實施方案集合[3篇]
為了確保事情或工作有序有力開展,常常需要提前制定一份優秀的方案,方案可以對一個行動明確一個大概的方向。那么制定方案需要注意哪些問題呢?下面是小編整理的實施方案3篇,歡迎閱讀與收藏。
實施方案 篇1
為貫徹落實《湖北省教育精準扶貧行動計劃(20xx—20xx年)》,切實提高貧困縣普通高中的辦學能力和教育教學水平,提高貧困縣高中階段教育發展水平和人力資源開發水平,促進雙向交流、互動,達到共贏共享的目的,特制定本實施方案。
一、湖北省教育精準扶貧武漢六中領導小組
組 長:xxx
副組長:xxx
成 員:xxx
領導小組下設辦公室:
辦公室主任:xxx
辦公室成員:xxx
二、主要任務及措施
1、推進教育理念和學校管理交流。武漢六中領導小組領導及成員定期到麻城市第五中學實地指導,交流管理經驗,幫助樹立正確的辦學思想和先進的辦學理念,完善學校管理制度,每學期交流不少于2次。每年接收麻城市第五中學的.管理人員來我校掛職學習不少于1人次,逐步提高其領導管理能力和學校管理水平。
2、推進教育教學交流。我校定期派出具有豐富教學經驗的骨干教師、優秀教師,到麻城市第五中學上示范課、優質課,舉辦講座、報告會等,交流教學理念、教學方法,每學期不少于2次。在條件允許的情況下利用現代信息技術等途徑,通過同步課堂、錄播課程等形式,實現校際間優質教育資源共享。
3、推進師資建設交流。我校派出具有豐富教學經驗的骨干教師、優秀教師與麻城市第五中學教師建立“ 一對一”業務幫扶關系,開展形式多樣的業務指導、校際師資培訓、支教交流、跟班學習等活動,幫助麻城市第五中學開展師德師風建設,提高教師隊伍職業道德修養,引導麻城市第五中學教師更新教育觀念,改革教學方法,提升專業能力,每學期不少于2次。
4、推進校園文化建設交流。幫助麻城市第五中學加強校風、教風、學風建設,營造積極向上的校園文化氛圍。指導麻城市第五中學開展班團活動、社區服務、社會實踐、文化活動等,促進麻城市第五中學多樣化、特色化發展,每學期不少于2次。組織學生進行參觀交流,相互學習,每學年不少于1次。
實施方案 篇2
根據《中共市南區委市南區人民政府關于做好社區黨組織、社區居委會換屆選舉工作的實施方案》要求,經社區委黨工委研究,擬于20xx年8月至9月進行社區黨組織換屆選舉工作。現制定實施方案如下。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以科學發展觀為統領,認真貫徹落實黨的十六大和十六大以來歷次中央全會及省、市、區黨代會精神,以《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》為依據,把加強黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事、充分尊重與保護黨員群眾的民主政治權利結合起來,著眼于強化城市社區居委會黨組織的服務功能,提高黨組織班子的凝聚力、戰斗力和號召力,把優秀人才選拔到社區居委會黨組織班子中來,為建設繁榮、平安、潔凈、溫馨、誠信市南奠定堅實的組織基礎。
二、基本原則
社區居委會黨組織換屆選舉工作是城市基層黨組織建設的一項重要工作,是社區黨員政治生活中的一件大事,是加強城市基層基礎工作、推進基層民主政治建設的重要內容,應堅持以下原則:
(一)堅持黨的領導。社區居委會黨組織是社區各類組織和各項工作的領導核心。社區居委會黨組織換屆選舉,必須始終堅持和加強黨的領導,充分發揮各級黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。
(二)嚴格按章辦事。社區居委會黨組織換屆選舉工作是一項十分嚴肅的政治任務,要求高,程序性、規范性強,必須嚴格按照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定及有關程序進行。要加強監督檢查,采取各種有效措施,防止違背黨員意愿、違反程序和不按章辦事等問題的發生。
(三)充分發揚民主。要堅持公平、公開、公正的原則,充分保障黨員在換屆選舉中的民主權利。候選人的確定,要廣泛聽取黨員和居民的意見,反復醞釀協商,尊重黨員的選舉意志,任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人。
三、總體要求
(一)合理設置組織。按照黨章及有關規定,根據工作需要和黨員的人數,在對伏龍路、大學路、龍江路居委會黨委進行換屆選舉的同時,將掖縣路、齊東路、江蘇路三個居委會黨支部改建為居委會黨委。各居委會黨委設書記、副書記各1名,委員3名。居委會黨委應按照有利于開展支部活動,有利于黨員教育管理,有利于黨員作用發揮的原則,合理設置下屬黨支部,可按每400戶左右的網格建一個片區黨支部,每個居委會黨委設4—5個片區黨支部。
(二)嚴格選人標準。積極推進居委會黨組織領導班子成員的年輕化、知識化、專業化,注意老、中、青相結合,增強班子的整體功能。領導班子成員尤其是黨組織書記應具有較高的思想政治素質和政策理論水平,熟悉黨的建設工作,具有較強的'組織協調能力和領導能力,熟悉社區工作,熱心為居民群眾服務,在黨員群眾中有較高威信。黨組織成員的任職年齡原則上不超過60周歲,具有高中以上文化程度。
(三)擴大交叉任職。提倡居委會黨組織書記依法兼任社區居委會主任,提倡居委會黨組織領導班子成員按照法定程序當選為社區居委會成員。新當選的社區居委會主任、成員是黨員的,要優先推薦為社區黨組織書記、委員候選人。
四、方法步驟
居委會黨組織換屆選舉的范圍與社區居委會換屆選舉范圍相一致。從今年8月份開始,到9月下旬基本完成。要與社區居委會的選舉工作同步進行,統籌考慮,可先進行社區居委會換屆選舉,再進行社區黨組織換屆選舉,大體分6個階段進行:
(一)宣傳發動、制定方案。(8月10日—15日)
采取召開動員會等多種形式,宣傳居委會黨組織換屆選舉的重要意義、目標要求、方法步驟和程序規定,公布居委會黨組織領導班子成員職數和任職條件,動員廣大黨員和居民群眾積極支持、參與這項工作。同時要認真搞好調查摸底,走訪黨員群眾,了解掌握他們對換屆工作、班子選配的意見建議,做好黨員情況的統計、造冊等基礎工作。同時,各居委會黨組織要結合社區居委會換屆選舉工作,認真制定黨組織換屆選舉工作方案,并報社區委審批。
(二)民主推薦候選人初步人選。(8月16日—30日)
本次換屆選舉,各居委會采取黨員代表大會的方式進行,每個居委會推選的黨員代表人數在100人左右,最低不得少于80人。各居委會黨組織先成立換屆選舉工作籌備小組,再推選黨員代表。分別組織黨員和居民群眾代表,在符合任職條件的人選中民主推薦新一屆居委會黨組織領導班子成員初步候選人,重點是居委會黨組織書記初步候選人。組織黨員民主推薦時,要結合總結評議現任社區黨組織班子進行。社區委黨工委對民主推薦的過程進行審查,對民主推薦的結果進行綜合分析,按照候選人差額不少于應選人數20%的要求,取足黨組織領導班子成員候選人初步人選。
(三)考察確定候選人預備人選。(8月31日—9月14日)
由社區委黨工委組織力量,對候選人初步人選進行考察,對擬考察的人選進行為期一周的公示,進一步聽取各方面的意見和建議,并按照候選人差額不少于應選人數20%的要求,確定候選人預備人選。候選人預備人選及社區黨組織設置情況,經社區委黨工委研究,并報區委組織部備案后,提交社區黨員代表大會選舉。
(四)進行民主選舉。(9月15日—20日)
召開各居委會黨員代表大會,將候選人預備人選提交黨員代表大會醞釀,確定正式候選人后,以無記名投票差額選舉方式選出新一屆黨組織委員會。選舉時,有選舉權的到會黨員代表人數或黨員人數超過應到會人數的五分之四,會議有效;被選舉人獲得的贊成票超過實到會有選舉權的黨員人數的一半,始得當選。
(五)選舉結果報批。(9月21日—22日)
選舉結果報社區委黨工委審批,經同意后張榜公布,并報區委組織部備案。
(六)工作交接總結。(9月23日—25日)
在社區委黨工委組織下統一進行換屆選舉后的社區黨組織委員會交接工作,原社區黨組織成員應當在規定時間內,將公章、黨費臺帳、辦公場所、辦公用具、工作檔案及其他遺留問題等,移交給新一屆社區黨組織委員會。新一屆社區黨組織委員會要及時建立健全所屬黨組織,進行黨組織成員分工,完善組織制度、制訂工作規劃。
五、組織領導
居委會黨組織換屆選舉工作涉及面廣、政策性強、時間緊、任務重、要求高。希望廣大機關干部、各居委會黨組織高度重視,把換屆選舉工作擺上重要議事日程,做到周密安排部署、精心組織實施。
(一)加強領導,落實責任。社區委黨工委成立居委會換屆選舉工作指導小組,充分發揮組織指導和協調作用,及時總結經驗、發現問題,提出解決的辦法和措施。各居委會黨委(支部)要充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,做到精心組織,統籌安排。
(二)加強培訓,熟悉程序。適時對居委會黨組織換屆選舉工作籌備小組進行專題培訓,熟練掌握換屆選舉的有關規定、方法步驟、選舉規程和工作方法等,提高按規定和程序組織換屆選舉的能力,確保選舉工作的順利進行。
(三)嚴肅紀律,確保穩定。要教育引導廣大黨員增強黨性觀念、大局意識,正確行使民主權利。要嚴肅換屆的組織紀律,對在換屆選舉中進行不正當活動的,要旗幟鮮明地批評教育;對選舉程序出現問題的,要嚴肅追究有關人員的責任;對干擾換屆選舉順利進行的違法違紀行為,要嚴肅查處。社區委黨工委將安排班子成員和有關工作人員負責解答黨員群眾提出的政策和程序問題。對工作中出現的問題,要及時溝通加以解決,不能解決的,及時匯報。
居委會黨組織換屆選舉工作結束后,社區委黨工委將根據工作實際組織居委會黨組織班子成員進行集中培訓,使其盡快進入角色。同時,幫助各居委會黨組織建立健全下設黨組織、建立健全規章制度,促進社區黨建工作的制度化、規范化。
實施方案 篇3
一、培養目標
總目標:努力將學生培養為“全面發展+突出特長+創新精神”的高素質人才,促進他們成為專家型人才、開拓型人才和領袖型人才。
競賽目標:參加由教育主管部門核準的各學科國家最高級別的競賽,必須取得全市的最高成績,同時至少獲得以下獎項:
高考目標:
①一本達線率100%;
②至少五人進入全市總分前十名;
③至少1人進入全省總分前二十名;
④至少60人進入全市總分前100名。
二、德育思路
追求高尚品德和聰明才智的統一,培養學生“兩種意識”和“三種精神”。兩種意識指國家意識和集體意識;三種精神指:團結協作的精神、刻苦拼搏的精神、勇于創新的精神。
將德育分解到各學科的教學當中,重視學生耐挫能力的培養,重視對學生的心理指導,引導學生相互進行積極的溝通,形成合作學習、水漲船高式的良性競爭氛圍。
建立學生個人檔案,對學生成長過程進行全程跟蹤,以加強對其進行心理、學法等方面的指導。對學生進行及時、必要的指導是全體任課老師的義務。
采用觀看專題錄像、聘請杰出畢業生講座等多種手段,激勵學生早立志。在特色班整體培養目標的基礎上,要求每名學生都要用明確自己的個人目標,并反映在其個人檔案之中。
三、智育思路
1、樹立學生主體意識。堅持以學生為本,鼓勵學生主動參與,給學生以更多的自由發展的空間。
2、培養學生的問題意識和獲取新知識的能力。不僅要重視知識的傳授,也要強調形成積極主動的學習態度、良好的學習方法和習慣,讓學生學會探究,在研究中學習,在學習中研究。
3、重視學法指導,教會學生監控自己的學習,進行反思性學習,養成預習和復習的好習慣。
4、培養包括科學知識、科學精神、科學方法和科學思想在內的'科學素質,鼓勵學生結合相關學科知識進行學習,提高其綜合能力。
四、教學要求
1、師生關系以上學生為中心。教師是知識的傳授者,更是學生學習的指導者和個性發展的輔導者。
2、注重提高學生學習過程的思維含量,思維方式上既要注意培養學生的求同思維(演繹),也要注意逆向思維(歸納)的培養,提高其思維能力,培養其創新意識。
3、學習方式上,雖然接受式學習依然是主要的學習方式,但對體驗式學習和研究性學習要給予更多的關注,多種學習方式交互使用。
4、對學生的學習活動不能統得過死。要嚴格控制作業量,作業布置要合理、精當。要解放思想,給學生充分的自由發展的空間,同時要指導學生學會科學地安排自己的學習,提高學習的效率。
5、要處理好知識和能力的關系,夯實基礎,培養能力,科學地制定教學目標,不能隨意拔高。
6、采取措施擴大學生的知識面,注重提高學生的實驗操作技能。
7、數、理、化、生四門學科要兼顧正常教學和學科競賽,兩手都要硬,都要取得令人信服的成績,高二年級爭取在第二學期期中前結束新課,高一年級爭取在高二第一學期前結束新課。
五、運行激勵機制
1、建立特色班學生個人檔案。
2、形成特色班教學研討會制度,由教務處協調,班主任牽頭,定期交流、研討。
3、實行滾動制,特色班學生每學期沒有進入年級前列(高三前100名、高二前200名,高一前200名)的,將予以淘汰,由其他同學依次等額補齊。
4、高三特色班獎勵,按《畢業班獎勵辦法》執行。
5、非畢業年級特色班獎勵,參照《績效獎評定辦法》執行。
6、非畢業年級特色班各學科均分沒有進入年級前矛(數、理、化、生、英年級前2名,其它學科年級前4名)的,取消績效獎評獎資格。
7、非畢業年級特色班之間總均分相差超過15分的,取消落后班級任課老師的績效獎評獎資格。
8、特色班數、理、化、生任課老師的工作量津貼適當增加。
9、學科競賽成績達到指標要求的,按《陰淮中學學科競賽獎勵條例》實行獎勵。
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