人力資源管理類畢業論文的參考文獻

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　　2、趙曙明著:人力資源管理研究，中國人民大學出版社，2001

　　3、企業員工管理方法研究組編著:企業員工考核方法，中國經濟出版社，2002

　　4,戴良鐵伍愛編著:人力資源管理學，1995

　　5,蒙德·A‘諾伊等編著，劉聽譯:人力資源管理一贏得競爭優勢，中國人民大學出版社，2001

　　6、香港管理專業發展中心編:組織行為與人事管理，中國紡織出版社，2001

　　7、徐頌陶著:中國人才展戰略與人才資源開發，中國人事出版社，2001

　　8,費迪南佛尼斯著，丁惠民游銹雯譯:提高員工業績的教導對談法，中國財政經濟出版社，2002

　　9,湛新民熊燁編著:員工招聘方略，廣東經濟出版社，2002

　　10、劉新梅等編著:項目人力資源與溝通管理，清華大學出版社，2001

　　11、拉爾夫，L·克利姆歐文，S·盧丁著石力譯:項目中的人力資源管理，機械工業出版社，2002

　　12, Hal R. Vaian: Microeconomic Analysis, W. W. Norton&Company,Inc.，1992

　　13、毛義華著:建筑工程經濟，浙江大學出版社，2001

　　14、阮連法著:建筑管理學，浙江大學出版社，1999

　　15、杭州市建筑業管理局主編:建筑工程管理實踐與研究，中國水利水電出版社，2001

　　16、劉世錦主編:中國“十五”產業發展大思路，中國經濟出版社，2000

　　17、安鴻章主編:現代企業人力資源管理，中國勞動出版社，1995

　　18，陳遠敦等編著:人力資源開發與管理，中國統計出版社，1994

　　19、洪智敏，知識經濟:對傳統經濟理論的挑戰，經濟研究，1998

　　20, Price Waterhouse公司編:CEO的經營理念，華夏出版社，1998

　　21、Michael A. Sheppeck and Jack Militello:Strategic Configurations and Organizational Performance,Human Resource Management,Spring 2000,39

　　22、趙曙明著:人力資源管理與開發，中國人事出版社，1998

　　23、盧盛忠等，組織行為學—理論與實踐，浙江教育出版社，1993

　　24、許慶瑞主編:管理學，高等教育出版社，1997

　　25、鄭紹廉等，人力資源開發與管理，復旦大學出版社，1998

　　26、謝筱東，組合激勵理論與實證研究，碩士學位論文，1998年12月

　　27、潘安平，建筑業技術創新的理論與實證研究，浙江大學碩士論文，2002年6月

　　28、鄒靜，國有大中型企業內外激勵機制關系模型初探，浙江大學碩士論文，1994

　　29、徐笑君，基于組織資本的人力資源管理理論和實證研究，浙江大學博士論文，2000年9月

　　30、趙暉，中、美、日大型建筑業企業的比較研究，建筑經濟，1998年第5期

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