員工職業發展規劃

　　一、重新認識自我

　　1、方框圖：認識自我。

　　2、潛能：人的潛能目前只開發出4%(冰山理論)。

　　突破自我(九孔思維，英國的羅杰。班尼斯特：四分鐘跑完一英里)

　　二、立志：設立人生大目標

　　1、設計人生：明確要做什么，向哪方面發展。人生七十古來稀。人一生只有25000多天。要有登山的愿望，目標是山頂，山腰，或山腳，則人生不同。(宋丹丹的命運圖)。無所事事的一生(一小老頭坐有門廊椅子上搖得自在，一婦女問其幸福秘訣，答：抽煙、喝酒、大吃大喝、不鍛煉，原來此"老頭"才26歲。)

　　2、立志：天將降大任于斯，必將苦其心志。一士有心就有志。(秦始皇：統一六國，陳勝：將相王候寧有種乎?劉邦：大丈夫當如是。項羽：彼可取而代之。毛澤東：改造中國與世界。鄧小平：黑貓白貓，三次被打倒三次站起來)。

　　3、自信：1樹起來，后面可加無數個零。要敢想：大量的貧窮是心理上的貧窮。(比爾蓋茨辦公室的條幅：想得到，做得到)。

　　三、目標分解

　　你能吃掉一頭大象，但你得一口一口吃。(日本馬拉松選手秘訣：設立分解的目標，一個一個實現)

　　1、選擇職業：(蘇格拉底蘋果園：選擇要適合自己)，自己主宰自己：只要人是正確的，這個世界就是正確的。(牧師兒子拼圖)

　　a、打工：經理--店長--總經理(高級打工)--吳士宏：打工女皇

　　b、創業：小賣店店長--小飯館長--私企老板--私營企業家

　　c、代理：個體柜臺--幾個商店--沈陽地區代理--東北代理--全國總代理

　　第一步：選企業：看發展前途，看有無升遷機會。不只看規模大不大。掙多少錢，累不累，離家遠近。企業以人為本：無人成“止業”。選學習型組織：學習是員工的權利。現企業分析：橫向，縱向。一旦選定，對職業忠誠。

　　2、積累經驗。經歷是財富。真正的鐵飯碗是到哪都有飯吃。

　　努力學習，跟上企業發展步伐(工作著等于在列車上，與火車同步前進，在飛機上，不適應下來;在船上不適應，下來。選適合的企業)。愛崗敬業，珍惜崗位。沈陽到20xx年下崗人員30萬。

　　遵守規則、規范、規定。

　　從小事做起，從每件事做起，放平心態。不好高騖遠。一屋不掃何以掃天下。(乘車：優秀乘務員制作的提醒顧客的知識條“遵守交通規則，不帶易燃易爆物品上車”等)

　　現在是“苦其心志，勞其筋骨”的時候。

　　3、努力做到最好(兩人應聘百貨公司，經理給兩人任務，一人工作得細，一個比較被動)。

　　l搶先一步，事事領先(踮腳跟定律)。競爭是人與人的競爭(兩人去打獵遇到熊，一人趕快跑，為了躲熊。一人系鞋帶，為了比同伴跑得更快)

　　4、不因小失大：手莫伸。做人底線，遠離法律。

　　四、善于把握機遇

　　1、機遇三個特點：政策(政策可讓一個行業興衰：老師---臭老九;工人階級----下崗;)

　　需求(隨社會發展而變化)、

　　能力(儲備技能。無論任何事，比別人做得好，就是才能。高一截。發展特長，苦練)。

　　2、抓隹機遇：(一人溺水，上帝派船、汽艇、直升機來接他，他都不理，一心等上帝出現，結果被淹死，還怨上帝不管他)。如果你有一個好的想法不去實現，明天就有人站在你的肩膀上成為巨人。

　　機遇在于捕捉，等待只有死亡，努力才有希望。

　　現在已變“與日俱增”為“與時俱進”。人人都在爭分奪秒。

　　3、把握升遷機會，站得高看得遠。

　　新一佳今年要在全國開20-30家店。

　　安東尼羅賓：影響我們人生的絕不是環境、遭遇，而是信念。

　　成龍：沒有人能夠隨隨便便成功。

　　弱者等待機會，智者把握機會，強者創造機會。

　　昨天是作廢的發票，明天是不可支取的支票，只有今天才是可供你支配的現金。

　　成功是一種生活方式，即每天進步一點點，天天小有成就。

　　未來永遠從現在開始。

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