公司招聘啟事集錦15篇
公司招聘啟事1
現本公司因業務需要，面向社會招聘以下人員：
一、監控室值守人員5名
崗位職責：負責看查銀行監控和電腦系統的操作，一個月上20天班休息10天。
崗位要求：年齡22歲-35歲之間，熟悉電腦操作，能長干，穩定，有大專文聘或者相關經驗者優先錄用;無不良記錄。
薪酬待遇：2400元以上/月，年薪結構=基本月薪+飯補+津貼+福利
二、銷售部經理1名
崗位職責：根據年戰略目標規劃，協助總經理制作分期銷售計劃，負責銷售工作全面性推進，督導客戶經理分配銷售任務，.組織營銷例會，招投標管理;了解市場同行業服務、產品及價格，及客戶反映，積極自主拓展新業務，負責品牌策劃、實施、推廣，組織定期的客戶拜訪，維護客戶關系，組織客戶經理安排檢查售后服務工作，及通過報告分析決策服務方向、內容;合理分配預算，對銷售人員費用進行控制，預算結點期的銷售回款額，組織催收，結算銷售回款晉升級別，管理各銷售經理的各類臺帳，并負責對各部門對賬的督導，培養和發現管理、銷售類人才，通過分配、管理、培訓的方式挖掘此類主管崗位人員，為公司培養更多具備獨立完成銷售工作的人員，把握銷售經理需求，調動全體銷售經理積極性。
崗位要求：大專及以上學歷，掌握一定銷售管理理論，經濟管理/市場營銷專業，3-5年銷售管理、市場管理經驗，或同等及以上職位、行業任職資格，男性，29歲-35歲之間;較強的市場分析，營銷、推廣能力、應變能力及銷售成本管控經驗;具備良好的人際關系及人脈網絡，談判能力，分析和解決問題能力;工作嚴謹細致，坦誠正直，工作計劃性強，具備戰略前瞻性思維;有較強的事業心，具備領導能力;無不良記錄。
薪酬待遇：5000元以上/月，管理年薪制(高底薪+高提成)+社保，年薪結構=基本年薪+績效獎金+管理獎金+年終分紅+超額獎金+津貼+福利
三、商務部經理1名
崗位職責：組織制定階段采購計劃和采購用款計劃;負責合同評審、打印，合同檔案管理等;負責設備采購、返修;負責合同項目投標資質文件準備、投標文件制作裝訂;制定與修訂供應商管理制度;分析各候選供應商資料，匯總供應商名錄;組織對供應商進行資質評審和持續供貨能力評價，降低采購成本和采購周期，選擇供應商，建立、保存合格供應商的檔案;定期向財務部提供設備、材料采購詢價信息，包括供應商信息、價格、數量、規格等;處理供應商合作過程中的質量投訴、交貨期控制及有關糾紛，形成調查報告;根據采購合作情況和市場變化情況作出更換、增加供應商的建議;建立產品采購信息庫，向相關部門及時提供產品的廠商、規格型號、價格等相關數據和資料信息;調查市場行情，進行采購詢價、比價、設價，并及時記錄，建立價格對比系統，確定意向性供應商和設備/材料價格;按合同要求對供貨的質量和進度進行跟蹤，確保滿足工程進度和申購部門的要求;定期匯總采購賬款數據、制定付款計劃，經主管領導審批和財務審定后支付。
崗位要求：大專及以上學歷，計算機/信息管理/工商管理或電子商務類專業，上市公司或國企工作，外聯工作經驗3-5年以上，中小企業高中層管理工作5年以上，男性，29歲-35歲之間;具備信息化知識，市場營銷、財務基礎知識;具備較全面的企業管理知識和熟悉公司業務以及運營流程;熟練使用現代化管理設備和辦公軟件;具備很強的自我約束能力，獨立工作，較強的領導能力，判斷與決策能力，交際能力，計劃指導能力。
薪酬待遇：5000元以上/月，管理獎金制(基薪+獎金)+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+效益工資+費用節約獎金+超額獎金+津貼+福利
四、工程技術部經理1名
崗位職責：具體負責施工項目的前期實地勘察及項目的前期預算，同時負責工程項目的材料計劃及預算;合理安排施工任務，指導商務部、倉儲部及其他業務部門，跟蹤施工材料進購情況，確保施工計劃按時完成;參與合同評審工作，弄清工程項目的全部技術交底及合同規定的客戶要求;具體負責工程施工項目的安裝調試工作及項目施工完畢的驗收工作，并將所有的技術資料整理、移交、存檔;具體負責施工材料的出庫、保管，并監督材料的使用，杜絕損失和浪費;負責對項目客戶的設備操作人員進行培訓，并做好與客戶及業務部門的協調工作;及時完成工程技術中心經理布置的各項臨時性工作任務。
崗位要求：大專及以上學歷，計算機/通訊/電子/網絡相關專業，或具有中級以上職稱，3-5年行業崗位經驗，2年以上技術類項目方案經驗;熟悉各類產品和設備的性能，具有良好的項目預算，資金使用，材料核算，設計方案的能力;熟悉網絡綜合布線系統施工流程及施工技術要求;具有優秀的學習能力和獨立解決問題的能力;具備良好的服務意識，團隊合作精神，良好的溝通，協調及項目組織能力。
薪酬待遇：5000元以上/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+提成獎金+補貼+福利+年終部門任務超額獎
五、安防維護技術員3名
崗位職責：按照部門主管工作分配，積極有效地完成項目的日常維護工作：質保內客戶需更換設備時及時免費更換;出現特殊情況及時跟客戶協調解決，對于無法決定的要第一時間和主管及公司領導溝通匯報;完成公司指派項目的施工任務：按照施工合同合理安排施工任務，確保施工任務按時完成，工程完工后對照合同進行細節驗收，同時負責客戶需求確認書的編寫、簽字確認、整理歸檔工作;負責項目的應急維護工作：接到維護通知后，在規定排障時間內，及時了解客戶設備出現的故障原因，并按照維護聯絡單做好登記處理，及時準備維護所需的備件及工具，排除故障后要向顧客澄清故障原因。
崗位要求：具有相應的安防工程維保及施工技術;工作態度端正，具有較強的服務意識;具有系統集成、及軟硬件安裝調試知識;具有較強的協調能力，具備較強的事業心及責任感;持續學習，完善提高自身技術能力。
薪酬待遇：3000-5000元/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+提成獎金+補貼+福利+年終部門任務超額獎
六、銷售經理3名
崗位職責：遵守公司制度及相關法律規定，維護公司利益，為公司樹立良好形象;關注及時收集市場信息，包括競爭對手宣傳，市場動向，完善公司銷售網絡;根據市場動態制定銷售方案，宣傳計劃，開展銷售工作，完成銷售任務;負責合同簽字即時結算、催款;全程跟蹤客戶動態，需求，維護客戶關系，參與有關供應商等設計費用成本的談判，及各部門涉及銷售工作環節的協調;建立客戶信息檔案和銷售類臺賬。
崗位要求：大專及以上學歷，市場營銷管理/經濟管理專業， 2年及以上相關行業銷售經驗;熟悉相關產品信息渠道運作以及市場銷售方式;較強的表達能力及溝通協調能力;具備銷售技巧，吃苦耐勞的精神，熱愛銷售職業，并有發展規劃，充滿熱情，堅持不懈;熟悉產品信息，業務范圍，服務領域專業知識;掌握市場動態，善于總結。
薪酬待遇：2500-5000元/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+提成獎金+補貼+福利+年終部門任務超額獎
七、標書內勤1名
崗位職責：負責收集、整理銷售部相關銷售資料，確保資料的完整;保存銷售部合同，確保客戶檔案的`完整性;負責協助銷售經理完成各類信息的收集、錄入、匯總、分析工作;負責購買招標文件、參與和配合制作標書;負責建立銷售分類臺帳，反映出銷售收入價格、運雜費、應收貨款額度;負責對所經手的各類涉及我公司商業秘密的銷售資料、數據妥善保管，不得丟失或向外泄密;完成領導安排的其他工作。
崗位要求：大專以上學歷，男女不限，35歲-45歲;具備良好人際溝通能力、協調能力;工作認真負責，較強的團隊協作能力;熟練操作軟件相關的使用。
薪酬待遇：2500-4000元以上/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+補貼+福利+費用節約獎金
八、安裝預算員1名
崗位職責：熟練掌握和理解施工圖紙、定額內容及相關取費文件精神;及時準備的合理的安裝工程的預算及其標底;參與編制或審查安裝工程預結算工作。
崗位要求：大專及以上學歷，建筑/土建/預算相關大專業;2年以上工作經驗，具備分析能力。
薪酬待遇：3500-4000元以上/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+補助+福利
九、項目經理/負責人5名(安防、消防工程類優先)
崗位職責：負責方案指定和咨詢;負責項目方案圖紙設計的現場指導;對公司運營給予有力支持和配合，協助銷售完成銷售工作;對項目質量和項目進度進行規劃、控制、監督工程報驗及管理;負責現場協調，處理甲方和監理關系，獨立帶隊完成技術、質量、安全的施工;完成領導交辦的其他事宜。
崗位要求：大專及以上學歷，電子自動化/機電一體化/計算機/通信/網絡/電子/建筑等相關大專業;2年以上項目管理工作經驗，具備獨立完成方案，及現場指揮、調度、協調工作經驗優先;為人忠誠，上進有責任心，能適應短期出差。
薪酬待遇：5000元以上/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+補助+福利
十、消防水系統、弱電技術人員5名(電工)
崗位職責：熟悉火災自動報警系統工程調試，維修保養，消防水電工程施工安裝，自動給排水系統安裝;熟悉消防規范和消防維保工作的內容和要求;熟悉各消防報警設備品牌的技術特性，熟悉操作和使用報警主機，懂排除各種故障點; 熟悉使用CAD軟件，識別圖紙，能根據現場制作消防報警平面圖和系統圖、控制關系方框圖;能獨立完成和設計消防系統的技術方案及有投標工作經驗;懂得消防水系統(消火栓，水噴淋)的基本配置和工作原理;完成領導安排的其他工作。
崗位要求：大專及以上學歷,建筑/電氣/給排水/機電一體化專業，2年以上消防工程給水、電安裝工作經驗;熟悉水電制圖，預算及消防工程技術標準;掌握消防檢測的各項工作流程，熟悉檢測、維保方案執行內容，規范;熟練使用各種消防檢測儀器及設備;有一定文筆和工程資料編寫、資料對接;服從分配，堅守崗位，可接受加班，可接受短期出差。
薪酬待遇：3000-5000元/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+補貼+獎金+創收服務激勵獎+補助+福利
十一、安防技術人員5名
崗位職責：負責網絡及監控、停車場管理系統、紅外報警等設備的維護、故障處理;負責公司軟硬件和桌面系統的日常維護;負責公司日常安防業務、智能化監控系統設備日常維護工作;協助項目負責人進行現場實施，施工等管理工作;完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：大專及以上學歷，計算機/電子/機電/通信/樓宇智能化等相關專業畢業，從事過弱電工作，綜合布線此類工作1-2年以上;熟悉弱電智能化基礎知識，周界探測、電子巡更，家庭報警系統，機房工程(USP不間斷電源)，熟悉各類安防、監控等智能化設備;熟悉現場施工流程，思維敏捷，有較強的動手能力，團隊合作精神，和良好的溝通、協調能力，緊急事件處理能力，學習能力強，善于專研，有事業心;熟練操作CAD，有電工證，有一定技術方案設計概念或經驗;熟悉電腦技術：安裝電腦PCI插槽，安裝軟件，安裝驅動，聯網樓宇對講，道閘;其他技術：物理常識電壓電流，線材的材料，設備材料的組成。
十二、長期儲備電氣自動化工程師高工3名、中級4名
崗位職責：
1.根據公司項目計劃，完成對應的工作內容;
2.配合總經理出具相關方案及解決辦法。
崗位要求：
1.大專級以上學歷，相關專業畢業;
2.專業崗位任職5年以上。
薪酬待遇：年薪6-10萬
十三、長期儲備大氣科學專業崗位3名
崗位職責：
崗位要求：
2.專業崗位任職2年以上。
薪酬待遇：5000-8000元/月
十四、儲備管理崗干部4名
崗位職責：
1.統籌規劃部門工作，管理團隊成員，做好風險把控和調度作用
2.通過管理的機制，調動員工的積極性，效益最大化
崗位要求：
1.大專級以上學歷，市場營銷/經濟管理/財務管理/行政管理學專業畢業(安保部經理等中層管理崗)
2.從事大、中型規模企業、國企、上市公司中、高層部門管理3年以上，類似公司行業類型的優先錄用
3.為人誠實正直，廉潔奉公，團結協作，溝通能力強，自律，具備行政協調能力、組織能力、影響能力、領導意識、檢查督導及前瞻性
4.系統思維強，保持持續勝任學習精神，對所負責的業務工作保持激情，熱情，帶動所負責人員，深挖部門業務內容，環節精益求精
聯 系 人：
聯系電話：
郵 箱：
工作地點：錫林浩特市錫林浩特大酒店東側
注：此招聘信息有效期一個月!
公司招聘啟事2
誠聘：
職位信息（醫藥銷售代表）
【崗位職責】
�。薄⒓铀泻弯N售相關的活動，完成銷售目標；
�。病⒈３峙c醫院、醫生以及經銷商的聯系，跟蹤他們的'需求和訂單，同時也發展和促進與潛在客戶的聯系，以捕捉商業機會；
�。�、根據需要拜訪醫護人員，向客戶推廣產品，不斷提高產品市場份額；
�。�、充分了解市場狀態，及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態、提出合理化建議；
�。怠⒅贫ú嵤┹爡^醫院的推銷計劃，組織醫院內各種推廣活動；
�。�、及時收集并反饋客戶信息和市場情況；
７、在必要時培訓新加入的銷售代表。
【任職資格】
１、醫學、藥學、臨床等專業，大專以上學歷；
�。�、一年以上銷售工作經驗，有醫療器材、耗材、藥品銷售經驗者優先；
３、有醫院銷售經驗，熟悉醫院工作流程，擁有良好的醫院資源和銷售渠道，熱愛藥品銷售服務工作；
�。�、具有較強的獨立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協調能力和團隊合作能力。
公司招聘啟事3
理賠售后
薪資水平：5001-8000元
職位類別：保險顧問
招聘人數：10人
學歷要求：大專
工作年限：1-3年
工作時間：做五休二
福利待遇：話補、帶薪年假、員工體檢、雙休、交通補助、五險一金
公司名稱：*******有限公司
聯系人：顏經理
工作地點：*****
聯系人：****
聯系電話：*******
職位描述
(1)要求：
1、25-45周歲，金融或相關保險的專業，大專以上學歷;
2、一年以上證券、銀行、保險、信托、期貨、投資公司(其中這一)工作經歷;
3、具有扎實的.經濟、金融、投資等領域的相關理論知識;
4、深厚的行業與公司研究能力，敏銳快捷的市場反應能力和較強的風險控制意識;
5、負責至少5人以上團隊招聘、培訓、日常管理，協助團隊顧客關系的維護，具有良好的溝通管理能力;
崗位待遇：
基本薪酬+季度獎金+其他福利+分階段專業培訓(年薪10-20萬);
基本薪酬+管理津貼+養老補貼+輔導獎金+團隊服務補貼+業績達成獎等(年薪12-15萬);
醫療保險+意外保險+季度獎金+競賽獎勵+旅游計劃;
平安金融學院完善和持續的晉升培訓機制,并能獲得額外的培養計劃;
五天工作制,節假日按國家規定休假，帶薪休假，另有國內及國外旅游福利。
公司招聘啟事4
1.公司介紹：
xx隸屬xx旗下，屬于電子商務平臺，目前為電子商務行業領軍企業。因管理中心發展需要，現招聘普通銷售人員數名等。有關事項公示如下。
2.需要招聘員工的具體要求：
年齡：25歲左右
性別：性別不限
學歷要求：高中學歷以上
崗位職責：銷售
工作經驗：不限
工作待遇：底薪1500+提成
職位描述：
1、高中以上學歷，能力突出者可放寬學歷要求，普通話流利，良好的溝通能力；
2、有望成為頂尖銷售高手，收入上不封頂，有望成為優秀組織管理及經營人員；
3、性格開朗，富有愛心及高度責任感；
4、普通話標準，善于交流，性格開朗；
5、勇于不斷迎接新挑戰，能承受較大的.工作壓力；
6、具有良好的溝通、協調能力和吃苦耐勞精神。
3.面試者請提供個人簡歷及學歷等有效證件，以及應聘流程。將個人簡歷可以發到聯系人郵箱。
4.面試具體描述：
聯系人：
郵箱：
電話：
公司地址：
20xx年xx月xx日
公司招聘啟事5
專車司機招募條件：
1、年滿22周歲，C1駕照以上，1年及以上實際駕駛經驗，駕駛技術嫻熟，熟悉本地路況或熟悉GPS導航操作。
2、無不良駕駛記錄、無重大事故及交通違章咨詢，具有較強的安全意識。
3、公司提供上崗培訓、懂商務接待禮儀，具有一定服務意識，并服從公司管理安排。
4、全職運營;純收入至少8K以上，額外發放補貼、購買職工社保;
5上班時間：每天工作8-10小時，上班自由，司機可自由選擇上班時間及地點，無需到公司簽到。
公司招聘啟事6
有限公司是紅酒銷售平臺商，主要經營長城桑干系列高端紅酒。公司除提供較好的薪酬待遇，同時也為公司員工提供持續的學習機會。本公司為了業務發展需要，現特招聘以下職位：
HR總監
主要崗位職責：
1、組織調研公司現階段及中長期人力資源需求及外部供給情況，制定人力資源政策及規劃，并推動實施，確保人力資源滿足公司業務發展需求；
2、主持人力資源系統年度預算大綱的制訂，提供關于人力資源方面的專題報告或建議；
3、參與公司研發規劃及產品立項評審決策，確保研發項目獲得有效人力資源支持；
4、組織制定及完善公司的招聘體系，薪酬及福利體系、激勵與約束機制、績效考核體系、培訓體系，并推行實施；
5、建議高層管理人員、核心人員的聘用、調配、解聘決定和職位等級、報酬待遇的確定及調整；
6、根據公司發展變化情況，提出公司各業務系統組織結構、職位設置的調整建議；
7、跟蹤研究職位及人員變化情況，擬訂公司人員編制計劃，控制人力資源成本；
8、制訂公司企業文化的推進計劃，并推動、監督實施，確保推進計劃與核心價值觀一致性。崗位要求：
1、男性，人力資源或相關專業本科以上學歷；
2、5年以上系統人力資源管理工作經驗，2年以上人力資源總監工作經驗，具有戰略、策略化思維；
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解，各模塊有豐富的實踐經驗積累，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、按受過戰略管理、戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓；
5、有很強的計劃、執行、溝通、協調、激勵和團隊領導力，良好職業操守；
6、善于合作，有很強的團隊組織和管理能力，能在壓力下工作。
銷售總監
主要崗位職責：
1、根據遠景和戰略，結合現有市場信息指定銷售策略與規劃，建立維護公司的銷售網絡與渠道管理體系
2、大客戶維護、拜訪，維護、建立、鞏固客戶關系平臺
3、根據收集的市場、行業消息、客戶需求、產品、競爭對手分析，及時做出反饋，指導下屬做出相應策劃方案
4、控制銷售部費用開銷，合理分配資源，提高投入產出比；每月分析下屬的應收帳反饋信息，指導下屬提高回款技能，確保賬款順利回收
5、合理設置部門組織結構和崗位設置，優化業務流程（售前、售后、執行、回款等一系列廣告營銷流程），合理配置人力資源，對員工績效進行管理，提高部門工作效率；
崗位要求：
1、本科以上學歷，具有五年以上營銷經驗，至少兩年管理工作經驗，有一定的新聞策劃經驗，有網絡廣告營銷經驗者優先
2、有豐富的客戶群和市場開拓能力，自信，擅長開拓市場，維護業務關系，有家電行業資
源者優先
3、熟悉廣告、網絡、媒體運營模式，有很強的資源整合、分析判斷、戰略思維和駕馭全局的能力，有項目策劃經驗者優先
4、具有較強的市場行銷策劃、市場運作能力，工作執行能力強，善于策劃、組織業務相關的`營銷活動
5、善于合作，有很強的團隊組織和管理能力，能在壓力下工作
具有一定的管理領導能力。公司提供良好的發展平臺，有相關工作經驗者優先。
待遇：+提成+獎金+保險（轉正后）
市場總監
主要崗位職責：
1、市場推廣策略制定與實施參與討論制訂分公司的年度、半年度市場策略和指導方案。
2、落實新品上市推廣根據總部要求，提前策劃新品的上市準備工作，包括媒體、終端、人員、培訓、渠道等全方面包裝、落地工作。
3、營銷策劃方案的組織與實施
4、渠道、終端建設管理
5、領導交辦、部門協調完成公司領導交辦任務，協調組織完成分公司各部門、相關工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，工商管理等相關專業；
2、5年以上工作經驗，2年以上大中型企業市場管理工作經驗；
3、卓越的領導能力、思維能力、管理能力。
4、具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力；
5、具備良好的溝通、協調、組織能力、良好的團隊合作精神及豐富的團隊建設經驗；
6、具有較強的人際交往能力及較高談判技巧。
7、善于合作，有團隊意識，能在壓力下工作
銷售經理
主要崗位職責：
1、區域市場開拓、了解市場動態、制定并執行銷售策略。
2、做好銷售人員指導和管理工作。
3、區域市場客戶的維護和服務。
4、執行被批準的或上級下達的開發計劃，定期做出開發報告。
崗位要求：
1、本科以上學歷，有5年以上銷售工作經驗，至少2年以上省級片區家電或電商從業經驗，
愿意在此行業長期發展的有志之士。
2、具有較強的市場開拓能力，較強的談判能力。
3、吃苦耐勞、責任心強，有較強的學習能力和團隊合作精神。
具有一定的管理領導能力。公司提供良好的發展平臺，有相關工作經驗者優先。
待遇：+提成+獎金+保險（轉正后）
市場經理
主要崗位職責：
1、負責進行市場調研、競爭對手研究、市場方案策劃等工作
2、負責項目的整個運作的準備協調工作，確保項目的正常進行
3、負責項目策劃，制定具體文案，并跟進項目的推進
4、負責跟進營銷推廣，監督營銷方案的執行，推動項目順利進行
5、負責協調客戶關系，合理安排內部人員工作，協調內外關系
6、負責根據項目的進展情況組織編寫各類策劃文案
7、負責針對客戶的需求制定并調整相應的推廣策劃方案。
崗位要求：
1、�？萍耙陨蠈W歷，廣告、營銷、傳媒等相關專業；
2、具有管理、策劃、營銷及市場運作經驗者優先考慮；
3、具有優異的策劃、寫作能力，長于市場營銷，有獨立項目策劃及執行的經驗；
4、對市場策劃和營銷工作有一定的認識和了解；
5、對市場有較強的敏感性，趨于前瞻的思考力和策略觀；
6、具有很好的溝通和協調能力，有一定文字功底；
7、具有良好的團隊合作精神，工作認真負責，充滿熱情。
儲運經理
主要崗位職責：
1、負責各庫房及運輸車輛的日常管理工作；
2、負責產品庫存數量的掌握，及時反饋，溝通訂貨數量；
3、負責運輸車輛的管理與調配；
4、負責與其他部門間協調、溝通、分工合作；
5、負責部門人員的日常管理工作；
6、負責部門員工安全知識培訓。
崗位要求：
1、�？埔陨蠈W歷，物流管理專業優先，年齡28歲以上；
2、從事過物流工作，并有至少三年物流團隊管理經驗；
3、做事認真、細心、負責；
4、精力充足，目標導向意識好，有上進心；
5、具有服務意識，能適應較大的工作壓力；
6、機敏靈活，具有較強的溝通協調能力。
待遇：+獎金+保險（轉正后）
客戶主管
主要崗位職責：
職位描述：
1、負責客戶跟進維護工作；
2、完成規定的客戶拜訪工作，及時處理解決客戶投訴和要求；
3、負責新客戶洽談和落實工作；
4、按公司業務標準和與客戶達成的業務需求制定相應的銷售方案，完成銷售目標；
5、完成銷售指標的分解落實工作，并按要求對帳和銷帳，按時收回銷售貨款；
6、編制客戶年度規劃，確定發展目標和交易條件，洽談簽定年度合約，制訂每季/月執行計劃并組織實施；
7、根據客戶年度規劃，提出銷售方案建議，組織實施銷售活動；
8、及時了解市場動態和信息，分析客戶的業務狀況，制定對策和措施；
9、嚴格執行公司銷售政策，協調和控制客戶的銷售價格和產品流向；
10、招聘、管理促銷團隊。
崗位要求：
1、大專以上學歷；
2、一年以上銷售經驗；
3、溝通協調能力及服務意識強；
4、具有一定的市場調研、分析、策劃、開發、拓展能力；
5、勤奮踏實，責任心強；
6、辦公軟件熟練。
售后主管
主要崗位職責：
1、負責維修、保養、售后服務方面的全面管理工作；
2、負責維修、售后服務業務計劃、目標的制定并監督實施完成；
3、負責維修、保養、售后服務團隊培訓；
4、負責客戶維護工作，處理客戶重大投訴；
5、與公司其他部門的溝通配合；
6、完成上級領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、男女不限，大專以上學歷；
2、對家電行業有一定的了解，并有兩年以上相關售后工作經驗；
3、有智能電視安裝維修網點管理經驗理念；
工作時間：
聯系人：電話：
公司地址：
郵箱：
公司招聘啟事7
【崗位職責】
主要負責向服務合同即將到期的香港客戶提供續約服務(寬頻電視/移動通信/寬帶/固話)，鼓勵客戶持續使用，并負責公司有關產品及優惠服務的`推廣。
【崗位要求】
1. 高中、中專及以上，具備良好溝通能力，粵語流利;
2. 工作積極耐心 ，享受高效并輕有活力的團隊工作;
【薪資結構】
基本工資+績效工資+提成+獎金+特殊津貼，平均月收入可達xx元，表現優秀者平均月均收入可過萬元，度總收入平均可達17~20個月合約工資;
【薪資福利】
1. 福利待遇：享帶薪假(最高16天)+帶薪病假+五險一金+商業醫療保險等福利;
2. 工作滿一后表現優異者可獲得晉升加薪機會，享有員工推薦獎金 xx元/人，不設上限;
3. 優秀員工可赴香港學習交流，每優秀員工有機會獲得5萬~12萬港幣現金大獎;
4. 技能提升：在職優秀員工可免費接受專業英語培訓，并獲頒培訓證書;
5. 多元化培訓課程：帶薪崗前培訓、在職個人提升計劃;
6. 豐富的工會活動：員工聚餐、節日活動、旅游活動;
7. 良好的晉升機會：內部轉職、縱向提升;
【工作時間】
1.輪班工作制，輪班時間段：早班：9:00-16：00 、中班：12:00-21:00，(越秀、海珠職場會有極少量晚班到晚上1:00);
2.40小時工作制，平均工作6-8小時，每周至少休息一天，加班按國家規定執行;
3.入職即享受帶薪培訓一個月。
公司招聘啟事8
1.先公司自我介紹
xx有限公司責任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營企業，目前為xxx行業領軍企業，年營業額xxx元，公司員工.....企業文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。
2.需要招聘員工的具體要求：
年 齡：
性 別：
學歷要求：
能力要求：
崗位職責：
工作經驗：
其他要求：
工作待遇：
招聘啟事范文
因業務發展需要，XX公司紹興市分公司特向社會公開招聘營業員若干名，具體要求如下：
一、招聘范圍：
紹興市區及鄉鎮的待業人員。
二、招聘條件：
1、年齡25周歲以下，身高1.60以上。品貌端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。
2、大專及以上文化程度。
3、音質條件好，普通話標準，口齒清楚。
4、有較強的文字、語言表達能力和溝通能力。
5、了解紹興地域基本情況，具有一定的.計算機文字輸入能力。
6、具有良好的心理素質及營銷服務潛質。
7、有相關工作經驗的成熟人才優先。
三、用工性質：
為紹興市勞動保障事務代理中心合同制員工，派遣至XX公司紹興市分公司
四、待遇：
工資報酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執行。享受養老、醫療等五大保險及公積金。
五、報名方式：
應聘者請將本人簡歷(請寫明聯系電話)、身份證復印件、失業證復印件、學歷證書復件及一寸照片一張，于3月15日前寄至紹興市東街XX路XX號XX公司紹興市分公司綜合辦905室收。
聯系電話：
XX公司
XX年XX月XX日
公司招聘啟事9
崗位要求:
(1)B2、A1、A2駕照，駕照滿三年，有貨運從業資格證;
(2)試用期兩個月3000元左右，轉正后平均月薪5000-5500元左右(底薪2500+提成，多勞多得)，提供食宿補貼，月休4-6天;
(3)主要負責珠三角線路，車型6.5米、7.6米、9.6米，線路不熟，技術良好，考試合格都可錄用;
薪酬福利
1、工資：5000-5500元左右，月休4-6天;
2、公司協助解決住宿問題，并每月提供食宿補貼300元;
3、社保、各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等)，提供高于同行業具有競爭力的薪資水平;
4、入職滿一年可享受每月“親情1+1”(公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶)，集體生日等;
5、每年中秋節都會為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包;
崗位職責：
1.根據車輛安全管理規定，負責車輛安全檢查.6S等工作，保障車輛的.行駛安全。
2.根據客戶信息提前聯系客戶，安全高效接送貨物，從而提高客戶滿意度。
3.協助客戶裝卸貨，指引客戶正確填寫托運相關信息，保證貨物信息填寫完整準確。
4.對所接送貨物完成情況進行核實，并與相關部門做好交接，避免貨物異常。
5.根據經理和安全員的指導，對車輛運行期間發生的違章.異常進行簡單處理，確保車輛人員安全。
公司招聘啟事10
xxx有限公司招聘啟事
xxx有限公司是xxx紅酒銷售平臺商，主要經營長城桑干系列高端紅酒。公司除提供較好的薪酬待遇，同時也為公司員工提供持續的學習機會。本公司為了業務發展需要，現特招聘以下職位：
銷售主管 主要職位職責：
1. 區域市場開拓、了解市場動態、制定并執行銷售策略。 2. 做好銷售人員指導和管理工作。 3. 區域市場顧客的維護和服務。4. 執行被批準的或上級下達的開發計劃，定期做出開發報告。
職位要求：
1. �？埔陨蠈W歷，有酒水行業相關知識和2年從業經驗，愿意在此行業長期發展的有志之 士。
2. 具有較強的市場開拓能力，較強的談判能力。
3. 吃苦耐勞、責任心強，有較強的學習能力和團隊合作精神。
具有一定的管理領導能力。公司提供良好的發展平臺，有相關工作經驗者優先。 待遇：xx+提成+獎金+保險(轉正后)
銷售專員
主要職位職責：
1. 根據部門總體市場策略編制自己的銷售計劃及目標。
2. 負責公司的產品銷售工作和完成各項指標。
3. 管理開發好自己的.顧客，拓展與老顧客的業務。
4. 與顧客保持良好溝通，實時把握顧客需求，提高顧客滿意度。
職位要求：
1. 熱愛銷售工作，有市場開拓精神，具有獨立的分析和解決問題的能力。
2. 工作認真、積極、有高度的責任心，具有敏銳的市場眼光和良好的職業操守，有明確的 個人職業規劃。
3. 成熟的溝通技巧及良好的團隊合作精神。 待遇：xx+提成+獎金+保險(轉正后)
推廣主管
主要職位職責：
1. 利用各種有效地推廣策劃方案，提高產品的知名度; 2. 有一定的文案策劃能力，更好地引導顧客了解公司產品; 3. 協助團隊規劃產品推廣策略，制訂推廣計劃并推進實施; 4. 對各項產品數據進行分析，評估推廣效果并提出更有效的方案。
職位要求：
1. 有2年以上實際推廣經驗，對各種類型推廣有一定的經驗。
2. 熟悉產品運營推廣，精通低成本營銷推廣方式并有成功經驗，并有一定顧客資源。 3. 熟悉商超、餐飲、團購等各種推廣渠道，了解最新動態; 4. 善于溝通，具備很強執行能力;5. 具備良好的團隊協作精神，責任感強;6. 有較強的寫作能力、口頭表達能力及交際能力
待遇：xx+獎金+保險(轉正后)
推廣專員
主要職位職責：
1. 負責所轄區域內市場推廣工作的落實、執行和跟蹤，并對后期工作進行分析和匯報; 2. 完成所負責產品的推廣計劃，完善和拓展市場推廣網絡; 3. 保持良好的渠道聯系，維護與合作伙伴的關系。
職位要求：
1. �？埔陨蠈W歷，一年以上相關工作經驗者優先;
2. 具有出色的溝通談判能力，較強的組織、策劃、協調能力，有敏銳的市場洞察力和優秀的預測、決策能力;
3. 具有良好的職業道德、積極進取的工作熱情與較強的承壓能力，善于獨立分析問題解決問題，具備吃苦精神，責任心強;4. 市場執行力強，能協助主管進行市場推廣方案的策劃、組織和實施。
待遇：****+獎金+保險(轉正后)
工作時間：xx 聯系人：xx 電話：xx 公司地址：xx 郵箱：xx
公司招聘啟事11
待遇：
提成+保險補助+全勤獎+證書補助
崗位：
店員/營業員：3000—5000/月
店長：3000—6000/月
招聘要求：
�。ㄒ唬┑陠T任職要求
1、1—2年經驗、高中及以上
2、實習期1個月，第一個月實習工資1400+1400實習補助，第二個月工資1400+提成+保險補助+全勤獎+證書補助
3、愛崗敬業，上一休一
4、家住附近優先
（二）店長任職要求：
1、高中以上學歷，愛崗敬業，工作認真，適應倒班工作，有相關工作經驗者優先
2、試用期1個月，第一個月底薪2400元，第二個月底薪2600元+全店提成+全勤獎+證書補助
門店地址：
xx市xx區xx店
xx市xx西xx店
xx市xx區xx店
xx市xx區xx店
xx房xxxx店
xx省xx市xx店
招聘電話：
xxxxxxxxxxxxxx
聯系人：xxx
公司招聘啟事12
XXX有限公司是XX紅酒銷售平臺商，主要經營長城桑干系列高端紅酒。公司除提供較好的薪酬待遇，同時也為公司員工提供持續的學習機會。本公司為了業務發展需要，現特招聘以下職位：
銷售主管
主要崗位職責：
1. 區域市場開拓、了解市場動態、制定并執行銷售策略。
2. 做好銷售人員指導和管理工作。
3. 區域市場客戶的維護和服務。
4. 執行被批準的或上級下達的開發計劃，定期做出開發報告。
崗位要求：
1. �？埔陨蠈W歷，有酒水行業相關知識和2年從業經驗，愿意在此行業長期發展的有志之士。
2. 具有較強的市場開拓能力，較強的談判能力。
3. 吃苦耐勞、責任心強，有較強的`學習能力和團隊合作精神。
具有一定的管理領導能力。公司提供良好的發展平臺，有相關工作經驗者優先。 待遇：X**+提成+獎金+保險(轉正后)
銷售專員
主要崗位職責：
1. 根據部門總體市場策略編制自己的銷售計劃及目標。
2. 負責公司的產品銷售工作和完成各項指標。
3. 管理開發好自己的客戶，拓展與老客戶的業務。
4. 與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，提高客戶滿意度。
崗位要求：
1. 熱愛銷售工作，有市場開拓精神，具有獨立的分析和解決問題的能力。
2. 工作認真、積極、有高度的責任心，具有敏銳的市場眼光和良好的職業操守，有明確的 個人職業規劃。
3. 成熟的溝通技巧及良好的團隊合作精神。 待遇：X**+提成+獎金+保險(轉正后)
推廣主管
主要崗位職責：
1. 利用各種有效地推廣策劃方案，提高產品的知名度;
2. 有一定的文案策劃能力，更好地引導客戶了解公司產品;
3. 協助團隊規劃產品推廣策略，制訂推廣計劃并推進實施;
4. 對各項產品數據進行分析，評估推廣效果并提出更有效的方案。
崗位要求：
1. 有2年以上實際推廣經驗，對各種類型推廣有一定的經驗。
2. 熟悉產品運營推廣，精通低成本營銷推廣方式并有成功經驗，并有一定客戶資源。
3. 熟悉商超、餐飲、團購等各種推廣渠道，了解最新動態;
4. 善于溝通，具備很強執行能力;
5. 具備良好的團隊協作精神，責任感強;
6. 有較強的寫作能力、口頭表達能力及交際能力
推廣專員
主要崗位職責：
1. 負責所轄區域內市場推廣工作的落實、執行和跟蹤，并對后期工作進行分析和匯報;
2. 完成所負責產品的推廣計劃，完善和拓展市場推廣網絡;
3. 保持良好的渠道聯系，維護與合作伙伴的關系。
崗位要求：
1. 專科以上學歷，一年以上相關工作經驗者優先;
2. 具有出色的溝通談判能力，較強的組織、策劃、協調能力，有敏銳的市場洞察力和優秀的預測、決策能力;
3. 具有良好的職業道德、積極進取的工作熱情與較強的承壓能力，善于獨立分析問題解決問題，具備吃苦精神，責任心強;
4. 市場執行力強，能協助主管進行市場推廣方案的策劃、組織和實施。
聯系人：XX
電話：XXX
公司地址：XXXX
郵箱：XXXX
公司招聘啟事13
公司相關情況：
楓橋傳媒業務板塊囊括了當前影視娛樂相關領域，包括電視節目制作和經營業務、大型活動和頒獎禮業務、電視劇投資制作和發行業務、藝人經紀業務以及新媒體業務。楓橋傳媒是一個處在高速增長期的成長型傳媒企業，加拿大、北京、山東三地廣告部門同時運作，為客戶提供創新性的廣告套裝、置入式廣告和活動營銷方案，以及資訊類欄目，節目吸引了最具商業價值的15-34歲觀眾群體——對廣告主最有價值的觀眾群體，為其增長提供巨大空間。
想做出一檔屬于年輕人自己的節目嗎？想用時尚的idea讓自己的創意在節目里呈現而不受到Boss的阻擋嗎？這些是可以實現的。機會最重要，只要加入了團隊，打造出好的節目，你將有最優秀的機會，找到屬于自己最無敵的工作平臺。
編導
崗位職責：
1、 負責電視節目的策劃、選題、資料收集、撰稿、后期編輯等工作；
2、 監督配合攝像和后期制作人員完成節目的拍攝和后期制作；
任職資格：
1、 相關專業�？埔陨蠈W歷；
2、思維敏捷、每天有太多的新奇點子備用，能承受快節奏的欄目組工作；
4、 工作細致認真，謹慎細心，熱情，積極主動；
5、 工作效率高，責任心強，按時參加網絡電話會議。
欄目助理
崗位職責：
1、 協助欄目主創搜集策劃資料，協助控制錄制現場，完成節目制作；
2、 負責道具的采買和租賃；
3、 外聯工作的高手。
4、 上級交辦的臨時性事務及時完成。
任職資格：
1、 熟悉各類新聞元素，把握新聞動脈。
2、 熟練應用dps、photoshop軟件；
3、 有良好的文字表達能力，有一定的英語基礎，熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備；
外景攝像
崗位職責：
1. 具有1年以上外景攝像工作經驗、以及電視節目、商業廣告片、電視專題片、產品宣傳片拍攝經驗；
2. 熟悉拍攝制作流程，具有過硬的攝像技術和卓越的藝術審美能力，能夠熟練運用畫面語言；
3. 能熟練使用各種型號攝像設備，鏡頭感好，眼勤手快；
任職資格：
1. 愛崗敬業，吃苦耐勞、具有良好的溝通能力與團隊協作精神，
2. 熟悉使用BETA機、數字模擬機、DVCPRO等設備。（該職位可兼職合作）
3．有獨立剪片的技能優先考慮。
4．為人謙虛和善，對片子的鏡頭畫面有獨特的意見。
后期制作
崗位職責：
1. 能夠熟練使用DPS編輯機和對編機對前期錄制的訪談節目進行剪輯、包裝；
2. 保證節目每期按時播出
任職資格：
1. 相關專業�？埔陨蠈W歷；
2. 有電視工作經驗最佳，具有訪談、新聞類節目經驗者優先；
3. 熱心、工作勤奮、協作精神強，能適應欄目組快節奏的工作；
4. 工作細致認真，謹慎細心，熱情，積極主動；
5. 工作效率高，責任心強。
企宣
崗位職責：
1. 對公司出品的節目進行宣傳推廣工作；
2. 撰寫公司相關的宣傳文稿；
3. 聯系媒體單位對公司旗下欄目藝人做相關的.宣傳報導。
任職資格：
1. 本科以上學歷，有較強的文字撰寫能力。
2. 與各種平面、網絡、特別是電視媒體單位合作關系良好。
3. 具有較強的邏輯思維、創新能力；
4. 工作細致認真，謹慎細心，熱情，積極主動；
5. 工作效率高，責任心強。
6．交際方面有強烈的感染力。
我們的團隊知道年輕人在想什么，所以我們的要求是能按時參加網絡會議、電話會議按時完工，是否全職可以洽談。加入我們的團隊你一定會在民主、自由的工作環境中度過每一天。
請把您的簡歷連同照片發送到郵箱：
Fashionmedia20xx@hotmail.com
收到之后無論成功與否，我們都會給你通知。希望可以加入到楓橋傳媒，創造一個全新的工作奇跡。
公司招聘啟事14
是社集團旗下一家跨地區、跨媒體航空傳媒公司，注冊資本2.6億元人民幣。以覆蓋全國主要航空港的大型LED電子顯示屏媒體網絡為核心，同時擁有最具影響力的國航機上電視獨家運營權，以及最具投放價值的航空平面媒體《中國民航報·TOP時空》，不斷為高端航空常旅客提供更加豐富的新型航空媒體，滿足其日益增長的多樣化需求。
一、銷售總監(北京總部)10名
崗位職責：
1、對新媒體有一定理解，開發新客戶，拓展公司業務，完成公司規定的銷售任務
2、協調客戶部與其它部門之間的工作關系
3、具有良好的管理能力，能指導下屬工作，定期對員工進行職業培訓
任職資格：
1、具有3年以上的廣告行業的工作經驗
2、擁有一定廣告公司或直客廣告主人脈資源
3、熟悉網絡廣告銷售業務，具備一定的廣告和市場營銷相關基礎知
二、高級銷售經理(北京總部)10名
崗位職責：
1、執行公司銷售政策，完成公司產品的銷售與推廣工作
2、與目標客戶建立良好的.合作關系
3、完成市場推廣反饋信息的收集與整理工作
任職資格：
1、大專以上學歷(廣告，傳媒，市場營銷專業，有廣告資源者優先)
2、性格開朗，相貌端莊，具有良好的學習能力、領悟能力，適應能力、思維敏捷，善于溝通
三、4A渠道經理(北京總部)10名
崗位職責：
1、負責開拓4A客戶渠道，保持與4A客戶之間的良好的溝通關系
2、建立與完善4A客戶資源的溝通與跟進，保持持續增長的廣告合作
3、把握和挖掘4A客戶需求，根據公司媒體資源為客戶提供最優的廣告解決方案
4、監督廣告合同的執行情況
5、協助簽訂、審核與管理廣告和訂單
任職資格：
1、本科以上學歷，英語聽說讀寫良好
2、市場營銷管理或廣告相關專業，大專及以上學歷
3、有較強的口頭和書面表達能力，善于溝通，親和力、協調能力、執行力
四、會計(北京總部)2名
崗位職責：
1、負責客戶的日常帳務處理;編制會計報表
2、獨立完成日常的會計業務，包括收入成本核算，費用賬務處理
3、熟悉增值稅一般納稅人相關會計業務，稅務處理
4、負責月底的結賬與各項納稅申報工作
5、編制各項預算表
任職要求：
1、大學本科及以上會計專業及相關學歷
2、具備5以上財務相關經驗
3、熟悉會計準則，稅法，能熟練使用中英文財務軟件和辦公軟件編制報表
4、熟悉會計工作流程，有一般納稅人賬務及稅務處理經
公司招聘啟事15
興業銀行成立于1988年8月，是經國務院、中國人民銀行批準成立的首批股份制商業銀行之一，20xx年2月5日正式在上海證券交易所掛牌上市。目前，興業銀行已在全國各主要城市設立了108家分行、1435家分支機構;旗下擁有興業國際信托、興業金融租賃、興業基金、興業消費金融、興業財富和興業國信資產管理等子公司，形成以銀行為主體，涵蓋信托、租賃、基金、消費金融、期貨、資產管理等在內的現代金融服務集團。
開業二十多年來，興業銀行市場地位和品牌形象穩步提升，穩居全球銀行50強(英國《銀行家》雜志排名)、世界企業500強(美國《財富》雜志排名)和全球 上市企業200強(美國《福布斯》雜志排名)行列。在國內外各種權威機構組織的評比中，先后榮獲最佳中資銀行、最佳戰略創新銀行、最佳綠色銀行、最佳互聯 網金融平臺銀行、普惠金融實踐最佳銀行、最具社會責任上市公司、中華慈善突出貢獻(單位)獎、中國最佳雇主等榮譽。
興業銀行東莞分行成立于20xx年6月，位于東莞市南城區，開業以來，在社會各界的關心與支持下，各項業務取得了持續、快速、健康發展，在東城、南城、長安、虎門等鎮區共設立14家支行、11家社區支行(含1家籌備)�，F因業務發展需要，面向高校公開招聘各類金融、財會、經濟管理、營銷、法律等專業人才。
優秀的員工是企業最寶貴的財富，興業銀行將為每位員工提供具有市場競爭力和成長性的'薪酬福利待遇及廣闊的個人事業發展空間。我們誠摯地歡迎有志于金融創新、勇于接受挑戰、德才兼備的優秀人才加入我們的行列，為鑄造百年興業而共同奮斗。
一、招聘崗位
1、公司客戶經理(從事公司信貸業務，包括現金管理、貿易融資、綠色金融等);
2、零售客戶經理(從事個人理財、個人貸款等);
3、風險管理崗(從事銀行風險管理、信用審查、法律合規、特殊資產經營);
4、柜員崗。
二、招聘條件
◆全日制大學本科及以上學歷;
◆ 金融學(國際金融、金融工程)、貨幣銀行學、會計學、財務管理、經濟學、國際經濟與貿易、市場營銷、法律等相關專業;
◆ 品學兼優，身體健康，具有良好的儀表形象、溝通協調能力和學習創新能力、積極上進，愿意到東莞地區就業的人員均可報名;
◆ 優秀畢業生、學生黨員、學生干部、市場開拓能力強、語言表達能力好者優先;有參加過校級羽毛球隊、籃球隊等文體特長者優先。
歡迎各類人才前來應聘。
三、 應聘須知
有意應聘者，請攜個人簡歷、各類獎勵證書和執業資格證書復印件前來廣東財經大學參加我行招聘會。
招聘會時間：5月6日(周五)上午10：30-12：30
招聘會地點：廣東財經大學綜合樓308教室
聯系方式：
地址：東莞市莞太路南城路段31號興業金融大廈九樓
傳真：0769--22805857 郵編：523072
聯系人：譚先生 E-mail:
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