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用人單位招聘考試題分析

時間:2022-10-08 15:34:46 面試 我要投稿
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用人單位招聘考試題分析

 應(yīng)屆畢業(yè)生找工作時,許多用人單位在招聘考試時會出一系列與行業(yè)特點相關(guān)的試題,能否答好這些問題,往往對能否被錄用起著舉足輕重的作用。這里,我們整理了一部分用人單位的招聘考試試題,從中,讀者也許能夠領(lǐng)悟到一些東西,從而更好地備戰(zhàn)。
  國有大型企業(yè)與外企
  外企的面試有一套嚴密、系統(tǒng)的流程,題目也比較規(guī)范,它可以從各個方面考察你的能力。
  寶潔曾出題設(shè)出困難的情境要你做出處理;四通利方的筆試和口試是綜合在一起的,市場部的題目是給出許多字母組合,問這些縮寫是哪家公司的產(chǎn)品?世界著名通訊社的縮寫是什么,還有一些著名的網(wǎng)站和著名人物的名字縮寫,主要是考察你對信息的掌握是否廣泛。接下來再讀一小段英文。國企的考試就不太一樣,國企主要看你是否真正關(guān)心企業(yè)的現(xiàn)狀。
  寶潔公司
  求職申請表上大概有8個問題,每題要求你用英文在一百字以內(nèi)回答。題目有你的學(xué)習(xí)成績排名是多少?并說明原因;還有你在學(xué)校參加過哪些社會活動,你曾是哪些社團的負責(zé)人?接下來會給你設(shè)置一個困難情景,問你該如何處理;最后是舉例說明你具有創(chuàng)造力
  中國工商銀行總行
  筆試試題分兩大部分,第一部分類似于國家公務(wù)員考試,有行政職業(yè)能力測試,有寫作,有公文改錯。第二部分則是專業(yè)試題。面試則是用英語進行,如向你提問你的學(xué)習(xí)成績在學(xué)校的排名如何等,要求你在5分鐘之內(nèi)回答。
  國家公務(wù)員考試
  國家公務(wù)員考試一般分為初試和復(fù)試。初試由國家人事部統(tǒng)一命題,包括綜合考試和行政職業(yè)能力測試。這一部分國家人事部每年都有統(tǒng)一教材,這里不再進行探討。復(fù)試則由各用人單位自行組織,一般而言,又分兩個部分,一個部分是專業(yè)能力筆試,一個部分則是面試。面試對應(yīng)聘者的要求較高,考試一般分兩個部分,第一部分通常是要你答出自己的經(jīng)歷,以及來這個部門應(yīng)聘的原因和個人的興趣愛好。第二部分的考試,將設(shè)置一些情境讓你針對當(dāng)時的情況作出處理。例如:領(lǐng)導(dǎo)交給你一項任務(wù)并交待如何辦理,但如果按領(lǐng)導(dǎo)的意見做,肯定會造成重大損失,你該怎么辦?假如你正在興致勃勃地和同事談?wù)擃I(lǐng)導(dǎo)的缺點,領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)了,你該怎么辦?領(lǐng)導(dǎo)的能力比你低,你怎么做?如果比你強很多,你又怎么做?領(lǐng)導(dǎo)交待你將某文件還給甲,第二天領(lǐng)導(dǎo)一上來就責(zé)罵你應(yīng)將文件送至乙為什么送給甲,你又會如何處理?
  此外,在面試中,還會出現(xiàn)與該部門工作相關(guān)的專業(yè)問題。

來源:昆明在線
華為新員工轉(zhuǎn)正筆試題(附答案)
2003企業(yè)招聘理工科試題輯

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