久久久久久国产精品无码超碰,国产精品 人妻互换,国产又色又爽又黄的免费软件,男女下面一进一出好爽视频

面試

面試后如何獲取雇主反饋

時間:2022-10-05 05:34:39 面試 我要投稿

面試后如何獲取雇主反饋

  

  參加了面試,但是仍被雇主拒絕?如果能了解面試后被拒絕的理由,將有助于你今后面試的成功,。那么,如何在面試后獲得雇主的反饋呢?

  每當你面試后被拒,你總可以從雇主那里獲得某些反饋,以作為你修改簡歷和提高面試技巧的參考。要做到這點,你可能感到很為難。有時,你會認為是因為自己無能而被拒;有時,要得到一個誠懇的反饋也不太可能。要知道,即便一些很棒的候選者,也會由于或大或小的原因被拒。也許是雇主覺得與你意氣不投,但他們不會說:"我不喜歡你!" 他們常會說他們需要經驗更多的人。因此,主動詢問總沒有壞處。

  專家建議,如果你真的想要那份工作,或者你感到你在面試中表現得很好,或者你很驚訝自己居然沒有得到那份工作,這時,你就有必要向對方尋求某種反饋。你可以友好地告訴對方,你想獲得某些信息以便改進你的求職技巧和職業技能。你可以在開誠布公地問對方:"您能告訴我有什么地方我需要改進和提高的嗎?"你也可以主動向對方分析自己的面試可能失敗的原因。你可以說:"也許我沒有能很好地強調我過去在某某公司的經歷。"注意不要追問,要像與你的朋友或同事討論你的強項和弱項一樣。或者有時間就佢了解一下那些,肯定給你很大的幫助。

  有時候,你要求招聘人員提供反饋可能使對方處于為難的境地。因為他們如果在招聘過程中出現疏忽可能令他們吃官司,例如,招了一個有搶劫前科的地毯清潔工,或招了一個有虐待兒童經歷的幼兒護理人員等情況。所以,招聘人員總是希望盡可能多地獲得求職者的資料,而不是向應聘者提供信息。另一方面,如果招聘人員在招聘過程不當地使用這些資料,求職者可能控告他們歧視或誹謗。所以招聘人員常常又不情愿提供你想要的反饋,他們擔心這些信息會被用來作為法庭上的證據。

  所以,當你問為什么你不能得到那份工作時,招聘人員通常不告訴你真實原因。如果對方給的原因與你申請的那份工作無關,你可以懷疑問題可能出在你的種族、宗教信仰、性別、婚姻狀況或有無子女上。但你很難證明,除非招聘人員說話或做事有明顯的偏見。所以,要想得到對方的反饋,你的誠懇和開誠布公是很重要的。

  你也常常可以從自己從前的工作單位得到有價值的反饋。你可以向他們征詢,應該提高那些技能和能力以便勝任下一個可以升職的空缺。如果人事經理不能告訴你,你的上司可能愿意幫你。仔細想想你過去獲得的反饋,無論正式的或非正式的,無論是從你的老板、你的同事或你的頂頭上司那里,通常你都能自己弄清楚為什么沒有能得到那份工作。 這些應該都要知道的。



相關閱讀:          
 

面試后如何獲取雇主反饋

【面試后如何獲取雇主反饋】相關文章:

面試后如何獲取雇主反饋10-26

面試后的日子如何度過10-26

用會發聲的簡歷獲取面試10-08

面試是修改簡歷最重要的反饋10-08

面試后如何寫感謝信10-07

來自雇主的忠告10-06

來自雇主的忠告10-09

三大制作簡歷絕招幫你獲取面試機會10-08

考試后如何反思?10-26

如何獲取有效的企業財務分析10-08

主站蜘蛛池模板: 国产做a爱免费视频在线观看| 国产极品美女高潮无套| 日韩人妻无码一本二本三本| 亚洲精品自产拍在线观看| 免费人成激情视频在线观看冫| 亚洲热无码av一区二区东京热av| 日本最新高清一区二区三| 欧美人妻体内射射| av无码av高潮av喷吹免费| 国产无内肉丝精品视频| 被技师按摩到高潮的少妇| 麻豆一二三区精品蜜桃| 色综合久久婷婷五月| 国产成人亚洲综合无码99| 99热这里只有精品最新地址获取| 无码无套少妇毛多18pxxxx| 亚洲熟妇av一区二区三区宅男| 国产偷v国产偷v亚洲高清| 激情综合色综合啪啪五月丁香搜索| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2014| 一区二区三区国产亚洲网站| 国产乱人伦av在线a| 国产亚洲成av片在线观看| 2020年最新国产精品正在播放| 亚洲精品无码av专区最新| 欧美黑人巨大videos极品| 亚洲国产成人字幕久久| 国产成人无码区免费内射一片色欲| 乱人伦中文无码视频| 日本高清视频xxxxx| 一区二区 在线 | 中国| 无码av免费一区二区三区| 强奷漂亮人妻系列老师| 无码av免费精品一区二区三区| 色婷婷亚洲婷婷八月中文字幕| 色婷婷五月综合亚洲小说| 欧美熟妇另类久久久久久多毛| 成人免费午夜无码视频| 成年美女黄网站色大免费全看| 国产精品www夜色视频| 强奷乱码欧妇女中文字幕熟女|