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你怎樣看待學歷和能力
面試的時候,面試官可能會提問各種問題,包括與工作有關的職業素養、工作能力、技能證書等,也包括性格、婚否、家庭等與工作無關的問題。那么,“如何看待學歷和能力”這樣一個看似與工作和生活關系都不大的問題,應該如何回答合適呢?以下是小編搜集整理的你怎樣看待學歷和能力,歡迎閱讀!
你怎樣看待學歷和能力 1
1.學歷本身是能力的一部分,你這個不如別人,證明了你考試學習的能力不如人。
2.學歷和能力基本上是成正比的。學歷低其他能力強的'有,學歷高其他能力低的也有,絕對數量還不少。
3.沒拿到學歷只能說你出入社會會相對困難一些,需要更努力才能挽回劣勢。
4.沒學歷一定差么,不一定。有學歷一定好么,不一定。所以承認差距,好好努力。
你怎樣看待學歷和能力 2
1、學歷是敲門磚,能力是壓艙石
一個人好比一座冰山,可以分為表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”。我們只能看到水上面的10%,水下面的90%很難很快被發掘。
我們也可以這樣來看:學歷就是冰山以上的部分,是外在表現,肉眼可以直觀的,是容易了解和測量的部分;而能力代表“冰山以下部分”,是人內在的、難以測量的部分。
人通常先看外在,才會去挖掘你未知的能力,若連表面的東西都不顯山露水,怎么才能發現下面更深層次的東西呢?所以學歷是最直觀能把你和別人區分的地方。
學歷不單單是一紙文憑,更是一個人學習能力,解決問題的能力,思維能力的體現。一個人如果連學歷都搞不定的人,又有什么資格說自己是有能力的人呢?
2、能力決定上限,學歷決定下限
舉一個非常形象的例子來說明一下吧。學歷就像機場的平步電梯,你站在上面,自己不動,也會帶著你往前走;能力就好比你自己走路的速度,你能走多快,完全取決于你自己。
能力平庸但是有學歷高的'人,成長速度就是站在平步梯上不動的人,他們會前進,但是走得不快,時不時還會遇到擁堵(內卷);能力突出但是學水平不高的人,就像在機場狂奔趕飛機的人,速度雖然很快但是跑得也很辛苦,不像平步梯上的人西裝革履那么體面。
那能力突出又有學歷的人是怎樣的呢?他們就像在平步梯上跑步的人,平步梯本身就有一個相對速度,他們自己也還在往前奔跑,運氣好的還能坐上一趟專梯,平步青云。
3、學歷提供平臺,能力決定高度
當然,學歷絕對不是一個人唯一的出路,但卻是一個很好的選擇。一個人的努力和能力確實很重要,但正確的選擇才讓能力顯得重要。學歷低意味著你確實是需要付出相對于學歷高的人更多的辛苦,學歷低意味著你確實比學歷高的人缺少了太多的機會和平臺。
平臺往往比努力更重要。人的時間、經歷、智商都是差不多的,那些成功的人之所以比普通人做得更好,其中一個秘訣就是看清趨勢,正確選擇,方向正確了,做什么都是事半功倍的。
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