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青年思想政治工作問題與實踐論文
【摘要】近些年來，隨著社會經濟發展腳步越來越快，我國醫療事業的發展也越來越迅速，在這樣的情況下，無形當中就對我國青年醫務人員的思想政治素養有了更高的要求，做好青年醫務人員的思想政治工作至關重要。
關鍵詞：新常態；青年醫務人員；思想政治工作
1引言
當前我國醫療領域的體制改革不斷得到推進，整個醫療市場上的競爭也日益激烈，做好青年醫務人員的思想政治工作有助于加快我國醫療事業的發展。在新常態下，加強對青年醫務人員的思想政治工作不容忽視，他們大多數正處于剛剛加入工作崗位的階段，不可避免會在思想上或者行為上存在一些問題，所以，當代青年醫務人員必須充分認識到自己在工作中具有的責任和義務，在實際工作中有一個正確的職業觀，并且具備扎實的職業技能以及較高的職業素養。當前由于各方因素的影響，我國青年醫務人員思想政治教育工作有效性的提高還存在一定難度，還需要相關人員進行更深入的研究。
2青年思想政治工作所具備的基本特點
在新常態下，為保障我國醫療事業的穩步持續發展，就必須做好青年醫務人員的思想政治工作，以認識到青年思想政治工作所具備的基本特點為前提。
2.1其黨性非常鮮明
在我國，不管是在哪一個行業，對青年思想政治的教育工作都屬于黨的思想政治工作的重要組成部分，并且在其中占據較大的比重。通過對青年進行思想政治教育工作，有助于引導我國各族青年相互團結，從而順利實現我國經濟發展中的各項重要目標，并且這也是我黨的重點工作之一。所以，對于青年思想政治教育工作而言，其具有非常鮮明的黨性，也正是因為具備著鮮明的黨性才讓我國青年思想政治教育工作的有效性得以充分發揮。
2.2其針對性極強
對于我國青年而言，不管是在其社會地位上還是在年齡結構上都存在較大的差異，雖然相比于整個社會而言，醫院只是一個小圈子，但是青年醫務人員的思維方式、人生觀以及價值觀仍然會極大地受到其專業差異的影響[1]。所以，對青年的思想政治教育工作具有極強的針對性，并且這種針對性對促進我國青年得以全面發展有巨大的積極作用。
2.3其挑戰性較大
當前我國社會經濟發展迅速，這種情況在一定程度上對我國青年的價值觀帶來越來越大的沖擊，那么傳統的思想政治教育模式已經無法滿足當前新常態下我國青年實現全面發展的各項要求，所以對青年的思想政治教育工作具有較大的挑戰性，在開展青年思想政治教育工作時，與當前我國社會的實際發展情況相結合非常關鍵，其有助于青年對自我的不斷完善，并順利應對當前時代發展對青年思想政治教育工作帶來的挑戰。
3當前在青年醫務人員思想政治工作開展中存在哪些問題
3.1思想政治意識薄弱
在我國醫療事業不斷發展的過程中，存在很多青年義務人員的思想政治意識相當薄弱的現象，并且由于社會上存在一些不良風氣，導致大多數青年醫務人員目光短淺，僅僅關注到眼前的經濟利益；他們還會時常出現一些損害社會公共道德的問題，嚴重違背了職業道德。對于醫務人員而言，其實際存在巨大的工作壓力，因為其日常工作的每一步都關乎著病人的生命安全，在實際工作中擔負非常大的安全風險。相比于其他任何一種職業而言，青年醫務人員在工作中面臨非常大的壓力，他們大多剛到工作崗位，對工作中出現的問題還沒有純熟的處理方案，平時的工作量又大，加上經濟收入不理想，其工作積極性很容易受到打擊，從而造成有的青年醫務人員在參加工作后不久就選擇離開醫院，在職業發展上也沒有更高的追求，所以青年醫務人員嚴重存在思想政治意識薄弱的問題。
3.2只注重自身利益的實現
隨著社會經濟發展腳步的加快，人們的生活質量也得到很大程度上的提高，當前醫療事業的發展對高素質青年醫務人員的需求量越來越大，從而造成了我國青年醫務人才之間的競爭日益激烈。在這樣的情形下，有很多青年醫務人員只注重自身利益的實現，所以直接選擇放棄他們正在從事的醫務工作。他們只看到與自身息息相關的利益，完全沒有關注到整體利益，從而在工作中缺乏榮譽感與責任感。當前我國的青年醫務人員大多沒有將個人利益與集體利益結合起來，而是將個人利益太過看重，從而忽視了集體利益。青年醫務人員對集體利益的忽視，讓他們在工作中基本不具備一定的職業道德，所以當前醫院極度缺少高素質的青年醫務人才，從而造成我國部分醫院在發展中的實際需求得不到滿足。
4如何有效開展對青年醫務人員的思想政治教育工作
4.1幫助青年醫務人員樹立良好的醫德醫風
在新常態下，良好的醫德醫風對青年醫務人員在工作中的發展至關重要，并且醫院相關人員對他們的思想政治教育也應該從這個方面入手，只有幫助青年醫務人員樹立良好的醫德醫風，才有助于讓他們具備職業道德。加強對他們醫德醫風方面的教育，可以有效促進他們傳統思想的轉變，幫助他們在職業發展道路上擁有正確的價值觀和人生觀，從而避免醫院里一些不良風氣的形成。當青年醫務人員具備了良好的醫德醫風，明確了自己工作中的職責和任務，就能更好地為病人服務。
4.2讓醫院的優秀文化得到發揚
每個醫院在其發展過程中都會擁有自己獨具特色的優秀文化，并且只有在這種優秀文化的指引下，醫院所有的工作人員才會有強大的凝聚力。要想實現青年醫務人員的思想政治教育工作的有效性得到充分發揮，那么醫院就應該讓自己獨具特色的優秀文化得到發揚，可以將這種優秀文化充分融入對青年醫務人員的思想政治教育工作中，讓這些青年們被醫院的優秀文化吸引，感受到其中的魅力，這樣不但可以有效調動他們工作的積極性，而且在接受思想政治教育過程中也會進行配合。比如，醫院可以不時地開展一些醫院相關的文化節或者座談會，醫院負責人對醫院過去以來的發展歷程進行介紹，然后表達醫院的未來發展方向，提出相關的改進工作，并且選擇工作中表現優秀的青年醫務人員來發表自己在工作中的心得體會，這樣在其他的青年醫務人員中也會起到一定帶頭作用，激勵他們更加認真地工作。所以，將醫院的優秀文化進行發展，可以對青年醫務人員的政治思想起到鞏固作用。
4.3完善醫院的獎懲機制
合理的激勵機制能夠充分調動青年醫務人員的工作熱情和積極性，思想政治工作也應該落實好這方面的細節[2]。對于表現良好的青年醫務人員，可以適當的進行物質或是精神上的獎勵，從而讓他們更好的投身到工作中去，提高工作的效率和質量。與之相對的對于那些出現工作失誤或是思想不端正的青年醫務人員，應該加大懲罰力度，一旦發現就予以嚴懲，懲罰不是目的，通過懲罰讓他們認識到自己的錯誤，從而提高工作效率，才是懲罰的意義所在。雖然青年醫務人員的工資方面不太理想，平時的工作壓力也挺大，或多或少都有可能打擊到他們在工作上的積極性，從而引起他們的消極情緒，甚至有的青年醫務人員承受不了而離職，但是對他們思想政治教育的強化，讓他們明確自己的責任和義務，看清楚這份職業的實質，從而會讓其在工作中變得更有責任感，并且也能從中找到榮譽感，工作積極性被調動，逐步實現自己的人生價值。
5結語
總的來說，對青年醫務人員的思想政治教育在醫院的整個發展過程中非常關鍵，因為他們是醫院得以穩定持續發展的希望，他們為醫院的發展注入了新鮮的血液。所以在新常態下，醫院必須安排相關人員做好對青年醫務人員的思想政治教育工作，幫助他們樹立好醫德醫風，積極采取有效策略激發青年醫務人員在工作中的積極性。在面對社會的快速發展中將醫院的優秀文化發揚開來，并將其融入對青年醫務人員的思想政治教育中，讓他們消極的職業觀得到轉變，激勵他們不斷完善自己，從而提高醫院的社會競爭力。
【參考文獻】
【1】楊慶彪.淺談新形勢下醫院青年思想政治工作[J].東方企業文化,2015(15):162.
【2】厲高暢,楊斌.淺談新形勢下青年醫務人員思想政治工作的改進[J].南京醫科大學學報,2006(24):221-223.
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