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請獎報告寫法范文（精選11篇）
隨著人們自身素質提升，報告的使用頻率呈上升趨勢，報告具有語言陳述性的特點。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？以下是小編收集整理的請獎報告寫法范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
請獎報告寫法 1
尊敬的公司領導：
在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中，韓城司機王x，徐x；鄭x（支援）；員工高x，高xx，韓xx積極應對，保證了網絡指標，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表揚；13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息；14日上午大雪繼續，地上的雪開始融化，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地里持續奮戰50多個小時，一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復市電。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒有退縮，在關鍵時刻頂了上來。
為調動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向他們學習，現特向公司及公司領導申請200元/人的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。
1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒介，從而發現員工積極優秀的`一面，逐漸轉變員工的整體心態和提高員工的綜合素質，從而達到人盡其用的目的
2、目前，各駐點有不少員工有消極心態，通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出，利于發現一大批優秀的基層員工。
請公司領導予以批準！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
請獎報告寫法 2
尊敬的領導：
2月28日由安監科牽頭，魏礦長帶隊，對10101運輸順槽進行了質量標準化達標檢查。本次檢查，除礦安監科、技術科、機電科、調度室、監測科等單位參加外，還有各掘進隊組隊長或主要負責人。
檢查后，礦領導和各隊負責人一致認為掘五隊的質量標準化工作做的較好，走在了孫義礦其它隊組的前頭，在質量達標工作上給其它隊組做出了榜樣。掘五隊在7月14日開始著手質量達標工作，全隊上下經過4天的努力，使10101運輸順槽的質量標準化工作上了一個新的臺階，雖然還有些不足之處，但在總體效果上看還是好的'，是值得肯定的。希望掘五隊在今后的生產過程中，要保持住前一階段取得的工作成果，并把本次檢查出的不足之處加以整改，把質量標準化工作做的更好。其它掘進隊組要以掘五隊為榜樣，取長補短，深入開展質量標準化工作。
由于掘五隊在本次質量標準化達標工作中取得了較好的成績，全隊上下都為本次活動付出了努力，并給其它掘進隊樹立了榜樣，掘五隊所起到的帶頭作用意義重大，為全礦下一步開展質量達標工作打下了基礎。經質量達標領導小組討論決定，給予掘五隊申請5000元質量達標獎金，以示鼓勵。
請領導批準！
此致
敬禮！
申請部門：
申請日期：
請獎報告寫法 3
尊敬的領導：
為認真貫徹學習《貴安新區建筑企業市場信用綜合考評管理辦法》，運用于今后能更好的工作當中，翁崗項目部全體員工組織學習并開展“技術比武”考試。在比武考試中，員工認真對待，積極學習，形成了良好的學習氛圍。有些員工在比賽中更是展露鋒芒，取得了很好的成績和名次。
為調動廣大員工的'工作積極性，號召其他員工向他們學習，現申請3000元的獎金獎勵。
請公司領導予以批準！
此致
敬禮
申請人：xx
20XX年10月3日
請獎報告寫法 4
尊敬的公司領導:
在12月13日凌晨3點開始的長期大面積停電中，韓城司機王X和徐X；鄭X(支持)；員工高X、高XX、韓XX積極響應，確保網絡指標。他們不怕苦不怕累，贏得了縣公司的口頭表揚；13號晚上雪下得很大，他們顧不上吃飯，一夜沒休息；14日上午，大雪持續，地面積雪開始融化，道路泥濘，他們在冰雪中奮戰了50多個小時，堅持到15日凌晨2點基站恢復商用電源。他們有的感冒了，有的割破了手，但沒有退縮，關鍵時刻上來了。
為了調動員工的積極性，號召其他員工向他們學習，特向公司及其領導申請200元/人的獎金激勵措施，予以肯定和鼓勵。
1.獎金作為最直接、最有效的激勵措施，被視為管理的媒介，以發現員工積極、優秀的.一面，逐步改變員工的整體心態，提高員工的綜合素質，從而達到物盡其用的目的
2.目前各站很多員工態度消極。通過這個措施，想努力但沒有動力沒有目標的人會脫穎而出，有助于找到一大批優秀的基層員工。
請公司領導審批！
XXX
20xx年xx月xx日
請獎報告寫法 5
尊敬的公司領導：
xx年7月19日，、開始進行預埋鐵(共40件)的焊接任務。公司原計劃定于9天時間完成任務，而實際只用了7.5天。能提前1.5天完成工作任務，是全組上下共同努力的`結果。
在此，特申請給與等5人獎勵，望領導批準。
申請人：
x年xx月x日
請獎報告寫法 6
公司領導:
在設備搬遷過程中，制造技術部設備管理室在原有設備搬遷計劃的基礎上，增加了兩套三檔線路、15個空氣開關和2個開關柜安裝調試工作項目，增加了大量工作量。但為了不影響公司生產，我們員工利用前、后、周六、周日的休息時間加班突擊安裝調試，在X、X、20xx上成功完成了設備安裝調試工作，以此激勵員工。
特此報告
申請人:
20xx年xx月xx日
請獎報告寫法 7
尊敬的公司領導：
隨著我公司的不斷發展，我個人的潛力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫忙。在那里我不用說自我工作做的怎樣樣、工作態度怎樣樣，因為您是我的直接領導，這些您就應十分了解，您甚至能夠從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，此刻我的基本月薪是xxx元，每個月要還住房貸款xxx元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，期望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的`目標邁進。
也請您放心，如果公司不予思考，我仍然會像以前一樣，用用心的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養要求我就應做到的。我此刻到公司工作已經滿xx年，貼合公司xxx規定的獎金發放的規定，在實際工作中我完成xx，為公司創造經濟價值xxx元，嚴格遵守公司的xx，沒有出現過違紀現象和行為。現特提出獎金。
申請人：
申請日期：
請獎報告寫法 8
各部門及全體員工：
生產部李X自入職以來，勤奮好學、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業業、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求，做出了很好的成績。為公司發展貢獻了力量，為公司樹立了學習榜樣，達到發揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的'目的，在全公司范圍內形成一個愛崗、敬業、學優、爭先的工作氛圍，經公司領導研究決定：評選李杰為優秀員工。獎勵150元。
公司號召全體員工以他為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量。
特此通知
xx
20xx年xx月xx日
請獎報告寫法 9
尊敬的領導：
我在此向您申請獎勵，以鼓勵我的工作熱情和努力。
近期，我在公司的銷售工作中表現出色，多次達成了銷售任務指標。我知道這離不開領導的支持和同事的幫助，也得益于我自身的努力，不斷提升自己的`銷售技巧和服務態度。
為了提高團隊的銷售業績，我主動向領導發起了一些促銷活動，例如推出優惠方案、舉行銷售競賽等等。這些活動得到了廣泛的認可和支持，也在一定程度上提升了公司的銷售額。
在整個銷售工作中，我始終保持著積極向上的態度，認真對待每一位客戶，以最好的服務和產品質量來滿足客戶需求。同時，我也在不斷學習和進步，不斷提高自己的能力和水平。
因此，我希望能夠得到公司的獎勵，以激勵我在今后的工作中更加努力、更加出色。我謹在此向領導申請獎勵，謝謝！
此致。
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
請獎報告寫法 10
公司領導：
制造技術部設備管理室在進行設備搬遷時，在原設備搬遷計劃工作外，新增兩組三檔線路、15個空氣開關、兩個開關柜安裝調試工作項目，這增多了許多工作量，但我室員工為了不影響公司的生產。
利用班前、班后、星期六、星期天休息時間加班加點突擊安裝調試，于20xx年xx月xx日成日順利地完此次設備的'安裝調試工作，為了激勵我室員工的積極性，現申請公司給予獎勵。
特此報告。
申請人：
20xx年xx月xx日
請獎報告寫法 11
公司領導：
為進一步弘揚正氣，表揚先進，樹立典型，激發廣大員工以公司為家的主人翁精神，愛崗敬業的奉獻精神，團結向上的進取精神，開拓創新的'拼搏精神，有效提升工作質量和效率，使其形成人人爭當先進，人人爭做優秀員工的“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。
特定于20xx年1月份開展“20xx年度優秀員工”評選活動，所需活動經費如下： 年度優秀員工6名：獎金500元，合計3000元； 綬帶10條： 工本費15元，合計150元；
共計3150元。
妥否，請批示！
人事部
20xx年1月5日
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