公司內部通知范文（精選23篇）

　　導語：公司會依據情況發放一些內部通知。以下是小編為大家精心整理的公司內部通知范文，歡迎大家參考！

　　公司內部通知 1

公司各有關部門：

　　為提高各分公司的管理能力和業務能力，公司計劃在每季度最后一個月進行財務管理知識、公司規章制度、檔案、資料管理知識、各項社會保險進行培訓，對新入職員工進行企業概況、文化、經營理念及公司規章制度、安全與事故預防等內容的'培訓。 各分公司需參加培訓的請6月10日前報綜合管理部。

____集團

　　20____年4月1日

　　公司內部通知 2

機關科室、各事業部：

　　根據________有限公司關于加大企業內部培訓力度的.會議精神，切實有效的開展企業內部培訓，人力資源部定于本月開展《合同法》的相關培訓，相關內容如下。

　　培訓內容：《合同法》通例培訓、合同談判風險規避 培訓時間：20____年5月25日 9:00-11:30

　　簽到時間：20____年5月25日 8:40

　　培訓地點：行政樓二樓會議室

　　名額分配：機關科室7人，______事業部6人，______事業部6人，______事業部6人。

　　人力資源部

　20____年4月1日

　　公司內部通知 3

公司各部門：

　　根據工作需要，以及給公司員工提供更好的.職業發展機會，經公司研究決定在公司內部招聘____部____人員，名額不限。現將有關事項通知如下：

　　一、招聘范圍：

　　公司全體員工

　　二、崗位說明：

　　定期與客戶溝通，贈送禮品，回訪項目執行程度跟蹤，初步客 戶管理和發展新客戶，客戶所需資料提供，市場及客戶信息收集，客戶投訴事宜。

　　三、崗位級別：中級專員

　　四、崗位要求：

　　1、熱愛本職公司;

　　2、性格開朗、樂觀，有一定的交際能力，良好的溝通表達與協調能力;

　　3、有一定專業技術者優先;

　　4、公司意發展____地方業務，附近地區內員工優先錄用。 請有意者與20__年____月____日前到人力資源部______或______總經理處報名。

　　______________有限公司

　　二零__年____月____日

　　公司內部通知 4

　　企業的成功基于所有員工的.成功，員工的成功基于不斷學習與培訓。培訓既有助于提高員工綜合素質，幫助員工出色完成本職工作，又能積極促進員工個人的職業發展，提升個人競爭力。為此公司決定針對全體員工進行一場培訓，培訓安排如下：

　　培訓時間：3月13日12:30-14:30

　　地點：公司大會議室

　　人員：公司全體員工

　　主題：執行型人才必備特質—負責任

　　要求：自帶紙筆記錄，培訓結束后3天內各寫一份心得體會交給部門主管，主管據此寫一份培訓總結上交人力資源部。

　　人力資源部

　20____年4月1日

　　公司內部通知 5

　　為進一步加大公司中層管理干部職務公開選拔力度，拓寬選人、用人渠道，根據工作需要，報公司領導批準，面向公司內部公開招聘以下管理人員，現將有關事宜通知如下：

　　一、招聘崗位：第五分局總工程師(1名)

　　二、主要職責：

　　(一)主持本單位施工技術管理、科技創新管理工作，制定本單位工程技術方面的規章制度和管理辦法，并監督實施。

　　(二)負責本單位施工組織設計、質量計劃、職業健康安全、環境管理計劃等的審批及督查，并負責事故的分析與處理。

　　(三)負責本單位新項目前期策劃方案、施工組織設計優化方案的編制或預審，以及相關方案的申報、評審、獎勵等工作。

　　(四)負責組織本單位施工工法編寫、評審和上報工作，以及新技術、新工藝、新材料引進推廣應用工作。

　　(五)負責本單位科技成果的征集、鑒定和評審獎勵工作，以及職務發明專利申報初審工作。

　　(六)負責本單位工程技術方面人才隊伍建設。

　　三、資格條件：

　　(一)奉公守法、遵章守紀;忠誠守信、嚴謹敬業;團結協作，開拓創新;工作積極，責任心強。

　　(二) 業績突出，有強烈的事業心和責任感，有勝任領導崗位的工作能力、業務知識和身體素質。

　　(三)思想解放、銳意改革，具有較強的.競爭意識和創新能力。

　　(四)從事工程技術管理工作8年以上，其中機關技術管理崗位或項目部總工程師崗位2年以上，或主任師職位1年以上。

　　(五)全日制本科及以上學歷，工程類相關專業。

　　(六)工程師及以上職稱，聘為工程師職稱滿3年。

　　(七)年齡不超過45周歲。

　　四、招聘程序：

　　招聘工作按照自愿報名(或組織推薦)、資格審查、統一考試(包括筆試、面試)、考察了解、公示、聘用的程序進行。

　　五、報名要求

　　(一)報名時間

　　201__11月24日至12月2日。

　　(二)報名方式

　　1、組織推薦：公司屬單位(子公司)、總部各部門均可在本單位內推選適合人才，以正式文件報送。

　　2、員工自薦：凡符合規定條件的人員均可自愿報名。

　　(1)來函地址：四川省成都市一環路東四段8號中國水電五局人力資源部(請注明“應聘”字樣)，郵編：610066。

　　(2)電子郵箱：____@qq.com(簡歷名稱按“競聘+姓名+崗位”的標準)。

　　(三)有關要求

　　1、應聘者報名時需按規定格式填寫《應聘報名表》(附近照，電子郵件報名需粘貼照片電子版)，并另附與應聘崗位相關的個人業績詳細說明及證明材料的復印件或掃描件，學歷證書、職稱證書、職業資格證書復印件或掃描件。所有掃描件必須粘貼到《應聘報名表》中，材料不全者不予接受。

　　2、應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。

　　3、考試時間及考試地點另行通知。

　　六、聯系方式

　　聯系電話：____

　　聯 系 人：

　　特此公告。

　　人力資源部

　20____年4月1日

　　公司內部通知 6

______各部門：

　　為普及安全知識，提高安全意識，加強安全責任，防止發生各種火災等事故，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情況下，組織專項安全培訓活動，現通知培訓活動如下：

　　一、培訓時間：20____年4月28日至20____年5月3日(各部門自行安排培訓時間)

　　二、培訓形式:理論學習和實踐操作。

　　三、培訓對象：____全體人員

　　四，培訓內容：

　　見附件

　　五、要求：

　　1.根據國家《安全生產監督管理辦法》，誰負責安全生產，誰負責？

　　屬地管理原則。各部門負責人要高度重視安全培訓，管理人員要帶頭學習。

　　2.各部門必須在20個____年5月5日前，統一上交《______員工安全培訓記錄表。

　　特此通知

　　附件：1. 20____年______安全培訓內容.doc

　　2. 20____年____安全培訓內容.PPT

　　3.消防培訓視頻-沈__消防培訓視頻-國家二級消防管理人員__視頻.mp4

　　4.消防常用設備使用培訓視頻.mp4

　　5.消防安全民必學-消防逃生和自救視頻.mp4

　　6.特殊物流員工安全培訓記錄表.doc

　　__________________有限公司

　　20____年4月28日

　　公司內部通知 7

公司各部門：

　　為了使新員工能夠更詳細地了解和遵守公司的相關管理制度，增強歸屬感，提高工作效率，綜合管理部門將組織新員工的入職培訓。培訓相關事項現通知如下：

　　培訓時間：20____年9月28日(星期三)下午14:00

　　培訓地點：二樓第二會議室

　　培訓對象：20____年7月、8月、9月新員工(詳見附件1)。

　　培訓內容：公司基本情況介紹、相關制度宣傳、安全知識、質量知識宣傳。

　　培訓要求：

　　1.有關部門應當提前安排工作，并通知有關人員按時參加。如因特殊原因不能參加，請提前通知綜合管理部門。

　　2.請自帶紙筆，按時參加培訓，不遲到或無故缺席。

______

　　20____年____月____日

　　公司內部通知 8

　　各公司機構：

　　為了進一步提高公司員工的.執行力和執行力，培養積極的企業文化，提高員工的專業水平和專業素質，提高企業的競爭力。公司決定一個接一個地進行二級企業文化入門培訓。

　　培訓講師：

　　培訓主題：請放棄所有自治

　　培訓時間:12月19日(今晚7:00)

　　參與者：公司班長以上職務人員必須參加，歡迎其他員工參加。

　　培訓地點：食堂三樓禮堂：

　　接到通知后，行政部后勤部門應安排會場；所有參與者應調整時間。

公司辦公室

　　二〇____年十二月十九日

　　公司內部通知 9

　　各部門經理：

　　為進一步提升公司管理人員的管理水平、職業技能及業務素質，公司定于每周四下午15:00召開部門經理專項培訓《領袖的風采》，請相關人員按時參加。

　　培訓地點：

　　組織人員：_______

　　參加人員:___________ ___________ __________ ________ _________

　　人力資源部

　　____年____月_____日

　　公司內部通知 10

公司各部門：

　　為進一步優化公司人力資源配置，提升員工職業發展空間，現決定開展公司內部招聘工作，主要正對工程部內部招聘“施工項目經理”一職。具體事項通知如下：

　　一、崗位要求（施工項目經理）

　　①能獨立承擔防盜、監控、網絡、智能交通系統的設備安裝和系統調試工作，具有故障分析、解決問題的能力，能指導和管理工程安裝和調試；

　　②精通弱電方面知識，有2年以上安防系統工程或弱電項目工作經驗，熟悉安防設備，網絡設備器材；懂CAD、能獨立設計和修改圖紙；

　　③獨立制作安防、系統集成、設計方案、有多年項目實施和管理工作經驗。

　　二、內部招聘方式—員工自薦

　　自薦流程：自薦人將的`簡歷發送至郵箱，主題為“部門

　　自薦人姓名 自薦崗位”，如“工程部張____申請施工項目經理一職位”

　　三、報名時間：

　　20____年5月19日—20____年5月25日

　　特此通知！

　　附件：內部招聘自薦表

____有限公司

　　20____年5月18日

　　公司內部通知 11

我們公司各有關部門：

　　為提高各分我們公司的管理能力和業務能力，我們公司計劃在每季度最后一個月進行財務管理知識、我們公司規章制度、檔案、資料管理知識、各項社會保險進行培訓，對新入職員工進行企業概況、文化、經營理念及我們公司規章制度、安全與事故預防等內容的`培訓。 各分我們公司需參加培訓的請6月10日前報綜合管理部。

龍馬集團

　　20____年4月1日

　　公司內部通知 12

______各部門：

　　為了普及安全知識，提高安全意識，強化安全責任，防止各類火災等事故的發生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情況下，組織進行一次安全專項培訓活動，現就培訓活動的'有關情況通知如下：

　　一、培訓時間：

　　20____年4月28日至20____年5月3日(各部門自行安排培訓時間)

　　二、培訓形式：

　　理論學習和實際操作兩部分。

　　三、培訓對象：

　　____全體人員

　　四、培訓內容：

　　見附件

　　五、要求：

　　1.根據國家《安全生產監督管理辦法》規定:安全生產實行誰主管誰負責和

　　屬地管理原則。各部門負責人要高度重視此次安全培訓，管理人員要帶頭參加學習。

　　2.各部門必須在20____年5月5日前，統一上交《______員工安全培訓記錄表》。

　　特此通知

　　附件：

　　1. 20____年______安全培訓內容.doc

　　2. 20____年____安全培訓內容. PPT

　　3.消防培訓錄像——沈磊國家二級消防管理師_視頻.mp4

　　4.消防常用器材使用培訓視頻.mp4

　　5.消防安全全民必學-火場逃生與自救視頻.mp4

　　6.特升物流員工安全培訓記錄表.doc

________有限公司

　　20____年4月28日

　　公司內部通知 13

______各部門：

　　為了普及安全知識，提高安全意識，強化安全責任，防止各類火災等事故的發生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情況下，組織進行一次安全專項培訓活動，現就培訓活動的.有關情況通知如下：

　　一、培訓時間：20____年4月28日至20____年5月3日（各部門自行安排培訓時間）

　　二、培訓形式：理論學習和實際操作兩部分。

　　三、培訓對象：____全體人員

　　四、培訓內容：見附件

　　五、要求：

　　1、根據國家《安全生產監督管理辦法》規定：安全生產實行誰主管誰負責和屬地管理原則。各部門負責人要高度重視此次安全培訓，管理人員要帶頭參加學習。

　　2、各部門必須在20____年5月5日前，統一上交《______員工安全培訓記錄表》。

　　特此通知

　　附件：

　　1、 20____年______安全培訓內容。doc

　　2、20____年____安全培訓內容。PPT

　　3、消防培訓錄像——沈磊國家二級消防管理師__視頻。mp4

　　4、消防常用器材使用培訓視頻。mp4

　　5、消防安全全民必學—火場逃生與自救視頻。mp4

　　6、特升物流員工安全培訓記錄表。doc

　　______________有限公司

　　20____年4月28日

　　公司內部通知 14

集團各部門及直屬單位：

　　關于公文管理，集團現行已有規范。但在實際應用中還需進一步完善。為落實公文管理制度，使集團各類公文處理工作達到規范化、制度化，流程化，提高公文處理的質量和效率，體現出集團的規格和對外形象。結合集團實際情況，將對公文管理進行明確。

　　關于公文格式。須按照集團內部批準執行的模板，任何部門和人員不得改動、調整公文的模板樣式。公文的'樣式、文字行距、邊距、字體、字號、LOGO規格須與批準執行的樣式完全一致。 此通知。

____________有限公司

　　二○____年十二月十日

　　公司內部通知 15

機關科室、各事業部：

　　根據______有限公司關于加大企業內部培訓力度的會議精神，切實有效的開展企業內部培訓，人力資源部定于本月開展《合同法》的`相關培訓，相關內容如下。

　　培訓內容：《合同法》通例培訓、合同談判風險規避

　　培訓時間：20____年5月25日9：00—11：30

　　簽到時間：20____年5月25日8：40

　　培訓地點：行政樓二樓會議室

　　名額分配：機關科室7人，______事業部6人，______事業部6人，____事業部6人。

人力資源部

　　20____年5月21日

　　公司內部通知 16

致____員工：

　　經公司研究并與您協商決定，現調您從崗位到崗位報道，調崗從____年____月____日起開始執行。請您自收到通知之日起天內將工作交接完畢后至新崗位報道，如超期未報道者，視為曠工，曠工達上者（含，將視為自動離職，公司將按自動離職相關規定處理。

　　特此通知！

　　行政部

　　____年____月____日

　　公司內部通知 17

各公司、各部門：

　　為了進一步提高公司員工的綜合素質，加強公司對外的整體形象，經公司常務理事會決定：聘請成都凱悅企業管理顧問有限責任公司對我公司員工進行系統培訓。現將培訓有關事宜通知如下：

　　一、培訓主要內容

　　1、員工心態

　　2、職場商務禮儀

　　3、知識技能

　　4、管理素質

　　二、培訓時間

　　20____年5月5日至20____年10月27日(每周六下午2：00至5：00)

　　三、培訓人員：各公司、各部門全體員工

　　四、培訓地點：紅桔林會議室

　　五、培訓要求

　　1、凡公司的'在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓花名冊(回執單后)于5月3日前報長元公司行政辦公室。

　　2、請妥善安排好工作，不得請假。

　　3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學習結束后統一考試。

　　______集團(企業)公司

　　二0____年四月二十八日

　　公司內部通知 18

我們公司各部門：

　　根據工作需要，以及給我們公司員工提供更好的職業發展機會，經我們公司研究決定在我們公司內部招聘____部____人員，名額不限。現將有關事項通知如下：

　　一、招聘范圍：

　　我們公司全體員工

　　二、崗位說明：

　　定期與顧客溝通，贈送禮品，回訪項目執行程度跟蹤，初步顧客管理和發展新顧客，顧客所需資料提供，市場及顧客信息收集，顧客投訴事宜。

　　三、崗位級別：中級專員

　　四、崗位要求：

　　1、熱愛本職我們公司;

　　2、性格開朗、樂觀，有一定的交際能力，良好的'溝通表達與協調能力;

　　3、有一定專業技術者優先;

　　4、我們公司意發展____地方業務，附近地區內員工優先錄用。 請有意者與20__年____月____日前到人力資源部______或______總經理處報名。

　　______________有限我們公司

　　二零一__年____月____日

　　公司內部通知 19

　　為了提高企業員工的技術水平和提升員工的服務意識，公司定期組織企業內部進行培訓，具體培訓內容和培訓時間由培訓部門組織和安排。技術類培訓包括：公司新產品的'應用與實施。市場類培訓包括：市場開拓與服務。日常類培訓包括文明禮儀和管理知識。

　　要求全體員工都參加培訓。

　　行政管理部

　　____年____月_____日

　　公司內部通知 20

公司所屬各單位、各項目部：

　　隨著公司海工業務逐步壯大，對海工領域相關人才的.需求不斷增加。為滿足公司海洋業務的長遠發展，計劃在公司范圍招聘部分人員進行海員培訓，實施人才儲備和階梯式培養。現將有關事宜通知如下：

　　一、招聘范圍及人數

　　公司范圍所有人員含合同化員工、市場化用工、勞務派遣用工等用工形式，計劃招聘人數80人。

　　二、招聘資格條件

　　1、有從事海洋工程工作意愿，能夠長期在船上作業;

　　2、中專及以上學歷，原則上年齡在35周歲以下男性，具備一定英語能力;

　　3、身心健康，無不適于海上工作的疾病(如高血壓、心腦血管疾病);

　　4、對已取得駕駛員或輪機員適任證書的人員不受學歷及年齡限制;

　　5、已取得海員證、服務簿人員不受學歷及年齡限制;

　　6、已從事海洋業務或具備相關資質人員優先考慮;

　　7、港工專業大專及以上或兩年以上航海職業教育者優先考慮;

　　8、機電專業大專及以上或兩年以上航海職業教育者優先考慮;

　　9、服從公司安排調度且安全記錄良好，24個月內未發生負有直接責任的一般及以上事故;

　　三、報名時間、地點及要求

　　1、報名時間：20____年7月12日至20____年7月18日

　　2、報名地點：公司人事部

　　3、報名方式：請報名人員填寫“招聘報名表”，經單位或部門領導簽字同意后上報。

　　人力資源部

　20____年4月1日

　　公司內部通知 21

尊敬的來賓：

　　為了您的安全和做好本公司的安全工作，進入廠區請您遵守以下規定：

　　一、進出廠區須登記，在廠區內請將公司發放的相關證件佩帶在胸前，靠右側走人行道，不得橫穿馬路。

　　二、公司內嚴禁吸煙，請將所帶煙火寄存到門衛室。嚴禁攜帶易燃、易爆品進入公司。

　　三、請勿攜帶小孩進入公司。

　　四、貨運車輛只準駕駛員一人入廠，進入廠區必須按規定路線行駛，自帶小型客車不得進入公司生產區。五、機動車輛進出門及轉彎限速5㎞/h、直行限速10㎞/h，運輸易燃易爆、腐蝕性等危險品車輛限速5㎞/h。

　　六、未經許可請勿進入作業區域，如需進入應征得公司領導的'批準，佩戴好個人安全防護用品，由接洽人員全程陪同。

　　七、未經公司批準，廠區內嚴禁拍照、攝像。

　　八、在廠區重點部位(指防爆區域)嚴禁擅自使用非防爆電器設施設備。

　　九、所有物料及工具出廠須持有出門證，并得到公司代表的許可。所有人員、車輛出門時應主動接受保安人員的檢查。

　　十、所有人員均須嚴格遵守廠區安全規定，緊急情況應聽從公司保安人員指揮。

　　十一、本安全告知書一式兩份，公司門衛室、客戶各留存一份。

　　以上安全告知我已悉知，并嚴格遵守。

______

　　20____年____月____日

　　公司內部通知 22

各位同仁：

　　20____年1月1日——元旦為國家法定假日，放假一天。

　　為了方便各部門及早合理地安排節假日生產等有關工作，現將元旦放假調休日期具體安排通知如下：

　　200____年12月30日—200____年1月1日放假，共3天。其中，1月1日（星期二）為法定節假日，12月30日（星期日）為公休日，12月29日（星期六）公休日調至12月31日（星期一），12月29日（星期六）上班。

　　節假日的期間，各部門要認真做好各項工作：

　　（1）加強節日期間安全生產和其它工作領導，強化監督管理，落實各項安全措施，確保節日期間的安全生產。

　　（2）要做好節日期間的值班和安全保衛工作，嚴格值班制度，并要有領導帶班、值班制度，值班人員要恪盡職守，遇到重大問題和緊急突發事件，要在第一時間向上級請示報告，妥善處理，不得延誤。在新的`一年到來之際確保過上一個歡樂、祥和的節日。

　　請各部門將節日值班表于12月29日前報公司辦公室。

____有限責任公司

　　________年____月____日

　　公司內部通知 23

各公司、各部門：

　　為了進一步提高公司員工的綜合素質，加強公司對外的`整體形象，經公司常務理事會決定：聘請成都凱悅企業管理顧問有限責任公司對我公司員工進行系統培訓。現將培訓有關事宜通知如下：

　　一、培訓主要內容：

　　1、員工心態

　　2、職場商務禮儀

　　3、知識技能

　　4、管理素質

　　二、培訓時間：20____年5月5日至20__年10月27日(每周六下午2：00至5：00)

　　三、培訓人員：各公司、各部門全體員工

　　四、培訓地點：紅桔林會議室

　　五、培訓要求：

　　1、凡公司的在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓花名冊(回執單后)于5月3日前報長元公司行政辦公室。

　　2、請妥善安排好工作，不得請假。

　　3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學習結束后統一考試。

　　________集團(企業)公司

　　二0____年四月二十八日

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