公司與員工的協議書（通用10篇）

　　在當下社會，各種協議頻頻出現，協議協調著人與人，人與事之間的關系。那么協議怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的公司與員工的協議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　公司與員工的協議書 1

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　經甲乙雙方協商一致，達成以下協議：

　　1、雙方勞動合同關系自______年____月____日至______年____月____日起解除。

　　2、甲方自本協議生效之日起開始安排乙方辦理工作交接事宜，乙方應配合甲方在日內完成工作交接，提交交接清單，甲方根據公司的離職交接手續為乙方辦理財務結算、開具離職證明；否則，視為放棄相應的權利。

　　3、甲方同意支付乙方的工資至______年____月____日。甲方為乙方繳納的社會保險費用至______年____月____日停止。甲方為乙方繳納的.公積金費用至年月停止。

　　4、乙方完成工作交接后，甲方將在月工資發放日（15日）支付乙方最后一期工資。

　　5、甲方一次性向乙方支付經濟補償金，合計人民幣_____元。此金額為唯一的及最終的對乙方的所有補償。經濟補償金將在甲方支付乙方最后一期工資時一起發放。乙方需至甲方財務處領取。

　　6、其他款項說明（如競業禁止補償金）

　　7、乙方離職后，甲方將在15個工作日內完成社保關系終止手續。

　　8、本協議簽署后，乙方承諾：

　　1）乙方對甲方應盡保密義務，保證甲方秘密資料不外泄，不得在外散播損害甲方利益形象的言論，如給甲方造成重大影響及損失，甲方將追究乙方相關法律責任。

　　2）不再向甲方提出任何要求及訴訟請求，不以任何理由 向甲方提出仲裁或訴訟追究甲方的經濟及民事責任。

　　3）不以任何方式做出對公司，在職或離職員工有負面影 響的言論及行為。

　　9、本協議書的內容，甲乙雙方均負有保密義務。

　　10、甲乙雙方違反本協議的條款，均應視為違約，未違約方有權主張賠償損失。

　　11、因本協議產生的爭議，甲乙雙方應先協商解決，協商不成，提交甲方所在地法院提起訴訟。

　　12、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章后生效。乙方有效身份證明文件附后。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　日期：

　　公司與員工的協議書 2

　　公 司 名 稱：____________ (簡稱甲方)

　　公司員工姓名：______________ (簡稱乙方)

　　為保證員工人身安全以及生產的順利進行，爭創文明安全企業，提高員工的安全意識，強化“安全第一，預防為主”的安全思想，結合本公司實際情況，經雙方協商簽定本協議書。

　　第一條：甲方的責任和權利

　　1、甲方有權要求乙方必須嚴格遵守安全生產法律、法規、標準、安全生產規章制度和操作規程，熟練掌握事故防范措施和事故應急處理預案;并建立建全各項勞動安全制度以及相應的勞動安全保護措施。

　　2、甲方對應對乙方執行規章制度及履行安全職責情況，有權進行檢查、監督、考核。 凡不遵守安全規定，違反安全操作規程的施工人員，及時進行糾正、處罰，直至停止其工作。

　　3、甲方對進入施工現場的施工人員，進行三級安全教育和安全技術培訓，使其懂得安全知識，熟悉安全操作規程，經安全生產技術考核合格后，方可進行施工作業。對經培訓考核不合格、安全技能不具備所在崗位要求不適應所在崗位要求的乙方，有權停止工作或調換其工作崗位。

　　4、對進入施工現場的施工人員，根據其工種不同，提供相應的安全保障設施及勞動保護用品。

　　5、接受公司員工提出的合理化建議和意見，并及時答復和響應。

　　第二條：乙方的責任和權利

　　1、乙方必須遵守國家法律、法規及各項勞動紀律和安全管理制度，服從管理，自覺執行安全生產崗位責任制，嚴格按照安全生產規范操作。

　　2、必須接受甲方的安全教育和安全技術培訓，熟悉安全生產施工操作規程，掌握本職工作所需的.安全生產知識和生產技能，增強事故預防和應急處理的能力，未掌握所在崗位應具備的安全基本常識，不得上崗。

　　3、在現場施工過程中注意同事的安全保護用具是否佩戴齊全，做好相互保護工作，對同事的違章行為及時提醒和糾正。

　　4、特殊工種作業人員，憑有效的上崗證上崗工作。

　　5、施工時，需對本工種的施工區域、作業環境、操作設備等進行認真檢查，發現不安全隱患停止施工，及時匯報。達不到安全生產要求時，不得擅自盲目施工。當發生事故時，及時采取有效措施，避免事故進一步擴大，并及時報告，保護事故現場及有關記錄等資料。

　　6、乙方有責任和義務及時向甲方提出安全改進建議和意見。

　　7、乙方有權拒絕違章指揮，對上級部門和領導忽視工人安全、健康的錯誤決定和行為提出批評控告。

　　8、嚴禁酒后上班作業，嚴禁非專業人員亂拉亂接電源，嚴禁私自動用非自己保管、使用的施工設備。工作時不得嬉戲打鬧，遵守施工現場安全紀律。

　　9、乙方必須保持健康的身體參加施工作業，不得帶病參加工作。如因自然生病醫治或住院治療，一切費用由本人自理。

　　第三條：違約責任及處理

　　1、安全生產中發生的事故，應經事故調查確認責任。事故調查應按照國家、和本單位有關規定進行，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　2、甲方違約造成的責任事故，甲方承擔相應的責任，并按相關規定追究有關人員的責任。

　　3、乙方違約造成的責任事故，乙方承擔相應的責任(包括：行政處罰、賠償經濟損失、解除勞動合同等)。

　　4、甲、乙方雙方共同違約造成的安全生產責任事故，根據雙方各自違約責任的大小，分別承擔相應的責任。由于不可抗力造成的事故，由甲方依法承擔相應責任。

　　第四條：本協議正本一式二份，具有等同的法律效力，甲乙雙方各執一份;本協議未盡事宜雙方協商解決，不能達成協商的提交當地勞動仲裁

　　第五條：所簽人員辭職后此責任書自動作廢;本責任書自簽訂之日起生效。

　　甲方(簽字)： 乙方(簽字)：

　　簽訂日期：______年____月____日 簽訂日期：______年____月____日

　　公司與員工的協議書 3

　　甲方：______

　　乙方：______

　　由于甲方屬于特殊行業，所有資料均屬內部機密，乙方在甲方任職期間，已經知悉甲方的商業秘密，甲方通過培訓，乙方掌握了甲方技術方面和人員等方面的機密內容，為了保護甲方的正當合法權益，根據國家有關法律法規，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，甲乙雙方就乙方對甲方所負有的保密義務和競業限制義務，經充分協商一致后，共同訂立本協議，以資信守：

　　一、乙方保證并確認：已與原單位依法解除了勞動合同，并不存在有任何糾葛或勞動人事爭議。如給原用人單位造成任何損失，由乙方自己承擔賠償等法律責任，與甲方無關。

　　二、乙方在甲方任職期間，應遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務如下：

　　1、基于業務保密事由，非經甲方授權部門或主管人員同意，乙方不得以任何形式使甲方公司的任何設備、文件、技術資料、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方公司之控制。

　　2、乙方無論任何原因，在離職后均不得將甲方的培訓資料、人員檔案、公司運作方法、公司機密等一切相關資料外泄或提供給競爭對手及有關單位和個人。

　　3、可能成為甲方商業秘密的經營信息的范圍包括：員工資料，員工合同、考勤等涉及人力資源部門的相關資料和客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的.財務資料、生產工藝、方法、產品配方、進貨渠道、產銷策略、招投標的標底及標書內容、項目組人員構成、費用預算、利潤情況及不公開的財務資料等。

　　4、甲方的保密規章、制度沒有規定或者不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術信息、經營信息或其他商業秘密信息，以保持其機密性。

　　5、甲方依照法律規定，如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密和有關協議的約定，如人員資料、勞動合同等，對外承擔保密義務的事項亦屬于保密范圍。

　　6、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業上或其他方面的價值

　　三、乙方承諾，其在甲方任職期間及離職之后三年以內，非經甲方事先書面同意，不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、員工、代理人、顧問等;乙方承諾，在離職之前或者離職之后三年以內，不得引誘乙方其他員工離職，和做出其他損害甲方的合法權益的事情。

　　四、乙方離職后承擔保密義務的期限為下列第___種，沒有選擇的，視為無限期保密：

　　A無限期保密，直到甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開;

　　B有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到______為止;

　　C乙方離職后承擔競業禁止義務的期限為自離職之日起三年;

　　五、甲方同意就乙方離職后承擔的保密義務及競業禁止義務，向其支付保密費及競業禁止補償費。費用的支付方式如下：

　　甲方因考慮到乙方離職后需要承擔的保密義務及競業禁止義務，在支付乙方的工資報酬和補償金及其他費用的同時支付保密費和競業禁止補償費，共計____________元，故而無需在乙方離職時另外支付保密費及競業禁止補償費。

　　六、本協議未盡事宜，由甲乙雙方另行協商一致，并簽署書面文件，與本協議具有同等效力。本協議簽訂后，經雙方當事人協商一致，可以對本協議有關條款進行變更或者補充，但應當以書面形式確認。上述文件一經簽署，即具有法律效力并成為本協議的有效組成部分。

　　七、甲乙雙方在簽署或履行協議過程中具有實際權利義務內容的補充文件、通知、聲明、信函、備忘錄、會議紀要等均是本協議的附件。本協議附件為本協議的有效組成部分，與本協議具有同等效力。

　　八、本協議任何一方未行使或延遲行使本協議項下的一項權利并不作為對該項權利的放棄，任何單獨一次或部分行使一項權利亦不排除將來對該項權利的其他行使。除非雙方另有約定，任何一方不得全部或部分轉讓本協議或者本協議項下的任何權利和義務。

　　前款權利不因本協議的終止、撤消、無效而消失。

　　九、違約責任

　　1、乙方如違反本協議任一條款，應當一次性向甲方支付違約金______元。

　　2、乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償由此給甲方造成的損失。

　　十一、本協議從簽字或蓋章之日起至乙方離職后三年內有效。

　　十二、爭議解決

　　甲、乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應先行協商解決，如協商不成時，由甲方住所地人民法院管轄。

　　爭議發生后，在對爭議進行(訴訟)仲裁時，除爭議事項外，雙方應繼續行使各自在本協議項下的其他權利，并應繼續履行各自在本協議項下的其他義務。

　　本協議的終止、撤消、無效不應影響前款約定的效力。

　　十三、本協議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。

　　十四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：______乙方：______

　　______年______月______日______年______月______日

　　公司與員工的協議書 4

　　甲方：______________________________

　　甲方地址：________________________

　　工商登記注冊類型：____________

　　法定代表人或負責人：____________

　　乙方：______________________________

　　性別：______________________________

　　文化程度：________________________

　　戶籍所在地址：________________________

　　現居住地址：________________________

　　居民身份證號碼：__________________

　　社會保險號碼：________________________

　　就業登記證號碼：________________________

　　聯系電話：______________________________

　　甲、乙雙方依據《勞動合同法》和有關法律、法規規定，在公平自愿、公正公正、協商全都、老實信譽的基礎上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　甲乙雙方商定勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止。并商定試用期自_____月_____日起至_____月_____日止。

　　二、工作地點

　　甲乙雙方商定勞動合同履行地為_______________。

　　三、工作內容

　　（一）乙方依據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方依據工作需要，根據合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。

　　（二）甲方布置乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規規定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當根據甲方布置的工作內容及要求履行勞動義務。

　　四、工作時間和休息休假

　　（一）甲方布置乙方的

　　（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，掌握加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必需布置乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法賜予乙方補休或支付加班加點工資。

　　（三）甲方依法為乙方布置帶薪年休假，詳細休假時間雙方協商確定。

　　五、勞動愛護、勞動條件和職業病危害防護

　　（一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行照實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，削減職業病危害。

　　（二）甲方必需為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，布置乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業健康檢查。

　　（三）乙方在勞動過程中必需嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

　　（四）甲方根據國家關于女職工、未成年工的特別愛護規定，對乙方提供愛護。

　　（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方根據國家關于醫療期的規定執行。

　　六、勞動酬勞

　　甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同商定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

　　（一）甲方承諾每_____月_____日為發薪日。

　　（二）乙方在試用期內的工資為每月_____元。

　　（三）經甲乙雙方協商全都，乙方的工資酬勞根據甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配方法確定，依據乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元。

　　（四）甲方依據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長方法根據工資集體協商協議確定。

　　七、社會保險

　　（一）雙方依法參與社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。

　　（二）甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監督。

　　（三）如乙方發生工傷事故，甲方應負責按時救治，或提供可能的`幫忙，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動力量鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

　　八、雙方協商全都，商定如下條款：

　　A、乙方工作觸及甲方商業秘密和與學問產權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協商商定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。

　　B、由甲方出資對乙方進行專業技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

　　C、甲方依法執行國家有關福利待遇，并同意為乙方提供福利待遇：____________________

　　九、勞動爭議處理

　　（一）勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格執行依法執行勞動合同的變更、解除、終止、續訂和給付經濟補償的規定。

　　（二）甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

　　（三）甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。

　　十、其他事項

　　（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系電話等發生改變，應當按時告知甲方，以便于聯系。

　　（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方公平協商解決。

　　（三）本合同不得涂改。

　　（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不全都的，以中文文本為準。

　　（五）本合同一式X份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執X份。

　　法定代表人：____________乙方簽名：____________ 甲方蓋章：

　　簽章日期：____________簽名日期：__________________

　　公司與員工的協議書 5

　　甲方：_________________年齡：_________________性別：_________________學歷：_________________專業：_________________身份證號碼：___________

　　乙方：_________________年齡：_________________性別：_________________學歷：_________________專業：_________________身份證號碼：___________

　　甲乙雙方共同確認本協議以下條款內容：

　　一、乙方在甲方_________部門試用，試用時間自_________年_________月_______日起至_________年_______月______日止，共計_________個月。

　　二、甲方負責安排乙方工作，為其提供必要的工作條件。

　　三、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技能和公司規章制度的'教育和培訓。

　　四、甲方按照公司的規章制度考核乙方，如乙方對公司有突出貢獻，經申請批準后可提前轉正。

　　五、乙方享受公司試用期工資待遇。

　　六、乙方必須遵守甲方所規定的一切規章條款，盡職盡責，服從領導，與本公司全體同仁團結合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方調離現工作崗位或辭聘亦無異議。

　　七、乙方應嚴守工作中所獲得的有關本公司的經營、財務、人事等機密，違反《保密制度》者，應承擔相應責任并接受處理。

　　八、乙方因工作績效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來較大經濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協議，甲方亦不負任何責任。

　　九、乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經核準，應立即辦理工作移交手續。

　　十、乙方應于試用期滿前一周向甲方提交工作總結及轉正申請，甲方根據乙方表現作出書面簽后立即生效，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：_________

　　負責人(簽)：_______

　　_________年____月____日

　　乙方(簽)：_________

　　_________年____月____日

　　公司與員工的協議書 6

　　甲方∶

　　乙方∶

　　根據《中華人民共和國勞動法》及相關的法律法規，雙方在平等、自愿的原則基礎上，經一致協商簽訂本合同，共同遵守本協議所列條款。

　　一、合同期限

　　試用期為_______個月，自_______年______月______日至_______年_______月_______日止，月薪為_______元。試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商的原則，轉正為公司正式員工，月薪為_______元。

　　二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。

　　三、甲方的基本權利與義務

　　甲方的權利

　　1、有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

　　2、在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任;

　　3、試用期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;

　　甲方的義務

　　1、為乙方提供必要的工作條件;

　　2、負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;

　　四、乙方的基本權利和義務

　　乙方的權利

　　1、享有公司規章制度規定可以享有的'福利待遇的權利;

　　2、試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同;

　　乙方的義務

　　1、遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

　　2、遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;

　　3、維護公司的聲譽、利益的義務。

　　五、甲方的其他權利、義務

　　試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同。

　　六、乙方的其他權利、義務

　　1、試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;

　　2、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

　　七、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

　　_________年________月_______日

　　公司與員工的協議書 7

　　招聘方（簡稱甲方）：__________

　　受聘方（簡稱乙方）：____________________

　　甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條合同期限

　　合同期從_______年____月____日至_______年____月____日止。

　　第二條工作項目

　　甲方聘請乙方從事淘寶運營部或客服部工作。

　　第三條工作時間：每周休息一天有您的一份付出就有一份收獲

　　1、乙方在工作期間，工作業績要求

　　第四條勞動紀律要求

　　1、上班時間不允許做私人事情，如聊私人QQ和工作無關的、不得大聲喧嘩、玩游戲、接聽私人電話不得超過3分鐘等。發現者每次處罰5分，每分1元。

　　2、乙方不得向他人泄露公司所有相關資料，如果發現有相關情況者，直接開除，情節嚴重者直接報送公安機關追究法律責任，不得帶無關人員進入本公司辦公場所。

　　3、乙方在工作期間不得違反國家法律法規，否則后果自負，應當嚴格遵守甲方公司各項規章制度，遵守勞動紀律，堅持出勤，積極工作

　　第五條勞動合同的變更

　　發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

　　1、甲乙雙方協商同意，并不因此而損害雙方的'利益。

　　2、由于甲方嚴重虧損或關閉確實無法履行勞動合同的規定，或由于國家政策限制。

　　3、于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止外因，致使原合同無法履行。

　　第六條勞動合同的解除

　　解除勞動合同，除因乙方違反公司規章制度規定或乙方不履行合同給甲方造成損失，被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規定補發所有應得工資。解除勞動合同時，雙方應按規定辦理解除手續。

　　第七條違約責任

　　（一）甲方無故辭退乙方，應償付給乙方違約金1000元。

　　（二）乙方擅自解除合同，應償付給甲方違約金1000元。

　　第八條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續訂合同。

　　第九條其他事項乙方合同期滿后若要離開公司應提前一個月提出申請，工作期間每月15號總結發放上月工資。

　　本合同于_______年____月____日起生效，甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。

　　本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

　　公司與員工的協議書 8

　　甲方：

　　法定代表人：

　　單位地址：

　　接洽電話：

　　乙方：

　　接洽電話：

　　身份證號碼：

　　甲方因業務需要，需誠聘擔任店職務。

　　一、上崗培訓期為__________天，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。培訓期間，伙食自理，培訓期結束，到店上班第一天開始記薪，甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資底薪為__________元，加__________元伙食補助。甲乙雙方對工資的其他約定：業績__________元以上的底薪+伙食補助+ %提成。

　　二、簽訂聘用合同書，乙方必須嚴格遵守店里所制定的各項規章制度，若因乙方個別原因，包括違反公司的上崗規定，故意尋釁滋事，搬弄是非，借各種借口不服從工作調配，或不按規定使用產品給消費者造成損失或給甲方造成經濟、名譽及其他不可預見方面的損失，甲方有權辭退乙方，并有權要求乙方做出經濟賠償，甚至追究相應的責任。

　　三、若在試用期內，因不良表現，被公司解聘者不得有異議，因甲方原因，包括正常裁員或者內部調整等原因辭退乙方，甲方均按乙方實際出勤和銷售情況給予發放工資，新進人員未做滿10天，即離職，不予以計薪，以自動棄權論。

　　四、甲方定期為乙方提供產品和工作培訓，提工作制服二套，員工離職時應清洗干凈退回公司，如有丟失、損失者，扣除制服費。

　　五、乙方本人負責健康證、上崗培訓及有關證件產生的費用，于簽訂合同日繳身份證復印件，乙方合理原因辭職，必須要提前30天書面提出，經甲方同意后交清手續，方可解除合同。

　　六、工作時間：兩班制，早班：__________至__________，晚班： __________至__________，每月輪休4天，預約客人的.美甲師必須將服務完成之后，方可下班。店長須安排一名美甲師提前30分鐘整理內務。

　　七、甲方定期為乙方提供產品和工作培訓，提供冬夏制服兩套，員工離職時應清洗干凈退回公司，如有丟失、損壞者，除以相應的處罰。

　　八、本合同一式二份，雙方各執一份，本合同有效期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

　　公司與員工的協議書 9

　　甲方：______有限公司

　　乙方：

　　根據國家和本市的法規及規定，甲、乙雙方在撲自愿、平等和協商一致的原則下簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、本合同自________年____月____日起至________年____月止，其中________年____月____日至________年____月為試用期，聘用合同期滿后依法終止。

　　2、聘用期滿前一個月，甲、乙雙方經協商同意，可續簽合同。

　　3、本合同期屆滿，任何一方認為不再續簽聘用合同的，應在期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　甲方根據任務需要和乙方的職位意愿，安排乙方擔任某一特定工種的工作，如有需要，甲方可根據乙方的業務能力和表現，調整乙方工作崗位。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1、工作時間按照甲方有關考勤管理規定和制度執行，甲方根據單位的規定和乙方實際情況排定工作時間。

　　2、甲方根據乙方工作崗位的實際需求，提供必要的勞動保護用品。

　　3、甲方根據需要，組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條工作報酬

　　1、乙方工資按照國家、市府和單位規定的標準計算，甲方按月支付乙方_________元人民幣。

　　2、甲方可根據國家、市府和單位規定，對乙方工資進行相應調整。

　　3、乙方享受國家規定的法定節假日。

　　第五條工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家法律法規。

　　2、乙方遵守甲方規定的項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理和教育。

　　3、甲方根據單位規定，對工作中做出突出貢獻或特殊成績的乙方員工給予必要的精神或物質激勵，或晉升薪資。

　　4、如乙方違反甲方規章制度、勞動紀律，甲方將依據單位規定進行適當的經濟處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　合同簽訂后，雙方需履行合同規定義務，不得擅自變更。如確需變更，應協商一致并按原程序進行。如果沒有達成一致協議，原合同依然有效。

　　聘用合同在期滿或遇到約定終止條件時，自行終止。如果在期滿前一個月內，經雙方協商同意，可續訂。

　　雙方當事人協商一致的情況下，合同可以解除。

　　甲方有權解除聘用合同，如果乙方在試用期內被證明不符合條件，或者嚴重違反工作紀律、聘用規章制度、不完成任務，或者行為不端損害公司名譽等情況。

　　如果訂合同時的客觀情況發生重大變化，導致合同無法履行，雙方協商不能就變更達成協議的，任何一方可以提前30天書面通知對方解除合同。

　　第七條：培訓及外派學習

　　經甲、乙雙方協商，甲方出資培訓和派出學習乙方，乙方服務1-3年。合同終止前一個月內，雙方可簽訂培訓及外派學習的附件協議。如果乙方在服務期限未滿時提出解除合同，應承擔相應賠償責任。

　　第八條：商業秘密

　　如果乙方掌握商業秘密，終止合同或解除合同前一個月內，應同意甲方調整其工作崗位，工資標準隨崗位調整。

　　乙方離職后，同意在3個月內不從事生產或經營同類競爭產品的任何工作，否則甲方有權追究法律及賠償責任。

　　在合同期內及離職后3個月內，乙方不得泄露甲方的商業、技術秘密及一切資料。如有違反，乙方須按照勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

　　第九條：違反和解除聘用合同的.經濟補償

　　1、乙方在聘用合同履行期間要求解除聘用合同，但與甲方協商未能達成協議的情況下，應按照不滿合同期限的規定支付甲方違約金，金額為人民幣____元。

　　2、甲方在聘用合同履行期間要求解除聘用合同，但與乙方協商未能達成協議的情況下，應按照不滿合同期限的規定支付乙方違約金，金額為人民幣_____元。

　　3、如果聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，導致已簽訂的聘用合同無法履行，且經當事人協商無法就變更聘用合同達成協議，那么甲方要求解除聘用合同的，在解除聘用合同的同時應支付乙方一個月的經濟補償，金額為受聘人當月工資標準的增發額。

　　4、如果乙方因用人單位救災未按聘用合同約定支付工作報酬，而通知甲方解除聘用合同的，那么甲方應按照合同約定結算并解除聘用合同，同時支付欠發的工作報酬。

　　第十條：離職手續

　　乙方在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，應根據甲方的規定辦理工作交接手續，包括未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，必須全部清點并移交甲方指定人員。

　　第十一條：其他事項

　　1、甲、乙雙方因實施合同發生人事爭議時，應先申請仲裁，如對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

　　2、對于其他未盡事宜，雙方應共同協商決定。

　　3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

　　甲方姓名：

　　乙方姓名：

　　簽約日期：

　　甲方(用人單位)名稱：

　　法定代表人：

　　乙方(受聘人員)姓名：

　　性別：

　　出生年月日：

　　民族：

　　文化程度：

　　公司與員工的協議書 10

　　甲方：_______________

　　居民身份證號：_______________

　　家庭住址：_______________

　　戶口所在地_____省(市)____區(縣)____街道

　　乙方：_______________

　　法定代表人：_______________

　　注冊地址：_______________

　　公司地址：_______________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同為_____________________期限勞動合同。本合同于生效，于______年____月____日終止。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_____________________崗位(工種)工作。

　　第三條乙方工作應達到____________________________標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條甲方安排乙方執行________________工時制度。

　　第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。

　　第六條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

　　四、勞動報酬第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按_________執行。

　　第七條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執行。

　　五、保險福利待遇

　　第八條甲乙雙方按國家和貴陽市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。

　　第九條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、貴陽市有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。

　　第十條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和貴陽市的有關規定執行。

　　六、勞動紀律甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：

　　(一)瀕臨破產進行法定整頓期間的;

　　(二)因防治工業污染源搬遷的;

　　(三)生產經營狀況發生嚴重困難的。

　　第十一條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同

　　第十二條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　(一)在試用期內的;

　　(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的';

　　(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

　　第十三條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。

　　七、勞動合同的終止

　　(一)合同期限屆滿的;

　　(二)合同約定的終止條件出現的;

　　(三)乙方達到法定退休條件的;

　　(四)甲方依法破產、解散的;

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

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