[優秀]方案公司
為了確保我們的努力取得實效,常常要根據具體情況預先制定方案,方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。那么你有了解過方案嗎?下面是小編為大家收集的方案公司9篇,歡迎大家分享。
方案公司 篇1
一、 活動主題:
主題:快樂 團結
時間: 4月12日晚上7:00-9:00
地點:綜合樓旁邊草地上
對象:團隊的全體成員
主持人:
二、活動目的:
豐富成員的課余生活,提高人際交往能力,大力推動大學生素質拓展。通過游戲,讓大家認識自我價值,找到自我定位
,實現自我超越,發現自身問題,進而激發個人潛能,鍛煉戰勝困難的毅力與恒心,掌握多種思維方式,克服傳統的局限的思考方法,學會從多角度看問題,在游戲中增進各成員之間的感情。
三、活動流程:
1、主持人致辭
2、開始玩游戲:
游戲一:同心協力
游戲規則和程序:將成員分成幾個小組,每組5人以上為佳,每組先派出兩名學生,背靠背坐在地上。兩人雙臂相互交叉,合力使對方一同站起。以此類推,每組每次增加一人,如果嘗試失敗需要再來一次,直到成功才可以在加一人。裁判在旁邊觀看,選出人數最多且用時最短的.組獲勝。
游戲二:綁腳走
游戲規則和程序:將成員分成幾個小組,每組四名隊員,用繩子綁住中間隊員的左右腳,在規定的距離(30米)內用時少者獲勝。
游戲三:真心話大冒險
每個成員都抽簽選擇真心話或大冒險的,做到每位成員都要參與,根據自己所抽到的來進行游戲。
真心話問題:
1)和男/女朋友進行到哪一步了
2)初吻年齡
3)自己最丟人的事
4)愿意為愛情犧牲到什么程度
5)如果有來生,你選擇當?
6)哭得最傷心的是哪一次?為什么?
7)如果跟你喜歡的人約會,碰到前任的男(女)朋友,會有什么表現?
8)如果有一天我對你說我愛上你了,你怎么辦? 大冒險問題:
1) 情景劇:兩人相遇,一說:"你好,我姓鋤名禾,你呢?"二說:"我名叫當午。"男生女生同時說:"哦!原來是鋤禾日當午啊!"
2)給在場的異性同學一個公主抱
3)跪地求婚狀:如果我不向你求婚,我會后悔一輩子,因為你是我的惟一。(理察·基爾致朱麗葉·羅伯茨(在電影《逃跑的新娘》中))
4)親自己左數第八個同學的臉頰
5)做自己最性感、最嫵媚的表情或動作
3、主持人宣布游戲完畢
四、道具:繩子
五、注意事項:
1.活動的進行可根據天氣情況或某些重要的集體性事情取消。
2.活動期間的人財安全。畢竟是戶外運動。一些貴重物品則要留心照管。
方案公司 篇2
一年一度的中國傳統節日端午節即將到來,為了揚民族精神,承中華傳統,也使各位員工在游戲互動中感受節日的快樂,體味美好生活,公司現決定舉辦"迎端午包粽子比賽活動。
主題:"迎端午,包粽子,揚民族精神;慶節日,品粽子,承中華傳統"
一、比賽時間、地點、對象
時間:20xx年6月20日下午14:30開始
地點:活動室
參加對象:全體員工
二、比賽準備事項
1.事前做好相應數量的.大米、餡的配料及包扎的柴繩、粽葉準備。
2.以40人為份數(八個小組),做好盛米、餡、柴繩、粽葉分放和放粽子容器的準備
3.比賽結束后幫助煮熟粽子
4.做好比賽場地和觀眾區域的布置安排,準備100-150個左右煮熟好的粽子(品嘗用);
5.學習包粽子的各項物品的準備;
6.賽前參賽選手務必做好個人衛生
三、比賽規則
1、每位選手分發1.5斤糯米,10塊餡肉,參賽選手需要在規定30分時間內用以上材料包出大小均一粽子,形狀不限;
2、包扎的粽子以不露餡、包扎嚴密、形狀規則為有效數計算成績。
3、以"數量、速度、質量、美觀"作為評判標準,評選個人獎。
四、獎項設置
一等獎:一名
二等獎:3名
參與獎:參賽選手
五、學包粽子
方案公司 篇3
“國有禮則國昌,家尚禮則家大,身尚禮則身正,心有禮則心泰。”為進一步促進我公司的精神文明建設和提高員工的文明禮儀素質,大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范,本次宣傳活動以公司全體員工為對象,將廣泛深入開展文明禮儀知識普及教育,現制定實施方案如下:
一、指導思想
文明禮儀是中華民族的優良傳統,是現代社會文明的重要標志。要以社會主義核心價值體系和社會主義榮辱觀為指導思想,深入開展文明禮儀宣傳教育實踐活動,進一步普及文明禮儀知識,規范文明禮儀行為,塑造員工講文明、守禮儀、重誠信、團結友善、愛崗敬業、親和融洽的良好形象。
二、活動目標
這次開展文明禮儀宣傳教育實踐活動,以“文明禮儀伴我行,齊心協力創和諧”為主題,組織有針對性、參與性、實效性的實踐活動,普及文明風尚,規范文明行為,提升員工的道德素質,引導廣大職工提高文明意識,增長禮儀知識,樹立文明新風,遵守禮儀規范,進一步調動員工學禮儀、重禮儀、講禮儀、踐行禮儀的積極性,營造良好、和諧的氛圍。
三、活動內容
開展文明禮儀宣傳教育實踐活動,主要是普及員工日常行為禮儀、個人禮儀、公務禮儀、生活禮儀等方面的教育,大力宣傳文明禮儀教育實踐活動,營造良好的`企業氛圍,并積極從以下幾個方面重點加以推進。
(1)利用橫幅,倡導廣大員工參與以“文明禮儀伴我行,齊心協力創和諧”為主題的“告別不文明行為”簽名儀式。
(2)利用公司各區域宣傳欄張貼海報、草坪上及各公共區域設立標語等各種渠道針對文明禮儀教育進行大力宣傳。
(3)播放文明禮儀相關視頻及知識講座視頻。
(4)組織“尋找不文明行為”的拍攝活動(錄像或照片),曝光各種不文明行為,針對于對地吐痰、隨手扔垃圾等不文明現象,應給予警告或酌情罰款。
四、活動要求
(1)統一思想,提高認識。各部門要充分認識開展文明禮儀宣傳的重要性,把它視為構建和諧企業的重要內容,要以本次宣傳活動為契機,使員工的文明意識、良好的行為習慣更上一個新臺階。
(2)部門同事之間講公德,樹新風,弘揚社會主義高尚情操,團結友愛,熱愛本職崗位,積極參與各種文明行為活動,進一步建立文明和諧的人際關系。
(3)形成機制、狠抓落實。各部門主管應身先率人,以身作則做好榜樣,并積極響應和配合文明禮儀宣傳活動的開展,逐步督促員工樹立起文明形象和糾正不文明行為。加強對文明禮儀教育實踐活動的指導交流和檢查。
方案公司 篇4
一、活動主旨:
放松心情、全員參與,過一個祥和、快樂的春節
二、活動內容:
活動分兩大版塊
(一)公司聚餐
(二)內勤聯歡會
三、組織:
四、時間:
五、主持人:
六、開場臺詞(由共同完成)
七、地點:
舞臺(寬:;長:,面積)
八、背景布置:
所需物品:
1、背景紅布(內容:鐘式圖標、晚會名稱)
2、裝飾燈光(旋轉舞燈,閃光燈及其它裝飾燈)
3、汽球、彩帶、熒光棒
4、高性能組合家庭影院一套
5、高頻度麥克風兩支、無線話筒兩支
九、晚會其它物資準備:
1、茶水供應/啤酒、飲料
2、特色水果、糖果、花生、瓜子等
3、抽獎禮品
4、各種游戲道具(祥見具體游戲規則)
十、藝術拍照藝術攝影:
十一、晚會節目安排:
1、開場熱舞表演者:
2、持人上臺宣布晚會開始并致開場白
3、總經理致詞
4、介紹特約嘉賓
5、娛樂文藝節目:
1)舞蹈名稱表演者:
2)女聲獨唱曲目表演者:
3)男聲獨唱曲目表演者:
4)魔術表演名稱表演者:
5)游戲:最佳情侶——我猜、我猜、我猜猜猜凡參與者皆有禮品贈送
規則:由主持人在現場組成四個小組,每組上來兩人必須是一男一女,共8人。在8人中分發提前寫好的情侶人名的紙條,如楊過和小龍女、林黛玉和賈寶玉、梁山伯和祝英臺、羅密歐與朱麗葉等,男女分別抽取,然后根據人名速配成對,進行表演,女方表演生氣的樣子,男方要對女方講一個笑話或者別的,直到把女方逗笑了為止,在3——5分鐘之內不能把女方逗笑者,即視為男方努力失敗。
如果女方故意笑(此處判斷標準以全場觀眾的標準為準),則判犯規。
對于失敗者和犯規者,主持人可以事先準備一疊紙條,每個紙條上寫一個節目名稱,如成語肢體表演名稱(如抓耳撓腮、雞飛狗跳等),或唱一首流行歌曲,或聲情并茂的朗誦一首詩,或大聲說出自己親身經歷過的最丟人的一件事等等,讓其抽出一張紙條根據紙條上的`節目名稱進行表演。其中成語肢體表演必須由他(她)用肢體語言表演出來,不得用語言或是其它的暗示提示觀眾,最后由他(她)所屬的組來猜,直到猜出來為止。
道具:8張4對人名紙條,事先寫好的若干節目名稱紙條
6)女生個人才藝展示名稱表演
7)最新流行歌曲放送名稱表演
8)情歌對唱名稱表演
9)交誼舞伴奏音樂
10)游戲:丑小鴨賽跑凡參與者皆有禮品贈送
規則:由主持人在現場選人組成四個小組,每組上來兩人必須是一男一女,共8人。
每組兩人一人綁左腳,一人綁右腳,分別用膝蓋夾住氣球
規定在5分鐘內,球不能落地,不能夾破,哪組走路最遠者勝。
道具:氣球、布繩若干只。
11)男生個人才藝展示名稱表演
12)金唱盤——《經典老歌》名稱表演
13)美少女合唱組名稱表演
14)disco熱舞伴奏音樂
15)相聲名稱表演
16)嘉賓節目名稱表演
17)英文經典名稱表演
18)校園民謠名稱表演
19)說唱/搖滾名稱表演
20)瘋狂街舞名稱表演
21)游戲:八仙過海——吹牛皮大賽
規則:限時在一分鐘內吹氣球,不能吹爆,以氣球最大者取勝。
道具:氣球若干只。
人員:八仙扮演者:漢鐘離、張果老、韓湘子、鐵拐李、曹國舅、呂洞賓、藍采和及何仙姑
22)小品名稱表演
23)吉他彈唱名稱表演
24)老帥哥合唱組名稱表演
25)劉三姐情歌大對唱:
參加晚會的所有人按男女分為a、b兩大組,每組選出八位情歌對唱代表,然后a組或b組(具體由主持人視晚會現場情況而定)開始任意選一首歌由某組員演唱,則另一組必須以第一組所唱歌曲的最后一個字為頭開始唱一首歌(可唱出一句也可唱一段),然后再由第一組接唱(組內任何人都可以接),如此循環下去,每個小組對歌的時間不得超過15-20秒鐘,否則以本輪輸于對方算;
緊接著開始下一輪,共計三輪(或五輪,具體由主持人視晚會現場情況而定)的時候定出輸贏,然后由賽輸的組推選一位代表表演一個節目(),游戲至此由主持人視晚會現場情況而定是否再來一個回合。
26)晚會頒獎:(頒獎小姐:部門文員)
a)頒發最佳男/女金曲獎;獎品:
b)頒發最佳游戲組合獎;獎品:
c)頒發最佳才藝展示獎;獎品:
d)頒發最佳個人/組合搞笑獎;獎品:
27)等待平安夜鐘聲的敲響(若時間間隔過
久可安排歌曲)
28)迎新年幸運大抽獎/迎圣誕幸運大抽獎
一等獎:
二等獎:
三等獎:
道具:抽獎箱、編有號碼的紙條(視晚會人數而定)
29)難忘瞬間——公司人員集體合影
30)晚會結束大合唱《難忘今宵》
十二:行政部收拾物品并整理場地。
十三:清潔工打掃場地
方案公司 篇5
為積極配合公共場所控制吸煙條例的實施,營造良好的控煙氛圍,減少吸煙造成的危害,現根據該條例和《杭報集團控煙工作實施意見》的精神,結合公司實際,特制定本實施辦法。
一、指導思想
以“創建無煙環境、構建健康單位”為抓手,大力開展控制吸煙活動,積極宣傳吸煙的危害性,提高員工對吸煙有害健康的.認識,
減少被動吸煙的危害,提高廣大員工控煙的自覺性,努力創建無煙單位,實現公司室內公共場所和工作場所全面禁煙目標。
二、組織機構
****(略)
三、具體實施
1、設置吸煙區域:根據條例規定,結合公司實際,劃定以下吸煙區域。
(1)公司四樓吸煙區分別在西面樓梯三樓和四樓之間、四樓屋頂平臺。
(2)公司三樓吸煙區分別在西面樓梯三樓和四樓之間、東面窗口。
(3)公司二樓宿舍吸煙區設在東面窗口。
(4)食堂西北角設立的專門的吸煙室。
(5)蕭山廠區吸煙點設在車間門外10米。
(6)喬司廠區吸煙點設在膠裝車間二樓衛生間。
除以上規定的吸煙區外,公司其他任何區域都是禁煙區,停放在公司范圍內的機動車車廂內禁止吸煙。
2、全面加強管理:公司控煙小組認真組織,各部門密切配合,員工積極參與,加強現場管理,全面推動公司的控煙工作。
(1)在禁煙區張貼醒目的禁煙標志、不擺設煙具,對賓客進行禁煙條例宣傳,不向來客敬煙。
(2)全體員工均應做控煙表率,不在禁止吸煙的場所或區域內吸煙或者攜帶燃燒的卷煙、雪茄或者煙斗;在禁煙場所發現吸煙者,員工要積極主動地進行勸阻。
(3)公司控煙小組組織人員進行督查,發現禁煙場所吸煙者,及時進行批評教育。對不聽勸阻者,予以通報批評,必要時罰款100元。
本條例從20xx年*月*日起實施。
公司:****
方案公司 篇6
【籌劃分析】
籌劃前的增值稅負擔:
應繳增值稅=銷項稅額-進項稅額
=320×17%-80×17%
=40.8(萬元)
增值稅稅收負擔率=40.8÷320×100%
=12.75%
由于該企業稅收負擔率較高,該企業決定通過以下籌劃方案來降低稅負:
再注冊同樣股權的服裝銷售公司,分別是A和B兩個公司。兩個公司一年的銷售額分別是160萬元,還是以前公司的原班人馬,分處不同的公司,業務統一,分開核算,并分別申請為小規模納稅人,適用征收率3%(自20xx年1月1日起小規模納稅人的增值稅征收率統一調低至3%)。這樣籌劃之后,兩個公司應繳納的增值稅合計為:
A公司應繳增值稅額=160×3%
=4.8(萬元)
B公司應繳增值稅額=160×3%
=4.8(萬元)
合計:兩個公司共須繳納增值稅9.6萬元。
增值稅稅收負擔率=9.6÷320×100%
=3%
【籌劃結果】
通過把原企業(一般納稅人)分解成兩個獨立核算的`具有小規模納稅人資格的公司后,該企業節稅31.2(40.8-9.6)萬元,稅負由原來的12.75%變為3%,避稅效果十分明顯。
方案公司 篇7
作為一家上市公司,公司將****作為長期發展方向,制定了專注于****市場,將公司******發展戰略。為保證這一發展戰略的實現,特制定戰略宣貫實施確定如下方案:
一、指導思想和目的意義:
1、戰略是公司未來發展的核心戰略,是全體員工行動的綱領,必須堅持層層宣講、部門組織學習討論為主、與實踐相結合、考核與獎勵有機結合的原則進行宣傳貫徹。
2、戰略宣貫實施涉及到公司各部門,要滲透到每位員工思想深處,使每位員工在了解企業戰略意圖,認同企業戰略目標的前提下,凝心聚力、步調一致的發揮積極性和主動性,將戰略目標作為奮斗的方向和追求的.目標。
二、組織領導:
(一)、為保證本次戰略宣貫活動的成效,公司成立戰略宣貫領導小組,成員組成如下:
組 長:***副組長:***成 員:*******
戰略宣貫領導小組具有組織領導的職責,確保戰略宣貫的有效性、準確性、統一性。
(二)、戰略宣貫領導小組下設辦公室,成員組成如下:
主 任:***成 員:****
戰略宣貫領導小組辦公室具體擔負組織協調工作的職責,做好各項戰略宣貫工作的推動和落實,配合各部門進行戰略宣貫活動,推廣典型,對活動過程中涌現的好經驗、好做法及時宣傳報道,對發現的問題及時進行督查與反饋。
三、實施方法、步驟和要求:
(一)、戰略宣貫實施共分為三個階段:
1、學習討論交流階段(****上旬到***)
(1)、戰略宣貫畫冊(***):
(2)、戰略系列宣講(***中旬):
召開員工參加的戰略宣貫動員大會,董事長作報告;
總裁做戰略專題報告;
常務副總裁專題報告;
(3)、戰略討論交流(****):
進行各個層面的討論交流,形成討論紀錄。
(3)、戰略宣貫系列主題活動(*****月):
知識答卷;
主題知識競賽
合理化建議月
主題演講比賽
主題征文比賽
2、制定措施階段(****):
各部門在對戰略結的基礎上,以戰略為導向,切實可行的年度工作計劃,明確進度規劃和分階段目標,時間性強、指標明確;每項目標制定相應的措施和策略,職責分明、創新性強。
3、總結表彰階段:
(1)、對年內戰略宣貫活動進行
總結,對涌現出的優秀團隊、個人給予表彰獎勵。
(2)、以公司報紙、宣傳欄、網站等載體對戰略宣貫的優秀團隊和個人進行典型宣傳,進一步強化認識與實踐的結合,達到鞏固提高、以點帶面的效果。
(二)、戰略宣貫實施要求:
1、各部門負責人要高度重視,按照實施方案要求,認真組織開展每項活動。
2、戰略宣貫實施過程中要實行嚴格的考核制度,進行有針對性、切實可行的考核;
方案公司 篇8
在企業營銷中,大客戶營銷尤其顯得重要,大客戶帶給企業的利潤往往占所有客戶利潤的80%,20/80理論非常適用。而相比于公司各種營銷策略,大客戶營銷對于開局顯得非常重要。針對大客戶,我們應該需要注意哪些呢?怎樣開局才會更有利于下一步的開展?
一.事先的信息收集及分析。
在開始大客戶營銷/拜訪前,一定要進行信息收集及分析,為制定大客戶營銷策略提供堅實的基礎。信息收集包括:
第一、大客戶的行業情況,如發展趨勢,競爭情況,大客戶在行業中的地位等;
第二、大客戶的組織情況,如組織結構,采購決策流程等;
第三、大客戶高層(決策者)的情況,如他的背景信息,關心的問題,對他有影響力的人等;
第四、大客戶存在的問題(跟你所銷售產品有關的);
第五、大客戶與你公司之前的交往情況(如果有的話);
第六、你自己所營銷的產品及你的公司的情況分析;
第七、你的競爭對手情況分析;
......
二.制定大客戶營銷策略及計劃。
在信息收集及分析的基礎上,制定一份合適的大客戶營銷策略及計劃。在營銷策略里面,有6個關鍵的要素,需要營銷策劃人員加以注意:
1、營銷策略人員要明確誰是購買的影響者,即客戶企業對于購買的決策者,這些人有哪些特征。
2、要明確自己在營銷策略中的強項。在銷售時,要時刻注意可能存在的問題。一旦發現了問題,首先要標明問題所在,然后利用自己的強項解決問題,確保營銷戰略能夠成功地進行。
3、要注意反饋的模式。在與客戶溝通交流的過程中,時刻要注意客戶的反饋,從客戶的反饋中不斷驗證自己原先對客戶的判斷,最終得出是否能夠針對這個客戶進行成功營銷的結論。如果不注意客戶的反饋,營銷人員往往在付出了大量的精力和時間后,卻得不到想要的結果。
4、要明確贏的標準。包括自己贏的標準以及客戶贏的標準。只有明確了客戶贏的標準,才能成功地與客戶進行交流和溝通,從而實現成功的銷售。
5、理想型的`客戶。在面對眾多類型的客戶時,營銷人員要善于判斷哪些是理想型的客戶,只有這樣,銷售才能夠有主有次,有更大的機會取得成功。
6、漏斗原則。營銷人員在面對企業下達的高額銷售指標時,往往感覺要完成比較困難。在這種情況下,銷售人員既不能不顧客觀困難,硬著頭皮接受任務,也不宜輕易地要求企業降低銷售指標。正確的方法是,營銷人員要與企業進行“討價還價”,向企業合理地要求更多的資源,以確保自己能夠按時按量完成任務。
三.根據策略、計劃,進行大客戶營銷開局工作。在開局工作時,要注意2點:
1、在開始基礎的營銷工作(如與技術部門,采購接觸/談)的同時,要(開始)推進與大客戶高層(決策者)的關系,即要與他們打交道。很多營銷人員常犯的錯誤是:只與大客戶的一般人員聯系,而不進行,或者說忽視與大客戶高層的工作。結果是花了大量的時間、精力,甚至金錢,只得到了低層次的關系。
在實際工作中經常會出現這樣的情境:一個營銷人員(或者說一家公司)與大客戶做了很長時間的生意,似乎關系基礎不錯。但競爭對手換了一個營銷人員后,就輕易地將單拿走了。為什么?很常見的原因就是:之前的營銷人員與這位銷售人員一樣,都是做低層的關系,結果輸了。而營銷的銷售人員多做了大客戶高層(決策者)的關系,就輕易地贏了。
從這里我們可以總結到:只有影響客戶企業最重要的企業管理決策者,才有可能進行成功的營銷。對于營銷人員來說,客戶企業最重要的決策者往往并不是企業的總裁,而是與某一個具體項目有關的的決策者。這類人被稱為是非常重要的高層官員,對于營銷人員來說是最關鍵的人,其重要性甚至超過客戶企業的總裁。營銷人員如果能夠與這類人會面,進行效果良好的交流和溝通,那么營銷成功的幾率就會極大地增加。
2、做大客戶高層(決策者)的關系,要做就要做好,不然會起反作用。關于這點可以點擊“大客戶營銷中如何與客戶高層保持關系”,有詳細說明!
最后要強調的是:大客戶營銷的開局很重要,但關鍵是在之前的信息收集、分析,以及策略、計劃的制定。只有做好了這些工作,才能找到好的切入點,及按計劃、步驟推進大客戶營銷工作,并且同時與高層保持良好的關系,大客戶營銷才能事半功倍。
方案公司 篇9
一、活動目的及意義 :
1、調動員工的積極性,使其充分感受企業的關懷與關愛、提升員工的企業歸屬感與認同感。
2、回顧昨天、感受今天、展望明天。
3、表彰優秀的公司內部優秀員工,通過激勵作用,將全體員工的主觀能動性充分調動起來,投入到未來的工作之中。
二、年會主題:
20xx收獲頗豐,20xx繼往開來、繼續戰斗,載著這份成就邁向更輝煌的明天。
二、年會時間:
20xx年1月10日(星期五)
會議時間:9:30--11:30
戶外活動時間:14:30--17:30
晚宴時間:18:00--21:30
三、年會地點:
國家森林公園
四、年會參會人員:
公司全體員工(70人左右)
五、年會流程與安排:
本次年會的.流程與安排包括以下三部分:
(一) 年終大會議程安排
9:00-9:30 全體參會員工提前到達指定會議室,按指定排座就位,等待員工大會開始;
9:30-10:00 大會進行第一項,各部門分管經理分別做年終報告。 10:00-10:15 大會進行第二項,員工暢所欲言,對公司未來發展的期許及展望,提出個人意見和建議。
10:15-10:30 大會進行第三項,副經理宣讀20xx年度優秀員工獲得者名單;優秀員工上臺領獎,總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金;優秀員工與總經理合影留念;優秀員工代表發表獲獎感言。
10:30-11:00 大會進行第三項,總經理、副董事長發言。
11:00-11:30 大會進行第四項,董事長發言。
(二)戶外活動安排:
活動1:拔河比賽
用具:拔河用繩子
參賽隊伍:開投公司、水城河公司
游戲規則:
1、比賽前確定參賽人員名單,公司各選20人參加比賽,要求10名女同事、10名男同事;
2、比賽分為三局:第一局各隊分別派10名男同事參賽,第二局各隊分別派10名男同事參賽,第三局各隊分別派5名男同事、5名女同事參賽。
3、由各隊隊長代表本隊抽簽,決定拔河場地:第一局男同事抽簽決定場地,第二局場地交換,第三局抽簽決定場地;
4、比賽三局定勝負,每局勝負判定:當中心紅繩被拉到距中心線1米勝負色線時,比賽結束;
5、比賽不限制時間,一直到能判斷勝負為止。
6、如遇特殊情況,每局比賽結束后可向主裁判員提出換人,每場最多可換兩人,所換人員必須為本組人員。
活動2:50米趣味接力賽
用具:拔河用繩子
參賽隊伍:開投公司、水城河公司
游戲規則:
1、兩個公司分為兩個參賽隊,每個參賽隊各10名隊員分成五組。(兩
兩一組搭配,男女不限)
2、兩個人并排站,將靠近對方的一只腳與對方的腳系在一起,兩個合
并利用剩下的三只腳快走到50米終點,經過50米時將下一輪選手手
中的氣球扎爆,下一輪選手方可出發。
3、以最后一組到達終點的時間來判定獲勝組。
活動3:爬山
活動人數:公司全體員工分為5個小隊
活動規則:
1、各隊一起出發,爬到指定地點。
2、爬山過程中建議各隊分開行動,各隊之間評比爬山快慢,最快的一組每人獲得精美小禮物一份,最慢的一組要接受處罰性的節目演出。
3、爬山過程中可以開展娛樂性活動,無固定時間。(如:接歌、拉歌、成語接龍等)。
4、到達爬山目的地全體員工合影留念。
(三)晚宴安排
18:00-19:00娛樂時段:
游戲1:筷子運鑰匙鏈:用具:12支筷子、2個鑰匙鏈;
游戲規則:6個人一組,分為兩組,每個人嘴里叼一只
筷子,將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上,第一個人將鑰
匙鏈傳給第二個人,必須用筷子傳,不能用手,哪個組
最先將筷子傳到最后一個人的筷子上,為贏。
游戲2:呼啦圈傳區別針:用具:呼啦圈3個、曲別針18個;
游戲規則:3個人,每人一個呼啦圈,手里6個曲別針,
每個人在轉呼啦圈的同時,要將手里的6個曲別針連
在一起,誰先將6個曲別針連在一起,誰就勝出;
游戲3:七拼八湊:用具:托盤
游戲規則:主持人要求大家分組做,分成4-5組,而且一定要有男有女。每組先選出一名接收者,手持托盤。其它小組人員按照主持人的要求提供物品放在托盤中。最先收集齊物品的小組獲勝。主持人開始宣讀物品,每一個相隔一定時間給隊員準備,慢慢加快。
游戲4:空中定格:用具:數碼攝像機、三角架
游戲規則:根據人數適當分為幾組,人越多越好。每組必須
在指定的時間內完成一項任務:需要利用數碼相機拍攝一張全組人腳全部離地的照片,每組由有連續3次拍攝的機會,最終由評委選出最有創意的照片獲勝。
游戲5:幸運抽獎活動:用具:抽獎箱、卡片70張(按人數準備)將每個人手機號碼登記到卡片上,(每人限登記一個手機號碼)放進抽獎箱,指派專人分別來抽一至三等獎。
最后主持人邀請全體員工上臺合影留念
19:00晚宴正式開始,晚宴主持人引導大家共同舉杯,祝福大家新年快樂,祝愿公司的明天更加美好。
19:00-20:30用餐時段:公司領導及員工到各桌敬酒,同事間交流溝通,拉近彼此距離。
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