月度培訓學習總結

　　引導語：工作生活中難免要編寫各種培訓學習總結，下面是小編整理的月度培訓學習總結，提供給大家參考!

　　月度培訓學習總結篇一：

　　時光飛逝，不知不覺已經在國網技術學院學習生活了一個月。能夠和來自全國各地的電網新員工一起培訓學習，我感到無比榮幸。在這里我們不僅可以于來自全國各地國網的兄弟姐妹們溝通交流，還可以從工作在各地不同電網崗位老師們的身上吸取知識。我深知對于我這個剛剛參加工作的新人來說這是一次來之不易的機會，我會好好珍惜，認真學習，充分和大家交流學習，盡快完成從學生到員工的轉變。我也很感謝國網公司為我們新員工提供的這個平臺。

　　來到國網技術學院的第二天，我們就開始了為期一周的軍訓。軍訓的幾天里，時常會下點雨，但我們冒雨完成軍訓任務并圓滿完成了匯報表演。軍訓的生活是艱苦的，或許一開始會有些小小的抵觸情緒，但盡管感覺很苦、很累，我們最終堅持著。在這期間里，我們慢慢相識，開始漸漸的融入這個新的集體中，我們開始認識到我們電力行業是多么需要嚴格的紀律，良好的凝聚力，堅決的執行力。幾天里，我們也從中養成了良好的生活習慣，每天按時出操，每天疊被子。回首暫時的軍訓，這都是在磨練我們，培養我們一種吃苦的意識，一種堅持的意識，一種團結奮進的意識，一種遵守紀律的意識;它們都是在促進我們成長，讓我們變得更加優秀。

　　短短的一周軍訓結束后，我們便步入培訓學習階段，在老師們的精心指導下，我們一步步的將這些我們職業生涯中必備的安全知識、技術知識和學習態度融入自己的大腦，這將對我們的一生都產生重大的影響。

　　在這里的第二周我們在老師的指導下學習了變電站一次設備及運行，重溫并且加深的學習了各種一，二次設備的原理。我們覺得更加值得一提的是這次我們能夠利用一套很好的多媒體學習系統對各種設備進行學習，我們可以從視覺的角度感覺到各項設備的內部構造。這是以前的學習接觸不到的。再加上老師結合實際的講解，更加 加強了我們對知識的掌控。

　　我們還在老師的帶領下參觀了220kV興隆變電站，這是一個專供培訓學習的變電站，我們可以零距離的感受學習變電站的各項設備，并且可以親手動手操作一些設備，這算是比較難得的.機會，即使在變電站工作也不一定能夠這么近距離的接觸學習這些電氣設備。在老師們的講解下我們知道了電力調度是電網運行管理、倒閘操作和事故處理的指揮機構，每個運行人員都應保證電網安全運行、穩定運行，讓我們感受到了身上的責任與使命。 我們還學習了國網公司企業文化，從中我感受到了國網這個大集體的優秀，同時也很慶幸自己能夠成為其中的一員。除此之外基本技能課程的學習，讓我們學到了簡單的控制電路和接線方法，雖然原理并不復雜，但是這些讓我們熟悉并掌握了基本安全工器具使用方法。一些安全基本技能的學習，教會我們如何驗電，如何判斷危險情況和滅火器的使用等。

　　在國網技術學院的第一個月里，我學到了不少知識，每天緊湊而充實的生活讓我再次重溫了一下美好的學生時代。接下來的四個月培訓，我會繼續認真學習，很好的完成培訓課程。

　　月度培訓學習總結篇二：

　　為了貫徹落實市委宣傳部、市直機關工委關于開展學習月活動的部署，我局進行了廣泛宣傳發動，結合“規范管理、素質提升”年活動及創建“學習型機關、站、所、中心”活動，著力抓好職工的政治、業務培訓學習，掀起了一股學習的熱潮，取得了可喜的成績。 10月中旬，我局對下屬單位的學習情況正式進行嚴格的抽查面試，結果為：90分以上的占42.86%，80分以上的占42.86%，學習收到了較好效果。

　　一、廣泛宣傳，營造學習月活動的良好氛圍

　　我們在全局廣泛宣傳，深入發動，按照提高素質、拓寬視野的原則，大力加強政治思想教育和機關文化建設，創新學習載體，優化學習內容，改善學習環境，努力使全體機關干部牢固樹立“全員學習”、“終身學習”、“在學習中工作、在工作中學習”的新理念，形成時時處處學習的良好風氣，把學習當作每個人的內在要求和工作生活的第一需要，養成活到老、學到老的良好習慣，切實增強學習的自覺性，把學習教育貫穿于機關黨的建設、內部管理和業務工作的全過程和工作的各個方面。 二、完善制度，促進機關學習經常化規范化 一是堅持抓好機關干部日常學習制度的落實。每人都要制訂一份學習計劃，每周參加一次集體學習，并積極自學，努力開拓視野，培養新思維，樹立新理念。同時，建立嚴格的學習考勤制度，機關干部參加集中學習的時間不少于規定學習時間的.95%，認真做好讀書筆記。

　　二、建立課題調研制度

　　結合全市中心工作，開展專題調研，組織召開理論研討會，就有關問題進行研究，增強機關干部的思辯能力，提高理論知識水平。 三是健全完善考評制度。把學習計劃、學習考勤、學習記錄、學習筆記、學習測試、學習交流等情況列入部門或單位考核內容，成績優異的給予表彰獎勵，成績差的，給予通報批評。

　　三、持之以恒，推進學習活動持久開展

　　學習月活動雖然告一段落，但是學習不能停止，要深入持久地開展下去，領導干部帶頭學習，做好榜樣，及時總結好的做法和成功經驗，用典型引路，推進學習活動向廣度、深度發展。

　　四、繼續投入，加強學習載體建設

　　我局為了給廣大干部職工創造優越的學習環境和學習條件，不斷增加財力投入，在全局經費緊張的情況下，支出數萬元建立和充實機關圖書資料室。全局總計投入60多萬元陸續配備了60余臺高性能電腦，全面完成了內、外網建設， “淮北市環境保護局網站”在互聯網上正式發布，既擴大了大家的信息量，又方便了大家的業務學習，已成為全局干部職工學習的一個重要載體。明年初，我局將正式啟用“淮北市環境保護局內部自動辦公網”，屆時，全局將實現無紙化辦公。

　　五、強化內訓，提升環境保護隊伍素質

　　(一)加強教育培訓，提升職工素質。大力加強自身素質建設，有計劃地安排學政治、學法律、學業務、學文化，努力錘煉一支作風頑強、業務精通的環保工作隊伍。

　　(二)加強執法監督，提高管理水平。堅持以人為本，強化城市環境監督管理，增強公仆意識，把人民群眾滿意不滿意作為衡量自己工作好壞的標準，樹立正確的執法目的，努力探索新的環境管理體制，不斷創新環境執法監管的手段與方式，從而提高行政執法能力和城市環境管理水平。同時，進一步增強依法行政的觀念，加大執法力度，規范執法行為，堅決糾正和制止有法不依、執法不嚴、違法不究等現象，樹立環境保護良好執法形象。

　　(三)加強制度建設，強化內部管理。全局各部門、各單位認真制定完善各項規章制度，強化內部管理，嚴格按程序辦事，在全局形成一種各司其職、各負其責、辦事高效、井井有條的工作秩序，營造一種團結協作、創先爭優的良好氛圍。

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