關于優化發展環境自查報告范文

　　縣直部門優化環境籌備會議后，我局高度重視，把提高服務質量、優化發展環境作為當前一項中心任務來抓，嚴格按照會議要求，精心組織，周密安排，認真查找問題，制定整改措施。具體自查情況如下：

　　一、加強組織領導

　　為確保經信局優化發展環境工作扎實順利開展，先后召開了班子成員會議和全體人員會議，傳達落實縣直部門優化環境籌備會議精神，對查找問題進行了動員和宣傳，研究制定了措施。同時，成立了以局長任組長，分管副職任副組長，機關各科室負責人為成員的經信局優化發展環境工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責具體的日常工作。

　　二、查找問題

　　全局動員會議之后，經信局全體干部職工按照會議要求查找單位和個人存在的問題，問題查找緊密聯系單位實際，緊密聯系本職工作，以自我剖析為主，領導教育、互幫互查為輔的方法認真查擺。經過認真查找當前我局領導班子和機關干部在思想、紀律、作風、修養、心態方面存在的問題，歸納起來主要有以下幾個方面：

　　1、經信局機關工作創新需進一步提高，部分干部職工求穩怕亂，傳統習慣的方法多，開拓創新的工作少。

　　2、服務意識不夠強，工作人員的業務水平需要提高，還不能很好的適應經濟發展提速倍增的要求。

　　3、組織紀律性不夠強，上下班遲到早退現象時有發生。

　　4、服務意識上對大項目、大企業重視多，對中小企業的重視程度、關心、支持、指導力度不夠，手段不多，需進一步加強。

　　5、對經濟運行預測預警、行業的監督管理、宏觀規劃和政策、信息指導方面有待提高，不能及時對行業發展提出前瞻性的意見。

　　6、主動為老干部服務的意識不夠強，組織老干部文化娛樂活動比較少。

　　7、對基層單位黨組織建設指導力度不夠，工作的方法還比較單一。

　　8、反映工業經濟發展的信息比較少，對工業經濟的宣傳力度不夠。

　　9、深入基層、深入企業比較少，對基層和企業遇到的新情況、新問題了解不多、不深。

　　10、思想不夠解放，與先進地區相比，加快發展的理念差距很大。

　　11、對國家加快經濟發展優惠政策的宣傳、落實力度有待加強。

　　三、整改措施

　　對查找問題，局黨組進行了專題研究，制訂出具體的整改措施，明確整改責任部門、責任人和完成時限。

　　（一）經信局機關工作創新需進一步提高，部分干部職工求穩怕亂，傳統習慣的方法多，開拓創新的工作少。

　　整改措施：

　　提高機關干部的綜合素質和工作能力。對上級機關下達的工作任務，不折不扣地落實。勇于創新，不斷進取。在完成工作任務的同時創新工作的方式方法，更好地完成工作任務。

　　責任領導：徐雨田局長、各分管領導

　　牽頭科室：辦公室

　　責任科室：局各科室

　　責任人：各科室負責人

　　完成時限：長期

　　（二） 服務意識不夠強，工作人員的業務水平需要提高，還不能很好的適應經濟發展提速倍增的要求。

　　整改措施：

　　1、扎實開展服務企業、服務基層計劃的落實，從思想上、行動上著力解決基層和企業最直接、最關心、最現實的利益的問題，靠前服務，及時解決問題和困難。

　　2、扎實開展局黨組成員聯系重點企業和重點項目工作制度，局領導定期走訪企業，深入基層，幫助企業解決存在的問題和困難。

　　3、轉變工作作風，為企業提供積極主動熱情周到的服務。加強與企業的聯系和溝通，對重點項目、重點工程要做到提前介入、主動跟進。

　　責任領導：各分管領導

　　關于優化發展環境自查報告關于優化發展環境自查報告

　　責任科室：各科室

　　完成時限：長期

　　（三）組織紀律性不夠強，上下班遲到早退現象時有發生。

　　整改措施：

　　召開全局干部職大會，對全局干部職工加強組織紀律性教育，增強組織紀律觀念。嚴格執行局機關管理制度，加強對全局上下班紀律的檢查，杜絕上下班遲到早退現象發生。

　　責任領導：王富余、吳煥祥

　　責任科室：辦公室

　　責任人：朱玉峰、呂敬增

　　完成時限：5月中旬前

　　（四）服務意識上對大項目、大企業重視多，對中小企業的重視程度、關心、支持、指導力度不夠，手段不多，需進一步加強。

　　整改措施：

　　扎實開展局黨組成員和科室負責人包聯重點企業和重點項目工作制度，全局共分六個包聯小組，由分管負責同志任組長。各包聯小組按照要求定期走訪企業，了解并幫助企業解決生產經營過程中存在的困難和問題。

　　責任領導：各分管領導

　　責任科室：各科室

　　責任人：各科室負責人

　　完成時限：6月底

　　（五）對經濟運行預測預警、行業的監督管理、宏觀規劃和政策、信息指導方面有待提高，不能及時對行業發展提出前瞻性的意見。

　　整改措施：

　　認真研究國內外及縣內外經濟形勢，及時調度重點企業和重要生產要素情況，提高預測的準確性。學習國家、省、市有關行業發展的政策及十二五規劃，為企業提出具有行業發展前瞻性的意見。

　　責任領導：馬永田

　　責任科室：經濟運行科

　　責任人：扈佃賓

　　完成時限：6月底

　　（六）主動為老干部服務的意識不夠強，組織老干部文化娛樂活動比較少。

　　整改措施：

　　認真學習離退休干部政治、生活待遇等有關政策，增強為老干部服務的意識；主動為老干部服務，讓老干部滿意；在條件允許的情況下，組織老干部參加一系列文娛活動。

　　責任領導：王富余

　　責任科室：政工科

　　責任人：朱玉峰

　　完成時限：長期

　　（七）對基層單位黨組織建設指導力度不夠，工作的方法還比較傳統單一。

　　整改措施：

　　加強基層黨組織建設，特別是基層黨組織的黨建、組織機構建設、黨費收繳、組織生活、黨員發展等方面加強指導和培訓，提高企業黨建水平。

　　責任領導：王富余

　　責任科室：辦公室、政工科

　　責任人：朱玉峰

　　完成時限：長期。

　　（八）反映工業經濟發展的信息比較少，對工業經濟的宣傳力度不夠。

　　整改措施：

　　加強信息報送工作，制定信息報送考核制度，促使各科室根據工作實際情況及時報送信息，充分利用電視、報刊等新聞媒體，宣傳工業經濟發展的良好形勢。

　　責任領導：吳煥祥

　　責任科室：各科室

　　責任人：各科室負責人

　　完成時限：5月底前

　　（九）深入基層、深入企業比較少，對基層和企業遇到的新情況、新問題了解不多、不深。

　　整改措施：

　　制定調研計劃，局科領導每季度不少于兩次到重點企業開展調研，幫助解決一些實際性的問題。

　　責任領導：各分管領導

　　責任科室：各科室負責人

　　關于優化發展環境自查報告各類報告

　　責任人：各科室科長

　　完成時限：7月中旬前

　　（十）思想不夠解放，與先進地區相比，加快發展的理念差距很大。

　　整改措施：

　　通過多種形式的學習，在全系統營造濃厚的學習氛圍，拓展工作人員知識層面，提高工作能力，為履行職責打下堅實的基礎。制定教育培訓計劃，加強現代經濟知識學習和向發達地區考察學習相結合，增強機關干部的責任感和主動性，保證教育培訓經費。

　　責任領導：王富余、吳煥祥

　　責任科室：辦公室、政工科

　　責任人：朱玉峰

　　完成時限: 8月底前

　　（十一）對國家加快經濟發展優惠政策的宣傳、落實力度有待加強。

　　整改措施

　　加強對國家有關惠企政策的宣傳、爭引力度，積極協同有關部門抓落實，逐項落實到企業中。

　　責任領導：各分管領導

　　責任科室：各科室

　　責任人：各科室負責人

　　完成時間：7月底

【優化發展環境自查報告】相關文章：

優化發展環境自查報告12-20

鄉鎮優化發展環境自查報告03-18

關于優化發展環境個人的自查報告03-29

優化發展環境實施方案01-06

優化發展環境心得體會12-07

優化環境自查報告03-16

優化發展環境心得體會(推薦)10-28

優化經濟發展環境的工作總結最新03-09

優化經濟發展環境具體實施方案03-24

優化經濟發展環境的公開承諾書03-23