久久久久久国产精品无码超碰,国产精品 人妻互换,国产又色又爽又黄的免费软件,男女下面一进一出好爽视频

文化畢業論文

供電企業文化建設研究論文

時間:2022-10-09 22:30:21 文化畢業論文 我要投稿
  • 相關推薦

供電企業文化建設研究論文

  一、供電企業文化建設的對策和建議

供電企業文化建設研究論文

  (一)以人為本推動企業文化建設工作

  供電企業建設企業文化的根本目的是為了樹立企業的核心價值觀,這是市場經濟體制下供電企業健康持續發展的必然要求,也是企業文化建設本身的重要要求。企業的核心價值觀能夠對企業員工的價值取向、工作理念、工作態度等產生積極的影響。有效的核心價值觀能夠充分的調動員工的積極性,加強員工對企業的認可度和忠誠度。而要想建立成功的有效的企業核心價值觀,就必須“以人為本”,這是企業文化建設的根本要求。在企業文化的建設過程中堅持“以人為本”,主要體現在兩個主要方面。第一,企業文化建設要充分尊重企業員工的主觀意志,要多收集員工的意見、看法,充分總結員工在工作上的表現和對文化建設的訴求,在以企業發展為核心的基本精神體系的基礎上,制定具體的文化建設措施。第二,,“以人為本”還要求尊重不同員工的不同要求,根據不同部門、不同個體的特點采用不同的企業文化建設方式,保證供電企業的文化建設取得最佳效果。

  (二)制定符合供電企業特點的企業文化價值標準

  企業文化價值標準是確定企業文化基本形態的重要依據,因此,供電企業在文化建設過程中,要充分的結合供電企業的特點。我國供電企業的特點是服務性和社會效益性,作為國有企業,供電企業文化的基本基調應當是為人民服務,并且在當前電力市場競爭越來越激烈的情況下,供電企業的發展又呈現出注重企業形象建設、公益價值要求提高等特點,而這些都是供電企業建設文化的重要依據。因此,在制定供電企業文化的價值標準時,應當對供電行業的行業屬性、供電企業的員工特點、供電市場需求變化等多種因素,制定出符合供電企業特點的文化價值標準。換句話說,供電企業應當建立符合自身實際的企業文化價值標準。符合實際的企業文化價值標準是供電企業彰顯優秀企業精神面貌的重要體現,也是提高企業員工工作效率、強化企業文化員工認可度的重要基礎。

  (三)提高供電企業員工的企業文化建設意識

  供電企業的員工是企業文化建設的主體,而員工的企業文化建設意識則是有效開展企業文化建設、提高企業凝聚力的基礎和觀念。因此,要想成功有效的建立企業文化,必須提高供電企業員工的企業文化建設意識。強化員工意識的主要方式有兩種。一種是加大企業文化建設的宣傳教育力度,要讓員工認識到企業文化建設的重要意義,以及企業文化建設對自身職業生涯發展的重要意義,提高員工建設企業文化的積極性和主動性。另一種是,從企業領導文化角度提高員工企業文化建設意識,供電企業領導個人的精神文化層面和職業道德素質表現能夠對員工產生極為重要的影響,采取以身作則、以身示范的方式能夠有效地感染企業員工,對企業員工的工作態度轉變、工作效率提高和工作方式創新等都能夠產生積極的影響,有利于企業文化建設不斷推進。

  (四)設計豐富多彩的企業文化活動

  供電企業員工的工作比較辛苦,尤其是供電企業的基層員工,不僅要保證生產安全,而且還要想辦法提高工作效率。而豐富多彩的企業文化活動能夠放松員工的心情、調整員工的工作狀態,對工作效率的提高和企業文化建設的推進都具有十分重要的意義。需要注意的是,企業在設計文化活動的時候,不能一味的強調文化建設和精神文化,要將娛樂與教育緊密的結合在一起,通過豐富多彩的文化活動來體現和豐富企業文化的內涵。

  二、結語

  企業文化建設對供電企業的健康持續發展具有十分重要的意義,因此,在實際運作中,供電企業要在以人為本的原則下,制定符合供電企業實際情況的企業文化價值標準、強化員工的企業意識、精心設計文化活動,不斷推動企業文化建設,為供電企業的發展提供有力的精神支持。

【供電企業文化建設研究論文】相關文章:

縣供電企業計劃管理路徑研究的論文10-10

國土文化建設研究論文10-10

供電企業建設項目的環境保護管理研究論文10-12

宿舍文化建設的德育功能研究論文10-11

關于大學文化建設的研究論文10-10

新時期醫院文化建設研究論文10-10

供電企業資金管理論文10-10

關于加強高校寢室文化建設的研究論文10-11

高職院校學生寢室文化建設研究論文10-11

供電企業營銷管理的總體規劃論文10-11

主站蜘蛛池模板: 亚洲精品人成网线在线播放va| 色噜噜av亚洲色一区二区| 极品美女aⅴ在线观看| 影音先锋男人av橹橹色| 一本大道熟女人妻中文字幕在线| 性欧美丰满熟妇XXXX性仙踪林| 国产精品久久久久7777按摩| 18禁裸乳啪啪无遮裆网站| 精品亚洲成a人在线观看青青| 国产精品成人永久在线四虎| 日韩欧美亚洲综合久久影院| 亚洲熟女乱色综合亚洲av| 色偷偷色噜噜狠狠网站年轻人| 国产狂喷水潮免费网站www| 国产成人无码a区精油按摩| 99久久免费国产精品四虎| 色偷偷亚洲第一成人综合网址| 欧美肥胖老妇bbw| 亚洲另类激情专区小说| 亚洲春色在线视频| 大香网伊人久久综合网2018| 成av免费大片黄在线观看| 久久成人国产精品免费| 精品无码av不卡一区二区三区| 影音先锋亚洲成aⅴ人在| 成人国产精品日本在线观看| 中文字幕日韩人妻在线视频| 国产精品爽爽久久久久久竹菊| 亚洲不卡av一区二区无码不卡| 国产乱人伦av在线麻豆a| 欧美精品videossex少妇| 狠狠色综合网站久久久久久久高清| 国产精品第一二三区久久蜜芽| 亚洲av无码第一区二区三区| 强伦人妻一区二区三区视频18| 亚洲高清毛片一区二区| 酒店大战丝袜高跟鞋人妻| 久久亚洲私人国产精品va| 激情综合一区二区三区| 老熟女激烈的高潮| 久久99久国产麻精品66|