面試范文關于面試技巧

　　【面試范文關于面試技巧】

　　1、準時到達。面試當天早點動身。若去早了，還可以瀏覽一下你之前做過的筆記，做一做深呼吸等等。千萬不要遲到，也不要匆匆忙忙沖進面試房間。否則，人家對你的評價就是——計劃性很差。

　　2、反復調研。首先要從各個渠道收集該公司的信息�；驗g覽他們的網頁，或閱讀有關的各類報道，對其企業文化、經營哲學、財務狀況等做到心中有數，并知曉該公司最近有何熱點話題。其次還要爭取對面試官姓甚名誰、在公司的職位和角色有所了解。如果面試當天你能熟練地稱呼考官，并恰當地透露你對公司的了解和看法，想必會給面試官留下深刻的印象。

　　3、恰當著裝。穿職業裝就萬無一失嗎?No.不妨先了解他們的企業文化。不要背著背包去面試，可以考慮提一個公文包，公文包中再多備幾份簡歷，并帶好筆和記事本。這樣，你就會既顯得親近，又不失職業風范。

　　4、利用材料。前不久，有新聞報道女大學生給面試官呈上漂亮的寫真集，這種做法雖不可取，但一本能代表你以往業績的作品集，能讓你的能力顯得有根有據。最后，面試結束之后，別忘了給面試官發一封電子郵件，以致謝意。

　　5、準備答案。以下問題在面試中常會遇到，你不妨提前備好答案：你怎么自己介紹?為什么對這個職位感興趣?你的職業目標是什么?你的優點和缺點是什么?為什么你覺得自己能勝任這個工作?以前的同事是如何評價你的?為什么要辭去上一份的工作?

　　6、運用肢體。握手要堅實有力，手掌不要帶汗;要流露出對對方辦公環境的欣賞;坐直并保持目光接觸，面試官講話時要點頭或說“嗯”以表示認同;始終微笑;不要打斷面試官;回答問題時面部表情要生動并富有激情;面試最后可以問面試官幾個問題，比如：能否介紹一下每天的工作內容?此番面試之后貴公司有何安排?

　　【表達】

　　表達一般會分為內在和外在兩個層面

　　內在主要指的是內容，可以分為觀點層(也就是觀點是否明確深刻)，邏輯層(展開的層次是否清晰)和闡述層(語言是否有感染力)。

　　外在主要指的是語音，語調，節奏等。

　　內在

　　觀點層：核心觀點前置于支持論據;提出問題前置于核心觀點。

　　比如：有的電視劇里說到“我為什么跑過來?因為我想見你。見不到你我哪里都不好了，但現在我知道我好了。” 這種說法第1句是提出問題，第2句是核心觀點，第3句是用是否看到之間對比支持觀點。對比一下，是不是比“見不到你我哪里都不好了，我為啥跑過來?跑過來我就好了。我想見你啊。”表述要清晰一點。

　　邏輯層：分類;排序

　　闡述層：避免無關信息;不斷加強論證

　　比如：”先生您那個童年時青梅竹馬，青年時一起奮斗，和兄弟鄰里關系都非常和睦的太太生病了。太太前天早上就一直發燒，我拿了個溫度計，夾了15分鐘，拔出來一看39度，嚇死我了，請來大夫說發燒了，還一直咳嗽，很嚴重。我買了好多藥也沒有用。我不知道怎么辦了，您回來吧。如果實在沒時間，也務必推脫了所有的事情回來吧，我真的不知道怎么辦了“是不是沒有”妻病速歸”或者“太太重病，先生速回”更簡潔有力呢“

　　外在

　　目光要夠穩定

　　聲音要有節奏

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