- 相關(guān)推薦
經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化和發(fā)展新趨勢(shì)的論文
摘要：自我國(guó)實(shí)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以來(lái)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平飛速提高，我國(guó)加入WTO以來(lái)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展更是日新月異，如今，現(xiàn)代科技與信息技術(shù)的飛速發(fā)展，快速的信息交流使我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展更進(jìn)一步。隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化趨勢(shì)加深，現(xiàn)代信息技術(shù)的不斷提高，新的經(jīng)濟(jì)管理理念不斷涌現(xiàn)，現(xiàn)代信息技術(shù)與經(jīng)濟(jì)管理理念深度結(jié)合，使管理者能更合理地整合資源，從而提高企業(yè)人員工作效率與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。文章基于經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化，簡(jiǎn)述了經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展新趨勢(shì)。
關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)管理；現(xiàn)代化；內(nèi)涵；必要條件；趨勢(shì)
一、經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化內(nèi)涵
經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化，即在經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中，將現(xiàn)代的經(jīng)濟(jì)技術(shù)發(fā)展、生產(chǎn)水平的相關(guān)要求，運(yùn)用現(xiàn)代化的管理手段和科學(xué)的管理方法，使經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)能夠達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平，從而使企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理中獲得最高收益。在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)建設(shè)活動(dòng)中，管理現(xiàn)代化有著非常重要的作用。（1）實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化首先要管理現(xiàn)代化；（2）現(xiàn)代化管理能夠提升經(jīng)濟(jì)效益；（3）社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立與發(fā)展前提條件是管理現(xiàn)代化。因此經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化能夠使企業(yè)進(jìn)行有效的資源整合、提高經(jīng)濟(jì)效益。
二、我國(guó)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的必要條件
1。要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化，首先要遵循我國(guó)國(guó)情，不能按照國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，一昧照搬。我國(guó)正處于社會(huì)主義初級(jí)階段，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平與發(fā)達(dá)國(guó)家相比還有一定距離，這使得我國(guó)的管理水平較于國(guó)際也有一定差距。我國(guó)的所有制形式、分配制度與經(jīng)營(yíng)模式與國(guó)際發(fā)達(dá)國(guó)家有所區(qū)別，這些都是影響我國(guó)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的因素。2。借鑒外國(guó)先進(jìn)技術(shù)，結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化。國(guó)外有著豐富的經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)，一些技術(shù)手段如預(yù)測(cè)手段、分析手段、決策手段等等，這些都是經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化中不可缺少的部分。對(duì)這些先進(jìn)管理技術(shù)手段的借鑒，要結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以合理方式進(jìn)行中國(guó)式的經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化。
三、經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的要求
1。管理人員應(yīng)具備經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化所要求的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。管理人員是否有充分的專(zhuān)業(yè)能力與專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，這是經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的關(guān)鍵所在。因此在經(jīng)濟(jì)管理建設(shè)中的從業(yè)人員都應(yīng)具有較高的經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)儲(chǔ)備、職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)，這樣才能更有效地進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。2。進(jìn)行科學(xué)的管理方式，采用科學(xué)的方式使經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化。在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中，可以根據(jù)需求，采用先進(jìn)的技術(shù)手段對(duì)管理進(jìn)行科學(xué)的指揮與調(diào)控，如計(jì)算機(jī)技術(shù)、通信手段、自動(dòng)化儀器等等，使得管理工作的時(shí)效性大大增強(qiáng)。3。管理思想和管理組織需與時(shí)俱進(jìn)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展是日新月異的，經(jīng)濟(jì)管理手段也是有時(shí)效性的，所有管理思想與原則都需要跟發(fā)展水平相符，管理組織也需要根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的發(fā)展的進(jìn)步而進(jìn)步。
四、經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化發(fā)展新趨勢(shì)
1。以人為本的經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展趨勢(shì)。經(jīng)濟(jì)管理模式是隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而改變的，經(jīng)濟(jì)管理的核心是人。人是企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中最為重要的資源，在企業(yè)中，人才就是企業(yè)的創(chuàng)新資本、發(fā)展資源，所以沒(méi)有人才的支持是無(wú)法實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的。企業(yè)想要在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中擁有持久的生命力，需要對(duì)企業(yè)人員進(jìn)行現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)管理，了解市場(chǎng)的動(dòng)向，科學(xué)分析消費(fèi)群體，才能增強(qiáng)企業(yè)自身競(jìng)爭(zhēng)力。2。采用專(zhuān)業(yè)化和民主化的管理方式。經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的要求之一就是需要管理人員具備良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、較高的專(zhuān)業(yè)能力、充分的專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，才能熟練地運(yùn)用現(xiàn)代化的管理技術(shù)與手段來(lái)管理更為復(fù)雜的現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理需求。民主管理則是經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的必然結(jié)果。我國(guó)傳統(tǒng)的管理方式是較為粗放的管理方式，不符合大部分企業(yè)需要的現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理需求的，所以發(fā)展民主化的管理方式是企業(yè)發(fā)展到一定階段的必然趨勢(shì)。3。采用科學(xué)化與自動(dòng)化的管理方式。隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的快速發(fā)展，計(jì)算機(jī)技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)已經(jīng)普遍運(yùn)用到社會(huì)生活中，在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中，計(jì)算機(jī)有著更全面性的管理功能，能夠在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中更科學(xué)有效的進(jìn)行管理，合理進(jìn)行資源整合，提高工作效率。
4。管理組織結(jié)構(gòu)扁平化。傳統(tǒng)的管理結(jié)構(gòu)是金字塔模式的，決策由金字塔最頂端的決策者向下傳遞，這樣的管理模式有著明顯的缺陷，極大地削弱了工作人員的工作積極性，阻礙了員工主觀能動(dòng)性的發(fā)揮。扁平化的管理可以保證員工能夠參與到管理活動(dòng)與決策中，有助于員工個(gè)人才能的發(fā)揮，使員工能夠有我約束、自我管理、自我提升，提高人員資源水平，從而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
小結(jié)
企業(yè)需要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化需要一個(gè)較長(zhǎng)的發(fā)展過(guò)程。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展與完善，要想企業(yè)有著長(zhǎng)足的發(fā)展，就需要不斷地改變傳統(tǒng)的管理理念與方式，吸收外國(guó)優(yōu)秀的管理理論與管理經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我國(guó)國(guó)情，不斷完善我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化。作為管理人員，須把握現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理的核心，根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，認(rèn)清形勢(shì)，不斷調(diào)整管理手段、提升自身管理技能，才能更好地推動(dòng)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
[1]袁杰。經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化和經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展新趨勢(shì)[J]。湖南社會(huì)科學(xué)，2014（06）：186—188
[2]孫旻，陳茗芳。經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化和經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展新趨勢(shì)探究[J]。商場(chǎng)現(xiàn)代化，2016（26）：103—104
[3]楊志學(xué)。經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化和經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展新趨勢(shì)[J]。現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2015（17）：32—33
[4]黃棟，李世葉。淺談經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化和經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展新趨勢(shì)[J]。科技經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)，2015（12）：80
【經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化和發(fā)展新趨勢(shì)的論文】相關(guān)文章：
經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化與發(fā)展新趨勢(shì)論文10-11
經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化和經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展新趨勢(shì)10-26
經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的表現(xiàn)及發(fā)展趨勢(shì)論文10-11
經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化及經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展趨勢(shì)論文10-11
淺議市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展新趨勢(shì)管理論文10-13
農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的相關(guān)性的論文10-11
國(guó)企發(fā)展中的經(jīng)濟(jì)管理作用論文10-11
淺談經(jīng)濟(jì)管理與企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在關(guān)系論文10-11