隨著天氣的逐漸炎熱，不斷攀升的氣溫使得室外作業(yè)和高溫作業(yè)更加辛苦，高溫津貼必不可少，那么下面我們來說說2016年今夏天津市高溫補貼發(fā)放的相關(guān)內(nèi)容。

　　2016年天津高溫津貼發(fā)放標準?

　　我國各地經(jīng)濟發(fā)展水平不平衡，高溫津貼標準也因地而異，具體由各省根據(jù)實際確定。

　　目前，天津市人力資源和社會保障局還未公布2015年度本市職工年平均工資，2016年天津高溫補貼標準可暫按度本市職工年平均工資為56232元，月平均工資為4686元標準執(zhí)行;

　　高溫津貼提高到每人每天26元

　　按規(guī)定，氣溫超過35℃，用人單位安排勞動者從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應當在發(fā)放防暑降溫費的基礎(chǔ)上向勞動者發(fā)放高溫津貼。

　　據(jù)了解，天津高溫津貼標準已建立起了動態(tài)調(diào)整機制，職工高溫津貼日標準為上年度全市職工日平均工資的12%，按日計算，按月發(fā)放。天津職工月平均工資為4686元，月計薪天數(shù)為21.75天。據(jù)此計算，今年的日高溫津貼為：4686(元)÷21.75(天)×12%=26元。

　　需要提醒的是，高溫津貼應以法定貨幣形式發(fā)放給職工，用人單位不得以實物或有價證券代替。

　　那么，天津在高溫環(huán)境作業(yè)的勞動者，可獲得多少高溫補貼呢

　　天津高溫補貼標準是每人每天26元，以每月月計薪天數(shù)為21.75天計算，26元×21.75(天)=565.5元，因此，據(jù)此計算，天津高溫補貼每月職工可拿到565.5元，天津高溫補貼時間為6月至9月，職工總共可拿到565.5元×4個月=2262元高溫補貼

　　企業(yè)不發(fā)高溫補貼員工可依法維權(quán)

　　《天津高溫天氣勞動保護辦法》規(guī)定：

　　1、正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫補貼，用人單位不得因發(fā)放高溫補貼而減發(fā)給職工的工資。

　　2、員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫補貼，可通過企業(yè)所在的村級勞動爭議調(diào)解辦公室爭取合法權(quán)益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發(fā)放高溫補貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。

　　3、因高溫補貼引發(fā)糾紛的舉證責任勞動者從事高溫作業(yè)情況以及高溫補貼發(fā)放情況，由用人單位承擔舉證責任。用人單位應當如實記錄勞動者從事高溫作業(yè)情況及高溫補貼發(fā)放情況，并至少保存二年。

　　4、高溫補貼的發(fā)放標準不是一成不變的。省政府授權(quán)省人力資源和社會保障部門會同有關(guān)部門，根據(jù)本地區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展水平、職工平均工資、消費物價指數(shù)等因素研究確定或調(diào)整。

　　用人單位強迫勞動者在高溫天氣期間工作的;或者未按規(guī)定標準發(fā)放防暑降溫費的，由縣級以上人力資源社會保障部門責令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　高溫關(guān)懷是以人為本理念的具體體現(xiàn)，也是調(diào)動員工主動性、提高工作效率的必要措施，相關(guān)企業(yè)也必須增強自律認識，不打任何折扣將政策落實，以保障勞動者的合法權(quán)益與身心健康。用人單位必須把職工的生命和健康放到首位，落實好《防暑降溫措施暫行辦法》中的健康保障細節(jié)，保障勞動者的合法權(quán)益。