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面試禮貌問題
1.大學生面試禮貌問題。
接打電話第一句話就說事情，對方還不明白是怎么回事呢(有的公司沒有專用應聘電話）。
我的一個朋友XX公司人事部經理，在招聘的時候經常接到大學生應聘的電話。
一個應屆大學生打來電話：“你那招聘人才嗎？干什么？在哪？工資怎么算”
公司：“你來公司面試一下吧，各方面問題見面談一下”
應聘：“那你說一下工資吧”
公司：“基本工資（1000）+提成+保險+獎金”（注：基本工資為濟南市的工
資）
應聘：“工資太少了，不做了”
我這個朋友其實很腦火。再小的公司也有要求啊，是不來10個人要10個人的。
掛掉電話后，還不知道對方的情況。俺理說你打電話應聘應該簡單介紹一下自己加上禮貌用語。這是太正常不過的了。
2.大學生喜歡發短信面試。
這也讓我這位朋友腦火。如果在外地那還可以。
同在本地短信發起來比打通電話還浪費時間和金錢呢。
3.眼高手底
本來在媒體上打廣告寫的是招業務人員。發短信過來問你那要業務經理嗎？
（理由是：及然你那招聘業務人員，也就缺少業務經理。
4.一般不按正常時間咨詢，一般公司不會加班到深夜。
喜歡晚上9：30后打電話或發短信咨詢這個時候最讓人腦火了。
也就不用解釋了，換成你是人事部經理夜理經常接到面試的電話或短信是什么感覺。
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