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勞動經(jīng)濟學視角下的時間分配理論探析論文
隨著社會進步和受教育程度不斷提高，人們更追求自己的事業(yè)成就和人生價值。家庭和事業(yè)兼顧的雙重角色必然帶來雙重的時間需求，在時間總量一定的前提下，必須對自己不同的時間需求作出取舍。家庭、職業(yè)、個人能力等方面各不相同，必然形成不同的時間分配方式。本文主要以勞動供給理論為基礎，就時間分配的影響因素進行了探討。本文共分為兩部分：第一部是對勞動供給理論的梳理，第二部分是對時間分配研究的文獻綜述。
一、對勞動供給理論的梳理
現(xiàn)代勞動供給理論始于1930年羅賓斯關于勞動領域收入需求彈性的研究著作(轉(zhuǎn)引自明賽爾，1993：20)，此后經(jīng)過道格拉斯(Douglas)、杜蘭德(Durand)、朗(Long)、貝克爾(Becher)、明賽爾(Mincer)等人的精心研究不斷得到豐富發(fā)展，現(xiàn)已成為勞動經(jīng)濟學領域的核心理論之一。
“勞動供給”的概念一般從宏觀和微觀兩個角度進行界定：在宏觀上，所謂勞動供給是指一定的人口為社會提供的勞動數(shù)量。在微觀上，勞動供給是指個人的時間利用方式選擇，即個體在閑暇與有酬工作(有報酬工作與家庭生產(chǎn))之間進行選擇。(張抗私、周鵬、姜廣東，2000：113)。在經(jīng)濟學中引入時間概念研究人類行為始于貝克爾，但運用勞動供給的相關理論研究女性的勞動參與問題始于明賽爾。所以兩人都是運用時間概念研究勞動供給問題的主要代表人物，他們的理論研究是分析時間分配問題的主要理論基礎。
貝克爾將經(jīng)濟學理性選擇假設延伸到家庭生活中的勞動性別分工上，并首次引入時間概念分析家庭內(nèi)部性別化的勞動分工，他認為：每個人把時間分配到各種活動上，就如同把貨幣收入分配到各種活動上，從花在市場勞動的時間中得到收入，從花在吃飯、睡覺、看電視等活動上的時間獲得效用(貝克爾，1976：135)。他假設家庭是一個生產(chǎn)單位，通過綜合運用市場商品與勞務、家庭成員的時間、教育及其他環(huán)境變量生產(chǎn)出健康、聲望、精神享受等非市場商品。
家庭產(chǎn)出只取決于商品的總投入和總有效時間，要實現(xiàn)家庭的最佳產(chǎn)出就需要不同的家庭成員在人力資本上專門投資，作專門的時間分配，因此組成家庭的男女兩性根據(jù)人力資本投資及生理上的差異進行分工。貝克爾指出在居民戶中，具有市場資本優(yōu)勢的成員將時間專門配置到市場工作中，具有家庭資本優(yōu)勢的成員將其時間專門配置到家庭部門，通過這種時間的專門化可以實現(xiàn)家庭效用最大化(貝克爾，1981：6-33)所以，個體的人力資本因素及先天性別差異是影響家庭分工和個人時間分配的重要因素。
在時間類型的劃分上，明賽爾認為貝克爾的兩分法即市場勞動時間和非市場時間過度簡化了的時間分配現(xiàn)狀，他提出應該從勞動市場中支付報酬的工作、家庭生產(chǎn)時間和閑暇時間三個方面分析時間分配現(xiàn)狀(明賽爾，1993：139)。學者格魯諾也認可時間運用的三分法，指出應該從“工廠生產(chǎn)、家庭生產(chǎn)和閑暇三個方面研究時間運用情況”(Reuben Gronau1，1977)。此后，運用勞動供給的相關理論對時間分配的研究多沿用了這種三分法。
除此之外，學者們運用勞動供給理論對時間分配的影響因素進行了詳細的分析，Robbins通過建立工資率與收入及勞動時間和收收入之間的曲線，認為在給定工作時數(shù)的情況下，收入增加后，收入的效用就會下降，個體在收入方面所做的努力就會下降即工作時間將減少;但工資率的提高會導致閑暇變得昂貴，進而引致工作時間的增加(Robbins，1930)。Robbins首次提出了收入效應和替代效應對勞動供給的影響，并指出勞動者最終愿意提供的勞動時間量是二者相互作用的凈結(jié)果
。明賽爾針通過經(jīng)驗研究認為：年齡、收入、工資率、受教育程度、參加工作年數(shù)、丈夫收入、有無子女、家庭偏好等影響勞動供給，因而影響其在工作、家庭與閑暇之間的時間配置行為(明賽爾，1993：25—233)。
總的說來，勞動供給理論為我們分析時間分配行為提供了重要的理論依據(jù)：首先，勞動供給理論對工作、家庭及閑暇時間領域的劃分，為我們研究時間分配行為提供了基本的分析框架。其次，勞動供給理論對勞動者時間分配影響因素的分析，為我們研究時間分配影響因素提供了量化指標，如勞動供給理論不僅提出了工資增加會對工作時間和家務勞動產(chǎn)生影響，工資的高低對家務工作時間會產(chǎn)生負向的影響性。同時，勞動供給理論指出個體的人力資本存量及其人力資本投資行為會對時間分配行為產(chǎn)生影響。
勞動供給理論的不足之處是，雖然人類行為與經(jīng)濟關系非常密切，但是人類作為復雜的社會性動物其行為不僅僅是一個經(jīng)濟問題，社會文化因素尤其是性別文化傳統(tǒng)，通過社會化過程對個體的性別意識、社會角色、工作家庭偏好等進行塑造和影響，進而影響個體的時間分配行為。
二、對時間分配研究的文獻綜述
(一)有關時間分配的理論研究
有關時間分配的研究主要涉及經(jīng)濟學、社會學和人口學領域，其中經(jīng)濟學領域的研究最具代表性。國內(nèi)經(jīng)濟學領域的時間分配研究主要以經(jīng)驗研究為主，朱楚珠認為婦女勞動力市場工資高，她們的時間價值就大，因生孩子中斷其就業(yè)生涯引致的經(jīng)濟損失就大，孩子的機會成本會增大，因此高工資女性的生育意愿就會降低。
所以圍繞就業(yè)和形成就業(yè)能力所支付的時間與生育、養(yǎng)育子女和維系家庭所支付的時間就成為女性時間分配研究中的重要因素(朱楚珠、王海濤，1995)。石紅梅認為，如果社會對女性的勞動參與給予普遍的諒解和鼓勵，使更多的女性選擇市場勞動，進而將更多的時間分配到市場領域，那么女性就會減少家務時間，增加工作時間，同時對其閑暇時間也會產(chǎn)生正面影響(石紅梅，2007)。
(二)經(jīng)濟學者對時間分配影響因素的相關研究
貝克爾通過建立時間分配模型發(fā)現(xiàn)：報酬的非補償性增加對工作時間的影響取決于替代效應和收入效應的相對強度，前者增加工作時間，后者減少工作時間，但哪種因素占主導不能先驗地決定。同時通過對人力資本投資行為的研究發(fā)現(xiàn)，人們對時間密集型商品和產(chǎn)品密集型商品的消費隨年齡發(fā)生變化，也就是說，工作收入、年齡及孩子會影響人們具體的時間分配行為。舍特曼的研究表明，不僅工資會對家務工作產(chǎn)生負向影響，而且家庭中的瑣事會對勞動力市場供給產(chǎn)生間斷性的干擾，降低家庭中生產(chǎn)重任擔負者的市場生產(chǎn)力;如果妻子的時間更有市場價值，丈夫會在家務勞動上投入更多的時間(舍特曼，2005：296—298)，也就是說，工資收入、夫妻市場時間價值的差異、家庭瑣事的擔負及婚姻中的平等分工都可能對女性的時間運用產(chǎn)生影響。
國內(nèi)學者王琪延認為，影響生活時間分配的因素是多種多樣的，宏觀方面的時代特征如離婚率、晚婚化、未婚化等、生產(chǎn)力水平、居住環(huán)境會對時間分配產(chǎn)生影響;微觀方面，生命周期、婚姻狀況、孩子有無、丈夫收入、以學歷為代表的人力資本水平等都會影響到居民的時間分配行為(王琪延，1999：46-55)。石紅梅通過對我國市場勞動供給時間的縱向研究發(fā)現(xiàn)：宏觀層面的社會技術(shù)進步、社會第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展、離婚率的上升及兩性工資差等會市場勞動供給時間產(chǎn)生影響。她對時間分配研究進一步發(fā)現(xiàn)：社會文化、家庭的人均收入、財產(chǎn)支配能力、家庭所在地、夫妻資源相對差、孩子的數(shù)量及年齡、家庭支持、人力資本存量、婚姻狀況等都會對已婚女性的時間分配產(chǎn)生影響。
總之，無論是國外還是國內(nèi)的經(jīng)濟學者主要以理性人假設和效用最大化假設為切入點，分析經(jīng)濟因素、家庭勞動分工、夫妻資源差異、人力資本因素等對個體時間分配的影響。
本文主要以經(jīng)濟學中的勞動供給理論為基礎，希望通過理論梳理和對時間分配研究的文獻綜述為實證研究提供理論借鑒和參考。
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