學校領導經濟責任審計報告模板

　　審計人員在離任審計實施階段工作結束前，還應對期后事項和或有事項進行審計。因為期后事項和或有事項的存在，可能會改變審計人員對被審計單位會計報表公允性所表示的意見，從而可能會改變對法定代表人任職期間其經濟責任履行情況的評價意見。下面的是小編分享的與學校領導經濟責任審計報告模板有關的文章，歡迎繼續訪問應屆畢業生公文網!

　　根據《通州市黨政領導干部經濟責任審計暫行辦法》的要求及《南通市通州區教育系統20xx年內部審計工作意見》(通教審[20xx]x號)的安排，教育審計辦公室派出審計組于20xx年x月x日起, 以現場審計的方式,對xx同志xx年x月至xx年x月任xx學校校長期間的經濟責任進行了審計,同時對xx學校所屬獨立核算的食堂、小賣部進行了延伸審計。xx學校及xx同志對其提供的與審計相關的會計資料、其他證明材料的真實性和完整性負責。我們的審計是在xx小學提供的有關資料的基礎上進行的。審計結果如下：

　　一、被審計單位基本情況

　　二、xx同志任職期間xx學校財政收支情況

　　(一)財政收支情況

　　(二)資產、負債情況

　　(三)基本建設情況

　　(四)食堂、小賣部的審計情況

　　(五)延伸審計情況

　　(六)內控制度的建立及執行情況

　　xx同志任xx學校校長以來，為加強學校內部財務管理，建立了xx資產管理制度、收費管理制度、物資采購制度、校產校具管理制度、財務公開制度、內部審計工作制度。學校能執行物價部門的收費政策，按收費項目收費;預算執行情況良好，經費使用效益不斷提高;財務稽核小組能定期對學校行政賬和食堂賬等進行稽核。通過查閱相關資料發現，學校內控制度在執行過程中還沒有完全到位，存在疏漏。

　　三、xx同志任職期間xx學校事業發展情況

　　四、xx同志任職期間xx學校及其本人遵守財經法規和個人廉潔自律情況

　　(一)xx學校遵守財經法規情況

　　根據xx學校提供的會計資料和其他資料來看，xx學校基本能執行國家的有關財經法規，會計核算基本符合《中小學會計制度》的規定，單位的財政收支情況基本真實，但在支出手續、會計核算等方面還需進一步完善和規范：

　　(二)xx同志本人遵守財經法規和廉潔自律情況

　　通過對xx學校20xx年x月至20xx年x月期間財務資料的審計，xx同志在xx學校任職期間，能夠較好地遵守國家的財經紀律，重大事項集體討論、民主決策。從xx學校提供的與審計事項相關的資料來看，未發現xx同志個人有違規違紀問題。

　　五、審計意見及建議

　　xx審計組

　　20xx年xx月xx日

　　拓展延伸：

　　內容

　　導語部分

　　其內容包括:①稱呼:即主送機關名稱。②審計依據:如某文件號。③審計時間及審計對象。一般來說，導語部分應簡明扼要，文字不宜過多，百多字即可。

　　例(導語部分示范):市委組織部:

　　根據"X組審函(1998)X號"通知，我局派出審計組于X年X月X日至X年X月X日，對某某(單位名稱)原任法人代表(姓名)同志x年x月至x年x月任期內的經濟責任，依據所在單位提供的相關資料進行了就地審計。現將審計情況報告如下:

　　被審計人所在單位的概況部分

　　離任審計報告的這部分內容與資產負債損益審計或財務收支審計報告的內容基本相同，主要是將被審計人所在單位的性質、資產、人員結構、內部機構設置等情況，簡要地向委托人進行報告，所不同的是:離任審計報告在這部分中要指明被審計人的任職時間。

　　審計結果部分

　　離任審計已經逐步成為任用干部的重要依據之一。由于行政事業單位與企業的職能和性質不相同，審計結果部分的內容也不盡相同。

　　l.行政部門和事業單位審計結果的內容包括:

　　①預算內外資金(包括預算的執行)活動情況。

　　②審計中發現的問題。包括違反國家財經法紀的事項S被審計人虛報冒領多拿補貼和報酬的事項;其他涉及到被審計人的經濟責任事項。對于審計中發現的問題，應據實陳述，以直敘為好。

　　③評價。可著重從兩個方面進行:一是圍繞經濟責任進行評價，即哪些問題屬直接責任，哪些問題屬間接責任，哪些問題應負領導責任。二是根據座談了解和單位干部群眾的反映，對其經濟管理和財務管理的能力和水平作出評價。

　　2.企業單位審計結果的內容為:

　　①資產、負債、損益的核實情況;

　　②有關經濟指標的完成或實現情況;

　　③審計中發現的問題。對問題不要隨意定性，在文字敘述上要據實陳述;

　　④評價。可以從三個方面進行:一是定量評價，如資產負債率、國有資產保值增值率。社會貢獻率、資產收益率或凈資產增加額等。二是定性評價，如對于企業領導干部的決策能力、控制能力和處理問題的水平，應考慮經營環境和群眾的反映進行評價。三是綜合評價，即在定量考核、定性分析的基礎上，依據重要性原則，全面完整地對其責任、業績、廉潔情況進行總括性的評價。

　　應說明的問題

　　無論是行政部門、事業單位還是企業的離任審計，對被審計的領導干部的任用與否，審計報告中最好不要提出意見。因為，從職責上講，審計機關的職責是向干部管理部門(審計委托人)提交客觀公正、實事求是的審計報告，決定干部任用與否，則是干部管理部門的職責。

　　離任審計報告中要寫這部分內容，主要是從規避審計風險的角度考慮。其內容一般應包括以下幾個方面:一是審計中未涉及(審計)的事項;二是審計中由于人力、財力、時間的原因，未能前去調查或詢證的事項;三是被審計人或所在單位對有關問題，未能積極配合而沒有查證的事項;四是其他需要說明的事項。

【學校領導經濟責任審計報告】相關文章：

經濟責任審計報告04-01

經濟責任審計報告優秀10-23

經濟責任審計報告范文08-30

離任經濟責任審計報告07-14

經濟責任審計報告的范文03-27

經濟責任審計報告范例01-05

經濟責任審計報告（精選10篇）11-26

任期經濟責任審計報告例文01-19

關于任期經濟責任的審計報告03-31

經濟責任審計報告范文【合集】11-06