企業員工的思想工作總結

　　總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它是增長才干的一種好辦法，讓我們一起來學習寫總結吧。我們該怎么去寫總結呢？以下是小編收集整理的企業員工的思想工作總結，希望對大家有所幫助。

企業員工的思想工作總結1

　　一、引言

　　“發展才是硬道理”,在社會主義市場經濟條件下,企業的一切活動都要圍繞生產經營來開展,一切工作都要為改革和發展服務,使企業的各項活動沿著健康和諧的軌道發展。思想政治工作是企業經營發展中十分重要的組成部分,我們應當將思想政治工作與生產經營緊密結合,穩定的職工思想,讓企業員工通力合作,看重企業的未來和前途,凝聚成一股強大的力量,促使企業不斷改善經營管理,一步一步發展的更好。電力企業必須重視思想政治教育工作,正視自身在思想政治工作中存在的弊端,努力改善思想政治工作的形象,促使企業員工思想觀念和行為方式發生變化,以便更好地開展工作。電力企業一般施工點多、面廣、戰線長,工作人員相對集中在施工現場,這是都是其重要特點,在現階段發展過程中電力企業應當以發揮黨組織政治核心作用為龍頭,確定符合自身實際的發展思路,綜合各方需求,協調好企業員工、業主、企業自身及市場多方面的要求,以服務大局為總要求,硬的良好的口碑,打造好自身的企業品牌大力加強和改進思想政治工作,為自身的發展鋪平道路。

　　二、企業思想政治工作概述

　　企業思想政治工作,是指企業管理人員,針對員工在思想上的各種矛盾、疑惑,通過宣傳科學、正確的道理,解決員工的思想問題,幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,使員工以積極的姿態投入工作和生活,促進企業全面發展的一種教育疏導工作。企業思想政治工作是培養企業核心競爭力的重要途徑,我們總在強調創新對一個企業發展的重要作用,一個企業要想發展的很好,其員工必定要有工作的活力和精神,不斷打破既定框架的束縛,破除本本主義的條條框框,為企業的發展提供源源不斷的精神動力和支撐。

　　企業思想政治工作包括理想信念教育和思想道德建設,一個企業應當在繼承和發揚原有的思想、文化的基礎上,探索和總結改革開放以來在實踐中所取得的新鮮經驗,不斷充實其思想政治教育工作的內容。企業立足實際,著眼于解決構建和諧企業過程中的理論和實際問題,運用多種途徑開展思想政治教育工作,激發和調動人們的積極性和創造性,將思想政治教育工作同企業的生產經營、文化建設相結合,維護并促進企業和諧安定發展,切實為職工辦實事好事,真正發揮思想政治工作的作用。

　　三、加強電力企業思想政治工作的重要作用

　　(一)規范電力企業生產經營行為

　　加強電力企業的政治思想教育工作能夠對電力企業管理者以及員工的思想和行為進行引導和教育,讓全體員工從思想上確定統一的工作戰線,增強法律和政策等條款在電力企業中的執行力度,是電力企業人員的工作行為更加規范。思想政治教育十分重視以人為本的管理理念,加強電力企業的思想政治教育工作能夠幫助企業運用現代企業制度管理,用標準的制度來規范企業的經營運作,不斷提高其守法經營、照章納稅、遵守職業道德的自覺性,引導他們愛黨、愛國、敬業、守法。通過思想政治教育工作,企業更夠更好的處理與員工之間的勞資關系,形成對勞資雙方都有約束力的意見,以改善勞資關系,維護企業職工的合法利益。

　　(二)促進企業文化的和諧發展

　　企業文化對形成企業內部凝聚力和外部競爭力有著十分積極的作用,目前企業面臨全球經濟一體化的新挑戰和新機遇,在這個時期企業加強思想政治教育,能夠從實際出發,制定相應的行動規劃和實施步驟,虛心學習優秀企業文化的經驗,樹立科學發展觀,努力開拓創新,不失時機地搞好企業文化建設。加強電力企業的思想政治教育能夠提高團隊的綜合素質,增強職工的事業心和責任感,全力打造具有電力企業自身特制的企業文化,為企業自身塑造出良好的形象,為企業快速發展提供動力和保證。

　　(三)加強企業內黨的建設,為構建和諧電力企業提供組織保證

　　在我全國面建設小康社會的宏偉目標進程中,我們必須重視思想政治教育工作,調動廣大企業員工工作的積極性、主動性和創造性,讓企業員工時時處處想到自己是企業的一份子,應當為企業的發展貢獻自己的力量,并以自己的模范行動帶領和影響周圍的職工,讓全體職工為電力企業的`未來而努力。在電力企業加強思想政治教育工作能夠充分體現共產黨員的先進性和時代精神,促進企業與黨的共同發展,為構建和諧企業,順利實現全面建設小康社會的宏偉目標提供組織保證。

　　四、加強電力企業思想政治工作的措施

　　(一)與生產經營相結合做好思想政治教育工作

　　電力企業工作點多面廣,管理起來十分不易,要加強電力企業的思想政治教育工作,我們必須找準切入點,在工作中應當始終堅持思想政治工作與公司中心工作相融合,把思想政治工作前移,扎實做好各個點的思想政治教育工作,爭取施工點做到哪里,思想政治工作就做到哪里,確實發揮黨組織在工程建設中的重要作用,探索出一條適于自身發展的成功之路,使思想政治工作取得了實實在在的效果。生產經營是企業發展的核心問題,在社會主義市場經濟條件下,企業的一切活動,都要圍繞生產經營來開展,企業的一切工作,都要為改革和發展服務,思想政治教育工作也不能偏離了這個重心,將生產經營作為切入點能夠確保電力企業的思想政治教育工作在一個正確的大方向上合理發展。

　　(二)結合電力企業文化開展思想政治教育工作

　　企業文化與思想政治工作的相結合是加強電力企業的思想政治工作的一條重要途徑,在發展過程中我們應當始終堅持以人為本的理念,堅持推進創新,把思想政治工作與企業文化建設相融合,在創新思想的指示下努力拓寬思想政治工作視野,同時在實踐中不斷豐富企業文化的內涵。這種方式能讓企業文化和思想政治教育工作都取得實效,從而增強企業思想政治工作的時代性針對性和實效性,為電力企業發展打造良好的企業品牌,從而促進企業的和諧發展。

　　總之,加強電力企業的思想政治教育工作能夠促使學習和借鑒先進管理理論、管理模式和管理方法,按照結合自身的管理實際,不斷完善企業管理,健全和完善企業的各項機制,從而保證思想政治工作高效運轉,充分調動思想政治工作者的積極性和主動性。

企業員工的思想工作總結2

　　一、企業青年員工思想政治教育現狀

　　就目前來看，我國企業針對青年員工的思想政治教育情況尚可，因為絕大一部分青年員工具有一定的先進意識，在工作中能符合企業要求，步入社會前在學校中也接受過思想政治教育，因此，在開展思想政治教育過程中，青年員工存在的問題很少。但是企業內部思想政治教育的開展情況就有些不盡人意。思想政治教育開展的目的就是為了建設企業文化，為推動企業的思想政治發展，企業思想得到進一步發展和提升就會為企業的日常經營提供發展方向和理念支持。總而言之，思想政治教育具有著重大的積極作用。但是，企業針對青年員工開展的一系列思想政治教育都存在一些問題，這些問題造就了目前思想政治教育開展現狀，影響和阻礙了青年員工的政治素質提升和政治思想的完善。以下就是在開展思想政治教育過程中的現狀。

　　（一）針對青年員工開展思想政治教育方式單一

　　現如今，我國已經邁入了新時期，在新時期背景下，無論是哪一個企業的企業經營理念都要隨著時代的發展而不斷變化。如果一味的沿用傳統的經營理念和經營模式就會阻礙整個企業的發展。目前，有很多企業都是國有企業，還有企業是私營企業。這些企業在對企業內部員工進行管理的過程中依舊使用傳統的管理方法。雖然企業領導的做法符合時代要求，針對青年員工開展了思想政治教育，但是開展思想政治教育的方法過于簡單，并沒有將思想政治教育內容深刻的融入到青年員工的腦海中。另外，企業開展思想政治教育的方式過于枯燥，將思想政治教育看作是一項任務，為了完成任務開展思想政治教育所達到的教育效果不佳，沒有使青年員工認識到自己應當提升何種政治素養。總體來說。思想政治教育工作方式單一，導致青年員工無法將思維融入中去，影響了整個思想政治教育工作效果。

　　（二）企業忽視了思想政治教育工作

　　國家領導在召開大會中都提起過，一個國家，一個民族一個企業必須要有政治靈魂，必須要堅定不移的開展思想政治教育工作，加強企業思想政治管理。但是，很多企業認為思想政治教育工作是一種形式，并不能為企業帶來實際的作用和經濟效益。企業和員工就共同認為企業管理的主要目的就是為了讓企業盈利，企業盈利才能推動企業的總體經濟發展。企業在很大程度上忽視了思想政治教育工作的積極作用，并沒有認識到思想政治教育工作能為國家為企業為員工帶了很多理念上的支持，能夠修正人的世界觀、人生觀和價值觀，并且更新員工對政治內容的觀點和看法，開展思想政治教育后也能盡可能的提升青年員工的政治面貌和政治素養。因此，針對青年員工展開思想政治教育工作是企業義不容辭的責任，要為企業和國家不斷推動思想政治教育工作的開展。如果忽略了企業的思想政治教育工作，那么就會大大阻礙企業文化建設和企業總體經濟發展。

　　（三）企業開展思想政治教育過于形式化

　　企業在開展思想政治教育的過程中過于注重形式，在針對青年員工開展思想政治教育工作是為了讓他們將正確的思想政治觀念融入到工作中和生活中，但是在開展思想政治工作以后，這些青年員工并沒有接收到明確的政治教育，也沒有將所學的思想融入到工作和生活中去。這就使得整個企業的思想政治教育工作過于形式化。其原因就是思想政治教育工作過于注重理論知識的傳授。沒有將理論與實際完全的結合起來，導致很多思想沒有得到落實。使得青年員工對形式化的思想政治教育工作有所厭倦。思想政治教育工作開展的也沒有任何的效果。另外，在開展思想政治教育工作過程中應當根據企業的經營內容從而與思想政治教育內容進行有效結合，由于思想政治教育工作過于理論化，導致很多思想政治教育內容無法準確落實。很大程度的削弱了思想政治教育工作的積極作用。

　　二、針對企業青年員工開展思想政治教育工作的具體對策

　　（一）轉變教育觀念，創新教育方法

　　現如今，我國已經步入了新的'時期，無論哪一個行業在管理上已經與時俱進。企業在管理過程中應當轉變觀念，摒棄傳統觀念，要充分發揮最佳的管理作用。針對青年員工的思想政治教育工作，企業應當轉變教育觀念，要意識到企業所處環境已經不再是以往的市場經濟環境了，已經是改革后的市場環境了。因此在對員工進行管理和教育的時候需要轉變教育觀念，創新教育方法，轉變以往固有的教育思想。同時要意識到教育對象是青年員工，他們的思想意識已經得到更新，因此就需要按照他們的思維模式創新教育方法，寓教于樂，讓他們從根本上轉變學習態度，將政治思想更好的融入到生活中和工作中。

　　（二）重視思想政治教育工作，塑造優秀員工

　　作為企業領導應當意識到思想政治教育工作的重要性。思想政治教育工作的開展有利于建設企業文化，企業文化是企業發展的動力和方向，企業經營理念完全取決于企業文化，企業文化需要隨著時代的發展而不斷變化。因此企業需要重視思想政治教育工作，要積極開展針對青年員工的思想政治教育工作，讓員工意識到樹立正確的政治思想是非常重要的事情。只有重視思想政治教育工作，加強企業員工對企業文化的認同，和對企業的歸屬感，培養出一批優秀的企業員工，進而推動企業的全面發展。

　　（三）注重理論知識與實際相結合，建設企業文化

　　作為企業思想政治教育工作負責人，應當注重將思想政治教育理論知識與企業自身發展實際相結合，私營企業的思想政治教育就要與國有企業不同，要根據自身企業的發展特點開展思想政治教育工作。針對某一個行業制定不同的思想政治教育工作內容。要注重理論與實際的結合，要讓企業員工意識到思想政治工作與實際工作結合的好處。另外要著重建設企業文化，將企業文化與思想政治教育工作相結合，利用企業文化加以引導。企業主要經營哪一個行業就要用相應的思想政治教育內容，結合實際，避免思想政治教育工作過于形式化。

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