仲裁申請書模板(實用)

　　在當今不斷發展的世界，我們會經常使用申請書，請注意不同的對象有不同的申請書。那么一般申請書是怎么寫的呢？下面是小編幫大家整理的仲裁申請書模板，希望對大家有所幫助。

　　仲裁申請書模板 篇1

　　仲 裁 員 申 請 表

　　姓 名:

　　編 號:

　　提 示

　　仲裁員是由仲裁委員會依法聘任并根據當事人的仲裁協議，在法律和仲裁規則許可的范圍內，以專業知識和判斷力為當事人的仲裁合同和其他財產權益糾紛進行仲裁的專業人員。

　　如果您：符合仲裁員任職條件 愿意投入時間和精力 能夠公正高效參與仲裁 接受本會對仲裁員的要求

　　那么請您真實地填寫此申請表，并按表中要求附上有關證明復印件。您的信息將會被錄入隨州仲裁委員會仲裁員人才儲備庫，并在適當的時間提交隨州仲裁委員會審議。一經通過,您的名字即載入《隨州仲裁委員會仲裁員名冊》中，以供當事人選擇或本會主任指定。

　　仲裁工作是神圣的，我們期望并相信，因您的加入會給隨州仲裁委員會帶來聲譽和發展！

　　表中有□的'為選擇項，在符合條件□的中打√。 表中填寫不下的可另外附頁。 此表填妥后請郵寄或遞交到下述地址： 隨州市城南新區市政府大樓520室 郵政編碼：441300

　　表中信息如有更改，或有關建議或事項,請及時與我們聯系： 聯系電話（傳真）：0722—3596516，3596890 Email：

　　申請人基本信息

　　擔任仲裁員資格

　　聯 絡 方 式

　　案秘書能盡快與您溝通。

　　學習簡歷（附最高學歷證明）

　　主要工作經歷

　　仲裁申請書模板 篇2

　　申請人：______，男，住丹江口市六里坪鎮油坊村2組13號，身份證號碼______，聯系電話。

　　被申請人：____________有限公司______車身廠住所地：_________

　　法定代表人：______負責人：______電話：______

　　被申請人：十堰市______勞務有限公司，住所地

　　法定代表人：______電話：_________

　　申請仲裁事項：

　　1、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經濟補償金5100元。

　　2、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補繳申請人______年—20______年社會保險金。

　　3、請求兩被申請人支付加班費______元。

　　事實及理由：

　　申請人于______年2月被十堰______勞務公司派遣到______車身廠工作，20______年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴重違反了《勞動合同法》的`規定，未按法律規定支付經濟補償金。為維護申請人的合法權益，請貴仲裁委員會依法裁決。

此致

______勞動仲裁委員會

　　申請人：_________

　　日期：______年______月______日

　　仲裁申請書模板 篇3

　　勞動爭議仲裁申請書

　　申請人：***，男，漢族，1976年1月10日生，原系成都地奧醫藥連鎖有限公司職工，住址：四川省邛崍市， 電話：

　　被申請人：成都**醫藥連鎖有限公司，地址：成都市高新區 電話：

　　法定代表人：***電話：

　　企業負責人：*** 電話：

　　請求事項：

　　1、被申請人向申請人支付違法解除勞動合同賠償金共計81156元（3381元/月*12月*2倍）

　　2、未提前一個月通知解除勞動合同賠償金3381元。

　　3、被申請人向申請人補足工資共計7125元（20xx年5月1日-20xx年8月24）。

　　4、被申請人出具社保局要求格式的解除勞動合同證明，并承擔由此引起的申請人未能領取失業保險金的損失共計25200元。

　　事實與理由：

　　申請人于20xx年 1 月 1 日與被申請人簽訂無固定期限合同，合同約定申請人擔任被申請人倉儲 一職，工作地點在 成都 。被申請人安排申請人在成都市高新區被申請人的配送中心上班，20xx年6月30日后，被申請人的配送中心關閉，并沒有正式通知申請人新的上班地址，申請人到被申請人注冊地址報道才發現，被申請的辦公場所并不在該地址。被申請人于20xx年7月20日通過快遞向被申請人發出工作調動函，違法勞動合同約定調動被申請人到四川**醫藥貿易有限公司擔任司機一職。被申請人于20xx年8月24日通過快遞單方面向申請人發出解除勞動合同通知，違法解除勞動合同。

　　被申請人從20xx年5月-7月沒有足額發給申請人工資，20xx年8月未發工資。被申請人拒絕開具社保局要求格式的解除勞動合同關系的通知。

　　申請人認為：

　　1、依據《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條的規定，被申請人發出的工作調動函違法。申請人是與被申請人簽訂的勞動合同，應當為被申請人盡職工作，但該調動函調動申請人去四川**醫藥貿易有限公司從事司機崗位，工資、社保及福利待遇按照四川科盟醫藥貿易郵箱公司執行，這形成了事實上的勞務派遣。根據勞動法及相關規定，做出勞務派遣的必須是具有勞務派遣資質的單位，被申請人沒有相關資質，并且工作地點也由成都變更到新都，違反了勞動合同約定，且沒有取得申請人的同意。

　　2、依據《中華人民共和國勞動合同法》第四十條的規定，被申請人的.解除勞動通知沒有經過申請人同意，也沒有提前一個月告知被申請人，依據勞動合同法規定，被申請人應當支付申請人一個月工資的賠償金。

　　3、依據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條、第四十八條、第八十七條的規定，被申請人從1997年進入被申請人公司工作，至今工齡已經19年，申請人違法解除勞動合同，應當按照工齡滿一年支付一個月工資的雙倍賠償金的標準向申請人支付賠償金。

　　4、被申請人所依據公司員工守則屬于重大公司制度，并沒有依法召開職工代表大會或者職工大會進行討論，違反了《中華人民共和國勞動合同法》第四條，并不能作為處罰員工的依據。

　　5、依據《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規定，被申請人拒絕開具社保局要求格式的解除勞動合同關系的通知違法。

　　基于以上事實和理由，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律和司法解釋規定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。

　　此致

　　成都市***區人力資源與社會保障局勞動仲裁委

　　申請人： ***

　　20xx年1月16日

　　仲裁申請書模板 篇4

　　申請人：xxx

　　被申請人：xxx

　　法定代表人：xxx

　　案由：工傷待遇爭議

　　勞動仲裁請求事項：

　　1、請求裁決先予執行被申請人支付申請人x級傷殘賠償金x元；

　　2、請求裁決被申請人支付申請人一次性xxx級傷殘補助金xx元；

　　3、請求裁決被申請人支付申請人從受傷到醫療終結補償費xx元；

　　4、請求裁決被申請人支付申請人傷殘就業補助金x元；

　　5、請求裁決被申請人支付申請人一次性工傷醫療補助金xx元；

　　6、請求裁決被申請人支付申請人住院期間生活費xx元；

　　7、請求裁決被申請人支付申請人護理費x元；

　　8、請求裁決被申請人支付申請人本人誤工費xx元；

　　9、請求裁決被申請人支付申請人本人第x瞳孔晶體校正手術費、生活費、護理費、誤工費、復查費總計xx元；

　　10、請求裁決被申請人支付申請人本人車旅費xx元；

　　11、請求裁決被申請人承擔全部仲裁費用。 事實與理由：

　　xx年xx月x日xx分左右，員工x在x工作時，不慎xxxx當天送入xx醫院進行救治，xxx年xx月xx日辦理了，共住院x天。出院診斷為：xxx。xx年xx月x日xx人力資源和社會保障局認定申請人受傷為工傷。xxx年xx月xx日xx勞動能力鑒定委員會鑒定申請人工傷級別xx。

　　由于申請人與被申請人雙方私自未能達成賠償協議，為維護申請人的正當權益特向x勞動仲裁委員會提出申請,請求支持申請人的請求支持申請人的'請求。

此致

xx勞動爭議仲裁委員會

　　申請人（簽名）：xxx

　　xx年xx月xx日

　　仲裁申請書模板 篇5

　　申請人：，男，漢族，年7月18日生，原系烏魯木齊市有限公司，住址：新疆維吾爾自治區烏魯木齊市， 電話：

　　被申請人：烏魯木齊有限公司，地址：烏魯木齊市·新市區 ，電話：。

　　法定代表人：李，烏魯木齊市有限公司

　　請求事項：

　　1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元，

　　2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款5000元，

　　3、支付經濟補償金2個月（每月工資5000元，工資報酬的百分之二十五）共4000元，

　　4、被申請人承擔勞動仲裁費用。

　　事實與理由：

　　申請人于20xx年6月正式到被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務有限公司上班，擔任其副總經理一職，當時由于公司經營不規范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業業為公司出謀劃策，在總經理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發展到現在的`七十余輛車。

　　今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導致沒有按預約的時間到達，預定任務為100萬元，實際回收70萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達到10萬元，對于這樣的利潤對于被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應報銷的業務款項不予發放。

　　基于以上事實，根據《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》等的相關規定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。

　　此致

　　烏魯木齊市新市區勞動局勞動仲裁委

　　申請人：

　　20xx年10月21號

　　仲裁申請書模板 篇6

　　申請人：________，女，漢族，20_________年______月______日出生，住_________市_________區_________樓_________門_________號。

　　被申請人：_____________公司

　　住所地：_________市____________路

　　法定代表人：____________

　　_____請求：

　　1、請求確認申請人與被申請人簽訂的商品房買賣合同無效返還購房款____________元，并賠償利息____________元;

　　2、請求被申請人承擔本案的.全部_____費用。

　　事實與理由：

　　20_________年____月____日申請人與兩被申請人簽訂了《商品房買賣合同》，約定：被申請人將位于_________市____________小區____________號房屋以____________元出讓于申請人。被申請人應于20_________年____月____日向申請人交付房屋。申請人應在20_________年____月____日支付房款____________元。

　　申請人依據合同約定在20_________年____月____日支付房款____________元交納給被申請人。_________年3月申請人發現被申請人是在違法銷售房屋，其購買的房屋沒有法律規定的相關手續。因此申請人認為其與被申請人簽訂的《商品房買賣合同》屬于無效合同。

　　現申請人為維護其合法權益特向貴委申請請求裁決確認合同無效，并由被申請人返還購房款____________元，賠償申請人利息____________元。

此致

西安_____委員會

　　申請人：____________

　　20_________年______月______日

　　仲裁申請書模板 篇7

　　申請人：北京________家具有限公司。

　　地址：北京市____縣____鄉。

　　法定代表人：李____職務：董事長

　　委托代理人：劉____，____律師事務所律師。

　　被申請人：____國________家具中國制作銷售中心。

　　地址：北京市____區____路78號。

　　法定代表人：鄭____職務：總經理

　　案由：購銷合同糾紛。

　　仲裁請求：

　　1、被申請人返還申請人貸款60萬美元；

　　2、被申請人承擔仲裁全部費用。

　　事實和理由：

　　1992年7月，申請人與被申請人訂立家具生產機械設備購銷合同，約定被申請人于1992年12月31日前供給申請人該國產木制家具生產設備一套，申請人分別于同年7月31日之前和收到設備之日支付被申請人該套設備款的60%和40%，共計130萬美元。此后，雙方各自分別履行了上述約定。

　　1993年1月，申請人在對上述設備安裝調試時得知，該套生產設備的國際公平市場價格只有30余萬美元，遠遠低于被申請人在訂立合同時的報價，遂委托北京進出口商品檢驗局對該套生產設備進行價值鑒定，鑒定結果表明，該套生產設備屬于全新狀態時的公平市場鑒定總會額為31.7萬美元。被申請人在為申請人購買這套生產設備時索取的貨款明顯高于其實際價值。

　　為公平解決這套設備的款額問題，減少申請人經濟損失，申請人多次以友好的態度與被申請人協商，希望在確保被申請人合法利潤的前提下由被申請人退回多付的'部分貨款，但被申請人以“合同已經履行完畢”、“設備價款系雙方約定的”為由予以拒絕。

　　為使申請人與被申請人之間的爭議得到公正的解決，確保申請人的合法利益，特依據申請人與被申請人之間訂立的仲裁協議向仲裁機構提出仲裁申請，請依法仲裁。

　　證據和證據來源：

　　1、購銷合同書，由爭議雙方共同訂立；

　　2、生產設備明細表，被申請人提供，申請人核查簽收；

　　3、生產設備付款單據，被申請人給付；

　　4、鑒定證書，北京進出口商品檢驗局提供。

　　北京________家具有限公司

　　______年6月21日

　　仲裁申請書模板 篇8

　　申請人：___________，性別：___________，民族___________，電話：___________ 住所：______________________ 郵編：___________

　　被申請人：_______________________住址：____________________ 郵編：___________法定代表：___________職務___________，總經理 電話：___________

　　申訴請求：

　　一、依法裁決被申請人現金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同___________年___________月___________日到___________年___________月___________日雙倍工資計____元;

　　二、依法裁決被申請人現金支付申請人一個半個月工資的經濟補償金計___________元;

　　三、依法裁決被申請人現金支付申請人___________年___________月和___________年___________月至___________月單位應繳納社會勞動保險費___________元

　　四、依法裁決被申請人現金支付申請人___________年___________月至___________年___________月加班工資___________元(___________小時×___________元/小時×___________倍=___________)

　　五、依法裁決被申請人現金支付申請人___________年___________月___________日至___________年___________月___________日工資___________元

　　六、依法裁決被申請人現金支付申請人___________年___________月至___________月的住房公積金___元(每月__)

　　七、依法裁決被申請人現金支付申請人___________年年終獎____________元。 合計金額：___________元

　　事實與理由：

　　申請人于___年__月__日起與被申請人建立勞動關系，當時被申請人口訴試用期為___________月，工資為____元;第二個月轉正后每個月工資為___________元。直至_月_日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。

　　現根據《勞動合同法》第八十二條規定 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應該支付___ ___ ___日到___ - _ - __日工資計____元;

　　根據《勞動合同法》第四十七條規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償，計446_元(一年半) 被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險，單位應繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的.___________%共計___________元。 被申請人未按時支付___________年___________月___________日至___________年___________月___________日工資___________元和年終獎___________個月工資___________元。

　　被申請人沒有為申請人繳納___3年1月至2月住房公積金___元。

　　根據勞動部《關于印發<工資支付暫行規定>的通知》，應按以下標準支付工資：

　　(1)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的15_%支付勞動者工資;因此被申請人現金支付申請人___________年___________月至___________年___________月加班工資___________元(___________小時×___________元/小時×1.5倍=___________)

　　此致___________縣勞動爭議促載委員會

　　申請人：

　　(簽名或簽章)

　　年 月 日

　　仲裁申請書模板 篇9

　　申請人：___，性別：__，出生__年_月__日，住址：__

　　被申請人：__，住址：_

　　請求事項

　　一、要求被申請人支付解除勞動關系經濟補償金元；

　　二、要求被申請人支付雙倍工資__元（__元/月）；

　　三、要求被申請人繳納申請人的.各項社會保險。

　　事實和理由

　　申請人與被申請人于__年_月__日建立勞動關系，工作崗位為__，工資為__元/月，但被申請人自始未與申請人訂立勞動合同，也未支付加班費，更未為申請人繳納社會保險，申請人多次要求被申請人履行前述義務，被申請人拒之不理。

　　申請人認為，用人單位與勞動者建立勞動關系，即應當與勞動者訂立勞動合同，超過一個月未訂立的，應當支付二倍工資，用人單位還應當嚴格執行勞動定額標準，安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費，雙方只要建立勞動關系，用人單位還應當依法支付社會保險，如果未履行的，勞動者可隨時解除勞動合同，用人單位還應當支付經濟補償金�，F依據《勞動爭議調解仲裁法》等有關規定，申請貴委仲裁。請求如前。

　　證據及證據來源

　　工資發放憑據一份。

此致

勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：__

　　__年_月__日

　　仲裁申請書模板 篇10

　　申請人：______，男，48歲，住開封縣袁坊鄉張吳寨村5組。

　　委托代理人：王______，河南遼源律師事務所律師。

　　被申請人：開封市中發建筑工程有限公司。

　　法定代表人：吳_____________，公司經理。

　　公司地址：開封市三里堡90號。

　　申請請求：

　　1、請求裁決被申請人賠償申請人醫療費15690.5元，伙食補助費756元，交通費1000元，停工留薪期間工資13650元，護理費5178元，后續治療費6000元，以上共計：42283.5元。

　　2、賠償申請人傷殘補助金、傷殘津貼、工傷醫療補助金，上述具體數額待鑒定結果出來后確定。

　　事實與理由：

　　被申請人于20____年承包了正陽小區1號樓施工工程，申請人自20____年10月8日開始為被申請人施工，20____年3月19日晚9時許，被申請人強令申請人冒險施工，致申請人從三樓頂墜落，造成申請人趾骨骨折和右根骨骨折。

　　申請人于20____年7月向開封市勞動和社會保障局申請工傷認定，9月被認定為工傷。

　　從事故發生至今，被申請人拒絕賠償任何費用，無奈向貴院申請仲裁。

　　綜上所述，申請人因工受傷，依法應享受公司待遇，請貴院支持申請人的申請請求，以保護農民工的合法權益。

此致

　　開封市勞動仲裁委員會

　　申請人：______

　　20____年9月24日

　　仲裁申請書模板 篇11

　　申請人：____，性別，民族，出生__年_月__日，住址，聯系電話：被申請人：______公司

　　地址：____

　　法定代表人：____，電話：______

　　申請事項：

　　一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養老保險費及滯納金合計______元人民幣。

　　二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫療保險費滯納金合計______元

　　三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計______元（20______年______月至今）

　　事實與理由：

　　進公司一年兩個月后才簽訂合同，期間沒有支付兩倍工資，簽訂合同的'第二年，合同沒有到期，公司無原由開除員工，沒有提前書面通知也沒有支付賠償金，公司因為知道違反了勞動合同，現在離職也不給辦，而且回去協調已經不承認開除了員工，也不讓其回去繼續工作，對外稱給其停職處理，沒有任何的書面通知，且勞動保險已給停交。

　　而且合同期間從沒有過帶薪年假，國家法定節假日也沒有三薪，因工作生病住院也不報其醫療費用，現根據《勞動法》《勞動合同法》的有關規定，向貴仲裁庭提起仲裁申請，以維護自己的合法權利，望判如所求。

此致

____________仲裁庭

　　申請人：______

__年_月__日

　　仲裁申請書模板 篇12

　　申請人：____，性別____，____年____月____日出生，住址：____，身份證號碼：____。 代理人：____，____律師事務所律師

　　被申請人：____公司，住所地：____，電話：____

　　聯系人：____，聯系電話：____

　　法定代表人：____，職務：____

　　申請事項：

　　一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資____元（自____年____月至____年____月止）。

　　二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關系的經濟補償金____元。

　　三、請求裁決被申請人支付加班工資共計____元。

　　四、請求裁決被申請人為申請人補繳自____年____月至____年____月的.社會保險。

　　事實與理由：____

　　綜上，被申請人已嚴重違反《勞動法》《合同法》等相關規定，為維護申請人合法權益，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》之規定，特依法提起勞動仲裁，請予支持！

　　此致

　　____勞動人事爭議仲裁委員會

　　申請人：____

　　____年____月____日

　　仲裁申請書模板 篇13

　　申請人：xxx

　　被申請人：xxx

　　法定代表人：xxx

　　申請請求：

　　1、請求依法裁決被申請人支付申請人xx年xx月至xx年xx月期間的加班工資xxxx元。

　　2、依法裁決被申請人支付申請人xx年xx月份工資960元。

　　3、依法裁決被申請人自xx年xx月起每月按960元支付申請人生活費直至被申請人安排申請人工作止。

　　4、依法裁決被申請人補足申請人xx年xx月至xx年xx月期間最低工資差額部分xxxxxx元。

　　5、依法裁決被申請人返還xx年xx月至xx年xx月期間的依法應由被申請人繳納的社會保險費xxxxxx元。

　　6、依法裁決被申請人為申請人補交xx年xx月至xx年xx月期間以及xx年xx月至xx年xx月期間的社會保險。

　　事實與理由：

　　xx年xx月，申請人進入被申請人處從事機械加工工作，自xx年xx月被申請人才為申請人繳納社會保險，但繳納社會保險時，被申請人要求承擔全部保險費用的一半，否則就不為申請人繳納。申請人在被申請人處工作期間，雙休日僅休息一天，節假日有時也加班，但被申請人未支付申請人相應的加班工資。被申請人每月支付的.工資也低于最低工資標準。xx年xx月，被申請人找理由就沒有安排申請人工作，但沒有支付申請人相應的生活費。被申請人的上述行為已違反了勞動法的相關規定。綜上所述，為了依法維護申請人的合法權益，特向貴委提起仲裁，請求依法裁決。

此致

　　市勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　仲裁申請書模板 篇14

　　申請人：zz，男，漢族，1980年2月5日生，現住 ，身份證號： 。

　　被申請人：

　　注冊號：

　　住址：

　　法定代表人：

　　申請事項：

　　依法確認被申請人和申請人之間存在勞動合同關系。

　　事實和理由：

　　從20xx年11月份開始，申請人黃新便來到被申請人廣西華南建設集團有限公司承包的“平果縣通村水泥路硬化那海至石趙公路工程No6標”工作，此工程由廣西華南建設集團有限公司百色分公司具體組織施工，申請人被安排任運輸混凝土車輛的司機，但雙方沒有簽訂書面勞動合同。 12月20日，申請人根據被申請人安排，駕駛運輸混凝土的車輛時翻車沖下山坡，“因外傷致右肘zhǒu部疼痛、流血3個小時”于20xx年12月20日到平果縣人民醫院住院，診斷為：1、右尺骨開放性粉粹性骨折;2、右肘關節脫位;3右尺神經斷裂;4、右肘部軟組織挫裂傷。事故發生后，被申請人墊付部分醫藥費，配合申請人向保險公司索賠了部分賠償款，但沒有依法給予賠償申請人的損失，也沒有支付申請人受傷住院期間的工資，給申請人造成重大傷害和經濟損失。

　　申請人出院后，于20xx年11月21日委托右江司法鑒定中心進行了傷殘等級鑒定，右江司法鑒定中心于20xx年12月5日出具[20xx]臨鑒字第394號《右江司法鑒定中心司法鑒定意見書 》“評定黃新的`傷殘等級為四級”。

　　申請人認為，根據勞動合同法和勞社部發[20xx]12號《關于確立勞動關系有關事項的通知 》等法律法規和政策的規定，申請人與被申請人間存在事實上的勞動合同關系。

　　為維護申請人的合法權益，根據《勞動合同法》第七十七條的規定，特向勞動人事爭議仲裁委員會提出申請，請求支持申請人的仲裁請求!

　　此致

　　欽州市勞動人事爭議仲裁委員會

　　申請人：

　　時間：

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