停薪留職合同匯編十篇

　　在人們越來越相信法律的社會中，合同的類型越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的停薪留職合同10篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

停薪留職合同 篇1

　　甲方：_________________________________(單位)

　　代表人：_______________________職務：____________________

　　乙方：___________________，性別___________________，出生年月____________.

　　根據國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業，從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守.

　　一，停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止，共為____年.

　　二，停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續計算其工齡.

　　二，停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的'工資級別執行.

　　三，停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動，需要辦理的手續，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員.

　　四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇.

　　五，停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納.逾期六個月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理.

　　六，停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理.

　　七，停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件，甲方有權按規定予以開除.

　　八，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理.

　　九，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規執行.

　　十，其它：____________________________________________________________

　　_______________________________________________________________________.

　　本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定。

　　補充規定

　　與本合同具有同等效力.本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份;合同副本一式____份，交____主管部門，(如經公證，應交公證機關)······各留存一份.

　　甲方：________________單位(蓋章)

　　代表人：_________________________(蓋章)

　　乙方：____________________(蓋章)

　　____年____月______日訂

停薪留職合同 篇2

　　甲方：___________（單位）

　　代表人：__________職務：_______________

　　乙方：____________性別_____出生年月__________

　　根據國家勞動人事部[1983]61號《關于企業職工要求"停薪留職"問題的通知》的文件精神，為合理安全企業過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　第一條 停薪留職期限：從______年____月____日起到 ______年____月____日止，共為_____年。

　　第二條 停薪留職期間，甲方應保留乙方的國企職工的工籍，并連續計算其工齡。

　　第三條 停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的'附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執行。

　　第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當的的經營活動，需要辦理的手續，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

　　第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、勞動福利、醫療費等待遇。

　　第六條 停薪留職后，乙方按其工資的____%向甲方繳納勞動保險基金____元，每月____日前繳納。逾期六個月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。

　　第七條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　第八條 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件，甲方有權按規定予以開除。

　　第九條 停薪留職期滿，慚方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

　　第十條 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規執行。

　　第十一條 其他

　　本合同自停薪留職期限起算之日起生效。在合同執行期間，雙方不得了隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。

停薪留職合同 篇3

　　甲方：__公司 乙方：__

　　地址： 聯系方式：

　　乙方原系甲方市場部助理，根據國家有關規定，乙方自愿申請停薪留職，經與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　第一條 停薪留職期限從__ 年__ 月__日起到__年__月__ 日止，共為三個月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。

　　第二條 停薪留職期間，甲方應保留乙方的國有企業職工的工籍，并連續計算其工齡。

　　第三條 停薪留職期間，如遇工資，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執行。

　　第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動。需要辦理的手續，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

　　第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、社會保險等待遇。

　　第六條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　第七條 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事活動，甲方有權按規定予以開除。

　　第八條 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須提前提出書面申請，以便甲方按時予以安排工作，停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

　　第九條 本合同在履行期間，他條款如與國家的'有關政策法規有抵觸的，按國家的有關政策和法規執行。

　　第十條 本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

　　第十一條 本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力。

　　甲方：___公司 乙方：

　　日期： 日期：

停薪留職合同 篇4

　　甲方：_______________

　　代表人：_____________

　　職務：_______________

　　乙方：_______________

　　性別：_______________

　　出生年月：___________

　　根據國家有關規定，乙方自愿申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　第一條 停薪留職期限從____ 年____ 月____ 日起到____ 年_____月____ 日止，共為____ 年。

　　第二條 停薪留職期間，甲方應保留乙方的國有企業職工工籍，并連續計算其工齡。

　　第三條 停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執行。

　　第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當的`經營活動。需要辦理的手續，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

　　第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、勞保福利、醫療費等待遇。

　　第六條 停薪留職期間，乙方按基本工資的____ %向甲方繳納勞動保險基金____元，每月____日前繳納。逾期6個月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。

　　第七條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　第八條 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件，甲方有權按規定予以開除。

　　第九條 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作，停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

　　第十條 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規執行。

　　第十一條 本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

　　第十二條 本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：_________________

　　代表人：_______________

　　簽約日期：_____________

　　乙方：_________________

　　簽約日期：_____________

停薪留職合同 篇5

　　甲方：__________(單位)

　　代表人：_______________

　　職務：_________________

　　乙方：_________________

　　性別：_________________

　　出生年月：_____________

　　根據國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　一、停薪留職期限：從________年____月______日起到________年______月______日止，共為____年。

　　二、停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續計算其工齡。

　　三、停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的'附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執行。

　　四、停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動，需要辦理的手續，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

　　五、停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇。

　　六、停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納。逾期六個月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。

　　七、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　八、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件，甲方有權按規定予以開除。

　　九、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

　　十、本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規執行。

　　十一、其它：_____________。

　　本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。

　　本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份;合同副本一式____份，交____主管部門，(如經公證，應交公證機關)各留存一份。

　　甲方：_______________(蓋章)

　　代表人：_____________(蓋章)

　　乙方：_______________(蓋章)

　　________年_______月______日訂

停薪留職合同 篇6

　　根據國家勞動人事部〔1983〕61號"關于企業職工要求'停薪留職'問題的通知"的文件精神，為合理安排企業過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　一。薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止，共為____年。

　　二。停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續計算其工齡。

　　三。停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執行。

　　四。停薪留職后，乙方可以從事各種正當的'經營活動，需要辦理的手續，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇。

　　五。停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納。逾期六個月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。

　　六。停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　七。停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件，甲方有權按規定予以開除。

　　乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件，甲方有權按規定予以開除。

　　八。停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

　　九。本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規執行。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

停薪留職合同 篇7

　　訂立合同雙方：

　　甲方：_________________________________（單位）

　　代表人：_______________________職務：____________________

　　乙方：______________，性別_________________，出生年月____________．

　　根據國家勞動人事部〔１９８３〕６１號“關于企業職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業，從事有益于社會的勞動．乙方自愿申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守．

　　一， 停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為____年．

　　二， 停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續計算其工齡．

　　二， 停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執行．

　　三， 停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動，需要辦理的手續，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員．

　　四， 停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇．

　　五， 停薪留職期間，乙方按基本工資的___％向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納．逾期六個月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理． 六， 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　七， 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件，甲方有權按規定予以開除．

　　八， 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的.，甲方可以按自動離職予以處理．

　　九， 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規執行． 十， 其它：_____________________________________________________________． 本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力． 本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份；合同副本一式____份，交____主管部門，（如經公證，應交公證機關）······各留存一份． 甲方：________________單位（蓋章）

　　代表人：_________________________（蓋章）

　　乙方：____________________（蓋章）

　　一九____年____月______日訂

停薪留職合同 篇8

　　甲方：_________________________________（單位）

　　代表人：_______________________職務：____________________

　　乙方：___________________，性別_____________，出生年月____________。

　　乙方自愿申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本協議，以便共同遵守。

　　一、停薪留職期限：從____ 年____月______日起到____ 年____月______ 日止，共為____年。

　　二、停薪留職期間，甲方應保留乙方事業單位工作人員身份，并連續計算其工齡．

　　三、停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件 是乙方履行本協議，待協議期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執行。

　　四、停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，住房公積金、醫保費用由乙方自己繳納。

　　五、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，按國家《事業單位工作人員處分暫行規定》給予處罰。

　　六、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方 按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的`，甲方可以按自動離職予以處理。

　　七、本協議在履行期間，協議條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸， 按黨和國家的有關方針、政策和法規執行。

　　本協議自停薪留職期限起算之日起生效，在協議執行期間，雙方不得隨意變更或解除協議，本協議如有未盡事宜，根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定，補充規定與本協議具有同等效力．

　　本協議正本一式三份，甲乙雙方各執一份；一份交主管部門。

　　甲方：________________單位（蓋章）

　　代表人：_________________________（簽名）

　　乙方：____________________（簽名）

　　____年____月______日訂

停薪留職合同 篇9

　　訂立合同雙方：

　　甲方：_________________________________（單位）

　　代表人：_______________________職務：____________________

　　乙方：______________，性別_________________，出生年月____________。

　　根據國家勞動人事部〔１９８３〕６１號“關于企業職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　一，停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為____年。

　　二，停薪留職期間，甲方應保留乙方的'國營職工的工籍，并連續計算其工齡。二，停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執行。

　　三，停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動，需要辦理的手續，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

　　四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇。

　　五，停薪留職期間，乙方按基本工資的___％向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納。逾期六個月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。

　　六，停薪留職期間，如乙方因并殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　七，停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件，甲方有權按規定予以開除。

　　八，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

　　九，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規執行。

　　十，其它：_____________________________________________________________。

　　本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。

　　本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份；合同副本一式____份，交____主管部門。各留存一份。

　　甲方：________________單位（蓋章）

　　代表人：_________________________（蓋章）

　　乙方：____________________（蓋章）

　　____年____月______日訂

停薪留職合同 篇10

　　訂立合同雙方：

　　甲 方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（單位）

　　代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 職務：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　乙 方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 性別＿＿＿＿＿＿ 出生年月＿＿＿＿＿。

　　根據國家勞動人事部〖１９８３〗６１號“關于企業職工要求‘停薪留職’問題的通知"的文件精神，為合理安排企業過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　第一條 停薪留職期限 從＿＿年＿＿月＿＿日起到＿＿年＿＿月＿＿日止，共為＿＿年。

　　第二條 停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工藉，，并連續計算其工齡。

　　第三條 停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級；待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執行。

　　第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動，需要辦理的`手續，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

　　第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、資金、勞動福利、醫療費、糧食副食補貼等待遇。

　　第六條 停薪留職期間，乙方按基本工資的＿％向甲方繳納勞動保險基金＿元，每月＿日前繳納。逾期六個月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。

　　第七條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　第八條 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件，甲方有權按規定予以開除。

　　第九條 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

　　第十條 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規執行。

　　第十一條 其它＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

　　本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

　　本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份；

　　合同副本一式＿＿份，交＿＿主管部門（如經公證，應交公證機關）......各留存一份。

　　甲 方：＿＿＿＿＿＿＿單位（蓋章）

　　代表人：＿＿＿＿＿＿＿ （蓋章）

　　乙 方：＿＿＿＿＿＿＿ （蓋章）

　　＿＿年＿＿月＿＿日訂

【停薪留職合同】相關文章：

停薪留職合同06-13

停薪留職合同06-15

停薪留職合同07-14

停薪留職合同【通用】10-30

【推薦】停薪留職合同08-01

停薪留職合同【熱門】08-01

【薦】停薪留職合同08-21

【熱】停薪留職合同08-22

停薪留職合同【薦】08-22

最新停薪留職合同08-20