工作方案

時間：2021-09-30 13:17:39 工作方案我要投稿

實用的工作方案范文集錦10篇

　　為了確定工作或事情順利開展，常常要根據具體情況預先制定方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。制定方案需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的工作方案10篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

實用的工作方案范文集錦10篇

工作方案篇1

　　目前已進入嚴冬季節，天氣驟冷，為保障路基、結構物工程冬季施工質量，應按照氣溫條件，對不同類型的工程項目，采取相對應的防寒、防凍措施，除嚴格按設計規范組織施工外，再提出如下冬季施工的具體要求：

　　一、路基工程

　　1、要求施工單位編制冬季路基施工作業計劃，合理安排勞力、機具，集中力量充分利用中午前后有利氣溫，搶時間、抓進度、保質量。

　　2、冬季施工項目在冰凍前應進行現場放樣，保護好控制樁并樹立明顯的標志，防止被冰雪掩埋。

　　3、盡量選用沒有凍結的砂類土源，嚴禁凍土、過濕土上路，徹底清除土源中的樹根、雜物等。天然含水量應小于25%，經過悶灰吸水，沙化后運送到路基上的土源含水量應小于20%。

　　4、應當日上土，利用中午前后有利氣溫搶翻搶曬，在氣溫5℃以上碾壓，不留松土過夜，次日仍然在中午前后翻耕晾曬，碾壓成型，達標報驗0℃以下不得施工作業，5℃以下不得碾壓，并注意施工段落不宜過長。

　　5、冬季路基填筑時，每層的松鋪厚度應按正常施工減少20%~30%，且最大松鋪厚度不得超過30cm。壓實度不得低于正常施工時的要求。

　　6、挖填方交界處，填土低于1米的路基都不應在冬季填筑施工。

　　7、挖方邊坡不應一次挖到設計線，應預留30cm厚臺階，待到正常施工季節再削去預留臺階，整理達到設計邊坡。挖至路床以上1米時，挖好臨時排水溝后，應停止開挖并在表面覆以松土，待到正常施工時，再挖去其余部分。每日開工時選挖向陽處，氣溫回升后再挖陰處，如開挖時遇地下水源，應及時挖溝排水。

　　8。已報驗成型的路段，禁止車輛隨意通行，對于無法施工的路段，上土覆蓋，保溫防凍。

　　二、混凝土工程

　　1、遵照執行寧鎮指字12號文《關于中小橋工程下部結構使用商品混凝土的通知》。

　　2、拌和場：

　　（1）嚴格檢測，控制砂石料含泥量指標；

　　（2）砂石材料堆放要有利排水，必要時應用塑料布覆蓋，防止冰、雪、水滲入其中，粗細骨料中不得夾有凍塊或結團；采用加熱水拌和并適當加長拌和時間，保證混凝土的和易性和流動性；

　　（4）提前做好抗凍混凝土配合比的設計試驗工作，調整配合比，摻配防凍劑，減水劑來提高混凝土的早期強度和抗凍性能；

　　（5）加強混凝土試塊的管理，增加與構件同條件下養護的混凝土試件的數量。

　　3、鉆孔灌注樁：

　　（1）盡量縮短混凝土的運輸時間；

　　（2）防止泥漿溫度過低，粘土凍結，導致泥漿性能指標下降；

　　（3）在兩節鋼筋籠連接部位應盡量采取預熱措施，保障焊接質量；

　　（4）做好鉆孔及灌注設備的保暖防凍工作，保障各項施工設備的正常運轉；

　　（5）澆筑與鋼筋籠焊接應在5℃以上白天進行，盡量避免夜間施工。

　　4、鋼筋制作：

　　（1）鋼筋盡量堆放在作業棚內，或高架覆蓋防止鋼筋受潮霜凍；

　　（2）焊接鋼筋應在作業棚內進行，焊縫部位應采取預熱措施；

　　（3）預應力鋼筋張拉設備（油壓表、油泵、千斤頂等）和各項張拉操作均應在作業棚內正常溫度條件下運行。

　　5、小型結構物：

　　（1）應在白天中午前后高溫時段澆筑，要有足夠的振搗時間；

　　（2）模具、鋼筋籠上無霜凍；澆筑完成后，混凝土覆土工布保溫，拆模時間不易過早；溫度過低，在5℃以下停止施工。

　　6、冬季混凝土施工關鍵問題是如何根據不同類型的混凝土采取不同的加熱保溫措施，以保障混凝土在不低于5℃環境下施工作業，并正常保溫養生。

　　三、其他注意事項

　　1、為職工創造良好的冬季施工的生活、生產環境，保暖、照明設備齊全。

　　2、高空作業時，清掃作業面上冰雪，防滑、防風，強化安全防范措施。

　　3、加強安全用電管理，對所有電路作一次安全檢查，破舊電線即時更新，嚴禁亂拉亂扯。

　　4、加強對施工可用的便道、便橋維護，清理好排水溝，以保證其暢通無阻。

　　5、密切注意天氣預報，并從物質上做好保溫材料的準備，冬季施工的各項投入應予滿足。

工作方案篇2

　　我園上學期的各項工作在各級領導的正確指導和大力支持下，全體后勤人員的共同努力下，衛生保健工作質量有了明顯的提高，在工作中，我們堅持“預防為主”的方針，做好衛生保健工作的管理，增強幼兒體質，落實各項制度，做好保健及飲食營養工作，確保了幼兒身心的健康成長。根據本園特點，現制訂了以下內容：

　　一、本學期計劃：

　　(一)注重思想政治工作，提高保教人員服務育人的意識。

　　1、堅持每周對園內各項保健工作的檢查，做到安全第一，讓家長放心。樹立保教人員“愛崗敬業”的思想和“園興我榮、園衰我恥”的主人翁意識，狠抓保教人員的思想，職業道德教育。并加大對保教工作的檢查力度，購放心物品，保證幼兒園的各種設施設備安全。

　　2、完善各項保健制度，并組織學習，嚴格實施加強檢查督促。讓各位保教工作人員充分的了解我園的各項保健制度，在組織保教人員學習的基礎上，嚴格實施保健制度，做到檢查嚴格，檢查過程有記錄。

　　3、堅持晨間檢查，對疾病做到早發現、早隔離、早治療，日常生活中教師要經常注意觀察幼兒的情緒，注意幼兒做動作和精神狀態，以保證幼兒一天生活的開展。

　　(二)加強保教隊伍的建設，提高服務質量。

　　1、定期組織保教人員進行業務學習和相互觀摩，積極鼓勵保教人員進行業余學習。

　　2、加強員工的理論水平，提高工作總結的能力。

　　3、在日常生活中，保教人員要耐心細致地觀察幼兒的情緒及生活情況，要注意對幼兒進行安全教育，各類大型器械使用前必須進行檢查，教師不在場不能玩。

　　4、利用宣傳櫥窗、《家長園地》、“家長學校”等平臺向家長宣傳科學育兒知識，同時要把健康教育滲透到幼兒一日活動中。

　　(三)把好“管理關”“指導關”為保教質量的提高打下堅實的基礎。

　　1、加強膳食管理，充分發揮膳食小組的力量，提高膳食質量，增強幼兒體質。

　　2、抓好食品衛生工作，加大食堂管理工作力度，把好食品衛生關、進貨關，嚴禁不符合衛生要求的食品進入園內，杜絕食物中毒事故。同時要在保證幼兒平衡膳食的基礎上想方設法降低成本，努力克服物價上漲等不利因素，保持伙食收支平衡。

　　3、加強幼兒體格檢查和常規衛生、保健工作的開展，重視安全工作，加大檢查力度，做到防患于未然。

　　4、做好衛生保健知識的宣傳與教育工作，定期組織保教人員進行業務學習與考核工作。

　　5、做好衛生保健工作，建立完善幼兒保健檔案，定期給幼兒作身高、體質測量和分析工作，掌握各班幼兒園健康狀況，做好傳染病的管理工作，發現傳染病要做到早隔離、早報告，并做好觀察記錄。

　　6、引用現代化管理手段，改進保健工作效率。

　　二、具體工作安排：

　　(二、三月份)

　　1、開學準備工作：

　　(1)做好室內環境的清潔、消毒工作。

　　(2)做好餐具、茶杯、毛巾的消毒。

　　(3)整理新生入園體檢單，進行匯總統計。

　　2、制定本學期衛生保健工作計劃

　　3、做好春季流行病的預防工作，對各活動室進行消毒及加強晨檢噴液工作。

　　4、辦好衛生保健宣傳欄。

　　5、配合婦幼保健所做好齲齒防治工作。

　　6、召開保教人員工作會議，學習本學期衛生保健工作計劃，完善各種職責和制度。

　　7、幼兒期初體重測量、統計。

　　8、保健業務學習，園衛生檢查匯總。

　　(四月份)

　　1、保健常規檢查。

　　2、幼兒體質檢查，并作好統計整理工作。

　　3、進行一次全園的衛生大檢查。

　　4、召開伙委會會議

　　5、配合做好家長開放日工作，做好幼兒膳食調查工作。

　　(五月份)

　　1、繼續加強幼兒安全教育。

　　2、進行幼兒膳食調查，并進行科學合理的分析評價。

　　3、保教人員保健知識競賽。

　　4、配合婦幼保健所與衛生院做好幼兒“六.一”體檢工作。

　　(六月份)

　　1、做好“六.一”工作的評價與統計工作

　　2、做好夏季衛生保健的宣傳和預防工作，加強安全教育。

　　3、整理衛生保健資料并進行歸檔，做好學期保健總結工作。

　　4、各種物品、用具清洗消毒、日光曬，歸放整理好。

工作方案篇3

尊敬的各位領導：

　　大家好！

　　現在，我代表**社區服務中心，就如何開展誠信建設和大家進行交流，如有不當之處，還請大家不吝賜教。

　　一、誠信建設工作開展情況

　　**社區位于**市西部，轄3村3居，人口2.49萬，在開展誠信建設工作中，我們立足社區實際，緊緊圍繞市委、市政府提出的“五個誠信”目標，深入開展誠信農民、誠信市民（職工）、誠信村（居）、誠信社區建設，努力打造“誠信社區”這張名片。

　　截至10月31日，**社區誠信農民貸款余額從社區掛牌時的963萬元增到1152.70萬元，增長19.7%；對星級農戶實施了 58人次1.12萬元的貸款貼息，帶動了農戶增收300余萬元，人均增收500余元；不良貸款從4萬元下降到0.6萬元，下降了17.6個百分點。不良貸款率從掛牌初的0.415%下降到10月末的0.052%；農民人均純收入邁過萬元大關，城鎮人均純收入達2萬余元；鞏固了紅湖、塔山、河堤3個誠信村創建成果，成功申報了紅楓、塔山、弘業3個誠信居委會，現正在申報“誠信社區”。整個社區呈現經濟發展、社會穩定、群眾滿意的和諧文明景象。

　　二、主要做法

　　（一）黨委重視,目標明確

　　社區黨委高度重視誠信建設工作，緊緊圍繞建設誠信社區這個目標,研究出臺了**社區誠信建設實施方案和誠信建設考核辦法，成立了以社區黨委書記為組長的誠信建設領導小組，并明確由社區黨委專職副書記具體分管誠信建設，落實了4名社區干部負責抓誠信建設，做到誠信建設有目標定位、有考核措施，各項工作有人抓、有人管，部（室）、村（居）各施其職，任務具體，措施得力，效果明顯。

　　（二）強化宣傳，家喻戶曉

　　社區黨委、服務中心始終將誠信宣傳作為推進誠信建設的一項基礎性工作來抓，通過印制宣傳資料進村（居）逐戶宣傳，在村（居）辦公所在地和村民小組書寫永久宣傳標語，在村（居）公開欄宣傳誠信市民、誠信農民評定標準、征信標準及講誠信帶來的好處，通過“道德講堂”廣泛開展傳統美德教育、誠實守信事例宣講、職業操守教育，在轄區掀起了重信守諾風尚，黨員干部群眾思想素質進一步提升，“講誠信，重承諾”正成為轄區市民的`自覺習慣。

　　（三）堅持標準，全面征信

　　為切實推進誠信建設，社區按照市誠信辦要求，建立了誠信農民、誠信市民、誠信職工檔案，制定了征信標準和誠信獎懲措施，明確了征信人員，認真開展征信工作，并根據征信情況對轄區常住市民進行誠信等級評定，推進誠信建設向規范化、制度化方向邁進。

　　（四）整體推進，建設誠信社區

　　一是不斷強化黨員干部誠信服務理念，努力在社區形成“決策機制科學民主，責任機制健全落實，內外監督完善有效，政府信息公開暢通，工作程序規范透明，公務行為文明周到，社會公信度大幅提升”的政務環境，不斷推進“法治社區、服務社區、責任社區、效能社區”建設，為實現“誠信社區”打下堅實基礎。

　　二是深入推進社區黨務、政務公開和村（居）務公開，讓權力在陽光下運行，讓黨的惠民政策在群眾的監督下落實到位。

　　三是將誠信建設工作納入各工作部、村（居）目標考核體系，建立完善誠信激勵、約束機制，加強督促檢查，保證工作取得實效。

　　四是社區服務大廳在為群眾辦理各類事項中，專門開辟誠信綠色通道，優先辦理守信重諾群眾事項，讓講誠信的人在享受“七大扶持”和“誠信三優”的同時，也享受“特殊身份”待遇。

　　三、工作中存在的問題和今后工作思路

　　（一）存在問題

　　一是社區工作人員不足。我們雖然落實了4名社區干部抓誠信建設工作，但由于社區人少事多，工作人員除抓誠信建設外還要抓婦聯、未成年人教育、老干、團委、黨建、精神文明等20余項工作，工作上難免顧此失彼。

　　二是誠信建設工作經費無保障。社區不抓經濟建設，經費來源均由市財政解決，由于誠信建設沒有列入財政預算，加上市財政對社區經費投入不足，導致誠信建設宣傳、先進典型表彰、誠信文化活動等開展受到影響。

　　三是工作人員業務素質還有待于進一步提升。主要表現在宣傳方式不多，征信不夠全面等。

　　（二）今后工作思路

　　一是圍繞“誠信于黨和政府、誠信于法律法規、誠信于市場準則、誠信于金融支持、誠信于合同約定”五大內容，堅持“誠信農民、誠信居民、誠信政府、誠信企業”四位一體，進一步完善征信、授信、用信機制，全力推進“誠信社區”建設，力爭拿到“誠信社區”牌子。

　　二是強化誠信文化建設，在學校增設傳統文化教育，通過“誠信道德講堂”在干部職工、網格隊伍中廣泛開展核心價值教育，在村（居）民中廣泛開展重信守諾教育，使誠信成為每一個社會成員的價值取向、思維方式、行為準則。

　　三是充分運用信息技術，進一步充實誠信數據庫，在社區各工作部、服務窗口中推行“誠信優先，失信難行”機制，使之成為就業、辦事、享受優先優惠的重要渠道，從而帶動社會誠信。

　　四是嚴格督辦督查。制定目標，明確任務分工，強化督辦督查，從嚴考核，強力推進誠信社區建設，確保誠信建設取得實效。

　　**社區服務中心

　　二○XX年十一月二十六日

工作方案篇4

　　為了積極響應國家節能降耗排的號召，煤礦本著，科學規劃、合理投入、節能降耗、提高效益的原則，在保證安全生產的前提下，盡可能開展好節能降耗，避免浪費的工作特制定如下實施辦法：

　　一、組織領導機構：

　　組長：xxx（礦長）

　　副組長：xxx（安全副礦長）xxx（技術負責人）xxx（機電副礦長）xxx（生產副礦長）xxx（總工程師）

　　成員：xxx（通風技術員）xxx（瓦檢員）xxx（監控系統維護工）xxx(安全員)xxx（電鉗工）

　　領導小組下設辦公室在機電辦公室，夏云虎兼辦公室主任，主要負責收集和處理節能降耗相關業務工作。

　　二、責任劃分：

　　1、礦長：統一領導，全面指揮。

　　2、總工：負責工藝、采掘設計布局大方案節能降耗方案的制定工作。

　　3、生產副礦長：負責節能降耗制度的貫徹落實督促工作。

　　4、安全副礦長：負責節能降耗過程中的安全評估分析、檢查、督促工作。

　　5、機電副礦長：具體負責全礦節能降耗組織、管理工作。

　　6、節能辦：

　　①、節能辦主任由調度室主任兼職，負責具體節能降耗措施的制定落實。

　　②、機電科長任副主任：負責全礦節能降耗的平批考核、兌現工作。

　　③、通風科長任副主任：負責通風扇、風機的節能降耗的工作。

　　④、機電隊長任副主任：負責供電系統的節能降耗的工作

　　⑤、安裝隊長任副主任：負責排水系統的節能降耗的工作

　　⑥、運輸隊長任副主任：負責干部壓風機的輔助運輸系統的節能降耗的工作。

　　⑦、技術科長任副主任：負責工藝節能分析方案比較確定工作。

　　⑧、機修主任：負責修舊和廢面節能降耗工作。

　　三、奮斗目標：

　　①盡可能減少長流水、長照明用平均檢查要達90％以上。

　　②盡可能減少跑、冒、滴、漏設備漏油檢查中要達85％以上：

　　杜絕線型漏油

　　改善點滴漏油

　　減少滲出漏油

　　③盡可能減少通風設施無效漏風跑風現象，檢查中要達95％以上。

　　④盡可能開展避免用電、合理組織生產、減少峰時生產時間每天不達5小時。

　　四、節能降耗的活動安排及組織落實措施

　　一、此次節能降耗的活動目標是“節約能源，降低材料消耗，在原有基礎上降低15％，電是商品，材料是金錢，從我做起，從點滴做起，為“綠色家園”增光添彩。

　　二、此次活動的組織機構是由礦長責任制帶領科隊以上領導進行全面細致的工作。

　　三、活動范圍和工作具體落實及時間安排。

　　1、地面：

　　①照明系統：辦公樓、單身樓的照明全部改為LED照明燈，后續改進餐廳樓、調度樓等場所。

　　②供水系統：設計安裝提水自動系統，既可節約不必要的溢水，約1元/m3報告另附，又可節約三班派人的人工費，出臺相應的用水報告制度。

　　③10KVA變電站，投用高低壓補償用，避免在運行中因啟動而造成的沖擊，從而保證設備的正常運行，根據變電站實時數據合理的安排系統的運行，分配負荷的大小，并根據數的大小在峰谷平保證生產需求，力求在平谷期運行。嚴格執行上級變電站的限電通知，確保大系統的正常運行。

　　2、井下系統：

　　①大型設備的啟動采用先進的雙向可控碴軟啟動器或者變頻啟動器，既要減小直接啟動對電網和設備的沖擊而造成的損壞，也可從中省去設備中的調速器、減速器，還可省去大量的由脂消耗，更能省去其中大量的人工維護和損壞檢修費用，是一個相當不小的天文數字。

　　②我們井下的照明是一個相當龐大的系統，倘若設用LED照明燈，可謂也是一個天文數字。

　　3、車間檢修：所有回收的廢舊設備、零部件進行修復，修舊利廢，派專業人員購置細小的零配件，自制組裝，修復一件驗收一件，專人設計專人采購零件，專人維修試驗，把維修復用率提高到新的水平。

　　四、在材料的領用方面嚴格把好“交舊領新“的原則，并有專人檢驗，徹底不能用的才方可領取，進一步實現開關不出井，現場修理，既可提高電工的動手能力，也可以省去井上下運輸的費用一舉兩得。

　　五、在通風方面已經采取了果斷的措施，更換原來的高壓開關柜，選用先進的軟起或變頻，使風機在啟動時處于低電流狀態，并且規定每月的風機切換時間定在谷期時間

　　六、煤礦是企業、是生產單位、不能正常生產其它部門都無用，各單位部門都圍繞生產、向心于生產、所以機電服務于生產，生產配合于機電，調度統一合理安排各隊的生產時間，盡量避峰用電，特別是大功率的采掘運輸設備。

　　七、該礦所有的用水單位要本著節約的原則嚴防無效放水，減少不必要的補給，不必要的浪費、水是能源、水是商品。

　　八、生活區生產區采用定量供給，杜絕高能耗電氣，特別是沒有必要的電爐子、電磁灶、熱水器，只要發現一處查處一處，杜絕私拉亂接，不定時不定期的組織相關人員進行檢查。

　　五、節能降耗的獎罰辦法。

　　用電方面：

　　1、在浴室私自取電取暖煮飯服每次罰款20元；

　　2、宿舍內無人燈未關每次罰款20元；

　　3、未經許可，在宿舍或辦公宿舍內亂拉電線和私安插座，一經查實罰款300元；

　　4、各責任辦公室下班無人后發現熱水器、電腦及照明未關，每次處罰指定責任人20元；

　　5、會議室、培訓室照明及電器的未關閉，每次扣主管人20元；

　　6、礦區內路燈及其它公共照明開啟時間：夏季（4月-10月）晚20：00-凌晨5：00時；冬季（11月—次年3月）晚18：00-凌晨7：00時，由電修車間負責調整。

　　7、空調規定開啟溫度為：冬天室外溫度低于0°時，可開啟熱空調；夏天室外溫度高于30°時可開啟冷空調。空調溫度須調控在280左右為宜。

　　8、井下電器設備一經發現電機空轉現象罰隊組責任人500元

　　用水方面：

　　1、所有地面供水點水龍頭發現長流或點滴、滲漏罰相關部門100元

　　2、在水龍頭旁長流水洗漱者罰款20元。

　　3、澡堂內洗澡水龍頭無人使用時的長流水現象罰30元。

　　4、井下皮帶未啟噴霧灑水打開現象罰500元。

　　5、井下煤塵洗巷者管道拖地而無人水長流現象罰隊組500元

　　其它方面：

　　1、提出對節能降耗合理化建議者獎500元。

　　2、節能辦每月評審一次，根據用電單位的節能情況進行獎罰。

工作方案篇5

　　第一章總則

　　為了創新教師培養培訓機制，有效推動教師專業化發展進程，推進我市"名師工程"建設，促進全市教師隊伍整體素質的提高，造就一批教學名師和學科領頭人，根據《滁州市名師工作室實施方案》及其他相關文件精神，特制定我市名師工作室的建設與管理實施方案。

　　第二章名師工作室職責與任務

　　一、工作室指導思想

　　以教師專業能力建設為核心，以中青年骨干教師培養培訓為重點，以"名師工作室"為載體，充分發揮名師在教育教學中的示范、指導、輻射作用，形成以名師為核心的高層次骨干教師團隊和專家型教師群體，通過整合資源、強化管理、團隊培養、整體提升，努力建設一支師德高尚、業務精湛、配置合理、充滿活力的高素質名師隊伍，從而促進我市教育工作更好、更快可持續地發展，為辦人民滿意的教育做貢獻。

　　二、工作室及各類人員職責

　　1、名師工作室的主要職責

　　（1）成立組織。設立名師辦公室，為名師研究提供場地和書籍、電腦等用品，建立名師工作檔案，制訂工作目標、制度、職責。工作室結合成員的自我發展情況，為成員制定專業發展的規劃，簽寫名師工作責任狀，促使每位成員盡快提高教育教學水平、校本研修能力和科研能力，推動成員的專業成長。

　　（2）教學引領。工作室成員應不斷提升自身專業素質，成為學習型人才，以教育教學為中心，開展專題研究，引領學科發展。工作室要不斷開展教學研究活動，使全體成員更新教育教學觀念，提高教育教學水平。

　　（3）課題研究。以名師的教育教學特色和研究專長為基礎，以工作室全體成員的共同智慧為依托，對教育教學工作進行課題式研究。工作室將在一個工作周期內開展一項市級以上課題研究工作，并以論文、研究會、報告會、名師博客、公開教學、專題講座、媒體報道、現場指導等形式向外輻射、示范，形成研究過程資料匯編。

　　（4）教師培養。采用導師制度，名師工作室主持人及成員作為學員、其他教師的導師，與雙方結對子，培養學科名師。工作室的主持人要同每個成員簽訂中青年教師培養責任書，確定雙方的權利和義務、培養目標、培養方法和途徑，努力培養一批理論水平高、教學業務精、創新能力強的骨干教師。

　　2、工作室主持人職責

　　（1）主持名師工作室的工作，確定本工作室研究發展方向，擬定名師工作室的順暢運行的等各項規章制度，負責管理和使用工作室經費。負責開展研修人員師德師風建設，教育教學和科研能力的建設，引領工作室成員提升綜合素養。

　　（3）開展教育教學研討活動。每學年組織專題研討不少于2次。指導成員開展研究課題，或指導成員參與自己的課題研究，三年內完成1項以上科研課題。每學年在省級以上刊物發表教育教學或教育管理論文1篇以上，任期結束時要有工作室成果匯編。

　　（4）負責對工作室成員和學員的考核、評估和評價工作，采取學年中初評、學年末終評的辦法，對不履行工作職責，不適應工作，教學業績較差的成員、學員提出調整意見。建立成員檔案，向學校總結匯報，接受主管部門的指導、檢查、評估、工作室的年度考核和終結性考評。

　　3、工作室成員職責

　　（1）樹立良好的師德，倡導無私奉獻的精神，在工作室主持人的引導下與工作室其他成員合作交流，共同成長，遵守名師工作室的各項管理制度，制定個人三年發展規劃，每學年制訂個人專業發展計劃，做好各種研修記錄，提交研修總結。

　　（2）在工作室主持人的引領下，不斷改進學科教學，總結教育教學方法、經驗，提高本學科教學質量，實現自我成長，成為學科教學的示范者。每學年進行1次以上公開教學展示，提交1份以上優秀教學設計或優質課例實錄。

　　（4）堅持教育教學改革實驗。三年內參與完成1項市級及以上科研課題，積極參加天長市級以上各類教學競賽，努力取得好成績。

　　（5）指導和幫扶青年教師。每名工作室成員必須結對指導至少1名青年教師，經常聽課、評課，幫助青年教師不斷提高教育教學能力，并有記錄存檔，并積極參加在線互動研討。

　　第三章名師工作室的組織管理

　　一、領導組職責

　　市教育局成立天長市名師工作領導小組，負責名師工作室的組織和管理工作；領導小組由董啟湖副局長擔任組長，教研室主任趙樹杰擔任副組長，成員由教研室各相關學科教研員組成，領導小組下設管理辦公室，辦公室設在市教研室，具體事務由魏為秋老師負責。主要職責是：

　　1、審查名師工作室培養發展計劃、年度活動安排，檢查名師工作室的工作和學習情況，審查名師工作室工作報告和經費使用情況。

　　2、協助協調各名師工作室大型研討及展示活動，組織名師支教等活動。

　　3、對名師成果進行總結、宣傳和推廣。收集匯總名師在教育、教學、科研、管理、課程建設方面的成果。

　　4、負責對名師工作室進行考核。

　　名師工作室日常工作由主持人進行組織與管理。

　　二、經費管理

　　名師工作室經費標準為每個工作室每周期（三年）3萬元（含主持人工作津貼）。由市教育局按年度下撥到主持人所在單位。名師工作室經費由主持人所在單位代為管理，主持人負責經費開支，主持人和所在學校校長（主持人為校長的由其委托一名負責財務的副校長）共同審簽，專款專用。主要用于工作室的各項業務活動，包括主持人工作津貼、添置書籍和辦公用品、專家授課、課題研究、學術交流及與培養工作有關的公務出差等。其中主持人工作津貼為每年20xx元在市教育局列支。工作經費接受教育、財政等有關部門的檢查監督。

　　各名師工作室所在學校應根據具體情況提供配套經費，創造基本條件，支持名師工作室開展活動。

　　三、考核制度

　　名師工作室年度考核由市名師工作室領導小組和主持人兩級負責。

　　（1）天長市名師工作室工作領導小組考核名師工作室，進行每年一次的過程性評價和工作周期結束時的終結性考核評價考核。采用到工作室所在校聽課、座談、查看網頁、資料等形式，依據工作室成員培養規劃實現情況、成員的科研成果、教育教學或管理業績、對成員的考核情況進行全面的綜合考評。對工作業績顯著的名師工作室給予表彰；對工作無進展或經費使用不當的工作室，由市名師工作室領導小組辦公室限期整改，整改不合格的，將取消名師工作室主持人資格。

　　（2）工作室成員的考核由其工作室主持人負責，由成員所在學校根據其思想品德、理論提高、管理能力、教育教學能力、研究能力、提升水平等方面綜合考察是否達到培養目標，考核不合格者則調整出名師工作室；同時按有關程序吸收符合條件、有發展潛力的新成員進入工作室。

工作方案篇6

　　按照縣委部署及《安圖縣水利局深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》的要求，為進一步摸清農村飲水安全、農田水利基本建設和防災減災體系建設等民生水利工程方面存在的突出問題，了解民情，關注民生，為今后開展工作提供決策依據。經局教育實踐活動領導小組研究，決定在全局開展“走基層”活動。

　　一、總體要求

　　此次“走基層”活動，要求班子成員和黨員干部全面深入鄉鎮、村屯，結合當前黨的群眾路線教育實踐活動，進一步了解民情，關注民生，重點了解基層群眾對民生水利工作的滿意度，請基層群眾為水利工作提出建設性的意見和建議，把解決梳理出的問題作為水利保障改善民生的重要依托，充分發揮水利行業優勢，下大力氣解決群眾反映強烈的農村飲水安全、農田灌溉、防洪安全、河道管理等民生水利問題。

　　二、具體目標

　　1、征求“四風”和不落實方面的意見和建議

　　深入鄉鎮、企業、村屯、群眾和“兩代表一委員”中，摸清黨委班子成員和黨員干部在“四風”和不落實方面存在的突出問題。主要采取“聽、訪、談”的方式進行。“聽”即：謙虛聽取群眾提出的寶貴意見和建議。“訪”即：到鄉鎮工作人員、村民和服務對象中走訪，征求意見和建議。“談”即：以座談會的形式，聽取各層面的意見和建議。

　　2、摸清群眾對水利工作的意見和建議

　　到基層和群眾中走訪、座談，重點了解農村飲水安全、防汛抗旱減災、小流域治理、農田水利基本建設及河道管理等關系民生的水利問題，廣泛征求意見，了解基層和群眾服務需求，征求對水利工作的意見和建議。針對群眾提出的意見和建議，研究整改措施，落實責任領導、責任人和解決時限。

　　三、分組名單

　　著力點要放在解決“四風”和不落實問題及推動全縣水利工作大跨越上，把黨的群眾路線教育實踐活動與工作實際有機地結合起來。“走基層”分組情況如下：

　　工作任務：結合全縣實際，深入調查研究，廣泛征求“四風”不落實和水利工作方面的意見和建議；謀劃儲備一批以解決我縣水利基礎設施薄弱現狀的大項目、好項目，在項目前期工作上下功夫。

　　工作任務：結合實際，深入調查研究，廣泛征求“四風”不落實和水利工作方面的意見和建議；圍繞全縣小流域治理規劃，到全縣急需治理的村屯進行調查研究，從根本上解決水土流失問題；全面增強城鄉防洪抗旱排澇能力，調查研究河道管理方面的新舉措，維護我縣良好的水環境，切實保障城鄉防洪安全和生態安全。

　　工作任務：結合實際，深入調查研究，廣泛征求“四風”不落實和水利工作方面的意見和建議；到群眾反映強烈、飲水困難的鄉鎮和村屯征求群眾對農村飲水安全、農田水利基本建設等方面的意見，逐步解決群眾反映強烈的農村飲水安全和農田灌溉等方面的突出問題。

　　走訪過程中，各科室負責人要積極配合各組組長做好征求意見建議和問題解答、辦理工作。

　　四、具體要求

　　（一）高度重視。此次開展的“走基層”活動，是落實教育實踐活動的具體舉措，同時也為更好地謀劃下一步工作奠定基礎，責任重大。班子成員要親自深入基層，親自謀劃思路舉措。要把此項工作作為當前一項重要工作來抓，切實負起責任，認真開展工作。

　　（二）協調推進。要做到站在基層和群眾的角度想問題、出主意、找辦法，充分調動群眾興修水利的積極性；總結基層和群眾創造的好做法、好經驗、好典型，抓住重點、突破難點，推動水利各項工作全面協調發展。

　　（三）確保質量。要聯系實際，廣泛聽取各方面意見，充分掌握第一手材料，防止“走馬觀花”、“蜻蜓點水”。要創新調查研究方式，綜合運用多種調研方式，確保情況摸得清，問題找得實，原因說得透，建議提得準，措施能可行。

工作方案篇7

　　一、指導思想

　　以《xx縣網絡教研評價方案（試行）》為指導，扎實推進“現代教育資源管理應用年”活動深入開展，將常規教研與網絡教研結合起來，以網絡為平臺，實現常規教研網絡化、教研管理網絡化、網絡教研常規化、網絡管理制度化，促進教師專業化成長，全面提高我校教育教學質量。

　　二、工作目標

　　1、通過教研員與教師、教師與教師之間搭建網絡互動平臺，促進共同發展；

　　2、通過網絡教研，促進教師學科研究意識的增強和能力的提高；

　　3、通過網絡教研，加強各學科建設，促進學科教學質量的提升。

　　三、主要措施

　　1、組織建設

　　成立專門的網絡教研工作領導小組，由校長任組長，責任到人。要制訂切實可行的網絡教研實施方案，有健全的信息發布和審核等平臺管理制度，建立鼓勵廣大教師參與網絡系統教研的激勵機制。

　　2、硬件建設與管理

　　辦好欄目，構建平臺

　　現在開通的教研平臺有：臨沭縣曹莊鎮小學寬正教研平臺、臨沭縣曹莊鎮教育信息網、網易教師博客圈、各學科qq群。教研室及各學校要充分利用好這些平臺開展教研活動，進一步探索網絡教研的新途徑，使這些平臺成為教師專業發展的展示舞臺。

　　3、強化網絡技術學習與培訓

　　（1）加強學習，轉變教研觀念

　　教干、教師加強學習，轉變傳統的教研理念，樹立新的資源觀、教研觀和共建合作觀，具備一定的信息技術素養，做到會使用計算機和網絡，能在網上收集、整合、發布各種教育信息和教學資源，不斷提高網絡教研的能力和實效。

　　（2）加強培訓，提高技術水平

　　要加強對教師的網絡技術培訓。培訓內容包括基本網絡知識、電腦處理文字、學會在網上收集各種教育信息和教育資。

　　4、開展互動式網絡教研

　　（1）開展聯動式網絡教研

　　教學能手、骨干教師要充分發揮其帶頭作用，定期總結其先進的教學經驗，不斷充實“經驗交流”欄目；定期發布討論的專題，創建豐富多彩的“教學論壇”。教研員、學科帶頭人、骨干教師在網上總結教學經驗和參與“教學論壇”每期不得少于2次，其參與面要達到100%。各學校要積極引導本校教師尤其是骨干教師積極參與“經驗交流”和“教學論壇”的活動，力爭有精品作品在網上發布，逐步形成教師與專家在網上對話的教研方式。

　　（2）開展網上論文評選活動

　　每年舉行一次優秀教育教學論文網上評選活動。參加論文評選的教師，除交紙質文稿以外，還必須將論文的電子文稿在網上“教學論壇”欄目發貼，評選時按論文的點擊率占20%，評審專家意見占80%評出等次，未在網上上傳的論文不予參評。

　　四、實施步驟

　　1、初始啟動階段

　　通過多種形式積極宣傳網絡教研的重要性，提高思想認識，明確網絡教研的內容、方法、任務和目標。配備網絡教研所需的基本設施設備，科學設置相關欄目，搭建網絡教研服務平臺。定期開展網絡教研骨干培訓，逐步掌握網絡教研的技術要求。初步做好各欄目教育教學資源的收集、篩癬優化、分類、發布與共享工作。

　　2、積累經驗階段

　　加強專業引領和督查評估，逐步形成以點帶面、輻射提升的網絡教研工作格局。教研室要抓好網絡教研先進學科和先進教研組的建設，充分發揮其在網絡教研工作中的帶動作用。充分發揮網絡教研專業引領團隊的先導作用，及時在網上點評教師文章，解答教師提出的問題，主持專題研討。

　　3、全面推進階段

　　通過不斷地學習和積極地參與，促進教師進一步提高對網絡教研的認識和理解，從一個學習者變為參與者，逐步做好教師參與網絡教研的普及工作。建立豐富多彩、富有價值、定時更新的教學教研資源庫，廣泛開展互動式網絡教研，積極組織教師在線交流，形成網絡教研特色，推進各學校常規教研網絡化。不斷提煉網絡教研經驗，加強對網絡教研的管理與考核，營造教師自覺參與網絡教研的氛圍，促進網絡教研常規化、制度化。

工作方案篇8

　　根據蕪湖市消防安全委員會《全市夏季消防檢查工作方案》、區消防安全委員會《關于印發全區夏季消防檢查工作方案的通知》和《鏡湖區教育系統20xx年夏季消防檢查工作實施方案》要求，為切實做好學校夏季火災防控工作，堅決預防和遏制火災事故，經研究，特制定埭南小學夏季消防安全檢查工作方案。

　　一、組織領導

　　組長：查信

　　副組長：王永干

　　成員：陳宏貴、秦溯、王保平、各班主任

　　二、工作目標

　　集中開展以夏季校園火災隱患整治和消防安全宣傳為主要內容的夏季消防檢查，堅持將消防檢查與提升師生消防安全意識相結合，進一步落實監管職責，提高學校自我管理水平，增強校園火災防控能力，確保夏季不發生事故。

　　三、檢查內容

　　(一)夏季火災隱患整治

　　1、以計算機房、圖書室、辦公室、實驗室、配電房等重點部位和滅火器以及消防通道等消防安全設施進行檢查。通過檢查，摸清隱患底數，建立隱患臺帳，制度整改計劃，落實整改工作。

　　2、建立并落實消防安全責任制，消防安全責任人、管理人、消防專兼職人員、保安等人員培訓，日常消防檢查巡查，消防設施運行和維護保養，人員安全疏散，用火用電管理，火災應急預案制定和組織演練等情況。

　　(二)消防安全宣傳

　　開展消防安全教育主題班隊會,消防安全教育培訓，防火逃生應急疏散演練，向全體學生家長發放消防安全致家長一封信等途徑，開展消防安全教育活動宣傳及火災預防和逃生自救知識確保校園平安。

　　1、開設消防安全教育課，將消防知識納入教學、培訓內容，做到消防知識進教材、進課堂。

　　2、組織開展一系列消防安全教育主題活動，借助國旗下講話、視頻、黑板報、班隊會等形式，向師生及家長宣傳普及消防安全、火災預防和逃生自救知識。

　　3、開展消防安全教育培訓，保證全體教師懂得基本消防常識、消防設施器材使用方法和逃生自救技能，將消防知識列入各種安全培訓內容。

　　四、時間步驟

　　夏季消防檢查分三個階段進行：

　　(一)動員部署階段(4月20日前)。

　　(二)全面檢查階段(4月21日至5月10日)。

　　(三)總結驗收階段(5月12日)。

　　五、工作要求

　　(一)提高認識，加強領導。充分認識開展夏季消防檢查的重要意義，將其作為夯實火災防控基礎、建立長效機制的重要舉措，制定具體實施方案，既要通過夏季消防檢查穩定火災形勢，帶動校園消防基礎工作、促進源頭治理，提升校園火災防控水平。

　　(二)廣泛宣傳，營造聲勢。要充分利用各類渠道，針對夏季火災特點，廣泛開展針對性強的提示宣傳。要掀起強大聲勢，注重從正反兩方面進行宣傳報道，既要宣傳火災隱患整治過程中好的做法和成效，也要曝光存在的消防隱患，營造濃厚輿論氛圍。

　　(三)嚴格督導，落實責任。要層層分解工作責任，嚴格依法履行監督職責，對檢查發現的隱患，狠抓整改環節各項措施的落實。對此次行動中工作認真、責任落實的部門和個人，提出表揚;對工作不落實、進展緩慢的，通報批評。

工作方案篇9

　　為了更好的增強對學校學風規律方面的監察力度，本學期任務方案詳細如下:

　　1.共同先生處及有關部分,做好有關學風規律方面的任務，學生會個人工作計劃：學風規律部任務方案。

　　2.增強對先生干部在恪守規律方面的監視。

　　3.對晚修的規律狀況展開觀察，將真真相況反應到先生處和院先生會紀檢部，工作計劃《學生會個人工作計劃：學風規律部任務方案》。

　　4.將班級監察員反應下去的規律狀況做實時的觀察,并向下級反應。

　　以下是我訂定的整理班級規律的幾項步伐，盼望盡快失掉議會、班委會經過，開端施行。

　　上課、自習時"放言高論"些無用的空話，被記3次者，班會上提出嚴峻批判，用班規處罰。之后還不改過、記夠五次(包羅后面3次)者，開條扣分。

　　上課自習聽音樂、開手機、看閑書等，一經發明，用班規處置;假如再發明1次，用校規處置，開條扣分。

　　上課、上自習相互通報與學習有關的書籍、紙條，一但形成"擾民"舉動，3次者班規處置，6次者開條扣分。

　　上課、自習亂換座位、打鬧，一經發明2次者班規處置，4次者開條扣分。

　　備注:以上條款在施行的進程中逐漸美滿。

　　學風規律部任務方案為了更好的增強對學校學風規律方面的監察力度，本學期任務方案詳細如下:1.共同先生處及有關部分,做好有關學風規律方面的任務。2.增強對先生干部在恪守規律方面的監視。3.對晚修的規律狀況展開觀察，將真真相況反應到先生處和院先生會紀檢部。4.將班級監察員反應下去的規律狀況做實時的觀察,并向下級反應。以下是我訂定的整理班級規律的幾項步伐，盼望盡快失掉議會、班委會經過，開端施行。

　　上課、自習時"放言高論"些無用的空話，被記3次者，班會上提出嚴峻批判，用班規處罰。之后還不改過、記夠五次(包羅后面3次)者，開條扣分。

　　上課自習聽音樂、開手機、看閑書等，一經發明，用班規處置;假如再發明1次，用校規處置，開條扣分。

　　上課、上自習相互通報與學習有關的書籍、紙條，一但形成"擾民"舉動，3次者班規處置，6次者開條扣分。

　　上課、自習亂換座位、打鬧，一經發明2次者班規處置，4次者開條扣分。備注:以上條款在施行的進程中逐漸美滿。

工作方案篇10

　　一、原則要求

　　根據《教育部辦公廳關于加強普通高等學校畢業設計（論文）工作的通知》（教高廳［20xx］xx號）、《安徽省教育廳關于普通高校本專科生畢業設計（論文）管理工作的暫行規定》（教高［20xx］9號）、《合肥師范學院普通本科畢業論文（設計）管理辦法》（校教［20xx］70號），結合我系具體情況制定畢業論文工作實施方案，布置完成各項工作。

　　二、畢業論文領導組

　　（一）領導小組

　　組長：

　　成員：

　　（二）質量組（畢業論文工作整體進程督查、論文質量抽查）

　　組長：

　　成員：

　　三、日程安排

　　20xx年xx月——20xx年1月底，選題，資料查閱，填寫開題報告。

　　20xx年2月底（2月22日）開題報告答辯。

　　20xx年3月中（第5周），中期檢查。 20xx年3月底，撰寫完成論文初稿。

　　20xx年4月底（第10周），修改論文，定稿，打印；