職業(yè)生涯規(guī)劃指南
如何選擇適合自己職業(yè)
1、自己的喜好
選擇職業(yè)時要考慮一下這份工作是否是自己喜歡的,若是對從事的工作一點喜愛都沒有,甚至是有點討厭,那么每天帶著厭煩心理去上班,也是不會長久的,還有可能讓自己對工作產生抗拒性。
2、自己的特長
選擇時要考慮這份工作是否是能讓自己發(fā)揮特長的,恰好發(fā)揮了自己的特長會讓自己工作時事半功倍,更容易達到領導的要求,讓自己的職業(yè)生涯過得風生水起,若不是特長,那么只能平淡地完成工作,沒有突出之處,時間久了自己會越來越覺得是在混日子,毫無發(fā)展可言。
3、職業(yè)的發(fā)展前途
選擇職業(yè)時肯定要看看這份工作是否有發(fā)展前途,若是這份工作就算工作幾十年也只能原地踏步,不會有晉升呀、工作領域不會飛躍的,就像代勞的機器人一樣,那么工作起來肯定會越來越煩,相反的,若是努力工作會換來一步一步高升、或者是得到一點一點的認可的,讓自己能感覺到自己在職業(yè)中無論知識、地位、報酬都不斷上升的,肯定會越來越有動力的。
4、對職業(yè)的沖勁
選擇職業(yè)時能感覺到自己對這份工作具有沖勁,一個人對工作的沖勁很重要,沖勁代表著一個人積極向上、對工作執(zhí)著熱愛、能為工作創(chuàng)新的,所以若是能找到一份能讓自己勇敢去沖的工作,就代表著自己的將來是能沖出一個美好未來的。從精神上來說,對工作具有沖勁的,也能讓自己在工作時得到滿滿的成就感,讓自己的工作生涯不會感到枯燥無聊,把工作當成了享受。
規(guī)劃職業(yè)的意義
1、職業(yè)生涯規(guī)劃可以發(fā)掘自我潛能,增強個人實力
一份行之有效的職業(yè)生涯規(guī)劃將會:① 引導你正確認識自身的個性特質、現(xiàn)有與潛在的資源優(yōu)勢,幫助你重新對自己的價值進行定位并使其持續(xù)增值;② 引導你對自己的綜合優(yōu)勢與劣勢進行對比分析;③ 使你樹立明確的職業(yè)發(fā)展目標與職業(yè)理想;④ 引導你評估個人目標與現(xiàn)實之間的差距;⑤ 引導你前瞻與實際相結合的職業(yè)定位,搜索或發(fā)現(xiàn)新的或有潛力的職業(yè)機會;⑥ 使你學會如何運用科學的方法采取可行的步驟與措施,不斷增強你的職業(yè)競爭力,實現(xiàn)自己的職業(yè)目標與理想。
2、職業(yè)生涯規(guī)劃可以增強發(fā)展的目的性與計劃性,提升成功的機會
生涯發(fā)展要有計劃、有目的,不可盲目地“撞大運”,很多時候我們的職業(yè)生涯受挫就是由于生涯規(guī)劃沒有做好。好的計劃是成功的開始,古語講,凡事“預則立,不預則廢”就是這個道理。
3、職業(yè)生涯規(guī)劃可以提升應對競爭的能力
當今社會處在變革的時代,到處充滿著激烈的競爭。物競天擇,適者生存。職業(yè)活動的競爭非常突出,尤其是我國加入WTO后。要想在這場激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地,必須設計好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。這樣才能做到心中有數(shù),不打無準備之仗。而不少應屆大學畢業(yè)生不是首先坐下來做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,而是拿著簡歷與求職書到處亂跑,總想會撞到好運氣找到好工作。結果是浪費了大量的時間、精力與資金,到頭來感嘆招聘單位是有眼無珠,不能“慧眼識英雄”,嘆息自己英雄無用武之地。這部分大學畢業(yè)生沒有充分認識到職業(yè)生涯規(guī)劃的意義與重要性,認為找到理想的工作靠的是學識、業(yè)績、耐心、關系、口才等條件,認為職業(yè)生涯規(guī)劃純屬紙上談兵,簡直是耽誤時間,有那時間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯誤的理念,實際上未雨綢繆,先做好職業(yè)生涯規(guī)劃,磨刀不誤砍柴工,有了清晰的認識與明確的目標之后再把求職活動付諸實踐,這樣的效果要好得多,也更經濟、更科學。
如何規(guī)劃職業(yè)生涯
1、從現(xiàn)在開始,在工作、生活、交朋友和學習過程中,多觀察自己,觀察自己的反應,尤其是觀察自己的感覺。每當你在做什么事的時候,如果看到自己喜歡某事,那么就問問自己喜歡這事帶給你的什么感覺;如果看到自己不喜歡某事,也同樣問問自己不喜歡它的什么。這樣久而久之,你就會愈加地了解自己,知道自己的喜惡,慢慢的在工作上面,自然就會選擇更準確。
2、做個性測試和職業(yè)傾向測試也有助于幫助你更深地了解自己,請注意要找比較通用的測試系統(tǒng),如九型人格和MBTI。但注意測試之后,不管你是什么類型,都不要被那“類型”綁死了,因為人格測試的準確度是85%左右,也就是說,你只是“傾向”那個類型,而不是“是”那個類型。
3、訪問身邊親近的人,比如父母老師,同事朋友,同學等等。詢問身邊認識你的人對你的印象和看法——不要照搬他們對你的看法,因為他們往往只能看到你的其中一面,只是把他們對你的看法作為參考。
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