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淺談新班主任心得體會(精選3篇)
我們在一些事情上受到啟發后,可以將其記錄在心得體會中,這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學習。你想好怎么寫心得體會了嗎?下面是小編為大家整理的淺談新班主任心得體會,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
淺談新班主任心得體會1
“從一個學校走進另一個學校”可以說是我們每個人學生時代最深刻的體驗了,而今年六月份畢業的我也從大學走進了另一個學校。不過這次我不再是莘莘學子,而是以一名新入職老師的身份進入了澄江縣第五中學,并擔任初一年級的班主任。一個學期轉眼即逝,這短短半年的工作時間卻讓我真正理解了當年班主任對我們的諄諄教誨。
作為一名剛剛畢業的大學生,我沒有擔任班主任工作的實踐經驗,書本上學到的知識也還不知道如何運用。但好在身邊的老教師都很和藹可親,我有任何教育教學上的問題向他們請教時他們都耐心給我講解,從他們的身上我看到了老一輩教師那種燃燒自己照亮別人的精神,同時也對班主任工作有了一定的認識和感觸。
作為一個班主任,首先要研讀班主任工作的相關書籍,提升自己應對問題的知識儲備。班主任工作是瑣碎的,而對于新做班主任的青年教師來說,最棘手的就是處理學生問題的經驗有限,相關知識的儲備不足。在我所擔任班主任的班級中,經常發生一些這樣那樣的問題,比如學生之間的矛盾、班級管理的困難等問題都讓我焦頭爛額,而我找到的快速有效進入班主任工作狀態的方法就是去研讀一些關于如何做教師和如何做班主任的書籍。比方說,魏書生在《班主任工作漫談》中提到的“多改變自我,少埋怨環境”、“多學習,少批判”等理念是很有價值的。我把這些教育理念融入自己的教學實踐中,對班級的管理建設起到了一定的效果。
面對我們班上的“問題學生”,我采用“尊重、信任、鼓勵”的辦法去了解他們,處理他們在學習上和生活上的問題。一個平時表現不好的學生因為違紀被罰站,我了解到情況后及時找他談話,發現他是因為與同學發生矛盾而被罰。我把兩個當事人叫到辦公室,首先幫他分析了他的問題,同時也指出了另一個學生的不足,站在一個公平公正的角度去看待整件事情,讓他們達成了和解,并經常跟他聊天,給予他足夠的關注。從這件事后,這名平時表現欠佳的學生上課積極開始認真聽講,不再擾亂課堂紀律,可以說有了較大的改觀。
作為一個班主任,其次要多向老教師請教,多反思自己在教育教學上的不足。我們都在強調“以學生為本”的教學理念,但在操作過程中有可能因為新教師的經驗不足,把握不好“度”而起不到應有的效果,甚至有可能產生放任學生的反效果。當學生聽課效率不高,學習成績不好,班級沒有凝聚力的時候,你就不得不“痛定思痛”。
剛從大學畢業的.我與學生們的年齡差距不大,他們看到我就像看到他們的大哥哥一樣,所以我在學生面前的親和力有余,但威嚴不夠,因此很多學生會在課堂上肆無忌憚地跟我開玩笑。我在發現自己的問題后及時反思,調整班級管理制度,制定了一套完整的班規班紀,嚴格按照班規實施獎懲,遏制住了這股“歪風邪氣”。同時,在日常的工作中,我們各科老師都有向我傳授一些他們的“獨門秘笈”,讓我受益匪淺。比如,發現班級問題及時解決,針對問題開一個主題班會,加強學生的思想品德教育;多與學生溝通多于家長溝通,深入了解學生的家庭和個人情況,有針對的因材施教;建立一個有領導力,能帶動班級正氣的班干部組織等。這些都是各位老教師給我的金玉良言,在我的成長路上給予了我重要的幫助。
班主任工作的對象是一個集體,要領導好一個集體,班主任起著非常重要的作用。這一個學期的班主任工作讓我深刻了解到一個好的班主任對于建立一個良好班集體的重要作用,而產生這種作用需要班主任工作認真仔細,多閱讀書籍,多聽取老教師的意見,在班主任工作中不斷反思,不斷進取。同時在管理班級時要相信大多數學生都是懂事的,想要積極向上的,要讓他們明白老師信任他們的原因,鼓勵他們學會自己管理自己,讓他們有一種主人翁意識--每個人都是班級的一分子,要為班級爭光。一個優秀的班主任,學生自然會和你走得很近。可以和你敞開心扉,也有利于你了解學生,幫助學生。處理教學關系前必先處理師生關系。師生關系處理好了,教學關系基本上能處理好。
班主任工作比起普通科任教師的工作實在繁雜太多,但同時收獲也很多,我們班的很多學生都和我變成了好朋友,我看到了他們從調皮搗蛋的“熊孩子”開始向“好好學生”轉變,同時更是體會到了自己的成長。作為班主任要給學生以生活和學習的指導,在你的指導之下學生自行安排自己的學習。這樣才是一種良好,和諧的師生關系,才真正讓教師的主導作用和學生的主體作用都得到了體現。
作為一個新入職的老師,我在班主任工作上要學習的東西還有很多,也會有很多不足之處。但就像我跟學生講的那樣,興趣是最好的老師,我熱愛教師這份工作,就像愛我的學生,愛我的家人,所以我會繼續努力學習,多多反思,把自己熱愛的這份事業干好。
淺談新班主任心得體會2
當學生的時候就常聽人說,班主任特別是小學班主任是教師當中最難干的活,最辛苦的活。每天備課、上課、批改作業、處理學生之間的矛盾、家訪、班級紀律衛生等,一天忙得團團轉。有人說過:“小學班主任太累了,起得比雞還早,睡得比狗還晚,干得比牛還累……”對這句話現在我是深有體會了。我從事教學工作還不到一年的時間,去年9月來學校報到那天,剛出茅廬的我聽說除了教學還要當任班主任工作時,我心里真是既激動又擔心。
接到本班的這些學生,有的老師說:“你們班有很多問題學生。”我聽了心中也涼了一大截,剛踏上教學生涯的我,一時真不知所措,再想一下,這也已經是事實,是沒有辦法改變的,于是我就對這些問題學生特別注意,對于他們的學習,生活等及時予以幫助,對這些學生的性格對癥下藥。下面我就結合自己這幾個月來的來的班主任工作說一說自己的體會。
一、用真心贏得學生的信任
其實有時細想一下,就我們一些年輕的班主任而言,我們現在所帶的學生就像弟弟妹妹一樣。他們的想法和他們平時的一些作為和我們的弟弟妹妹沒有什么太大的區別。他們是那么孩子氣十足,他們需要被人關愛。尤其面對困難更容易退縮,這就需要老師加倍關心和耐心引導,使他們的性格逐漸成熟起來,真正讓他們感受到家庭般的溫暖,使每個學生都能夠做到以校為家,這樣才能保證學生正常的學習和生活。因此我經常把我們班的住校生叫過來,詢問一下他們的學習和生活上的情況。問問他們有什么困難,最近學習上有哪些問題,晚自習上的怎們樣等等。學習上,教師贊許的點頭、希望的目光、會心的微笑、都表現出對學生的'愛。這種關愛是一種積極的不可替代的教育力量和手段,它在方方面面影響著學生,它可以使學生心境愉快,使學生感受老師的愛,從而受到激勵和鼓舞,獲得主動發展。進而更好的鞏固班主任在學生心目中的形象和地位。因此,無論是在課堂上還是在課下我總是關注一些學生,尤其是一些學困生。只要他們稍有進步,比如上課認真聽講了,課上積極回答問題了,或者回答問題正確了,課后作業有提高了并且肯下功夫了等等,我就及時的給予表揚,如果時間可以,我還常把這些學生叫到辦公室里給予認可和表揚,給他們以鼓勵,促進他們的提高。
二、公平、合理地對待問題學生
做有責任的班主任,就必須分析班內學生的優勢與劣勢,分析如何讓學生揚長避短,如何把學生的劣勢得到改變,這就要求我們班主任時時刻刻關注班中的每一位學生。了解班風、學風,了解全班主要的優缺點并分析其原因所在,了解家長對孩子的關心,及時了解并找到亟待糾正的弱點;并要研究學生的個性特征(包括能力、氣質、性格、愛好等),了解個人的生活環境,掌握哪些是積極分子,哪些是特別需要注意的學生等等。良好的常規是進行正常的學習和生活的保障,一個學生調皮搗蛋、不合常規的舉動往往會使一堂好課留下遺憾,使整個集體活動宣告失敗,甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東流,直接影響到班集體的利益。這對于我一個新教師、新班主任而言更是一種挑戰。
我班就有一個調皮的學生李宏鑫,這個學生愛說話,但是不分場合,無論什么都說。特別是在課堂上,不管會不會回答,總喜歡亂說。有一次在上公開課的時候,我提問了一個問題,別人都還沒有想到,李宏鑫就把手舉得高高的,嘴里還不停地說:“老師,我知道。”其實我料到他又要搗亂了,但是后面有這么多的老師在聽我上課,看到他發言這么積極,我又不好意思不他,于是就把他叫起來,讓他回答,聽了他的回答以后,班上的氣氛頓時活躍起來,教室里哄堂大笑。因為猜到會發生這一現象,我知道接下來改怎么做了。于是為了使本堂課正常進行,我沒有批評他,只是反問他一個問題,他這時啞口無言了,同學們都笑了起來,我想他也覺得不好意思了,當著這么多老師的面,臉漲得通紅。我這一反問不僅活躍了課堂氣氛,而樹立了教師的威信。經過這一次教訓,至今這個同學在課上沒有出現類似行為。
三、學會贊美
我覺得不管是教學工作還是班主任工作,都應該做到有一點:“學會贊美”。林肯說過“每個人都喜歡人家的贊美”,其實人性最真切的需要就是渴望別人的欣賞。真誠的贊美可以拉近心靈,吸引孩子們向你真心靠攏,傾聽你的教誨,還將每時每刻從積極樂觀里面影響著孩子的生活和成長。
在我班里有一個學生是全校出了名的搗蛋鬼。經常有小偷小摸的現象,老喜歡把班里同學的本子藏起來,害得大家到處找作業,生活中又不愛干凈,跟別的同學不和,班里的學生都很討厭他。剛開始我也確實拿他沒辦法,像這樣的問題學生,不知道該怎么教育才好。漸漸地我發現他有時作業上的字寫得非常清楚、漂亮,而且在平時勞動的時候,他總是不拍累、不怕臟,我便趁這個機會不時地給他加油,還對他說:“相信有一天你會成為一名書法家,要好好加油啊!”僅僅幾句贊美卻改變了他的懶散,換來了他的好學心。
作為一名班主任確實很累,事情很多,很操心,但是,當你走上講臺,看到那一雙求知的眼睛,當你看到你的學生在你的教育下有了很大的改變,當你被學生圍著快樂的談笑,當學生把你當成最好的朋友,當家長打電話來告訴你,孩子變了,變的懂事聽話了……那快樂是從心里往外涌的。在班主任工作中,初出茅廬的我,確實有許多的不足之處,但是在接下來的時間里,我會加倍地努力,向那些優秀班主任看齊!
淺談新班主任心得體會3
在這一學年,我很榮幸的擔任了初一(7)班的班主任,這是領導對我的信任,這是初為人師的考驗,這是作為教師的責任的體現,這是對培養優秀人才的光榮使命。但在一半期的實踐中,我深深體會到:良好的師生感情是決定班主任工作成功與否的關鍵。怎樣才能使學生“親其師,信其道”呢?我試著從以下幾點做起,并收到了良好的效果。
一、以身作則,為人師表
教師的一舉一動、一言一行都直接對學生起著潛移默化的作用。古今中外的教育家無不強調身教勝于言教,要求學生做到的,教師首先做到,而且要做的更好,更具有示范性,在無形之中為學生樹立榜樣。尤其是班主任,他的世界觀、他的品德、他的行為、他對每一現象的態度,都這樣或那樣地影響著全體學生。車爾尼雪夫斯基說:“教師把學生造成什么人,自己就應當是這種人。”我希望我的學生成為積極向上、勇于創新、不怕困難、對人以誠相待、有同情心和責任感、盡力做好任何事情,有一定心理承受力的全面發展的有用人才,而我首先就要使自己成為這樣的人。
學生是具有模仿力的一個群體,他們時時刻刻觀察著老師的一舉一動,并在某些方面進行模仿,所以老師在學生面前必須有模范的作用。記得開學初的軍訓,有一天下午艷陽當空,教官叫學生站軍姿,對現在的學生來說難免有點為難,集合后好幾分鐘,雖然有教練員在場還是有人講話,這時我走到前面,站到隊伍前立正,站了幾分鐘后,我班一下就靜了下了,一直到最后我多沒有聽到有人講話。雖然站了十多分鐘汗流浹背,衣服全濕透了,但是我只是做給他們看而收到這樣的效果,還是認我有點意外。
事實證明,在教育工作中要努力做到:正人先正己,時時事事做學生的表率。如:教育學生遵紀守法,教師就不能有違法亂紀行為;教育學生不怕臟、不怕累,教師就必須做到親自動手,吃苦在前,做好學生的帶頭人,否則,即使你說的天花亂墜,頭頭是道,而不注意自身修養,也不會得到滿意的效果。
二、一視同仁,嚴格要求
師愛是最神圣的,其神圣之處在于它有很強的原則性和崇高的使命感。正如馬卡連柯所說:“如果沒有要求,那就不可能有教育。”教師要做到愛而有度,嚴而有格。
在社會急劇變革的今天,面對紛繁的世界,多種思想文化的激蕩,新舊價值觀念的沖突,激烈的競爭,以及拜金主義的侵蝕,無不沖擊著孩子的心靈,純正的師生之情失去了它原有的光環,在這種環境下,熱愛學生與嚴格要求相結合應是教育的基本準則,讓學生體會什么是真誠的愛,用實際行動去愛,但面對各種因素,我們必須做到對學生的愛要一視同仁。學生對老師的態度是很敏感的,一句親切的話語投到學生的心中,會激發他們的上進心和敢于同困難作斗爭的必勝信念。同時,對于他們所犯的錯誤,決不能隨便放過,要幫助他們究其病因,以便徹底杜絕。
一位合格的班主任不僅能做好優秀生的工作,而且更應該做好后進生的轉化工作,班主任對后進生要動之以情,曉之以理,激發他們的上進心,增強他們克服困難的勇氣,使后進生盡快地趕上去,決不能對他們惡語相傷,決不能有半點輕視的態度,更不能置之不理,也不要用同一標準把他們與優秀生比較。否則,會挫傷他們的自尊心,使他們與老師產生敵對情緒,而達不到教育的效果。
三、肯定學生、信任學生、尊重學生
渴望理解,渴望信任是人們的一種正常需要。對于少年兒童來說,信任更是推動其上進的力量,哲學家詹姆士曾經說過:“人類本質中最殷切的要求是渴望被肯定。”我們班上也有幾位同學在學習上有些困難,有的同學是因為學習目的不明確,再加上自己貪玩,家長過于溺愛,教育方式不正確,造成了學習成績及各方面都比較差,常受到同學們的鄙視。通過一段時間的觀察,我掌握了該生的一些基本狀況,與他們單獨交談,讓他明確了學習的.目標,學習成績也有了明顯的進步。再如有的同學是因為思想懶惰、不認真聽講、作業不按時完成,學習習慣較差,造成成績上不去。面對這種情況,我幫助他克服了懶惰心理,校正了學習習慣,讓他變的愛學習了。作為班主任,我對于這些特殊學生,首先親近他們,尊重他們,在學習上耐心引導,生活中熱心關懷,經常同他們交談,了解思想狀況,抓住時機,盡量做到多表揚,多鼓勵,多給他們改錯的機會,樹立自信心,使他們感受到來自各方面的幫助,盡快提高學習成績。 在學習的過程中尊重學生最重要是欣賞學生,師生相互欣賞有點,改正缺點,樹立“三人行必有我師也”的觀點。
教育是一門藝術,當一名合格的教師是不易的,當好一名優秀的班主任更是不易的,但下定決心當一名優秀的人民教師也是不困難的,我將全身心的投入教育事業,為做一名合格的教師而奮斗終生,不斷的學習和體會,向優秀教師學習請教,相信我能行。在初為班主任時,還有許多的不足,需改進,我將全部改正,為做一個合格的班主任而不斷奮斗。
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