙騙過關(guān)的,實際上在老練的應(yīng)聘者面前一眼識破。所以真誠的面對,能力重要,但不是最重要的,一個誠實守信的人會得到別人的贊賞和尊重。

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  1、提煉簡歷中的主題關(guān)鍵詞

  HR首先看到的就是郵件主題,要吸引他點擊,就要突出你最具競爭力的優(yōu)勢,提煉成幾個關(guān)鍵詞。比如你應(yīng)聘的崗位是工程師,要求有5年工作經(jīng)歷,而你已有8年的工作經(jīng)歷,那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。這其中最大的竅門是,研究應(yīng)聘崗位的職位描述,根據(jù)要求對號入座。

  2、簡歷一頁即可,不要用附件形式發(fā)送

  個人簡歷的最開頭,也可以用一句話將自己的優(yōu)勢概括出來,這樣進一步調(diào)起HR的胃口。

  盡管網(wǎng)絡(luò)空間很大,但電子簡歷仍然要遵循精簡的'原則,一頁內(nèi)容即可,盡量要點化、數(shù)據(jù)化,用事實和數(shù)字說話。

  正如上述跟帖者所說,有的HR幾乎沒有耐心和時間等附件慢慢打開,有的企業(yè)甚至出于系統(tǒng)安全的考慮屏蔽掉附件,因此最好不要用附件發(fā)送簡歷。

  3、文本格式即可,標(biāo)新立異需慎重

  電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間,比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等,但事實上,除非招聘崗位特別強調(diào)從業(yè)人員的創(chuàng)意和個性,否則絕大多數(shù)HR都不大看好這種標(biāo)新立異的方式。首先這種文件需要耗費HR更多的時間來看,而且應(yīng)聘者太過個性會讓HR質(zhì)疑他的團隊合作能力。

  制作優(yōu)秀簡歷的技巧與方法6

  其實,小學(xué)生的簡歷,不用做的太過復(fù)雜,太過冗長,簡簡單單的介紹一下學(xué)生的自身情況、在學(xué)校的表現(xiàn)還有獲獎情況就好。千萬不要加入太多自己的感情色彩,因為每個學(xué)校,每個領(lǐng)導(dǎo),每個老師都有自己的判斷標(biāo)準(zhǔn),家長的主管情緒可能反而會適得其反。

  其實簡歷只要客觀又不失體面就好。那么內(nèi)容上主要應(yīng)該寫些什么呢?首先,是證書。將各種競賽按照競賽成績的公信度、獲獎名次依次序敘述下來,不用太復(fù)雜,簡簡單單的就好,要簡易明了,然后再介紹一些學(xué)生的特長,愛好,優(yōu)點,品質(zhì)(自主能力、品德修養(yǎng))等等。讓學(xué)校知道這個孩子除了學(xué)習(xí)好之外,還有其他可塑造的潛力。

  還要注意的就是,寫的時候一定要寫上自己的聯(lián)系方式,以保證學(xué)校24小時能聯(lián)系到你,要不一切都白費了,就算學(xué)校看上了也找不到人,白白失去了一次機會。還有就是在羅列各種獎項的'時候,一定要按照主次,根據(jù)獎項的公信度,獲獎名次等等。當(dāng)然,我們的家長也可以參照其他簡歷的布局,切忌千篇一律,這就像我們找工作投簡歷一樣,這并不是要求我們家長要用多么華麗的紙質(zhì),內(nèi)容上的點綴往往就是錦上添花,一份具有個性的簡歷還是需要孩子的努力的,因為這是一份小學(xué)生的簡歷,不用多么華麗的文采,也不用長篇大論,具有孩子自身的特色就是最大的特點。

  當(dāng)然,除了內(nèi)容之外,簡歷的外表也可以適當(dāng)?shù)拿阑?切記不能過哦),這樣也可以體現(xiàn)家長對孩子教育的重視,有良好家庭教育背景的孩子,往往學(xué)校是非常歡迎的,還有,不要在簡歷上涂改,弄的亂七八糟哦。

  制作優(yōu)秀簡歷的技巧與方法7

  封面制作需避免的3點:

  1、色彩紛雜

  色彩太多、太花的話,容易讓人眼暈、找不著重點,進而可能直接影響到老師閱讀整份簡歷的情緒,凡事第一印象比較重要,所以簡歷的封面就是那個第一印象,盡可能采用比較單一、干凈的顏色,突出重點。

  2、留藝術(shù)照

  封面采用藝術(shù)照,展現(xiàn)的不是孩子最真實的狀態(tài),因此不容易在老師腦海中留下深刻的印象。同時,藝術(shù)照不貼近生活,多是在攝影師要求下擺的言不由衷的姿勢,不適合放在封面。

  3、將目錄做為封面

  這是非常不好的一種方式,因為首先映入眼簾的是一堆密密麻麻的字,這樣容易產(chǎn)生疲勞感,對于簡歷后續(xù)的閱讀不利。

  封面制作需保留的3點:

  1、姓名、聯(lián)系方式

  封面是給老師留下第一印象的重要途徑,所以要留下孩子的姓名,還有家長的聯(lián)系方式,這樣在通知孩子時對老師來說比較方便。

  2、孩子經(jīng)過處理的照片

  照片的選擇也是一項不簡單的工作,封面上孩子的`照片至關(guān)重要,需要給老師留下孩子自信、樂觀、熱愛生活、積極向上的印象。

  3、可根據(jù)不同學(xué)校添加不同學(xué)校的校徽或名字。

  這樣給老師首先進入眼睛的就是自己學(xué)校的標(biāo)志或校徽,心理上的感覺會比較舒服。

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