隨著天氣的逐漸炎熱,不斷攀升的氣溫使得室外作業(yè)和高溫作業(yè)更加辛苦,高溫津貼必不可少,那么下面我們來說說2016年今夏天津市高溫補貼發(fā)放的相關(guān)內(nèi)容。
2016年天津高溫津貼發(fā)放標準?
我國各地經(jīng)濟發(fā)展水平不平衡,高溫津貼標準也因地而異,具體由各省根據(jù)實際確定。
目前,天津市人力資源和社會保障局還未公布2015年度本市職工年平均工資,2016年天津高溫補貼標準可暫按度本市職工年平均工資為56232元,月平均工資為4686元標準執(zhí)行;
高溫津貼提高到每人每天26元
按規(guī)定,氣溫超過35℃,用人單位安排勞動者從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的,應當在發(fā)放防暑降溫費的基礎上向勞動者發(fā)放高溫津貼。
據(jù)了解,天津高溫津貼標準已建立起了動態(tài)調(diào)整機制,職工高溫津貼日標準為上年度全市職工日平均工資的12%,按日計算,按月發(fā)放。天津職工月平均工資為4686元,月計薪天數(shù)為21.75天。據(jù)此計算,今年的日高溫津貼為:4686(元)÷21.75(天)×12%=26元。
需要提醒的是,高溫津貼應以法定貨幣形式發(fā)放給職工,用人單位不得以實物或有價證券代替。
那么,天津在高溫環(huán)境作業(yè)的勞動者,可獲得多少高溫補貼呢
天津高溫補貼標準是每人每天26元,以每月月計薪天數(shù)為21.75天計算,26元×21.75(天)=565.5元,因此,據(jù)此計算,天津高溫補貼每月職工可拿到565.5元,天津高溫補貼時間為6月至9月,職工總共可拿到565.5元×4個月=2262元高溫補貼
企業(yè)不發(fā)高溫補貼員工可依法維權(quán)
《天津高溫天氣勞動保護辦法》規(guī)定:
1、正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫補貼,用人單位不得因發(fā)放高溫補貼而減發(fā)給職工的工資。
2、員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫補貼,可通過企業(yè)所在的村級勞動爭議調(diào)解辦公室爭取合法權(quán)益,或撥打12333投訴。有用人單位拒不發(fā)放高溫補貼的,勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。
3、因高溫補貼引發(fā)糾紛的舉證責任勞動者從事高溫作業(yè)情況以及高溫補貼發(fā)放情況,由用人單位承擔舉證責任。用人單位應當如實記錄勞動者從事高溫作業(yè)情況及高溫補貼發(fā)放情況,并至少保存二年。
4、高溫補貼的發(fā)放標準不是一成不變的。省政府授權(quán)省人力資源和社會保障部門會同有關(guān)部門,根據(jù)本地區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展水平、職工平均工資、消費物價指數(shù)等因素研究確定或調(diào)整。
用人單位強迫勞動者在高溫天氣期間工作的;或者未按規(guī)定標準發(fā)放防暑降溫費的,由縣級以上人力資源社會保障部門責令改正;逾期未改正的,處以2000元以上20000元以下罰款;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。
高溫關(guān)懷是以人為本理念的具體體現(xiàn),也是調(diào)動員工主動性、提高工作效率的必要措施,相關(guān)企業(yè)也必須增強自律認識,不打任何折扣將政策落實,以保障勞動者的合法權(quán)益與身心健康。用人單位必須把職工的生命和健康放到首位,落實好《防暑降溫措施暫行辦法》中的健康保障細節(jié),保障勞動者的合法權(quán)益。