在編在崗自查報告

時間：2024-09-08 07:35:41 自查報告我要投稿

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在編在崗自查報告范文

　　篇一：中岳初中教職工在編不在崗情況自查報告

　　根據登教體通[2012]92號文件精神，我校對教職工在編不在崗情況進行了自查。

在編在崗自查報告范文

　　我校在編教職工共 58人，現將基本情況分析如下：

　　一、在校教職工任職基本情況

　　在校教職工50人，任課教師 45 人，后勤人員5人，其中孫進杰、劉凌君、朱喜清、盧攀峰四位老師是宿管人員，王邵軍老師本學期主要負責門衛工作。

　　二、外單位借用人員基本情況

　　外單位借用人員 4 人，其中張松波借調到市委、李淑亞借調到是教體局，盧松芹借調到有線電視臺，高瑞華老師借調到教育電視臺。

　　三、請假人員情況

　　請病假3人，分別是燕會麗、蒲紅娜、顧大利。目前三人正在完善請假手續。

　　四、目前因特殊情況不在崗人員情況

　　目前因特殊情況不在崗1人，任長貴老師2013年2月已經到退休年齡，因身體狀況不是很好，又是中心校第三輪聘任人員，暑假至今未在崗，學校根據教體局對教職工管理工作精神，學校自查領導組對任老師這一情況進行了落實，并配合中心校進行協調。

　　五、存在問題 ;

　　1、外單位借調人員至今未向單位履行相關借調手續。

　　2、請病假人員經落實仍未能返回工作崗位，但請假手續不夠完善。

　　3、因特殊情況不在崗人員工作正在協調中。

　　總之，我校將以本次清查為契機，規范我校教師管理，將出現的

　　中岳初中 2012年10月8日問題按教體局、中心校要求逐一解決。

　　篇二：清理在編不崗工作情況匯報

　　根據阜南縣教育局[2012]19號文件精神，中心學校成立了在編不在崗教師清理工作領導小組，安排了辦公室及具體工作，認真開展中小學在編不在崗人員清理工作，于2012年3月1日--3日對全鎮18所中小學，209位在編教職工的上崗情況進行督查，現將我校工作總體落實情匯報如下：

　　一、基本情況

　　1、我校沒有外借教師。

　　2、在編不在崗人員

　　我鎮中小學在編不在崗人員摸底真實準確，無弄虛作假現象。全鎮現有在編教職工總數209人，現實際在崗人數203人，有6人不在崗，其中有6人請病假、1人自動離崗。具體情況如下：

　　曹集小學教師張傳生，因腦瘤動手術后不能上崗，第期請假；徐寺小學教師王彪因患癌癥不能上崗，長期請假，朱影因心臟病不能到校；徐學友因患胃腫瘤手術后不能上班。

　　中心學校教師賈殿清因車貨致殘不能上班。

　　徐寺小學教師王曉光，自本學期開學以來一直沒到校，經與本人多次聯系也沒來上班，學校上報情況后，中心學校進行了核查，現已上報縣教育局。

　　3、無教師到民辦學校兼課。

　　4、加強在崗簽到管理

　　5、張貼中心學校的監督電話號碼。

　　二、及時成立清理工作工作領導小組

　　（一）、2月29日下午學校召開了清理在編不在崗工作專題會議，成立了工作領導組：

　　組長：朱超

　　副組長：張躍馬士力馬標

　　成員：孫明剛羅德清尹維武王新巖

　　下設辦公室：

　　主任：張躍

　　成員：羅德清尹維武王新巖

　　（二）宣傳政策

　　第一時間將相關文件精神進行了傳達，明確了各中小學校必然會遵守清理工作的.有關規定。我校以最大力度進行此項工作，力求穩定教師隊伍，加強教師隊伍建設，以實際行動貫徹縣委縣政府、縣教育局的文件精神，要求相關人員認清當前的形勢，思想上與上級保持高度一致，配合學校穩步推進此項工作的順利開展。

　　（三）落實情況

　　1、2012年3月1日--3日對全鎮18所中小學，209位在編教職工的上崗情況進行督查，督查結果在中心學校校長辦公會議上進行通過核實，由辦公室負責對資料進行整理上報。

　　2、嚴格執行在崗簽到考勤制度和上課考勤制度，每月及時填寫上報《阜南縣在編教職工在崗情況月報表》。

　　辦公室負責每月及時填寫上報《阜南在編教職工在崗情況月報表》，嚴格執行《教職工請假制度》。請假超過一個月上報教育局人事股請示備案。在編不在崗人員，及時上報，符合清退條件的及時上報清退。

　　張寨鎮中心學校

　　二O一二年三月十日

　　篇三：參考：XX大學“吃空餉”、在編不在崗人員自查情況報告模版

　　情況報告

　　按照《遼寧省清理“吃空餉”、在編不在崗人員專項整治工作實施方案》（遼人社發[2014]1號）文件精神及《關于報送清理“吃空餉”、在編不在崗人員專項整治工作自查情況的通知》工作安排，XXX大學對“吃空餉”、在編不在崗情況進行了自查，現將自查工作情況匯報如下：

　　一、圍繞貫徹落實，認真開展自查自糾工作

　　圍繞貫徹落實《遼寧省清理“吃空餉”、在編不在崗人員專項整治工作實施方案》（遼人社發[2014]1號）文件精神，我校及時組織全校各單位認真學習相關文件，積極宣傳動員，使全體教職工充分認識開展專項治理工作的重要意義，統一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自學性和主動性，在全校營造一個良好的.輿論氛圍。

　　（一）制定文件，加強領導

　　為了確保自查自糾工作順利實施，我校制定了《關于開展XXX大學清理“吃空餉”、在編不在崗人員專項整治工作的通知》，并下發至全校。

　　（二）嚴格把關，排查清理對象

　　全校各單位對照本單位編制及設崗數、在崗人員名冊、工資表、考勤記錄等資料進行自查。對群眾反映的情況進行核實，嚴格把關，對于存在漏洞和有問題的環節，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。自查后，認真填寫自查《統計表》，并形成自查報告，經基層單位研究討論后上報學校，學校結合基層單位上報情況及學校掌握情況，進行復查核實。

　　（三）扎實開展自查，確保工作實效

　　通過這一階段自查自糾工作的開展，我校按照清理要求和任務分工認真清查，核實無“吃空餉”人員，在編不在崗人員X人，自查自糾工作取得了階段性的實施，清查“吃空餉”、在編不在崗人員的工作在我校有效開展。

　　二、在編不在崗基本情況

　　經自查，我校在編不在崗人員X人，其中X人是出國逾期未歸人員；另有X人是協議離崗逾期未歸人員,X人是內退人員，XX年XX月退休。

　　三、在編不在崗人員擬處理意見

　　結合本次清理工作，我校擬做出如下進一步處理。

　　其中X人屬于出國逾期未歸人員，根據學校《XXX大學……管理辦法》（XX大校發[XXX]XX號）文件中“第XX條……”的規定，對此X人，學校擬積極溝通聯系，若盡快回國回校工作，則擬繼續留用；否則，擬對此X人做出自動離職處理。

　　其中X人屬于改革發展中歷史遺留的停薪留職人員，根據本次自查在”編不在崗的分類情況，暫無法將其進行嚴格歸類，故暫放協議離崗逾期未歸人員，學校將進一步摸查當年歷史情況，根據摸查結果，擬要求其盡快理順關系、回校工作；或擬對其進行辭退和依據法律、政策做出的其它處理方式。

　　另外X名內退人員，待上級部門出臺相關文件后，按上級文件規定處理。

　　XXX大學

　　2014年3月4日

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