淺析國有建筑施工企業黨建工作的創新與實踐思路論文

　　一、當前國有建筑企業黨建工作面臨的挑戰

　　1.宏觀經濟形勢的挑戰

　　目前，全球經濟形勢依然處于復雜多變的階段中，在國際經濟上依然充滿著很多不確定性的因素。在這樣的形勢下，我國經濟增長階段轉換越發明顯，經濟增長從原來的高速增長已經轉換成為低速增長，從擴張規模式向質量效益型轉換發展，經濟政策對投資依賴性越來越低，這給企業發展提出新的要求時，也給企業發展帶來新的發展機遇。這就要求企業組織應全面看清楚當前形勢，從宏觀角度上研究企業發展走向。

　　2.企業自身發展面臨的挑戰

　　現代國有建筑企業在管理理念上，普遍面臨著從原有的經濟體制向現代經濟市場體制轉型，在管理上存在著很多舊思維和舊觀念，這些舊觀念和舊思維無法適應現代市場經濟發展的需求，嚴重影響了建筑企業的發展。另外，市場總體份額逐漸下滑，人工和原材料等費用逐漸上升，導致企業在發展中所面臨的壓力越來越大，面臨著這種形勢，要求黨組織必須要解決企業當前發展所遇到的問題，大力建設黨組織，以創新黨組織來提高企業的可持續發展能力。

　　二、黨建工作自身面臨的挑戰

　　國有建筑施工企業為了能夠搶占市場，需要不斷地擴大企業的規模。在國有建筑施工企業中開展黨建工作，需要適應黨建工作機制。但是在實際工作中，許多建筑施工企業都不會結合自身的實際來制定出有效的黨建工作機制。在某些層面上，導致黨建工作處于一個較為分散的工作狀態。此外，隨著市場經濟體制的轉型，國有建筑施工企業的黨建工作出現了一些新的問題與情況，在處理這些問題時由于缺少一定的方法，黨支部所具有的職能沒有完全地發揮出來，從而在某種程度上對于國有建筑施工企業的黨建工作產生一定的影響。

　　三、在新形勢下加強黨建工作的對策

　　1.黨建工作與經營生產相互結合

　　首先，我們應正確認識到黨建工作與國有建筑企業的關系。國有企業以經濟和政治為核心，這就直接決定國有建筑企業與黨建工作是緊密相連、相互促進的。既需要防止出現“唯生產經營”論，也要避免出現“純黨建”的工作理念，而是要找準企業與黨建之間的切入點，將兩者相互結合、共同發展。要正確意識到企業經營生產與黨建工作相互結合的四個衡量標準：是否能夠提高項目經濟效益;是否可以凝聚人心;是否能夠推進各工程順利實施;是否能夠確保企業的穩定有序發展。唯有做到這四個標準，黨建工作才能從根本上成為促進企業發展的動力。其次，注意黨建工作實施的方法。一方面，黨組織應該積極主動參與到企業一些重大決策中，在參與決策中，積極反映出黨組織和企業職工的建議;在形成決策后，引領職工將各項黨組織政策落實到實處，并做好相應的工作。另一方面，在一線項目中，搭建好相應的載體，在企業項目中將黨組織工作貫穿于始終，這樣既可以凝聚企業職工的力量，也可以促進工程建設的穩定進行。

　　2.堅持將群眾利益放在首位

　　黨的十八上指出，要堅持走群眾路線，將群眾利益放在首位。在當前經濟形勢下，黨中央開展了黨的群眾教育實踐活動，國有建筑企業也應結合這一實踐活動，從根本上重視起企業黨建工作的實施。在實際工作過程中，一方面需要始終堅持將群眾利益作為開展黨建工作的出發點，主動了解職工的生活情況和生活狀態，主動服務群眾，為職工謀福利、促發展，以便贏得廣大職工的大力支持，從而提高他們工作的積極性和主動性，唯有提高員工工作的積極性，才能提高生產效率和生產質量;另一方面，建筑企業領導成員應通過深入的調查研究，在確保工程質量的前提下，做到按時完工，并督促回收賬目應收賬款、負責項目投訴建議、對新開展的項目進行全面的指導和規劃，充分掌握項目實際開展情況，為教育實踐活動提供基礎數據，為建筑企業科學決策、改善作風、明確思路提供多方面的依據，為促進企業穩定協調發展打下堅實的基礎。

　　3.堅持以創新加強黨建工作能力

　　在建筑企業實施黨建工作中，創新是提高黨建工作的一大法寶，沒有創新就不能提高，沒有創新就不能激發出黨建工作的活力。隨著社會經濟的快速發展，國有建筑企業所面臨的競爭壓力越來越大，想要在競爭如此激烈的市場中占有一席之地，建筑企業黨建工作必須要做到與時俱進和開拓創新。但這里所謂的創新，并不是盲目地創新，而是需要結合工作中心和基礎工作展開創新。

　　(1)機構設置和運行機制的創新。結合項目的分散性、流動性，對黨組織機構展開合理的設置，堅持實施“支部建設在項目上”的工作原則，建立健全黨支部機制，嚴格按照黨組織制度展開工作，并綜合考察工作能力、道德素養、工作經歷等方面，選取出最佳的黨支部負責人，堅持有項目的地方就有黨組織，積極展開各項黨組織活動，創新黨組織活動內容，使活動內容具有豐富性和新穎性，充分調動起廣大工作者參與黨組織活動的積極性，從根本上提高工作人員對黨建工作的認識，引導建筑企業各階層領導重視起黨建工作，唯有各階層領導高度重視黨建工作，才能影響下級工作人員對黨建工作的重視程度。

　　(2)創新工作形式。當前我們處于信息時代下，網絡儼然已經成為思想文化信息的傳播地和集散地，充分運用新媒體加強黨的執政能力建設，展開“網絡黨建”是加強黨建工作水平的關鍵手段。可以結合遠程教育、手機報紙、微博、電子政務等形式，開設以視頻和黨校手機課堂等形式宣傳黨組織的先進事跡，讓廣大工作者從根本上意識到黨組織的作用。同時，可以利用新媒體技術，開展與黨建工作有關的活動，既可以提高黨建工作的影響力，也可以促進企業的發展。

　　(3)創新員工工作內容。生產經營作為國有建筑企業中心工作，企業性質直接決定出生產經營一線職工多，并且人員分布范圍廣。因此，在企業生產經營中，培養出更多優秀的黨員，將優秀的職工直接吸引到黨員隊伍中，擴大黨員隊伍，努力將更多的優秀人才直接發展成為黨員，提高黨員隊伍的整體質量。黨員也應充分發揮自身的帶頭作用，引導其他普通工作者也能積極主動參與到黨建工作中，擴大黨建工作的影響力，為促進企業發展打下堅實的基礎。

　　4.堅持建設企業文化

　　企業文化作為促進企業發展的動力，同時也是企業黨建工作的體現。建筑企業想要在激烈的競爭中占有一席之地，就必須要具有與時代發展相符合的企業文化。所以，企業黨建工作者應積極展開各項思想政治教育工作，落實好各項企業精神文明建設，將企業文化擺放在企業發展的首要位置上，抓好企業文化宣傳工作，充分挖掘員工內在潛力，樹立起企業發展的良好形象，不斷提高企業的發展能力。另外，建筑企業也應在科學的理論指導下，完善在黨建工作中的不足，切實做好基層黨建工作中各項工作，真正提高黨建工作水平。

　　四、結語

　　總而言之，國有建筑企業想要取得更好的發展，必須要做好黨建工作，同時黨建工作也是一項復雜的、長期的工程。在當前社會經濟環境背景下，面對各種發展和挑戰的問題，建筑企業的黨建工作必須要不斷創新，做到與時俱進，結合市場發展形勢，主動調整黨建工作模式，從而滿足企業發展的實際需求。

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