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職業規劃

員工職業發展規劃

時間:2022-10-08 12:33:12 職業規劃 我要投稿

員工職業發展規劃

  一、重新認識自我

員工職業發展規劃

  1、方框圖:認識自我。

  2、潛能:人的潛能目前只開發出4%(冰山理論)。

  突破自我(九孔思維,英國的羅杰。班尼斯特:四分鐘跑完一英里)

  二、立志:設立人生大目標

  1、設計人生:明確要做什么,向哪方面發展。人生七十古來稀。人一生只有25000多天。要有登山的愿望,目標是山頂,山腰,或山腳,則人生不同。(宋丹丹的命運圖)。無所事事的一生(一小老頭坐有門廊椅子上搖得自在,一婦女問其幸福秘訣,答:抽煙、喝酒、大吃大喝、不鍛煉,原來此"老頭"才26歲。)

  2、立志:天將降大任于斯,必將苦其心志。一士有心就有志。(秦始皇:統一六國,陳勝:將相王候寧有種乎?劉邦:大丈夫當如是。項羽:彼可取而代之。毛澤東:改造中國與世界。鄧小平:黑貓白貓,三次被打倒三次站起來)。

  3、自信:1樹起來,后面可加無數個零。要敢想:大量的貧窮是心理上的貧窮。(比爾蓋茨辦公室的條幅:想得到,做得到)。

  三、目標分解

  你能吃掉一頭大象,但你得一口一口吃。(日本馬拉松選手秘訣:設立分解的目標,一個一個實現)

  1、選擇職業:(蘇格拉底蘋果園:選擇要適合自己),自己主宰自己:只要人是正確的,這個世界就是正確的。(牧師兒子拼圖)

  a、打工:經理--店長--總經理(高級打工)--吳士宏:打工女皇

  b、創業:小賣店店長--小飯館長--私企老板--私營企業家

  c、代理:個體柜臺--幾個商店--沈陽地區代理--東北代理--全國總代理

  第一步:選企業:看發展前途,看有無升遷機會。不只看規模大不大。掙多少錢,累不累,離家遠近。企業以人為本:無人成“止業”。選學習型組織:學習是員工的權利。現企業分析:橫向,縱向。一旦選定,對職業忠誠。

  2、積累經驗。經歷是財富。真正的鐵飯碗是到哪都有飯吃。

  努力學習,跟上企業發展步伐(工作著等于在列車上,與火車同步前進,在飛機上,不適應下來;在船上不適應,下來。選適合的企業)。愛崗敬業,珍惜崗位。沈陽到20xx年下崗人員30萬。

  遵守規則、規范、規定。

  從小事做起,從每件事做起,放平心態。不好高騖遠。一屋不掃何以掃天下。(乘車:優秀乘務員制作的提醒顧客的知識條“遵守交通規則,不帶易燃易爆物品上車”等)

  現在是“苦其心志,勞其筋骨”的時候。

  3、努力做到最好(兩人應聘百貨公司,經理給兩人任務,一人工作得細,一個比較被動)。

  l搶先一步,事事領先(踮腳跟定律)。競爭是人與人的競爭(兩人去打獵遇到熊,一人趕快跑,為了躲熊。一人系鞋帶,為了比同伴跑得更快)

  4、不因小失大:手莫伸。做人底線,遠離法律。

  四、善于把握機遇

  1、機遇三個特點:政策(政策可讓一個行業興衰:老師---臭老九;工人階級----下崗;)

  需求(隨社會發展而變化)、

  能力(儲備技能。無論任何事,比別人做得好,就是才能。高一截。發展特長,苦練)。

  2、抓隹機遇:(一人溺水,上帝派船、汽艇、直升機來接他,他都不理,一心等上帝出現,結果被淹死,還怨上帝不管他)。如果你有一個好的想法不去實現,明天就有人站在你的肩膀上成為巨人。

  機遇在于捕捉,等待只有死亡,努力才有希望。

  現在已變“與日俱增”為“與時俱進”。人人都在爭分奪秒。

  3、把握升遷機會,站得高看得遠。

  新一佳今年要在全國開20-30家店。

  安東尼羅賓:影響我們人生的絕不是環境、遭遇,而是信念。

  成龍:沒有人能夠隨隨便便成功。

  弱者等待機會,智者把握機會,強者創造機會。

  昨天是作廢的發票,明天是不可支取的支票,只有今天才是可供你支配的現金。

  成功是一種生活方式,即每天進步一點點,天天小有成就。

  未來永遠從現在開始。

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